Главная - Другое - Журнал по электробезопасности скачать бесплатно

Журнал по электробезопасности скачать бесплатно


Журнал по электробезопасности скачать бесплатно

Пример оформления журнала учета инструктажа по электробезопасности


» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 30.04.2021 Использование самых разных электроустановок является характерной особенностью трудовой отношений во всех современных организациях. Нормы охраны труда и правила обеспечения безопасности при работе с электричеством регламентируются законодательными и нормативно-правовыми актами, среди которых можно отметить Трудовой кодекс РФ () и конкретные приказы, изданные Минтруда РФ. На предприятиях систематически проводятся всевозможные инструктажи, которые касаются правил безопасной эксплуатации электроприборов.

Каждый факт проведения подобного инструктирования регистрируется и документально оформляется.

Учет прохождения сотрудником организации инструктажа по вопросам электробезопасности осуществляется посредством внесения записей в соответствующий журнал учета.

Каждый работник компании, который имеет дело с электроустановками, должен проходить инструктаж по электробезопасности.

Специфика его проведения предопределяется тем, какую работу выполняет инструктируемый сотрудник на предприятии. Именно поэтому для целей данного инструктажа персонал организации распределяется по группам безопасности.

Принадлежность работника к той или иной группе ощутимо влияет на содержание и периодичность инструктирования, что обязательно отражается в журнале регистрации. Так, с одними работниками инструктаж по электробезопасности может проводиться в разовом режиме – не реже 2 (двух) раз за календарный год.

С другими сотрудниками, регулярно применяющими оборудование повышенной сложности, подобное инструктирование проводится чаще. Пункты 1.2 и 1.4 раздела I Приложения к обязывают работодателя проводить инструктирование по электробезопасности для персонала. Проведение такого обучения в компании нужно строго контролировать.

Распределение работников по группам электробезопасности определяется пунктом 2.3 раздела II Приложения (Правил) к Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020 и Приложением № 1 к Правилам, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020. Вышеупомянутым нормативно-правовым актом оговорено, что весь персонал предприятия подразделяется на две укрупненные категории:

  • Неэлектротехнический персонал. Такие сотрудники эпизодически – по необходимости – взаимодействуют с электрооборудованием и не используют сложные электроприборы в своей работе. Группа I по электробезопасности присваивается этим работникам после прохождения инструктирования, что фиксируется в журнале учета (основание – абзац 4 пункта 2.3 раздела II Приложения к Приказу № 903н от 15.12.2020). Как правило, к данной категории относятся офисные работники.
  • Электротехнический персонал, подразделяемый, в свою очередь, на две отдельные подкатегории.

Первая подкатегория электротехнического персонала – эти сотрудники взаимодействуют со сложным электрооборудованием, получают группу II по электробезопасности и регулярно проходят инструктажи по охране труда, что регистрируется в соответствующем учетном журнале.

Вторая подкатегория электротехнического персонала – эти сотрудники ремонтируют и обслуживают сложное электрооборудование, получают группы III-V по электробезопасности и приобретают особые навыки для работы с соответствующими электроприборами.

Представители такой подкатегории постоянно проходят надлежащее инструктирование, что фиксируется в журнале учета.

Особое внимание при проведении такого обучения уделяется правилам безопасной эксплуатации электрооборудования, оказанию помощи пострадавшим от электротока, предотвращению травматизма. При этом сам инструктаж по электробезопасности должен учитываться отдельно от обычного инструктирования по охране труда.

При этом сам инструктаж по электробезопасности должен учитываться отдельно от обычного инструктирования по охране труда.

Рекомендуем: На предприятии также нужно вести .

Все записи в журнал вносятся ответственным лицом – сотрудником, уполномоченным распоряжением директора компании и прошедшим специальную подготовку. При этом инструктаж выполняется на предприятии в соответствии с отдельным приказом руководителя. План проведения занятий регламентируется разработанной программой (инструкцией).

Сотрудник, который прошел инструктаж, подтверждает данный факт своей подписью в журнале. Ответственное лицо, которое проводит обучение, также проставляет личную подпись, подтверждая получение инструктируемым сотрудником необходимых знаний и навыков. Журнал рекомендуется вести в виде таблицы, содержащей следующие графы:

  • Сведения о проведенном обучении (вид, тема, рассмотренные вопросы).
  • Дата инструктирования.
  • Его профессия (должность).
  • Подпись инструктирующего.
  • Подпись инструктируемого.
  • ФИО лица, прошедшего инструктаж.
  • Порядковый номер строки (записи).

.

. На любом предприятии должен быть журнал учета инструктирования по электробезопасности. Данное требование предусмотрено Приказом Минтруда РФ, регламентирующим необходимость проведения и учета соответствующих инструктажей. Специфика их организации существенно зависит от того, к какой категории относится сотрудник – электротехнической или неэлектротехнической.

Учетный журнал ведется по рекомендованной форме и содержит необходимые сведения, подтверждающие факт прохождения работником обучения. Обязательно нужно зафиксировать дату проведения инструктирования и подписи его участников.

Журнал инструктажа по электробезопасности: скачать образец типовой формы, порядок и правила учета и регистрации инструктирования

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании.

Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда. Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  1. иными лицами по решению руководителя организации.
  2. прикомандированными;
  3. проходящими обучение в рамках производственной практики;
  4. работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда.

Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия. Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Скачать Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015: Обратите внимание В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит.

Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме. Скачать Скачать Скачать При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения. Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов.

Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье

«Образец журнала по технике безопасности и охране труда»

.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже.
Скачать Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности:

  1. вводного;
  2. повторного;
  3. целевого.
  4. внепланового;
  5. первичного;

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок.

Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник.
Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник.

Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения. скачать Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:

  1. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;
  2. использованием электрического или иного промышленного инструмента;
  3. хранением и применением сырья и промышленных материалов,

могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29). Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).

При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет.

Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех). Скачать В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам. Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется.

Важно Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку.

Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей. Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/zhurnaly-po-okhrane-truda Государство внимательно относится к вопросам охраны труда (ОТ) и всегда готово проконтролировать, как исполняет работодатель требования законодательства.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте помогает ему в этом. Документ фиксирует, что сотрудники предприятия были проинформированы о технике безопасности, защищающей их жизнь и здоровье. Журнал по ТБ подтверждает, что работодатель, соблюдая Трудовой кодекс, своевременно и регулярно проводит различные виды инструктажа подчиненных.

Всего их пять:

  1. повторный (для закрепления и уточнения полученной ранее информации по ОТ);
  2. целевой (под конкретную ситуацию, которая требует знания определенных правил – например, на время замещения надо обучить им сотрудника, который обычно выполняет совсем другие профессиональные обязанности);
  3. первичный (организуется непосредственно на рабочем месте, если оно связано с повышенной опасностью или риском для здоровья);
  4. внеплановый (требуется в силу сложившихся обстоятельств: аварии на производстве, переоборудовании цехов, несчастном случае, произошедшем с работником и т.д.).
  5. вводный (проводится при приеме на работу новых сотрудников);

Сведения о проведенных инструктажах обязательно заносятся в журналы по охране труда.

Документ является доказательством не только самого факта обучения сотрудника основам ОТ и техники безопасности (ТБ), но и показывает его периодичность. Ее нужно соблюдать, если закон устанавливает для инструктажа по ТБ и охране труда четкие сроки. Содержание журнальных страниц, их оформление пристрастно изучаются при различных проверках со стороны контролирующих ведомств.

Рекомендуем прочесть:  Письменные пояснения в суд апк

Наличие данного документа и его грамотное ведение свидетельствуют о выдаче инструкций по ОТ и по ТБ работникам предприятий. Выдачей инструкций по охране труда занимается отдельный кадровый сотрудник – специалист (инженер) по ОТ.

Знакомить работников с правилами безопасной трудовой деятельности он может как в устной, так и в письменной форме. Оформить и вести журнал инструктажа по технике безопасности на рабочем месте придется тоже ему.

Скачать (gost_12.0.004-2015.pdf, 584KB) Форма журнала унифицирована, поэтому долго размышлять над его составлением не нужно. Образец документа представлен в приложении нового ГОСТа (12.0.004-2015). Таблицу рекомендуется разбить на 12 граф:

  • Вид проведенного инструктажа.
  • Должность в организации, профессия.
  • Подписи инструктора по ОТ и сотрудника (для каждой – отдельный столбик).
  • Год его рождения.
  • ФИО обучаемого работника.
  • Основание для внепланового обучающего занятия (если оно было таковым).
  • Должность и ФИО лица, проводившего инструктирование.
  • Дата инструктирования.

Еще 3 графы посвящены стажировке, организованной на раб.

месте. Указывается:

  1. количество смен;
  2. подтверждение инструктора, что сотрудник допущен к работе.
  3. роспись работника, удостоверяющая, что стажировка пройдена;

В графах не должно быть пустот. Если какой-то из столбцов не заполняется, нужно поставить прочерк.

Записи в таблицу вносятся от руки.

Журнал обязательно прошивают.

Концы использованного шнура и образовавшийся узел, заклеиваются с тыльной части документа. Перед тем, как прошить журнал, его страницы нумеруются, начиная с титульного листа. На нем должны иметься следующие реквизиты:

  1. даты начала и окончания ведения документа.
  2. наименование организации-работодателя;
  3. наименование структурного подразделения;
  4. название документа;

Когда журнал полностью заполнен, он передается на хранение ответственному лицу.

Хранится документ 10 лет. Скачать (zhurnal-imstruktazha-po-TB.doc, 52KB) Помимо журнала инструктажа сотрудников на рабочем месте, существует ряд документов по ТБ с аналогичными названиями:

  1. журнал учета инструкций по охране труда;
  2. книга учета проверки знаний норм и правил работы электроустановок (или регистрации инструктажа по электробезопасности);
  3. журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ;
  4. журнал учета инструктажей работников по пожарной безопасности и т.п.
  5. книга регистрации и учета целевого инструктирования;

Все подобные документы имеют особую табличную структуру.

Однако есть у них и несколько сходных пунктов.
В частности, в каждом журнале должны присутствовать:

  1. личные подписи инструктора и инструктируемого работника.
  2. кем и в отношении кого она была проведена (указываются должности, ФИО);
  3. дата организованной проверки;
  4. вид инструктирования сотрудника (внеочередной, первичный и т.п.);

Набор граф в журнальной таблице отличается в зависимости от назначения документа.

В частности, журнал вводного инструктажа по охране труда содержит графу, сообщающую название подразделения, где будет работать сотрудник, проинструктированный специалистом по ОТ. При проведении вводного инструктажа по пожарной безопасности аналогичный столбец тоже потребуется. Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности фиксирует тему обучающего занятия.
Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности фиксирует тему обучающего занятия.

Если инструктирование проводилось внепланово, то указывается причина, по которым в нем возникла необходимость. Скачать (jurnal-po-pojarke-forma.doc, 35KB) Журнал регистрации инструктажа работников свидетельствует об ответственном отношении работодателя к подчиненным.

Неисполнение требования по его ведению при проверке будет расценено как допуск сотрудников к работе без необходимого инструктирования. За подобную небрежность могут оштрафовать как организацию, так и должностное лицо, отвечающее за наличие документа (статья 5.27.1 КоАП).

Максимальная штрафная санкция достигает 130 тыс. рублей. Кроме того, в случае нештатной ситуации на производстве наличие журнала докажет, что работодатель предпринял необходимые действия по ее предотвращению.

Поэтому к его оформлению следует отнестись серьезно. Источник: https://trud.guru/dokumenty/zhurnal-registratsii-instruktazha-po-tehnike-bezopasnosti.html Охрана труда на предприятии представляет собой приоритетное направление деятельности любой организации. И такая деятельность осуществления по нескольким направлением.

Ведь необходимо обеспечить информирование сотрудников о правилах безопасности, провести инструктаж, обеспечить электробезопасность и принять исчерпывающие противопожарные меры (составив, в том числе, положение об охране труда в организации). Каждое из указанных направлений охраны труда предполагает ведение соответствующих учетов и протоколов. Это позволяет проверить правильность исполнения данных функций и справедливо разобраться в случаях получения рабочими травм.

Подробнее инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2018 года приведены здесь. Нормативными актами в сфере охраны труда предусмотрено ведение нескольких журналов. Каждый из них отражает сведения о проведении мероприятий по обеспечению безопасности.

Данные журналы следует указать более подробно:

  1. Журнал учета и регистрации инструктажа вводного типа. Это первичный инструктаж, который выполняется во всех случаях поступления на работу нового сотрудника (документ, регулирующий вводный инструктаж по охране труда, образец 2018 скачать бесплатно можно здесь);
  2. Книга учета и регистрации инструктажа в сфере противопожарной безопасности;
  3. Необходимо вести учет и регистрацию обучающих занятий. В книге следует отражать результаты и даты выполнения соответствующих мероприятий;
  4. Каждое предприятие должно иметь нужное количество средств тушения огня. Такое количество определяется противопожарными нормативами. И все указанные средства тушения огня подлежат учету и регистрации в специальной книге;
  5. Обязательному учету и регистрации подлежат ступени контроля за безопасностью условий работы. В книге следует отражать учет первой и второй ступеней;
  6. Журнал учета и регистрации других видов инструктажа, которые проводятся в процессе рабочей деятельности. Это целевые инструктажи, внеплановые, повторные инструктажи;
  7. Следует учитывать и регистрировать проведенные проверки со стороны контролирующих органов.
  8. Журнал учета и регистрации разработанных инструкций в сфере безопасности работ (о том, что представляет из себя журнал учета инструкций по охране труда, можно узнать здесь);

В некоторых случаях, организации могут разрабатывать и вести другие учеты. Это право каждого субъекта. Такие книги зависят от особенностей деятельности компании и количества персонала. С тем, как оформляется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год, можно ознакомиться здесь.

Данная книга отражает сведения о проведении первичного инструктажа перед началом конкретных работ. В ней следует указать даты мероприятий, обозначить лицо, которое провело инструктаж и лицо, в отношении которого он был проведен. Кроме того, обязательному отражению подлежит существо мероприятия, то есть те нормы, которые были доведены до сведения сотрудника.

Более детально вопрос оформления документа, регулирующего СУОТ на предприятии (образец новый 2018 года) находится в статье по ссылке.

Скачать пример Обучающие мероприятия должны проводиться регулярно. При запуске нового оснащения или модернизации производственной линии, обучение проводится во всех таких случаях. Соответственно, все обучающие мероприятия следует фиксировать и отражать в отдельной книге.

При этом необходимо указывать дату выполнения обучения, его результаты.

Важно включать сведения о том, кто провел мероприятие и в отношении кого оно было проведено.

А про то, какие имеются обязанности у специалиста по охране труда в организации, написано тут.

Скачать образец Форма данного документа также предполагает наличие нескольких граф, в которых указываются об исполненном мероприятии. Из содержания книги должно быть понятно, какой именно вид инструктажа имел место.

Помимо этого, необходимо отразить должностное положение исполнителя и инструктируемого лица. Рекомендуется указывать название должности и данные о личности полностью, без сокращений.

Это даст большую ясность и позволит исключить претензии со стороны проверяющих.

Скачать пример Регистрация инструкций по охране труда производится на крупных предприятиях с большим штатом сотрудников. Каждая группа рабочих и отдельные сотрудники имеют свои инструкции, которые определяют их деятельность.

Поэтому, выдаваемые инструкции подлежат отражению и регистрации в специальной книге. В ней указываются лицо, выдавшее инструкцию и лиц, получившее ее. Факт выдачи удостоверяется подписями обоих лиц.

При этом следует указать дату выдачи.

Скачать образец Удостоверение по охране труда выдается работникам, которые прошли специальное обучение. При этом после обучения обязательно проводится экзамен на знания.

Если экзамен успешно сдан, сотрудник получает указанное удостоверение по охране труда.

Их выдача учитывается и отражается в специальной книге. В которой должны содержаться графы отражающие сведения о дате выдачи и участниках мероприятия Скачать образец Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/zhurnaly-po-oxrane-truda-kotorye-dolzhny-byt-v-organizacii.html Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи. Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности.

Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и опасных производственных факторах является эффективным инструментом по снижению травматизма. Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал проведения инструктажа на рабочем месте.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ

Скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте можно в конце статьи. Закон, а именно пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Постановлениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

  1. новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
  2. иными гражданами или специалистами, участвующими в производственной деятельности по решению администрации.
  3. студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
  4. надомниками, если их труд подразумевает использование материалов, инструментов или механизмов;
  5. собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
  6. переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015.

Наличие данного документа необходимо, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых можно освободить от прохождения этого мероприятия. Рекомендуем журнал инструктажа на рабочем месте (образец 2020) скачать в приложении к статье, оформить, вписав реквизиты компании, распечатать и использовать в работе. От прохождения первичного инструктирования работодатель может освободить персонал, который никаким образом не связан с:

  1. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом промышленного оборудования и профессионального механизированного инструмента;
  2. хранением и применением сырья и материалов, которые используются в промышленном производстве.

Иными словами — весь офисный планктон, от секретарей в канцелярии до главного бухгалтера компании.

В любом случае, администрации предприятия необходимо подготовить список или перечень этих должностей и утвердить его локальным нормативным актом. Издание такого акта и освобождение персонала от первичного обучения, как уже было сказано, не освобождает работодателя от ответственности за жизнь и здоровье своих работников. Всех остальных, занятых в производственной деятельности, и без исключений.

Принцип здесь следующий: лучше лишние десять минут уделить вводной информации, чем человек умрет на десять лет раньше. Да и у следователей неприятных вопросов не будет, кого «раскрутить на червонец» (ответственность работодателя в случае смертельного исхода на предприятии — 10 лет лишения свободы).

Все проведенные занятия не забудьте зафиксировать в нужном документе. В случае если вы обучали сотрудников около их станка или рабочего стола — внесите запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец 2020).

Прежде всего, вопросы обеспечения безопасности непосредственно на месте, где предстоит трудиться, которые касаются работы станков, механизмов и иного оборудования, участвующего в производственной деятельности, а также вопросы взаимодействия членов коллектива:

  1. где транспорт ездит;
  2. куда смотреть, как двигаться;
  3. где можно ходить, где нельзя;
  4. где расположены зоны отдыха, питания и т.д.

Также в обязательном порядке при первом знакомстве с производственной обстановкой поднимают тему пожарной безопасности: от «где курят» и «где находится огнетушитель» до отработки практических навыков пожаротушения и приема зачетов по нормативам. Результаты таких занятий идут в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте. Источник: http://ppt.ru/forms/ot/jurnal-instruktaja В каждой компании есть необходимость ведения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

На любом предприятии должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности на производстве, поэтому сотрудников необходимо регулярно инструктировать по этому вопросу.

Инструктаж сотрудников бывает:

  1. на рабочем месте;
  2. повторный;
  3. первичный;
  4. внеплановый.

При каждом конкретном случае проведения инструктажа с кем-то из сотрудников очень важно вносить информацию об этом в данный журнал.

Лицо, ответственное за заполнение журнала назначается главой организации. В его должностной инструкции фиксируется, что в зону его ответственности входит сохранность этого документа. Чаще всего эта часть работы делегируется инженеру по охране труда.

В момент проведения инструктажа кем-то из работников он берет его у ответственного лица, вносит данные и отдает обратно. Данные в документ вносит человек, проводивший инструктаж сотрудника. Журнал инструктажа включает в себя титульный лист и таблицу на листах.

Титульный лист должен включать:

  1. должность этого лица;
  2. ФИО лица, ответственного за хранение;
  3. название организации;
  4. временной промежуток, за который вносятся данные.

В таблицу вносятся данные по каждому проведенному инструктажу (на отдельной строке). Указывается дата проведения, инициатор проведения и тот, кто этот инструктаж прослушал. Напротив каждой записи стоят две подписи: того, кто проводил инструктаж и тот, для кого он был организован.

  1. Бывают ситуации, когда возникает необходимость внепланово произвести инструктаж (к примеру, он приступает к работе на новом оборудовании).
  2. Если по должности работнику положено прослушать инструктаж несколько раз, то его называют повторным.
  3. Первичным называется инструктаж, который проводят для вновь прибывшего сотрудника.
  4. Следующий инструктаж может считаться дополнительным.

На каждой странице журнала должен стоять номер.

Журнал в обязательном порядке прошивается и визируется печатью. Осведомленность коллектива о правилах охраны труда должна регулярно инспектироваться. Для этих целей организуется комиссия.

Члены комиссии назначаются приказом главы организации. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Источник: http://online-buhuchet.ru/vedenie-zhurnala-instruktazha/ Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Пример оформления журнала присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 01.05.2021 Работодатель отражает все факты присвоения 1 группы электробезопасности неэлектротехническому персоналу в отдельном регистре – журнале учета.

При этом особое внимание уделяется порядку оформления регистрационного документа и правилам внесения в него подтверждающих записей.

Присвоение сотрудникам организации конкретных категорий по электробезопасности регламентируется :

  • Присвоение II-V групп регламентировано содержанием пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к данному Приказу, а также Приложением № 1 к Правилам, утвержденным данным Приказом. Данные нормы относятся к электротехническому персоналу.
  • Присвоение 1 — выполняется в соответствии с требованиями абзацев 4-5 пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к данному Приказу.

Так, работник организации вправе получить 1 группу при соблюдении следующих условий:

  • Если сотрудник усвоил необходимые требования, относящиеся к ЭБ и непосредственно касающиеся его работы, ему присваивается 1 группа, что фиксируется в учетном журнале.

    Каждая запись в этом журнале должна содержать дату получения категории, сведения о проверяемом сотруднике (ФИО, занимаемая должность, личная подпись), личная подпись проверяющего лица.

  • Список рабочих мест (должностей), подразумевающих отнесение производственных работников к 1 группе по электробезопасности, формируется руководителем компании (начальником отдела или иного обособленного подразделения данной компании).
  • Сотрудник относится к неэлектротехническому персоналу, то есть не имеет отношения к электротехническому (электротехнологическому) персоналу.
  • Первую (I) группу может присвоить претенденту тот специалист (работник), который относится к электротехническому персоналу и при этом обладает третьей (III) группой. Как вариант, это может быть специалист по охране труда, обладающий четвертой (IV) категорией или выше.
  • Конкретный сотрудник получит 1 категорию по электробезопасности, если пройдет соответствующий инструктаж, сдаст устный экзамен (пройдет проверку зwarnнаний) и, если нужно, продемонстрирует полученные навыки (умения), касающиеся безопасного выполнения рабочих операций или оказания первой помощи лицу, пострадавшему от электротока.

Важное условие – сотрудник, который осуществляет присвоение 1 группы, назначается отдельным приказом директора предприятия. Журнал регистрации фактов присвоения сотрудникам 1 категории по электробезопасности обязательно ведется в организации.

Данное требование определено абзацем 4 пункта 2.3 раздела II Приложения (Правил) к .

Обязанность по ведению этого регистра возлагается на ответственное лицо, которое должно быть уполномочено соответствующим приказом руководства.

Это может быть либо сам директор компании, либо иной её работник, уполномоченный распоряжением директора и имеющий надлежащую подготовку.

Очень часто такой журнал ведется специалистом по охране труда.

Обязательность ведения данного журнала вызвана такими причинами:

  • Представители надзорных госорганов запрашивают этот регистр для проверки. Если он отсутствует или заполняется некорректно, проверяемое предприятие может быть подвергнуто санкциям (то есть оштрафовано).
  • Выполнение требований законодательства – вышеупомянутого Приказа Минтруда РФ.
  • Документальный учет любых фактов и мероприятий, связанных с охраной труда, ощутимо повышает эффективность управления организацией.
  • Сотрудники, заинтересованные в получении той или иной группы, обладают нужной информацией о присвоении, полномочиях в сфере эксплуатации оборудования.
  • Специалисту (инженеру) по охране труда легче ориентироваться в вопросах присвоения работникам компании тех или иных групп электробезопасности.

Помимо этого, сам работодатель лично заинтересован в корректном и своевременном заполнении данного журнала, поскольку он тем самым подстраховывается на случай возникновения каких-либо чрезвычайных ситуаций (например, аварий, вызванных электротоком) в организации.

Руководство предприятия должно доказать, что конкретный сотрудник прошел необходимый инструктаж и обоснованно получил 1 группу (если при участии этого сотрудника на предприятии произошла авария).

На предприятии также нужно вести следующие виды журналов в области электробезопасности:

  1. .
  2. ;

Журнал оформляется как таблица, содержащая следующие графы:

  • Дата получения категории.
  • Название подразделения, в котором этот работник трудится.
  • Личная подпись проверяемого сотрудника.
  • Личная подпись проверяющего специалиста.
  • Профессия, занимаемая должность проверяемого работника.
  • Порядковый номер строки (внесенной записи).
  • ФИО проверяемого работника.
  • Дата предыдущего присвоения.

В заголовке этого журнала следует указать, что речь идет о присвоении первой (I) группы представителям неэлектротехнического персонала. . Как оговорено , руководитель организации обязан обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы.

При этом все мероприятия, реализуемые в организации и касающиеся охраны труда, подлежат документальному оформлению.

Федеральным законодательством России и локальными нормативными актами конкретного предприятия регулируется порядок присвоения работникам категорий электробезопасности.

Если работнику присвоили ту или иную категорию, данный факт фиксируется в специальном учетном журнале. Каждый факт присвоения сотруднику – представителю неэлектротехнического персонала компании – 1 группы по электробезопасности также регистрируется в специальном журнале учета.

Исполнительная документация

1 Журнал производства работ, бланк , 2 Журнал производства земляных работ, бланк (ВСН012-88) 3 Журнал производства земляных работ, бланк +, 4 Журнал производства земляных работ 2, бланк , 5 Журнал производства земляных работ, альбомная ориентация, бланк , 6 Журнал производства земляных работ, книжная ориентация, бланк , 7 Журнал производства земляных работ, пример , 8 Журнал авторского надзора, бланк , 9 КС-6, Общий журнал работ, бланк , 10 Общий журнал работ, бланк , 11 Общий журнал работ, бланк 2020 на печать , 12 Общий журнал работ, пример заполнения 13 Журнал входного контроля качества, бланк , 14 Журнал входного контроля качества материалов, бланк , 15 Журнал входного контроля, учёта и контроля качества получаемых деталей, материалов, оборудования и конструкций, новая форма 2020 , 16 Журнал входного контроля, учёта качества материалов, оборудования и конструкций, бланк 2020 (на печать) , 17 Журнал входного контроля качества, пример заполнения 18 Журнал входного контроля, пример + , 19 Журнал работ по монтажу строительных конструкций, пример заполнения 20 Журнал входного контроля изоляционных материалов, бланк , 21 Кабельный журнал 22 Журнал прокладки кабелей, пример , 23 Журнал прокладки кабелей (кабельный журнал), пример (прокладка электро кабелей) +, . 24 Журнал учёта и проверки качества контрольных сварных соединений, бланк , 25 Журнал учёта и проверки качества контрольных сварных соединений, пример , 26 Журнал учета сварочных материалов и защитных газов для сварки технологических трубопроводов, бланк , 27 Журнал замечаний и предложений по ведению СМР, бланк (ВСН012-88) 28 Журнал замечаний и предложений по ведению строительно-монтажных работ, бланк , 29 Журнал замечаний и предложений по ведению строительно-монтажных работ, бланк 2 , 30 Журнал забивки свай + ведомость, бланк (ВСН012-88) 31 Журнал сварки труб, бланк (ВСН012-88) 32 Журнал сварки труб, бланк №2 , 33 Журнал изоляционно-укладочных работ и ремонта изоляции, бланк (ВСН012-88) 34 Журнал поэтапной приёмки подводного перехода под укладку, бланк (ВСН012-88) 35 Журнал проверки сварных соединений физическими методами контроля, бланк (ВСН012-88) 36 Журнал контроля сварных соединений неразрушающими методами, пример , 37 Журнал регистрации результатов механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений, бланк (ВСН012-88) 38 Журнал учёта образования и движения отходов, бланк , 39 Журнал учёта работы ДЭС (дизельной электростанции), пример , 40 Журнал учёта временного хранения и удаления, вывоза строительных отходов, бланк , 41 Журнал строительного контроля подрядной организации осуществляющей строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объекта строительства , 42 Журнал цветной дефектоскопии, бланк (ВСН 478-86) , 43 Журнал производства антикоррозийных работ, бланк , 44 Журнал антикоррозийной защиты сварных соединений, бланк №2 , 45 Журнал замоноличивания монтажных стыков и узлов, бланк , 46 Журнал радиографического контроля, бланк , 47 Журнал ультразвукового контроля, бланк , 48 Журнал регистрации механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений, бланк , 49 Общий журнал работ по уходу за зелёными насаждениями, бланк , 1 Журнал монтажа кабельных муфт, пример , 2 Журнал прокладки кабелей, пример 1 + , 3 Журнал прокладки кабелей, пример 2 + , 4 Журнал прокладки кабелей, пример 3 , 5 Журнал прокладки кабелей, пример 4 , 6 Журнал учета и проверки электроинструмента и энергооборудования, бланк , 1 Журнал регистрации результатов механических испытаний допускных и контрольных сварных соединений (монтаж нефтепровода), бланк , 1 Журнал учёта работы ремонтных оптических вставок, бланк , .

1 Журнал учёта проверки знаний норм и правил работы в электроустановках, форма , 2 Журнал учёта работ по нарядам и распоряжениям, форма , 3 Журнал потребления электроэнергии абонентами, форма , 4 Оперативный журнал, форма , 5 Кабельный журнал электроустановки, форма , 6 Журнал состояния искровых промежутков по району контактной сети, форма , 7 Журнал учёта присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, форма , 8 Книга осмотров и неисправностей, форма , 9 Книга произведённых работ, форма , 10 Книга состояния контактного провода района контактной сети, форма , 11 Книга записи результатов проверки устройств электроснабжения, форма , 12 Книга учёта металлических и железобетонных опор, форма , 1 Журнал сварочных работ, бланк , 2 Журнал сварочных работ, бланк №2 , 3 Журнал сварочных работ, пример , 4 Журнал сварки, пример + , 5 Журнал антикоррозийной защиты сварных соединений, бланк , 6 Журнал по монтажу строительных конструкций, бланк , 7 Журнал по монтажу строительных конструкций, бланк №2 , 8 Журнал производства бетонных работ, бланк , 9 Журнал бетонных работ, бланк .


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх