Главная - Трудовое право - Выходной ли в 8 мая

Выходной ли в 8 мая


Производственный календарь


Анонсы 6 июля 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

16 июня 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 2021 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска. На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно! Настоящий 2021 составлен на основе , Указа Президента РФ от 23 апреля 2021 г.

№ 242 . Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2021 год в формате А4 (, ) ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ Пн 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29 Вт 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 Ср 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 Чт 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 Пт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26 Сб 2 9 16 23 30 6 13 20* 27 6 13 20 27 Вс 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28 январь февраль март I кв.

Количество дней Календарные 31 28 31 90 Рабочие 15 19 22 56 Выходные, праздники 16 9 9 34 Рабочее время (в часах) 40-часов.

неделя 120 151 176 447 39-часов. неделя 117 147,2 171,6 435,8 36-часов. неделя 108 135,8 158,4 402,2 24-часов. неделя 72 90,2 105,6 267,8 АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ Пн 5 12 19 26 3 10 17 24/31 7 14 21 28 Вт 6 13 20 27 4′ 11 18 25 1 8 15 22 29 Ср 7 14 21 28 5′ 12 19 26 2 9 16 23 30 Чт 1 8 15 22 29 6′ 13 20 27 3 10 17 24 Пт 2 9 16 23 30* 7′ 14 21 28 4 11* 18 25 Сб 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Вс 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 апрель май июнь II кв.
неделя 72 90,2 105,6 267,8 АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ Пн 5 12 19 26 3 10 17 24/31 7 14 21 28 Вт 6 13 20 27 4′ 11 18 25 1 8 15 22 29 Ср 7 14 21 28 5′ 12 19 26 2 9 16 23 30 Чт 1 8 15 22 29 6′ 13 20 27 3 10 17 24 Пт 2 9 16 23 30* 7′ 14 21 28 4 11* 18 25 Сб 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Вс 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 апрель май июнь II кв.

1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 181 Рабочие 22 19 (15)’ 21 62 (58)’ 118 (114)’ Выходные, праздники 8 12 (16)’ 9 29 (33)’ 63 (67)’ Рабочее время (в часах) 40-часов.

неделя 175 152 (120)’ 167 494 (462)’ 941 (909)’ 39-часов. неделя 170,6 148,2 (117)’ 162,8 481,6 (450,4)’ 917,4 (886,2)’ 36-часов. неделя 157,4 136,8 (108)’ 150,2 444,4 (415,6)’ 846,6 (817,8)’ 24-часов.

неделя 104,6 91,2 (72)’ 99,8 295,6 (276,4)’ 563,4 (544,2)’ ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ Пн 5 12 19 26 2 9 16 23/30 6 13 20 27 Вт 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28 Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Сб 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 22 22 22 66 Выходные, праздники 9 9 8 26 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 176 176 176 528 39-часов.

неделя 171,6 171,6 171,6 514,8 36-часов.

неделя 158,4 158,4 158,4 475,2 24-часов. неделя 105,6 105,6 105,6 316,8 ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ Пн 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 Вт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Ср 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29 Чт 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 Пт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 Сб 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 Вс 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 октябрь ноябрь декабрь IV кв.

2-е п/г 2021 г. Количество дней Календарные дни 31 30 31 92 184 365 Рабочие дни 21 20 22 63 129 247 (243)’ Выходные и праздничные дни 10 10 9 29 55 118 (122)’ Рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе 168 159 176 503 1031 1972 (1940)’ при 39-часовой рабочей неделе 163,8 155 171,6 490,4 1005,2 1922,6 (1891,4)’ при 36-часовой рабочей неделе 151,2 143 158,4 452,6 927,8 1774,4 (1745,6)’ при 24-часовой рабочей неделе 100,8 95 105,6 301,4 618,2 1181,6 (1162,4)’ * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

‘ Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года.

Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года в соответствии с Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г.

№ 242 . Комментарий к производственному календарю Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г.

N 588н, далее — Порядок). При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст.
95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст.

112 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст.

112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 7 января – Рождество Христово;
  2. 4 ноября – День народного единства.
  3. 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  4. 9 мая – День Победы;
  5. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  6. 23 февраля – День защитника Отечества;
  7. 12 июня – День России;
  8. 8 марта – Международный женский день;

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня. Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г.

№ 242 с 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст.

112 ТК РФ). Проектом Постановления Правительства России «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрен перенос выходных дней:

  1. с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  2. с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  3. с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2021 г. В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Предпраздничными днями в 2021 году являются 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час). Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году по месяцам: I Январь: — 15 рабочих дней — 8 выходных дней — 8 нерабочих праздничных дней II Февраль: — 19 рабочих дней (1 предпраздничный) — 8 выходных дней — 1 нерабочий праздничный день III Март: — 22 рабочих дня — 8 выходных дней — 1 нерабочий праздничный день IV Апрель: — 22 рабочих дня (1 предпраздничный) — 8 выходных дней V Май: — 19 (15)’ рабочих дней — 10 выходных дней, 4 нерабочих дня’ — 2 нерабочих праздничных дня VI Июнь: — 21 рабочий день (1 предпраздничный) — 8 выходных дней — 1 нерабочий праздничный день VII Июль: — 22 рабочих дня — 9 выходных дней VIII Август: — 22 рабочих дня — 9 выходных дней IX Сентябрь: — 22 рабочих дня — 8 выходных дней X Октябрь: — 21 рабочих дня — 10 выходных дней XI Ноябрь: — 20 рабочих дней (1 предпраздничный) — 9 выходных дней — 1 нерабочий праздничный день XII Декабрь: — 22 рабочих дня — 9 выходных дней Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней ( Порядка).

Например, в январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит: при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч. (8 ч. x 15 дней); при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч.

(7,8 ч. x 15 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 107 ч. (7,2 ч. x 15 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч. (4,8 ч. x 15 дней). В 2021 г.

при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2021 г. составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1972 (1940)’ ч. (8 ч. x 247 (243)’ дней — 4 ч.); при 39-часовой рабочей неделе — 1922,6 (1891,4)’ ч. (7,8 ч. x 247 (243)’ дней — 4 ч.); при 36-часовой рабочей неделе — 1774,4 (1745,6)’ ч. (7,2 ч. x 247 (243)’ дней — 4 ч.); при 24-часовой рабочей неделе — 1181,6 (1162,4)’ ч.
(7,2 ч. x 247 (243)’ дней — 4 ч.); при 24-часовой рабочей неделе — 1181,6 (1162,4)’ ч. (4,8 ч. x 247 (243)’ дней — 4 ч.).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.
3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Материалы по теме См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

  1. с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  2. с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  3. с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Январь пн вт ср чт пт сб вс 28293031123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627281234567891011121314 Март пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 56 вых./праздн. 34 31 15 16 28 19 9 31 22 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 447,0 36 ч. неделя 402,2 24 ч.

неделя 267,8 120,0 108,0 72,0 151,0 135,8 90,2 176,0 158,4 105,6 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789 Май пн вт ср чт пт сб вс 262728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567891011 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 62 вых./праздн. 29 30 22 8 31 19 12 30 21 9 Рабочие часы 40 ч.

неделя 494,0 36 ч. неделя 444,4 24 ч.

неделя 295,6 175,0 157,4 104,6 152,0 136,8 91,2 167,0 150,2 99,8 Июль пн вт ср чт пт сб вс 2829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Август пн вт ср чт пт сб вс 2627282930311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн.

26 31 22 9 31 22 9 30 22 8 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч.

неделя 316,8 176,0 158,4 105,6 176,0 158,4 105,6 176,0 158,4 105,6 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 рабочих 63 вых./праздн.

29 31 21 10 30 20 10 31 22 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 503,0 36 ч. неделя 452,6 24 ч.

неделя 301,4 168,0 151,2 100,8 159,0 143,0 95,0 176,0 158,4 105,6 Кол-во дней за 2021 год календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2021 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 972,00 при 36-часовой неделе — 1 774,40 при 24-часовой неделе — 1 181,60 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. ** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от .

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно . Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Согласно ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ. В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

  1. с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  2. с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
  3. с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года. Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года. В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).

Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 7 ноября 2021 года.

В соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября. Следует учитывать, что в соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем. Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час. В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней). В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч); при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч); при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч) Комментарий к производственному календарю на 2021 год подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Нерабочие и праздничные дни в мае 2021г.

Как оплачивать?

27 апреля120 прочитали1 мин.178 просмотров публикацииУникальные посетители страницы120 прочитали до концаЭто 67% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияУказ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202104230014Указ о нерабочих днях в мае 2021 г, устанавливает нерабочие дни с сохранением заработной платы. Настоящий указ о нерабочих днях мая 2021 издан в целях сохранения сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).Статьей 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни мае в РФ:Сколько праздничных дней в мае 2021 – два дня (1 и 9 мая)1 мая — Праздник Весны и Труда;9 мая — День Победы.2 мая 2021 – выходной день (ст.

111 ТК РФ)3 мая 2021 – выходной день (ч.

2 ст. 112 ТК РФ)4, 5, 6, 7 мая 2021– нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242)8 мая 2021 – выходной день (ст. 111 ТК РФ)10 мая 2021– выходной день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ)11 мая 2021 – рабочий деньРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.

153 ТК РФ):

  1. работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (абз. 3 ч. 1 ст. 153 ТК РФ);
  2. работникам, получающим оклад:
  3. сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам (абз. 2 ч. 1 ст. 153 ТК РФ);
  • за работу в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени — одинарную дневную или часовую ставку (части оклада за день или час работы) сверх оклада.
  • за работа сверх месячной нормы рабочего времени — не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада (абз. 4 ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

В повышенном размере следует оплатить часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (с 0 до 24 часов).По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. При этом день отдыха оплате не подлежит. (ч.3 ст. 153 ТК РФ)Таким образом, если работник (например, сотрудник офиса) не работает в период с 01 мая 2021 г.

по 10 мая 2021 г., то данный работник получает обычный оклад.При этом если данный работник вышел на работу, то данный день оплачивается не менее чем в двойном размере.Если отпуск выпал на праздничные дни то данные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).Фактически отпуск «продляется» на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на период отпуска.Праздничные дни в мае 2021г:1 и 9 маяВ ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни работника, совпавшие с отпуском (исходя из ст.

120 ТК РФ).Производственный календарь май 2021 при 5 дневной рабочей неделе

Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

Анонсы 6 июля 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 16 июня 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Популярно 27 апреля 2021 С 4 по 7 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая включительно функционирование этих организаций. Целью установления нерабочих дней является сохранение тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепление здоровья граждан Российской Федерации ().

Установление нерабочих дней вновь вызвало волну вопросов, в частности, о применении данного указа работниками и работодателями. 1 Как оплачивать? Это уже не первый случай введения нерабочих дней с сохранением заработной платы, поэтому к настоящему моменту мы уже имеем определенную правоприменительную практику по данному вопросу.

Кроме того, Минтруд России уже выпустил по новым нерабочим дням.

По Минтруда России, наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, норма рабочего времени не уменьшается. Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни – выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

2 Могут ли сотрудники выйти на работу 4 – 7 мая? Согласно нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России , что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). В ситуации когда один из работников, занимающих одинаковую должность и выполняющих одинаковую работу, трудится в нерабочие для него дни, а другой – нет, на наш взгляд, наиболее справедливым представляется по аналогии применять правила .

Однако, Минтруда России, оплата труда работников, которые привлечены к работе в нерабочие дни, производится в обычном, а не повышенном размере, повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

3 Переносить ли срок выплаты зарплаты за апрель, если он приходится на нерабочие дни? Согласно при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Нерабочие дни в период с 4 по 7 мая 2021 г.

не являются ни праздничными, ни выходными.

Поэтому формально основания для переноса даты выплаты заработной платы в данном случае нет. Тем не менее Минтруд России выплатить заработную плату до начала нерабочих дней.

4 Как отмечать 4 – 7 мая в табеле? Для табелирования нерабочих дней использовать самостоятельно определенный работодателем код (например, «НД»). С учетом особенного статуса дней с 4 по 7 мая 2021 г., полагаем, для обозначения работы в такие дни целесообразно использовать также специальный код (например, «РНД»).

Дни отпусков, временной нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие дни, табелируются в обычном порядке (см. по аналогии Роструда по одному из предыдущих периодов нерабочих дней).

5 Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни?

Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса.

Однако отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон (см. , ). Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то Минтруда России, отпуск на нерабочие дни не продлевается.

6 Можно ли увольнять работников в период 4 – 7 мая? В ответ на вопрос о возможности увольнения работников в нерабочие дни Минтруд России , что в организациях, работники которых не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется (см. также ). В то же время среди консультаций специалистов Роструда встречаются и об отсутствии препятствий для увольнения работников в нерабочие дни, в том числе по инициативе работодателя.

В Минтруда России разъяснений по данному вопросу нет (). Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по , и получите диплом установленного образца. Теги: , , , , , , , , Источник: Документы по теме:Читайте также: Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили ситуацию, в которой отпуск начинается с перенесенного на рабочий день выходного дня.

Роструд рассмотрел ситуацию, когда срок предупреждения перед увольнением главного бухгалтера истекает в период его отпуска. Для россиян, работающих пятидневную неделю.

Приведены примеры с проводками и образцы заполнения первичных документов.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх