Главная - Социальное обеспечение - Во сколько лет выходят на пенсию женщины в казахстане

Во сколько лет выходят на пенсию женщины в казахстане


Во сколько лет выходят на пенсию женщины в казахстане

Право на пенсию по возрасту


Пенсия по возрасту назначается лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года (расчет осуществляется пропорционально трудовому стажу). имеют граждане Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. Повышение размеров пенсионных выплат осуществляется ежегодно в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Возраст для назначения пенсии: с 1 июля 2001 года – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.

При этом назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится: с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 года; с 1 января 2020 года – по достижении 59 лет; с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 года; с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет; с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 года; с 1 января 2023 года – по достижении 61 года; с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года; с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет; с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 года; с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

Для назначения пенсии по возрасту требуются следующие документы: – Заявление по месту жительства и для идентификации – документ, удостоверяющий личность гражданина Казахстана, вид на жительство иностранного гражданина и лица без гражданства; – Справка (при наличии) о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 Закона, – документ о доходах, выданный органом государственных доходов.

В случае ликвидации организации (предприятия) предоставляется архивная справка с указанием сведений о доходе или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

В случае невозможности предоставления архивного документа о среднемесячном доходе размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд. Лицами, работавшими в российских организациях комплекса «Байконур», предоставляется справка работодателя о доходах, выплаченных в валюте Российской Федерации (при наличии). Сведения об официальном курсе национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленном Национальным банком Республики Казахстан на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту, отделение Государственной корпорации получает из официального интернет-ресурса Национального банка Республики Казахстан.

– Трудовая книжка. – Справки из архивных учреждений либо решение суда (при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений).

При наличии также предоставляются: • документ об образовании; • военный билет; • свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния); • справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан

«О реабилитации жертв массовых политических репрессий»

; • справка военного комиссариата об участии в боевых действиях; • решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет; • документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника учреждений, находившихся на территории Советского Союза, учреждений Республики Казахстан, международной организации; • документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности; • документ, подтверждающий трудовую деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине. Все документы предоставляются в оригинале. При принятии заявления документы сканируются и возвращаются заявителю, за исключением трудовой книжки, которая возвращается после назначения пенсии.

Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан

«О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»

имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту: 1) мужчины – по достижении 50 лет; 2) женщины – по достижении 45 лет.

Для назначения пенсионных выплат по возрасту лицу, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, дополнительно предоставляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.
Для назначения пенсионных выплат по возрасту лицу, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, дополнительно предоставляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.

Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми предоставляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия): • документ, удостоверяющий личность детей; • свидетельство о браке (справка о регистрации акта гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей; • аттестат об окончании среднего учебного заведения детей; • диплом об окончании среднего специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей; • свидетельство о смерти детей (либо актовая запись о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния); • документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей. Для назначения пенсионных выплат по возрасту женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, дополнительно предоставляются: • свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьми лет.

При этом к документам, подтверждающим факт воспитания детей до восьми лет (в зависимости от их наличия), относятся: • документы, удостоверяющие личность детей; • свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей; • документ об обучении в учебном заведении детей; • свидетельство о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния); • военный билет; • решение суда об установлении факта воспитания, усыновления (удочерения) ребенка (детей).

Пенсия по возрасту в полном объеме назначается по достижении возраста: – мужчинами – 63 лет, при наличии трудового стажа не менее 25 лет на 1 января 1998 года; – женщинами в 2021 году – 60 лет, при наличии трудового стажа не менее двадцати лет.

Стаж учитывается только до 1 января 1998 года.

Как рассчитывается размер пенсии Если есть требуемый стаж (20 и 25 лет), но нет заработной платы, то назначается пенсия в минимальном размере.

На 2021 год минимальный размер пенсии составляет 43272 тенге. Механизм расчета пенсии по возрасту при полном стаже работы с 1 января 2021 года при наличии среднемесячного дохода, следующий. Учитывается среднемесячный доход за любые 3 года работы подряд.

При этом есть законодательное ограничение дохода – 46 месячных расчетных показателей (МРП). На 2021 год максимальный доход для назначения пенсии – 134 182 тенге (2917 тенге х 46 МРП). Например, у мужчины стаж 26 лет и среднемесячный доход за 3 года 250000 тенге.

Исчисление размера пенсии будет производиться из дохода 134182 тенге.

Коэффициент трудового стажа (60% при стаже 20 лет (жен.) и 25 лет (муж.) до 1998 года).

60% Х 134182 тенге = 80 509,20 тенге. За каждый год сверх требуемого стажа работы размер пенсии увеличивается на 1%. 134,182 тенге х 1%=1341,82 тенге. Затем суммируем 1341,82 + 80509,20 основной размер пенсии за требуемый стаж за 20 (25) лет = 81851,02 тенге. С округлением – 81852 тенге. Если у заявителя стаж работы меньше требуемого, например, у мужчины всего 17 лет.
С округлением – 81852 тенге. Если у заявителя стаж работы меньше требуемого, например, у мужчины всего 17 лет.

Пенсия по возрасту при неполном стаже работы (менее 25 и 20 лет) рассчитывается как доля от пенсии в полном объеме по возрасту пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года. Среднемесячная заработная плата 134182 тенге х 60%= 80 509,20 тенге.

Фактическое количество лет умножается на 12 месяцев и делится на требуемый стаж. Для мужчин – 300 месяцев (12 х 25 лет,), для женщин – 240 месяцев (12 х 20 лет).

17 лет составят 204 месяца (12мес х 17лет). 80509,20 тенге умножаем на 204 месяца и делим на 300 месяцев.

При стаже работы 17 лет и среднемесячном доходе 134182 тенге размер пенсии по возрасту составит 54747 тенге. Что включается в трудовой стаж (до 1 января 1998 года) При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются (статья 13 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан): 1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами; 2) воинская служба; 3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба; 4) государственная служба; 5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность; 6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста; 7) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет; 8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности; 9) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных; 10) время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины; 11) время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов; 12) период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности; 13) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности; 14) исключен в соответствии с Законом РК от 02.08.2015 г.

№ 342-V; 15) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами; 16) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания; 17) исключен в соответствии с Законом РК от 02.08.15 г. № 342-V; 18) трудовая деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине. Какими документами подтверждается трудовой стаж Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту учитывается за период до 1 января 1998 года.

Он подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.

Перед обращением за назначением пенсии необходимо проверить записи в трудовой книжке.

Если в трудовой книжке есть исправления, не указан приказ о приеме на работу или увольнении с работы, не проставлена печать при увольнении, либо кадровой службой после ноября 1993 года при увольнении проставлена печать старого образца «Каз. ССР» или допущено несвоевременное заполнение трудовой книжки, так же дубликат трудовой книжки, то необходимо заранее обратиться за получением архивной справки с архивных учреждений или с места работы.

В случае наличия разночтения (к примеру, в трудовой книжке имя Ахмет, а в удостоверении личности Ахметжан), то в данной ситуации проблема решается в следующем порядке. Если граждан на момент обращения за пенсией работает, то он обращается в кадровую службу организации, где он работает для приведения документов в соответствие с правилами ведения и заполнения трудовых книжек. То есть работодатель вносит на основании удостоверения личности и свидетельства об изменении фамилии, имени или отчества в трудовой книжке.

Тот, кто на момент обращения за пенсией не работает, должен обратиться в архивные учреждения. При отсутствии в архиве документов организаций, где протекала работа, стаж подтверждается в судебном порядке.

Порядок обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту Заявление о назначении пенсионных выплат по возрасту подается в Государственную корпорацию с приложением документов, подтверждающих трудовой стаж и доход, необходимых для начисления пенсионных выплат, или через портал электронного правительства. На три выплаты подается одно заявление (пенсию по возрасту, базовую пенсионную выплату и выплату с единого накопительного пенсионного фонда).

Людмила ЕФРЕМОВА, руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения департамента Комитета труда социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Справка РАБАТа Департамент Комитета труда социальной защиты и миграции по городу Шымкенту Адрес: город Шымкент, улица Диваева, 148. Телефон 32-63-24.

  1. ТЕГИ

Если у вас будет возможность снять часть пенсионных накоплений, на что вы их используете?

  1. Передачу в управление частным финансовым компаниям
  2. Оплату лечения
  3. Улучшение жилищных условий
  4. У меня нет пороговой суммы пенсионных накоплений

Загрузка .

Пенсионный возраст в Казахстане: выход на пенсию в 2020 году

Изменения в казахстанском пенсионном законодательстве пока коснулись только женщин.

С каждым годом «порог» выхода на пенсию для прекрасной половины человечества будет только увеличиваться.

Что ждет будущих пенсионерок в 2020 году? До 2018 года все мужчины в Казахстане выходили на пенсию в 63 года. Женщины могли рассчитывать на пенсионные выплаты при достижении возраста в 58 лет.

После 2018 года женский возрастной ценз выхода на заслуженный трудовой отдых увеличивается еще на полгода. Теперь, чтобы получать выплаты, женщине должно исполниться 58 лет с половиной. Существует прогноз, согласно которому к 2027 году женская возрастная планка для пенсии поднимется на отметку в 63 года.

Тогда мужчины и женщины будут выходить на пенсию в одном возрасте.

Выход на пенсию досрочно осуществляется теми гражданами, которые живут в зоне экологического риска. При наличии трудового стажа в 25 лет мужчины могут получить первые выплаты в 50 лет, а женщины 45 лет. Здесь у женской половины есть преимущество.

Им достаточно двадцатилетнего стажа для получения такой льготы. Важно знать!

«Прекрасные дамы, воспитавшие родных или усыновленных детей до 8 лет, в том случае, если этих детей больше пяти, выходят на пенсию в 53 года»

. Сегодня пенсию можно получать по графику или единовременно, если накопления человека не превышают 12 минимальных пенсионных выплат.

Стратегия повышения пенсионного возраста связана с двумя аспектами:

  1. Общая тенденция старения населения, как в Европе, обусловлена демографическим кризисом, а также социальной нагрузкой, которая ложится на молодое поколение.
  2. Количество женщин, доживающих до преклонного возраста гораздо больше, чем количество мужчин;

Во всем мире женщины борются за равные права с мужчинами. Поэтому законодатели стараются не только обеспечить их одинаковыми правами, но и постепенно уравнивают социальное положение прекрасных дам с сильным полом.

Хорошо это или плохо? Сложно ответить однозначно на данный щекотливый вопрос. С одной стороны сегодня даже такая вещь, как декрет, доступна не только молодым мамам, но и их мужьям. С другой стороны, в силу физиологических особенностей, женщина отличается от мужчины.

Поэтому социальное равенство до сих пор и не реализовано в полной мере. Пенсионный возраст в Казахстане, на сегодняшний день, немного выше, чем в других странах. Пенсия рассчитывается исходя из трудового стажа и условий работы человека.

Влияют на размер пенсии и жизнь в определенном регионе, и дополнительные льготы, которые положены человеку.

Даже количество детей в семье – существенный фактор, который принимается во внимание. В некоторых случая люди могут выйти на пенсию досрочно, если у них оформлена соответствующая страховка, а сумма пенсионных накоплений очень велика. Хотя и в такой ситуации раньше, чем в 50-55 лет, это сделать не удастся.

(8 оценок, среднее: 5,00 из 5)Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.

Загрузка.

По новым правилам 2018 года въезд в Казахстан для россиян осуществляется по внутреннему паспорту РФ. Подобный облегченный визовый режим действует… Казахстан по площади считается девятой страной земного шара. Страна дислоцируется на Евразийском континенте, поэтому обладает богатыми природными ресурсами и разнообразным… На территории Казахстана действует много аэропортов, что связано с активным развитием государства.

Страна дислоцируется на Евразийском континенте, поэтому обладает богатыми природными ресурсами и разнообразным… На территории Казахстана действует много аэропортов, что связано с активным развитием государства. С каждым днем увеличивается необходимость аэровокзалов. В страну… В Казахстане нет настоящего моря, но, все-таки, некоторые водоемы на территории страны все же имеются.

Озера и большие заводи с… Республика Казахстан в последние годы удивляет туристов все больше и больше. В Нур-Султане (старое название г. Астана), как грибы после…

Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

29 августа 2020, 12:10 100203 Зарина Жакупова Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года.

Для женщин он постепенно увеличивается на шесть месяцев, начиная с 2018 года. Сейчас они выходят на заслуженный отдых в 59 лет. К выходу на пенсию специалисты рекомендуют готовиться заранее, собирая документы до их подачи в ЦОН за полгода и даже раньше.

Мы подготовили инструкцию о том, как собрать документы, куда обратиться, каков порядок и методика начисления выплат.

В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:

  1. солидарная (трудовая);
  2. базовая;
  3. накопительная.

Базовая пенсия с 1 июля 2018 года зависит от трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ в 2020 году = 29 698 тенге). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ = 16 037 тенге.

За каждый последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 21 977 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 29 698 тенге.

Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством. Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа.

Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го.

Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, так как у выходящих на пенсию уже не будет трудового стажа до 1988 года. Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных.

Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»), филиалы которого расположены по всей стране (адреса ). Тот, кто выйдет на пенсию после 2040 года, будет получать в совокупности базовую плюс накопительную.

Вы также можете воспользоваться для расчёта своей будущей пенсии. Необходимо подать заявление в госкорпорацию «Правительство для граждан» – это местные ЦОНы.

Адреса отделений по всей стране . Можно подать заявку через онлайн-портал электронного правительства egov.kz.

Для этого нужно иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Как её сделать и как пользоваться другими услугами портала – читайте в .

После регистрации и авторизации на портале нужно перейти к услуге: «Гражданам» – «Социальное обеспечение» – «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» – «Заказать услугу онлайн».

Заполнить заявку и подписать её с помощью ЭЦП.

На портале вы можете отслеживать статус заявки (одобрение или отказ в услуге). Читайте также:

  • адресная справка;
  • справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
  • диплом об образовании;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о рождении детей.
  • номер банковского счёта;
  • военный билет (из местного управления по делам обороны);

Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда, подробнее в карточке №4. Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

Важно: сотрудники ЦОНа не вправе требовать дополнительные документы, не указанные в перечне.

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда.

Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда. Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия.
Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия.

Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки. Если в городском архиве по какой-то причине нет нужных документов, то надо обращаться в суд.

В качестве доказательства трудового стажа подойдут свидетельства экс-коллег (не менее двух).

Они докажут, что вы действительно работали в указанный период в этой компании. Доказательством стажа также служит:

  1. выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
  2. выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
  3. послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при её наличии);
  4. трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
  5. выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
  6. сведения из Государственного фонда социального страхования о произведённых социальных отчислениях.

Сроки, когда ЦОНы совсем откажутся от трудовых книжек, пока неизвестны.

Если все документы предоставлены, в ЦОНе вам выдадут талон. В течение 10 рабочих дней департамент Комитета труда, соцзащиты и миграции выносит решение о назначении пенсии либо отказе.

Об этом вас уведомят с помощью SMS либо в ЦОНе. Если с документами что-то не так, то могут потребовать привести их в порядок. Это нужно сделать в течение 30 рабочих дней.

После назначения пенсии в ЦОНе выдают пенсионное удостоверение.

Читайте также: Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2020 году = 29 698 тенге).

На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2020 году – 36 108 тенге).

Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может. С 2040 года в Казахстане планируют солидарный компонент пенсии. В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге.

В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге. Но рассматривается вариант замещения солидарной и базовой составляющей минимальной гарантированной пенсией. 1. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

Дополнительно потребуются документы:

  1. свидетельства о рождении детей;
  2. свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
  3. удостоверения личности детей;
  4. свидетельство о смерти детей (при наличии);
  5. документ об обучении детей в учебном заведении;
  6. решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей.
  7. адресная справка для детей;

2. Казахстанцы, проживавшие в районе Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 годы. Мужчины уходят на пенсию в таком случае по достижении 50 лет, женщины – 45.

Для назначения пенсии нужно предоставить документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение пяти лет.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2020 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге. Читайте также: Постоянно проживающие на территории Казахстана иностранцы и лица без гражданства имеют право участвовать в пенсионной системе наравне с гражданами РК.

К примеру, вы – иностранец, нанятый казахстанской компанией.

Пока вы работаете в стране, работодатель отчисляет за вас пенсионные взносы наравне с другими сотрудниками. При выезде из Казахстана вы можете забрать накопленные деньги. Их должны выплатить в течение 10 дней после приёма документов.

Каждый месяц получать пенсию, как казахстанцы, не получится. То же касается и лиц без гражданства. Вам нужно обратиться в миграционную службу и ЦОН, написать заявление, предоставив заграничный паспорт.

Все документы на иностранном языке необходимо перевести на государственный либо русский язык. Лицам без гражданства нужно предоставить одноимённое удостоверение.

Все подробности . Деньги на индивидуальных пенсионных счетах являются собственностью вкладчика и хранятся в ЕНПФ бессрочно, даже в случае его смерти. После смерти вкладчика накопления имеют право забрать наследники.

Подробнее можно прочесть . Вы имеете право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать . Главное правильно оформить выезд на ПМЖ.

Это касается переезда в любую точку мира.

По всем вопросам можно обращаться в контакт-центр госкорпорации «Правительство для граждан» по короткому номеру 1411 (ежедневно с 9.00 до 18.30 часов кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Звонок бесплатный). Следите за самыми актуальными новостями в нашем и на странице в Присоединяйтесь к нашему сообществу в Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана

1. Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин: с 1 января 2018 г.

– 58 лет 6 месяцев с 1 января 2020 г. – 59 лет с 1 января 2020 г. – 59 лет 6 месяцев с 1 января 2021 г. – 60 лет с 1 января 2022 г. – 60 лет 6 месяцев с 1 января 2023 г.

– 61 год с 1 января 2024 г. – 61 год 6 месяцев с 1 января 2025 г. – 62 года с 1 января 2026 г. – 62 года 6 месяцев с 1 января 2027 г.

– 63 года. Повышение пенсионного возраста коснётся женщин, начиная с 1.01.1960 года рождения, а в 63 года будут уходить на пенсию женщины, родившиеся, начиная с 1.01.1964 года рождения. На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

  1. если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
  2. если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2020, но здесь с 1 января 2020 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2020 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

— проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

  1. женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.
  2. мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;

— выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет. ИСТОЧНИК

  1. ТЕГИ

Если у вас будет возможность снять часть пенсионных накоплений, на что вы их используете?

  1. Передачу в управление частным финансовым компаниям
  2. У меня нет пороговой суммы пенсионных накоплений
  3. Улучшение жилищных условий
  4. Оплату лечения

Загрузка .

С 1 января 2020 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился

4 Января, 2020 60093 Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.

Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин.

После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.

На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет.

Для мужчин возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года. еще на 6 месяцев и составил 59 лет.

В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года. Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов. Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д. Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.

С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.

Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии. При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию: во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года; во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет); в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2020 году достиг 51 летнего возраста.

График повышения пенсионного возраста женщин 2018 58 лет 6 месяцев С 01.01.1960 по 30.06.1960 г. 2020 59 лет С 01.07.1960 по 31.12.1960 г.

2020 59 лет 6 месяцев С 01.01.1961 по 30.06.1961 г.

2021 60 лет С 01.07.1961 по 31.12.1961 г. 2022 60 лет 6 месяцев С 01.01.1962 по 30.06.1962 г. 2023 61 лет С 01.07.1962 по 31.12.1962 г.

2024 61 лет 6 месяцев С 01.01.1963 по 30.06.1963 г. 2025 62 лет С 01.07.1963 по 31.12.1963 г. 2026 62 лет 6 месяцев С 01.01.1964 по 30.06.1964 г.

2027 63 года С 01.07.1964 по 31.12.1964 г. По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).

Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс.

человек. Министерство труда и социальной защиты населения РК Ваше имя* Ваш E-Mail Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag’n’drop Перетащите файлы Ничего не найдено Отправить Отменить Главные новости 30.05.2021 Главные новости 04.06.2021 Главные новости 03.06.2021

Пенсионный возраст в Казахстане 2021

04 февраля, 19:53

Пенсионный возраст в Казахстане фиксированный, но ежегодно пенсионная реформа привносит изменения. Так в каком возрасте казахстанцы смогут уйти на долгожданный отдых?

Есть ли исключения в законодательстве, по которым уйти на пенсию можно раньше одногодок? Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, социальная финансовая поддержка пожилым гражданам возможна только при достижении определенной возрастной отметки. Раньше граждане точно знали, когда им будет начисляться пенсия в Казахстане: возраст для мужчин из года в год составлял 60 лет, а женщины прекращали работать в 55 лет.Но время не стоит на месте, и все в мире меняется.

Руководство страны инициировало пенсионную реформу, которая внесла серьезные коррективы в пенсионную жизнь граждан.

Произошло повышение в Казахстане.Правительство заверило, что это вынужденная мера, обусловленная новым вектором развития страны в экономическом и социальном плане. Экономисты решили, что 63 года — оптимальный возраст, когда казахстанец сможет наконец покинуть рабочее место и начать получать пенсионные выплаты. Отменят ли повышение пенсионного возраста в Казахстане?

Пока предпосылок к этому нет.Мужчин такое изменение не так сильно смутило, как женщин.

Для прекрасной половины казахского народа пенсионная реформа стала неожиданной, поскольку их пенсионный возраст увеличился на восемь лет. Однако и здесь есть нюансы. Правительство решило сделать менее болезненным для казахстанок такое новшество, поэтому было принято решение проводить реформу поэтапно до 2027 года. Теперь на протяжении 10 лет каждый год прибавляется по полгода.

Это будет происходить до тех пор, пока возрастной показатель не уравняется с показателем у мужчин.

Так женщины смогут психологически и социально принять новые пенсионные правила.Отметим, что такие изменения касаются лишь тех казахстанок, которые попали в возрастную вилку 56–60 лет (родились в 1960–1964 гг.). Женщины этого возраста попали в эпицентр пенсионной реформы.В стране функционирует реформа, согласно которой в очередной раз изменился возраст выхода на пенсию для женского населения страны.

В 2021 году женщины Казахстана смогут выйти на заслуженный отдых в 60 лет.Дальше каждый год с января месяца будет увеличиваться возраст выхода на пенсию казахстанок вплоть до 2027-го. Какой пенсионный возраст в Казахстане для женщинв последующие годы? Это выглядит следующим образом:

  1. 2022 — 60,5 лет;
  2. 2027 — 63 года.
  3. 2024 — 61,5 года;
  4. 2023 — 61 год;
  5. 2025 — 62 года;
  6. 2026 — 62,5 года;

Еще предусмотрен досрочный выход на пенсию в Казахстане.

Такое право распространяется на тех, которому доступны альтернативные способы получать финансовую поддержку от правительства раньше установленного возраста.

В РК действует , который описывает варианты выхода на пенсию до 60-ти лет. Согласно установленным государством правилам, досрочно выйти на заслуженный отдых смогут казахстанки:

  • Проживавшие с 1949 года по 1963 год в зоне экологического риска рядом с Семипалатинским полигоном, на котором испытывали ядерное оружие. В таком случае разрешается выйти на пенсию в 45 лет, если срок пребывания в зоне заражения был не менее 5 лет.
  • Многодетные матери, которые воспитывают более 5 детей (родных или усыновленных). Главное условие — возраст детей не должен превышать 8 лет. В таком случае казахстанка выйдет на пенсию в 53 года.

Также предусмотрен отложенный аннуитет.

Согласно ему, участницы пенсионной системы при достаточном количестве накоплений при желании могут получать пенсионные выплаты, начиная с 52 лет (в 2021 году). Его можно приобрести в страховых компаниях. С аннуитетом ситуация для женщин такая же, как и с пенсионным возрастом: ежегодно будет увеличиваться возрастной порог до 2027 года, пока не будет достигнуто отметки в 55 лет.Среди женщин тема выхода на пенсию особо обсуждается, поскольку для них важны социальные гарантии, а также шанс начать жить совсем по-другому, распоряжаясь личным временем как им захочется.

После выхода на заслуженный отдых у представительниц прекрасного пола появится достаточно времени, чтобы позаботиться о своем здоровье, родных и близких, увлечениях.С 2021 года жительницы Казахстана, которые родились в 1961-м наконец получать пенсионное удостоверение.

Уже в 60-летнем возрасте пожилые гражданки Республики Казахстан насладятся долгожданным отдыхом без надобности думать о рабочей деятельности и планировать график на несколько дней, а то и недель вперед.Будут ли в 2021 году изменения пенсионного возраста у мужчин Казахстана?

Мужское население страны будет идти на заслуженный отдых, когда их возраст достигнет установленной государством отметки. Мужской пенсионный возраст РК — 63 года.

В текущем году для мужчин не предусмотрено ни снижения возрастной планки, ни ее увеличения. Те мужчины, которые родились в 1958 году, в 2021-м воспользуются правом ухода на пенсию.Также возможно снижение пенсионного возраста в Казахстане. Досрочный выход на пенсию возможен для таких категорий казахстанцев:

  • Мужчины, проживавшие в период с 1949-го по 1963 года рядом с Семипалатинским полигоном. Время пребывания в радиоактивной зоне должно составлять не менее 5 лет. Тогда в 2021 году мужчина сможет выйти на заслуженный отдых в 50 лет.
  • Те, которые приобрели аннуитет у компаний, которые занимаются страховкой людских жизней. Если средств в ПФ достаточно, то мужчины могут рассчитывать на ежемесячную финансовую поддержку уже с 55 лет. При этом учитывается порог достаточности (женщин это тоже касается).

При использовании аннуитета важно учитывать .

Его нельзя превысить. Он включает в себя фактическую сумму сбережений вкладчика в ЕНПФ, инвестиционный доход и последующие пенсионные взносы. Все эти финансовые операции дают право при достижении пенсионного возраста получать ежемесячные выплаты не меньше размера минимальной пенсии.Для мужчин-казахстанцев ситуация уже несколько лет остается неизменной, поскольку в 63 года официально заканчивают трудовую деятельность в пользу заслуженного отдыха без надобности ежедневно посещать рабочее место. Теперь 63-летние граждане вольны делать, что им хотелось многие годы, но никак не хватало на это времени.Правительство не изменило решение о повышении возрастного порога, однако подняли .

Теперь мужчины и женщины в 2021 году будут получать по 18 524 тенге базовой пенсии и 43 272 тенге минимальной пенсии.Считаете возраст, когда уже сможете насладиться заслуженным отдыхом?

Обратите внимание на пенсионный возраст.

Казахстан регулярно корректирует правила, по которым граждане выходят на пенсию.

Обратите внимание на динамику проводимой реформы, а также льготы, которые позволят раньше завершить трудовую деятельность.

Оригинал статьи: Автор: Узнавайте обо всем первыми Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

© NUR.KZ 2009-2021 Свидетельство № 15988-ИА от 06.05.2016 г.

Все права защищены

Пенсионный возраст повысился для женщин в Казахстане

НУР-СУЛТАН, 1 янв — Sputnik.

Пенсионный возраст для женщин в очередной раз повышен в Казахстане – с 1 января 2021 года он составляет 60 лет. Казахстанские мужчины выходят на пенсию в 63 года.

Для женщин предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста. Изменения касаются казахстанок, которые родились с 1960 по 1964 год. Первое повышение провели с 1 января 2018 года — пенсионный возраст для женщин составил 58,5 года.

К 2027 году казахстанки будут выходить на пенсию в 63 года:

  1. с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
  2. с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
  3. с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 года;
  4. с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
  5. с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
  6. с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
  7. с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 года;

Некоторые казахстанцы могут выйти на пенсию раньше. Норма касается людей, которые проживали не менее пяти лет (с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года) в местностях, пострадавших из-за испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне. В этом случае для мужчин пенсионный возраст составляет 50 лет, для женщин — 45 лет.

На пенсию в 53 года могут выйти женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. На восемь лет раньше могут уйти на пенсию вкладчики ЕНПФ, оформившие пенсионный аннуитет.

Для этого человек должен заключить договор со страховой компанией, предоставляющей такую услугу. После чего пенсионный фонд перечисляет компании все накопления, и она пожизненно оплачивает клиенту пенсионную страховую выплату.

В 2021 году на пенсию таким способом могут выйти 55-летние мужчины и женщины в возрасте 52 лет. (Возраст для женщин каждый год также увеличивается на полгода).

При этом нужно успеть собрать определенную сумму пенсионных накоплений. В 2020 году эта цифра составляла для мужчин – 10 875 485 тенге (около 26 тысяч долларов), для женщин – 14 891 719 тенге (35,5 тысячи долларов).

Чем старше становится вкладчик, тем меньшая сумма нужна для досрочного выхода на пенсию. С помощью пенсионного аннуитета и мужчины, и женщины могут выйти на пенсию в 50 лет.

Это может коснуться тех, кто проработал на вредном производстве минимум пять лет. За них работодатель должен был не менее пяти лет отчислять обязательные профессиональные пенсионные взносы. Чем младше работник, который хочет досрочно выйти на пенсию, тем больше должна быть сумма, накопленная в ЕНПФ.

В 2020 году для 50-летнего мужчины это минимум 12 286 818 тенге (29 тысяч долларов), а для 50-летней женщины – 15 209 332 (36 тысяч долларов) тенге. Все эти суммы ежегодно пересматриваются на законодательном уровне.

Могут ли снизить возраст выхода на пенсию в Казахстане, ответили в Минтруда

27 января, 19:25

Пресс-секретарь Министерства труда и соцзащиты населения рассказал, могут ли в Казахстане снизить пенсионный возраст — такое предложение ранее озвучил депутат мажилиса, передает корреспондент NUR.KZ.

Александр Кононец сообщил, что в соответствии с действующим законодательством, мужчины в Казахстане выходят на заслуженный отдых в 63 года, а женщины — в 60 лет, с дальнейшим постепенным повышением до 63 лет в 2027 году. При этом женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста могут выйти на пенсию в 53 года. Женщины, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет – выходят на пенсию в 45 лет.Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода за малолетними детьми, но до достижения ими возраста трех лет.«Установленный в Казахстане пенсионный возраст основан на результатах исследований и долгосрочных актуарных прогнозов, проведенных международными и отечественными экспертами.

Пенсионный возраст в Казахстане соответствует международной практике и складывающейся экономической и демографической ситуации в мире. Поэтому вопрос об изменении пенсионного возраста в Казахстане не рассматривается», — отметил он.Вместе с тем, специалист отметил, что граждане, при достаточности пенсионных накоплений в ЕНПФ, могут воспользоваться правом на пенсионный аннуитет, то есть правом на пенсионные выплаты из пенсионных накоплений до наступления пенсионного возраста. К этому часу, заявил Кононец, заключение договоров пенсионного аннуитета стало доступным для большего числа вкладчиков ЕНПФ.

Так, по оценке экспертов, сумма минимальной достаточности накоплений в ЕНПФ для заключения договора пенсионного аннуитета с 40-летнего возраста составит порядка 7,5 млн тенге.«С 1 января 2021 года возраст для заключения договора пенсионного аннуитета снижен и начинается с достижения 45 лет.

При этом аннуитетные выплаты начинаются для мужчин с 55 лет, для женщин – с 52 лет.

Граждане, работающие во вредных условиях труда, могут воспользоваться пенсионным аннуитетом с 40 лет, при этом выплаты по таким договорам начинаются с 50 лет. Однако снижен и минимальный размер ежемесячных аннуитетных выплат до 70% от величины прожиточного минимума. Тогда как ранее аннуитетные выплаты не должны были быть ниже минимального размера пенсии», — пояснил пресс-секретарь ведомства.

В целом, по его данным, на сегодняшний день в республике действует трехуровневая пенсионная система, включающая солидарную, базовую и накопительную пенсионные выплаты (из Единого накопительного пенсионного фонда). Совокупный размер пенсии привязан к трудовому стажу.Повышается при этом роль накопительной пенсии, формируемой за счет обязательных пенсионных взносов, так как система солидарных пенсий постепенно сворачивается, потому что при их назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы.Базовая же пенсия предоставляется всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, в размере от 54 до 100% от прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, то есть, чем дольше работал гражданин, тем выше размер базовой пенсии.Напомним, что сегодня депутат мажилиса Александр Милютин на пленарном заседании палаты на заслуженный отдых.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх