Главная - Трудовое право - Зарплата ведущего инженера в газпроме

Зарплата ведущего инженера в газпроме


Зарплата ведущего инженера в газпроме

Зарплата в «Газпроме»: сколько зарабатывают сотрудники компании-монополиста


Евгения Лапека Обновлено 21 мая 2021 10312 Шрифт A A Нет времени читать? Отправить статью на почту Добавить в избранное Все знают, что «Газпром» — мечты сбываются».

У всех ли работаников компании сбываются мечты о высокой оплате труда и перспективной работе?

Какая на самом деле зарплата в «Газпроме» и какую должность нужно иметь, чтобы жить в достатке?

Публичное акционерное общество «Газпром» — это российская коммерческая компания, более 50 % акций которой принадлежат государству. Изначально при основании корпорации в 1989 году организация планировалась как государственное предприятие, но позже, в 1993 году, из-за приватизации было преобразовано в АО.
Изначально при основании корпорации в 1989 году организация планировалась как государственное предприятие, но позже, в 1993 году, из-за приватизации было преобразовано в АО.

На данный момент «Газпром» — это монополист в области добычи и продажи нефти и газа в Российской Федерации, имеющий несколько дочерних компаний. На 31 декабря 2017 года в организации насчитывается 469 600 сотрудников, начиная с высшего руководящего состава и заканчивая дворниками и уборщиками.

Количество персонала в ПАО «Газпром» на конец 2017 годаИз них 248,8 тыс.

человек — рабочие, 151,3 тыс.

человек — специалисты и служащие, а 66 тыс. человек — руководители.

Численность работников ПАО «Газпром» на конец 2018 года«Газпром» — это не только безусловный лидер газовой сферы, но и работодатель, предлагающий своим сотрудникам лучшие условия труда, полностью соблюдая трудовое законодательство.

Это значит, что ни о какой «серой» зарплате не может быть и речи, а весь социальный пакет будет предоставляться в 100 % объёме.

Так как данный монополист является лидером, то и заработные платы там выглядят иначе: даже у дворника, убирающего помещения «Газпрома», оклад может быть выше в 2 раза, чем у других его коллег. Но этот фактор зависит от многих нюансов: график работы, стаж, регион проживания и т. п. Согласно официальным данным РСБУ, в первом полугодии 2020 года доходы членов правления, а их 14 человек, составили 791 млн рублей.
п. Согласно официальным данным РСБУ, в первом полугодии 2020 года доходы членов правления, а их 14 человек, составили 791 млн рублей. Это в два раза ниже показателей прошлого года.

Основная причина такой ситуации — тяжёлое экономическое состояние организации. Следовательно, за 6 месяцев каждый управленец получил 56,5 млн рублей, а в месяц всего 9,4 млн.

Структура компании делит весь персонал на 3 группы с соответствующим доходом:

  1. высшее звено — от 300 тыс. до 56 млн рублей — члены правления и нижестоящие руководители.
  2. среднее звено — от 30 до 300 тыс. рублей — специалисты, топ-менеджеры, руководители отделов;
  3. нижнее звено — от 7 до 30 тыс. рублей — рабочие, обслуживающий персонал;

Поэтому средний доход в компании, соответственно, делится на 3 группы:

  1. высшее звено — около 28 млн рублей в месяц.
  2. нижнее звено — около 20 тыс. рублей в месяц;
  3. среднее звено — около 170 тыс.

    рублей в месяц;

Но не нужно забывать, что средняя зарплата высчитывается при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников в соответствующем звене на общее их количество. Так, например, для определения среднего показателя дохода в нижнем звене берётся оплата труда уборщицы, получающей очень маленькие деньги, и контролёра приборов, доход которого может быть в 2-3 раза выше предыдущего показателя.

Распределение сотрудников ПАО «Газпром» по категориям Оплата труда работника или руководителя в «Газпроме» — это не только фиксированный размер ежемесячного оклада.

В соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением электроэнергетике РФ на 2020-2021 годы», участником которого является ПАО «Газпром», это:

  1. системы премирования, которые устанавливаются непосредственно компанией на основе трудового российского законодательства.
  2. всевозможные повышающие тарифные ставки, доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
  3. система доплат и надбавок стимулирующего характера;

Помимо специальных надбавок за хорошую работу, Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные выплаты за работу в особых климатических условиях, во вредных и опасных условиях труда, за труд в сверхурочное время — выходные, праздничные дни, переработка по часам и в ночное время. Также всем работникам без исключения гарантированы дополнительные выплаты в случаях болезни, беременности и родов, отпусков и другие доплаты на основании социальных, экономических и демографических причин. ПАО «Газпром» — это глобальная сеть предприятий по всей стране, поэтому им требуются люди практически любых профессий.

Единственное условие для трудоустройства в организации — быть высококвалифицированным, целеустремлённым и трудолюбивым работником, готовым всегда помочь товарищу и выложится на 100 % для достижения результата. Перечислить все профессии, в которых нуждается монополист, довольно трудно, так как перечень включает в себя около 600 наименований. Но вот некоторые их них:

  1. слесарь;
  2. газовик;
  3. врач различных направлений;
  4. управленец;
  5. экономист;
  6. столяр;
  7. шлифовщик;
  8. бурильщик;
  9. охранник;
  10. штукатур;
  11. механик;
  12. техник;
  13. биолог и многое другое.
  14. секретарь;
  15. менеджер;
  16. сварщик;
  17. уборщик, дворник;
  18. электрик;
  19. инженер;
  20. спортивный тренер;
  21. администратор;
  22. водитель;
  23. юрист — адвокат, юрисконсульт;
  24. токарь;
  25. разнорабочий;
  26. тракторист;
  27. эколог;
  28. фрезеровщик;
  29. электромонтёр;
  30. чистильщик;

Поэтому, чтобы устроиться на престижную должность в «Газпроме», вовсе не нужно специально учиться на газовика или на нефтедобытчика.

Достаточно проверить свободные вакансии, проанализировать рынок и выбрать то направление, которое необходимо компании и нравится вам самим. Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников.

Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей. Также нужно помнить, что зарплата на предприятии состоит не только из оклада.

Есть различные коэффициенты, которые увеличивают ежемесячный доход специалиста.

Размер этих повышающих единиц зависит от:

  1. графика — постоянная занятость, совмещение или работа вахтовым методом;
  2. занимаемой должности — обслуживающий персонал или руководящий состав.
  3. места работы — в центральном офисе, Москве, Санкт-Петербурге, на Севере или в других городах;

Руководство компании и её административный состав выглядят следующим образом:

  1. совет директоров — руководство;
  2. генеральный директор, глава департамента, топ-менеджеры — административный состав.

Если сложить все оклады и бонусы, указанные в отчётах компании о доходах руководства, за год, то выходит сумма в 2,17 млн рублей. Совет директоров на 2020 год включает в себя 17 человек, следовательно, каждый из них примерно получает 10,6 млн рублей в месяц с учётом всех надбавок, премий и стимулирующих выплат.

Но некоторые из Совета имеют не один источник дохода. Так, например, председатель правления ПАО Алексей Миллер работает не только в основной организации, но и в некоторых её дочерних образованиях. Например, согласно журналу Forbes, в 2016 году он заработал 17,7 млн $, в рублях на 2016 год — 1,3 млрд.

В эту сумму входят все надбавки и премии, выплачиваемые по праздникам и за трудовые заслуги. В месяц его заработок составил 105,5 млн рублей. На настоящий момент после бурной реакции СМИ и населения на обнародованные числа официальный доход Алексея Миллера не афишируется.

Топ-менеджеры, согласно данным компании, получают заработную плату около 36,9 млн долларов в год, в рублях на 2020 год это 2,4 млрд. В списке числятся 76 человек, следовательно, каждый из них получает около 2,5 млн рублей в месяц.

Если кто-то работает дополнительно ещё в дочерних компаниях «Газпрома», то он получает плюсом ещё 2 млн рублей в месяц.

Заработные платы руководителей и административного персонала в ПАО «Газпром» Ниже руководящего состава стоят те работники, которые занимаются нефте- и газодобычей, а также те, кто регулируют их деятельность.

Так, например, в это звено входят следующие профессии.

Список профессий рабочих и специалистов в ПАО «Газпром»Как видим, даже обычный секретарь, работая в престижном офисе «Газпрома», способен получать такую заработную плату, о которой его коллеги могут только мечтать.

Для примера, в других компаниях секретари получают в 5 раз меньше.

Пример заработных плат схожих профессий в других компанияхТа же ситуация и с другими вакансиями. Например, обычная зарплата разнорабочего в других компаниях редко превышает 20 тыс.

рублей, когда в акционерном обществе эта цифра приравнивается к 100 тыс.

рублей ежемесячно. Нижнее звено занимают вакансии, которые считаются обслуживающим персоналом предприятия.

К ним относятся:

  1. ремонтники и др.
  2. горничные;
  3. заправщики;
  4. диспетчеры;
  5. водители;
  6. дворники;
  7. охранники;
  8. обходчики сетей;
  9. уборщики;

Занимая подобную должность, о высокой оплате труда можно и не мечтать. Обычно эти работники получают зарплаты, примерно равные средним по России.

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром»

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром»

Пример заработных плат обслуживающего персонала ПАО «Газпром» Монополист в сфере нефте- и газодобычи имеет множество дочерних компаний по всей стране, около 200 штук. Вот некоторые их них:

  1. ООО «Подземгазпром»;
  2. «Газпром Межрегионгаз»;
  3. ООО «Газпром Трансгаз Волгоград»;
  4. ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»;
  5. «Газпром Трансгаз Югорск».
  6. ООО «Газпром Трансгаз Краснодар»;
  7. ООО «Газпром Трансгаз Махачкала»;

Из-за того, что эти компании дочерние, оплата труда работников в них значительно отличается от главного предприятия.

Так, например, бурильщику в главной организации обещают оклад около 80 тыс. рублей, а вот в филиале эта цифра может быть в 2 раза меньше.

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром»

Пример заработных плат в дочерних компаниях ПАО «Газпром» Публичное акционерное общество соблюдает все принципы не только российского трудового законодательства, но и международные стандарты на основе Конвенций МОТ.

Все вопросы о свободе ассоциаций, оплате труда, продолжительности и условиях труда, а также вознаграждениях за качественный труд, социальном страховании и др. решаются только в рамках закона. Система поощрения работников сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленное на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, а также повышение заинтересованности трудящихся в результатах их труда.

Система поощрения работников сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленное на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, а также повышение заинтересованности трудящихся в результатах их труда. Эта система включает в себя следующее:

  1. денежное вознаграждение по итогам деятельности;
  2. тарифные ставки с учётом квалификации работника;
  3. система поощрения работников государственными наградами РФ, Минэнерго РФ и ПАО «Газпром».
  4. единовременное премирование — 13-я зарплата;
  5. должностные оклады;
  6. премирование за результаты работы в течение месяца и года;

13-я зарплата — это дополнительные выплаты в размере 150-300% от фиксированного оклада.

Она зависит от официального стажа работы, выслуги лет и от региона. Например, чтобы узнать заработок, необходимо умножать оклад на следующие коэффициенты, если по условиям договора они предусмотрены:

  1. Томская область — 1,3-1,7;
  2. Тюмень и Оренбургская область — 1,15;
  3. Ханты-Мансийский автономный округ — 1,7.
  4. Ямало-Ненецкий автономный округ — 1,7-1,8;

Следовательно, если официальный оклад работника 50 тыс. рублей, то с учётом работы в Тюмени, его уровень оплаты повысится до 57,5 тыс.

рублей ежемесячно. Для мотивации руководящего состава предусмотрены:

  1. программа участия руководителей в уставном капитале корпорации.
  2. система годового бонуса за выполнение общекорпоративных и индивидуальных показателей, например, за уменьшение затрат на приобретение товаров и услуг, увеличение объёма продаж и т. д.;

Помимо высоких заработков и множества материальных стимулов, работникам гарантирован широкий социальный пакет, в который входят:

  1. Предоставление социальных отпусков в случае необходимости.
  2. Ипотека от «Газпрома»: базовая ставка — 12% на 20 лет, а после рождения 3-го ребёнка компания выплачивает 50% от суммы займа банку. С учётом всех компенсаций сотрудники организации могут взять ипотеку под 5% годовых.
  3. Материальные выплаты по семейным событиям: рождение детей, смерть родственников, заключение брака и т.

    п.

  4. Страхование от несчастных случаев.
  5. Для детей работников открыты возможности посещения частных детских садов и средних образовательных учреждений.
  6. Базовое медицинское страхование, от консультаций врачей до лечения при необходимости в ведущих российских клиниках.
  7. Негосударственная пенсия.
  8. Повышенное пособие в случае временной нетрудоспособности работников.
  9. Компенсация санаторно-курортного лечения.
  10. Посещение спортивных учреждений, бассейнов, спортивных залов со скидками.

Конечно, все эти привилегии будут доступны конкретным работникам, условия нужно обсуждать напрямую со своим работодателем. Но такая система льгот в организации имеется и доступна.

Проработав в «Газпроме» 15 лет, каждый работник имеет право на негосударственную пенсию, которая составляет от 10 до 40 % от официального заработка сотрудника.

Но эта система получила крайне негативный отзыв. Например, финансово-экономический журнал Forbes говорит: «Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», управляющий пенсионными резервами, оказался на второй строчке снизу в рейтинге по доходности пенсионных резервов за пять лет — с 2013 по 2017 годы».

На основе Федерального закона №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» и «Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», работники корпорации, занимающие должности во вредных и опасных условиях труда — климатические условия, работа непосредственно с газо- и нефтедобычей, имеют право на досрочный выход на пенсию, в том числе и страховую, при соблюдении некоторых условий:

  1. необходимое количество трудового или страхового стажа — от 20 до 25 лет на соответствующих видах работ в зависимости от профессии;
  2. достижение определённого возраста — обычно 55 лет;
  3. работа в особых условиях труда, разрешающая досрочный выход на пенсию.

Поэтому, работая в престижном предприятии и получая «белую» зарплату, вы имеете право по итогам получить достойную пенсию, на которую можно будет не просто жить, а жить в удовольствие.

ПАО «Газпром» — это глобальная монополия, работающая по всей России и в некоторых зарубежных странах.

Её руководители для успеха предприятия делают основную ставку на своих сотрудников, так как процесс работы с нефтью и газом очень сложен и опасен. Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль.

Для того чтобы газ попал к потребителю, он проходит долгий и длинный путь: из скважины на месторождении в газопровод, далее должен пройти огромное количество километров. На каждом этапе работы нужна стопроцентная согласованность и точная работа всех специалистов. Поэтому каждый из них должен быть профессионалом в своём деле.

Для каждого типа работника выдвигаются свои требования, например:

  1. претендент на руководящую должность должен иметь соответствующие знания в управлении персоналом, понятие психологии подчинённых, а также подходящее высшее образование;
  2. к человеку, который хочет работать в качестве обслуживающего персонала, не выдвигаются сильных требований: чаще всего смотрят на его опыт работы, если он важен на должности, физическую подготовленность, например, на должность охранника, а также наличие минимальных сопутствующих знаний.
  3. претендент в среднее звено компании тоже должен иметь сопутствующие знания, как практические, так и теоретические;

Чтобы «Газпром» получал новых высококвалифицированных специалистов, по всей России есть 17 ВУЗов, которые являются партнёром организации:

  1. Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) им. И. М. Губкина;
  2. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет;
  3. Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.

    О. Макарова;

  4. Санкт-Петербургский горный университет;
  5. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
  6. Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета;
  7. Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  8. Тюменский индустриальный университет;
  9. Санкт-Петербургский государственный экономический университет;
  10. Уфимский государственный нефтяной технический университет;
  11. Ухтинский государственный технический университет;
  12. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
  13. Северо-Восточный федеральный университет имени М.

    К. Аммосова;

  14. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  15. Казанский национальный исследовательский технологический университет;
  16. Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (Национальный исследовательский университет);
  17. Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина).

Также есть два средних профессиональных образовательных учреждения:

  1. ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
  2. ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

Каждый год дочерние образования и самое главное публичное акционерное общество проводят мероприятия, направленные на отбор наиболее перспективных студентов, которые могут дать компании максимум.

В целом, если не углубляться в каждую профессию, от всех будущих сотрудников ожидают следующего:

  1. наличие определённых личных качеств — самодисциплина, трудолюбие, стремление к профессиональному и саморазвитию.
  2. опыт работы на похожей должности или средний балл по оценкам из диплома, который должен быть не ниже 4,75;
  3. наличие профессионального образования и квалификации;
  4. если требуется, то водительские права, знания английского или другого иностранного языка;
  5. наличие технических знаний о рабочей технике, компьютере и т. п.;

� Пройдите небольшой опрос и узнайте мнение других пользователей сайта В какой российской компании вы хотели бы работать?

  1. Роснефть
  2. Газпром
  3. Аэрофлот
  4. Сбербанк
  5. Яндекс
  6. Меня устраивает моя компания

и узнать результаты

Загрузка … На предприятии есть локальное постановление, которое гарантирует всем работникам ежегодное повышение заработных плат на основе роста уровня инфляции в Российской Федерации. Если реальные доходы населения страны начнут падать, то трудящимся в ПАО «Газпром» поднимут оклад на величину уменьшения.

Помимо этого, каждому работнику могут поднять заработок индивидуально, исходя из его профессиональных заслуг: большой стаж работы, повышенная производительность труда, 100 % выполняемость плана и поставленных задач и т.

п. Некоторые нюансы, касающиеся повышения уровня оклада, прописываются в трудовом договоре.

«Газпром» — это не просто бизнес, это организация, от работы которой зависит всё благосостояние страны.

Здесь трудятся те, кто обладают исключительными знаниями и умениями, приносящие своим владельцам большие деньги, а себе — достойный заработок, льготы и разные привилегии. Но сколько зарабатывают в «Газпроме» на конкретных должностях, зависит от самого работника. К сотрудникам выдвигаются жёсткие требования, так как компании нужны только профессионалы.

Все ли сотрудники «Газпрома» в 2020 году получают большие зарплаты

Одна из самых крупнейших отечественных компаний «Газпром», имеющая в своей структуре множество предприятий, основным видом ее деятельности значится добыча и последующая переработка природных ресурсов, позволяет своим сотрудникам построить карьеру.

Эта одна из немногих компаний, в которой есть возможность двигаться по карьерной лестнице и получать завидную зарплату.

Около полумиллиона сотрудников насчитывается у «Газпрома». В зависимости от того, какие обязанности выполняет тот или иной сотрудник, зависит оклад. Согласно данным, представленным статистическим отделом компании, за I полугодие этого года средняя оплата труда работника в этой организации составляет 100 тысяч.

Ежегодно в компании проходит индексация зарплат для всех сотрудников. К примеру, средняя зарплата в 2010 г. составляла 22 тысячи, в 2014 г.

– 95 тысяч. К сожалению, подобные зарплаты получают в «Газпроме» не весь персонал. Зарплата одинаковая у всех членов совета, ежемесячно на их оплату труда компания тратит 181 миллион. В 2020 г. в составе руководителей находится 17 человек.

Если произвести нехитрые математические подсчеты, то удается выяснить, что у каждого члена совета ежемесячная зарплата составляет 11 миллионов. Председателем ПАО «Газпром» бессменно является А. Миллер, зарплата которого по некоторым данным составляет 144 миллиона.

Гораздо ниже зарплаты у специализированных работников предприятий, входящих в состав «Газпрома».

Оклад сотрудников зависит от занимаемой должности, и от региона, в котором располагается объект. Средние зарплаты рабочих «Газпрома»:

  1. начальники участков и бурильщики – от 200 тысяч;
  2. менеджеры младшего звена – от 300 тысяч.
  3. помощники руководителей – от 100 тысяч;
  4. рабочие разной направленности – от 80 тысяч;
  5. заправщики – 25 тысяч;

Граждане, работающие вахтовым методом, получают удвоенную зарплату.

В целом показатели зарплат в компании варьируются в зависимости от условий и тяжести труда, опасности для здоровья и так далее.

Большую роль в выведении оклада играет регион, в котором располагается представительство «Газпрома».

Список зарплат для определенных должностей в «Газпроме»: 7-10 тысяч – уборщики, проверяющие газовые сети; 10-15 тысяч – диспетчеры, водители категории «В», мастера участков; 15-20 тысяч – инженеры, каменщики, плотники, сварщики; 25-70 тысяч – начальники отделов; 100 тысяч – директора филиалов. Все сотрудники дополнительно получают деньги за счет бонусов, премирования и надбавок. Добавьте Интересную Россию в закладки Новости и события Каждый год Москва радует жителей своим масштабным и грандиозным подходом ко Дню города.

В 2020 г. из-за пандемии коронавируса многие города уже отказались проводить этот праздник.

Дабы не создавать больших скоплений людей и не увеличивать Блог Согласно данных опросов, в том числе и нашего издания «Интересная Россия», большинство россиян уверены, что наступивший 2021 год будет не лучше 2020, а может быть и даже хуже.

Почему новый год станет хуже прошедшего многие Блог Разрешено ли шуметь после 11 часов вечера в новогоднюю ночь в России и что на этот счет говорит закон о тишине, рассказали юристы.

В Нашей стране законное право на отдых охраняется не только законом, но

Какие зарплаты в Газпроме — смотрим реальные вакансии

26 октября 2020114 тыс. прочитали1,5 мин.142 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы114 тыс.

прочитали до концаЭто 80% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияГазпром — это громкое название компании в России имеет нарицательное значение. Если кто-то слышит, что человек работает в Газпроме — то считается, что его заработная плата сопоставима с московскими высотками и он в состоянии вести роскошную жизнь.Но так ли это в действительности? Давайте вместе посмотрим какие зарплаты в Газпроме и соответствуют ли они стереотипному мнению?Сбываются ли мечты у сотрудников Газпрома?

Давайте вместе посмотрим.Начнем пожалуй с самых низов и будем двигаться по возрастанию заработной платы у работников Газпрома.Наверное, самая низкооплачиваемая вакансия от газового концерна общероссийского масштаба. В задачу такого сотрудника вводится — наполнения газом бытовых баллонов.

Берут без опыта работы на сменный график (2/2 по 12 часов).Наполнитель газовых баллонов в Газпроме, платят «от 18 000 рублей на руки».На данную вакансию соискатель не ставит требований по опыту работы (берут без опыта). Так что в таком ценовом диапазоне оценён работник АЗС от нашего газового гиганта.23 000 — 30 000 рублей — Зарплата кассира на АЗС от компании Газпром.Я не по слухам знаю что такое «рабочий персонал» на предприятии, так как сам имел опыт работы монтажником. Работа далеко не из простых, и по идее, должна довольно неплохо оплачиваться.На данный диапазон зарплат ищутся: машинисты, операторы и слесаря.Рассматриваются кандидаты от 1 года работы (желательно) и соответствующим уровнем допуска на стандартную 5-дневную рабочую неделю (с 8 утра до 17 вечера).Зарплата рабочего персонала из вакансии от Газпрома: 25 000 — 33 000 рублей.А здесь уже присутствуют требования от соискателя работы: Опыт работы от 1 до 3 лет и наличие открытых категорий в водительском удостоверении C и Е.

Работа подразумевает сменный график (5/5 по 12 часов).От себя, Газпром предлагает: Белую ЗП, 13-ая премия, форму одежды, мед.

страховку и официальное трудоустройство.Еще одна интересная вакансия, но уже требующая разряд (от которого и зависит зарплата) и квалификацию.Предлагаемые условия труда: сменный график работы (2/2 по 12 часов) и необходим допуск для работы на высоте.Лаборант химического анализа, зарплата в Газпроме от 23 000 до 45 000 рублей.Одна из первых наших обозреваемых вакансий, которая подразумевает управленческую (руководящую) должность. Здесь уже работодатель требует управленческий опыт (от года) и умение вести отчётность в 1С со штатом в 10 человек.Доход складывается из оклада + премии, а так же — выполнение плана продаж. Стандартная пятидневная рабочая неделя.Управляющий АЗС в Газпроме — зарплата 45 000 — 75 000 рублей.Относительно высокая ЗП обусловлена отдалённым местом работы от центра России (г.

Ноябрьск). От соискателя вакансии в Газпром требуется опыт работы (от 1 до 3 лет) и техническое высшее образование.Сменный график труда по 12 часов, два / через два.Мастер нефтебазы — зарплата 62 000 — 65 000 рублей в месяц.Конечно, здесь не представлены заработные платы менеджеров и специалистов иного профиля (нефтяников, газодобытчиков и.т.д), но Газпром категорически отказывается прописывать зарплату на таких должностях (ЗП устанавливается по результатам собеседования).Конечно, стоит предполагать, что менеджеры в данной компании, а так же профессиональные работники, трудящиеся непосредственно на добыче — будут получать значительно больший заработок.Но, судя по всему, Газпром не хочет светить свои реальные зарплаты по специализированным вакансиям.А по слухам — там могут быть доходы и до сотен тысяч рублей в месяц. Особенно в северных регионах и на самих добычах.Но что касается низких административных должностей или рабочих вакансий — вот такие деньги готова платить своим рабочим одна из крупнейших компаний страны.

У меня всё дорогие друзья.

Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2020 году

» Дата:19.03.2020Рейтинг автора4.8

Автор статьиЮристНаписано статей945 Компания “Газпром” славится приличными заработными платами. Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой.

Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.

Содержание Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году.

Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев».

Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения.

Все изменил период с 1970 по1980 годы.

Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд.

куб. м. До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР).

В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной.

Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании. В 1989 году создается Государственный газовый концерн

«Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром»

(Российское Акционерное Общество).

Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество). «Газпром» — акционерное общество, однако его контрольный пакет (51% ценных бумаг) принадлежит государству.

Структура государственной компании сложилась в момент ее образования в 1989 г. В 1993 г. она подверглась приватизации.

С течением времени у «Газпрома» появилось несколько «дочек».

Читайте также: Зарплата полицейского в России Руководство компанией осуществляется Советом директоров и Правлением. Генеральным является Алексей Миллер (с 2001 г.).

На 2020 г. штат ПАО составил свыше 430 тыс. человек по всей России и за ее пределами.

«Газпром» осуществляет несколько глобальных проектов: проводится газификация российской глубинки, начато строительство «Южного потока», прокладывается магистраль в Китай. Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя.

Кроме того, возможно предоставление жилья.

Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание.

Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы. Условия труда: — трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; — широкий социальный пакет; — оплачиваемое предприятием медицинское страхование; — компенсация расходов на проезд; — возможность карьерного роста; — достойная оплата труда.

Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.

  1. Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
  2. В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
  3. Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.

Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее. Читайте также: Зарплата инженера-нефтяника В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии.

Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле.

Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.

Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.

Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков.

Ездить придется на спецтехнике и грузовиках.

Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией. При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков.

Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров.

Согласно документам за 2020 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб.

В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.

Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.

Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом». Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации.

Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими.

Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице. Должность Сумма, тыс. руб. Менеджер среднего звена до 300 Начальник участка от 200 Бурильщик ок.

200 Секретарь 100–120 Разнорабочий 80–160 Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать.

Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс.

рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.

Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс.

рублей в месяц. Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.

Читайте также: Какая зарплата пожарных в РФ Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме».

В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека. Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении.

Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно — если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки! Итак, начнем. 1. Студенты – невыпускники – начнем с вас.

Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок.

Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром.

Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу.

Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме.

Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить.

Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию. Главный плюс работы в “Газпроме” – это стабильность и своевременная выплата зарплат.

Отличные премиальные выплаты, условия труда, льготы и страховка. Правда, для того, чтобы попасть в данную компанию придется приложить усилия, но уверены, что ваши ожидания будут оправданы.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх