Главная - Трудовое право - В какой срок перечисляются декретные

В какой срок перечисляются декретные


В какой срок перечисляются декретные

Оплата больничного по беременности и родам


→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 23 октября 2018 г. Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение со дня ее обращения (, ). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (, ).

То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам.

Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному. В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы.

Работница за своим пособием вовремя не явилась.

Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием. А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (). Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях ():

  1. при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).
  2. если переплата образовалась из-за счетной ошибки;

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС.

Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС ().

На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте. Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах?

С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице ().

Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.

Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

В какие сроки должны выплатить декретное пособие

18 февраля 20202,6 тыс. прочитали1 мин.3,4 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы2,6 тыс.

прочитали до концаЭто 77% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияЕсли работодатель вовремя не выплатит пособие по беременности и родам (БиР), то, помимо самого пособия, он должен выплатить еще и компенсацию. Поэтому работнице, уходящей в декрет, важно знать, в какие же сроки выплачивается это пособие.Трудовым кодексом установлен конкретный срок выплаты пособия по БиРРаботодатель должен начислить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием, т.е.

с того момента, когда работница принесла больничный по БиР и написала соответствующее заявление. А выплачено оно должно быть в ближайший зарплатный день, следующий после назначения пособия. Например, работница предоставила необходимые для назначения пособия по БиР документы 04.02.2019.

Зарплата в компании выплачивается 7 и 22 числа. Соответственно, пособие работодатель должен выплатить сотруднице 22.02.2019.

Вы спросите – почему не 7 февраля? Но, как мы уже сказали выше, у работодателя есть 10 дней для начисления пособия.Для работниц тоже установлен определенный срок Чтобы работница получила пособие по беременности и родам, она должна не пропустить срок, установленный для обращения за ним.

Предельный срок обращения работницы за пособием по БиР — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Т.е. есть если она передаст работодателю больничный лист позже этого срока, то пособие ей выплачено не будет.

Как быть, если пособие вовремя не выплаченоЕсли работодатель нарушил срок выплаты пособия, за которым работница обратилась своевременно, то ей имеет смысл пожаловаться в трудинспекцию. Удобнее всего это сделать через сервис «Сообщить о проблеме» .

Мало того, что работодатель в этом случае будет оштрафован, он должен будет еще и выплатить сотруднице компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам.

Такая компенсация начисляется за каждый день просрочки. Прикинуть, какую сумму компенсации вы получите с нерадивого работодателя, вам поможет наш .

Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам

Сроки выплаты «декретных» по больничному листу

Декретные – это неформальное название пособия по беременности и родам. Его получают все беременные женщины, которые делают отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Если будущая мама официально трудоустроена, выплату пособия осуществляет работодатель.

В некоторых случаях декретные перечисляет напрямую ФСС. Большинство женщин, готовящихся к появлению на свет малыша, интересуют сроки выплаты пособия. Деньги никогда не бывают в молодой семье лишними.
В этой статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся сроков получения пособия.Содержание

  • Передайте больничный лист бухгалтеру или кадровику. Сделать это рекомендуется как можно раньше. Поэтому уточните заранее, кто у вас на работе занимается декретными вопросами. Можно передать больничный лист лично или попросить родственника. Тут всё зависит от требований конкретного работодателя.
  • Получите больничный лист. Пособие выплачивается на основании больничного листа по беременности и родам. Его можно получить у гинеколога, наблюдающего беременную женщину в консультации. Т. е. в поликлинике, где будущая мать встала на учёт. Больничный лист выдается на 30 неделе вынашивания ребёнка. На беременность и роды отводится 140 дней. Это значительный срок, поэтому размер пособия получается внушительным.
  • Выясните срок выплаты пособия. Это необязательный пункт. Но он явно даст работодателю понять, что вы в курсе своих прав и контролируете вопрос перечисления денег.

Учтите, что сроки выплаты декретных беременным женщинам и молодым мамам не могут быть расплывчатыми.

Они чётко установлены в законодательстве. Если вас начнут убеждать в обратном, сошлитесь на Приказ Министерства социального развития России от 23 декабря 2009 года №1012н.Сроки получения пособия зависят от того, когда работница сдаст больничный лист. Она может это сделать как сразу, так и после родов.
Она может это сделать как сразу, так и после родов. Лист нетрудоспособности можно подать в течение полугода после рождения ребёнка.Пособие по беременности и родам, которое выдаёт работодатель, имеет право оформить только женщина.

Его не может получить её муж или другой родственник.

Пособия назначаются всем беременным и родившим женщинам по месту трудоустройства.

Если девушка уволилась или сменила компанию, она может получить пособие на любой постоянной работе, где она была оформлена в течение последних двух лет.Обратите внимание! Если девушка продолжает работать во время беременности, она не может получать пособие. В этом случае срок его выплаты сдвигается.

В такой ситуации декретный отпуск назначается с момента подачи заявления и больничного листа.

Для оформления пособия работодателю необходимо представить заявление на декретный отпуск и лист нетрудоспособности. Но это ещё не всё. Если в течение последних двух лет женщина меняла место работы, также понадобится справка о заработной плате по форме 182н из прошлой организации.Срок выплаты пособия – 10 календарных дней. Они отсчитывают с момента сдачи работницей всех необходимых документов.

Согласно законодательству руководитель организации обязан перечислить денежные средства в течение этого периода. Вся сумма выплачивается единовременно. Т. е. за весь срок декретного отпуска.

В дальнейшем Фонд Социального Страхования компенсирует работодателю уплаченную сумму.Фонд Социального Страхования проводит эксперимент, который действует в некоторых регионах. Он предполагает иную схему выплаты декретных. Пособия по беременности и родам рассчитывает и перечисляет не работодатель, а ФСС.

В регионах, участвующих в новом проекте соцстраха «Прямые выплаты», получение денежной выплаты предполагает следующую схему:

  1. ФСС перечисляет пособие. Женщина может получить причитающиеся денежные средства до 26 числа следующего после подачи заявления месяца. Выплата переводится на банковский счёт, реквизиты которого необходимо указать в заявке на декретный отпуск. Также деньги могут быть отправлены почтовым переводом.
  2. ФСС рассматривает заявление. Принятие решения о назначении пособия занимает 10 календарных дней;
  3. женщина сдаёт все документы работодателю. Это касается больничного листа, справки о заработной плате (при необходимости) и заявления на декретный отпуск. Однако оно заполняется для соцстраха;
  4. работодатель передаёт документы в ФСС. Организация, в которой работает женщина, должна сделать это в течение 5 дней;

В пилотном проекте «Прямые выплаты» принимают участие Тверская, Тамбовская, Самарская и Ростовская области, Хабаровский край и другие регионы. С полным списком можно ознакомиться на .Женщинам, которые не были официально трудоустроены, не оформляется декретный отпуск.

Но тут есть одно исключение. Если женщина лишилась работы из-за закрытия ИП или ликвидации компании, она может получить пособие в течение года.

По истечении этого срока она будет признана безработной.

Дело в том, что законодательство не предполагает совмещение декретных выплат с пособием для безработных.

Придётся выбрать что-то одно. Безработная женщина будет получать пособие в течение 140 дней. Но его размер будет минимальным.Для получения декретных выплат безработной женщине необходимо:

  1. представить документы. Потребуется лист нетрудоспособности, заявление на декретный отпуск и справка из Центра занятости населения.
  2. обратиться в органы социальной защиты. В отделение ФСС по месту прописки;

Срок рассмотрения заявления на декретный отпуск в органах ФСС – 10 календарных дней.

Он может увеличиться, если сотрудникам соцстраха потребуются дополнительные документы. Выплата производится не позднее 26 числа следующего месяца после одобрения заявления.

Деньги поступят на счёт в банке, который был указан в заявке. Также материальные средства могут быть отправлены почтовым переводом.Обратите внимание!

Если безработная женщина представит документы в неполном объёме или в них будут допущены ошибки, ФСС вернёт их в течение пяти дней. Заявление придётся подавать заново.

А значит, срок выплаты пособия нужно будет рассчитать по-новой. Денежное пособие для работающих женщин рассчитывается в каждом случае индивидуально.

Оно будет зависеть от трёх факторов:

  1. характера трудоустройства;
  2. размера заработной платы, которую получала женщина в течение последних двух лет;
  3. страхового стажа.

Обратите внимание! Если страховой стаж работницы не превышает полугода, размер пособия не будет превышать МРОТ (на 2020 год он составляет 12 130 рублей).

Пособие рассчитывается по следующей формуле:N: (365*2) x 140, где N – это доход за месяц, а 140 – длительность декретного отпуска в днях. В редких случаях она может быть увеличена до 156-194 дней из-за рождения тройняшек или двойняшек и возникновения осложнений во время родов.При этом существует несколько нюансов:

  1. средняя заработная плата не может быть выше определённого максимального показателя. Его можно найти в базе соцстраха за каждый год. Например, в 2018 году максимум составлял 815 тысяч рублей. Т. е. если женщина заработала за год больше, пособие будет рассчитываться всё равно из этой цифры;
  2. средний заработок за день не может превышать установленный в законе максимум. Для расчёта из базы соцстраха необходимо взять предельные максимумы, а затем разделить на 730;
  3. количество рабочих дней за последние два года не учитывают периоды больничного и временного отстранения от работы с сохранением зарплаты.

Обратите внимание! Если женщина уходила в декрет в последние два года, эти дни не будут засчитаны при расчёте пособия.

Период длительный, поэтому в законе появилось исключение. Женщине разрешается использовать для расчётов предшествующие первому декрету два года.

В этом случае для расчёта пособия используются другие показатели:

  1. если женщина потеряла работу из-за закрытия ИП или ликвидации фирмы – минимальная сумма пособия составляет 300 рублей;
  2. если женщина проходит военную службу по контракту – размер выплаты исчисляется из суммы денежного довольствия.
  3. если женщина учится в средне-специальном или высшем учебном заведении (студентка) – основанием для расчёта пособия служит размер стипендии;

Юрист, автор статей на юридическую тематику. Образование: государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный открытый университет».

Выплата декретных: сроки

Copyright: фотобанк Лори Декретные – обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС.

Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты (в исключительных случаях). В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия.

В этой статье мы рассмотрим, в течение какого срока должны выплатить декретные женщине, когда декретное пособие должен платить работодатель, или ФСС, а когда соцорганы, какие документы обеспечат своевременное назначение и перечисление пособия. Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы.

Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности. Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах.

Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю.

Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут.

Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя. Кроме и «отпускного» заявления по БиР, работодателю предоставляется заявление на получение декретного пособия и от прежних работодателей, если место работы менялось последние 2 года. В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице?

Нужно учесть, что у работодателя нет обязанности выплачивать декретные именно до рождения ребенка, ведь обращаться за пособием можно целых полгода со дня окончания послеродового отпуска (ст. закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Это значит, что получить декретные женщина может как до родов, так и после — в течение какого времени перечисляют декретные, зависит от того, когда она сама предоставит работодателю документы для назначения пособия.

В любом случае, пособие выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по беременности и родам, а ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем.

Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н). В тех регионах, где действует , пособие выплачивается иначе.

Его начисляет и отправляет напрямую заявительнице ФСС, а не работодатель. Все необходимые документы женщина, как обычно, подает по месту своей работы, но заполняя заявление о выплате пособия специально для ФСС (утв. Приказом от 17.09.2012 № 335). Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия.
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице — если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них.

Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере.

Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости.

В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы?

Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов.

Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи (п.

18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н).

В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Выплаты персоналу | 10:51 9 октября 2017 Выплаты персоналу Декретный отпуск Выплаты персоналу | 11:50 14 февраля 2018 Выплаты персоналу | 13:10 18 июля 2020 Выплаты персоналу | 10:55 5 июня 2018 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 10:11 14 ноября 2020 Выплаты персоналу | 11:40 26 февраля 2020 Декретный отпуск Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 13:13 12 декабря 2017 Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 12:11 15 ноября 2018 Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Регистрация налогоплательщиков Штрафы | 11:11 7 июня 2021 Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Банки Отпуск Бухгалтерский учет, Кадровое делопроизводство Страховые взносы ФСС Кадровое делопроизводство Статистическая отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Сроки выплаты декретных пособий в 2020 году: что нужно знать женщине

24.12.2019 Актуально на 24 декабря 2020 Время для прочтения: 8 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам, предусмотрены социальные выплаты, заменяющие заработную плату на период отсутствия на работе. Как выплачиваются декретные – зависит от структуры, делающей перечисления. Эту функцию в разных ситуациях выполняет компания-наниматель или ФСС.

Нарушение сроков выдачи сумм, полагающихся будущей маме, грозит коммерческим структурам наложением штрафных санкций. Какой срок выплаты декретных в 2020 году? Поясним. Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности.

Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска. Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы.

Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

  1. № листка нетрудоспособности.
  2. даты декрета;
  3. ФИО и должность сотрудницы;
  4. название компании, ФИО руководителя;

Заявление заверяется подписью составителя.

На основании представленных документов кадровики определят, в течение какого времени должны выплатить декретные.

Будет издан внутренний приказ о перечислении женщине пособия. Его выдадут в сумме, рассчитанной на основании среднего заработка. Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме.

Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам. ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные.

Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.

Пример Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?

В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.

Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы. Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует.

Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя. Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия. Действующее законодательство строго регламентирует, когда выплачивают декретные на работе, чтобы исключить возможные злоупотребления со стороны фирм-нанимателей.

Если организация не следует нормам 255-ФЗ, для нее предусмотрена ответственность по ст. 236 ТК РФ. Сотруднице, уходящей в декрет, к начисленной сумме полагается компенсация, рассчитываемая как 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей данный момент, за каждый день просрочки.

Отсчет начинается с даты, следующей за «дедлайном» по осуществлению выплаты, по момент расчета включительно. Ответственность за нарушение сроков, сколько платят декретные, может быть повышена внутренними актами фирмы, например, коллективным договором. Для взыскания пеней с недобросовестного нанимателя женщина обращается в инспекцию по труду или в суд.

Дополнительно к обязанности перечисления компенсации за просрочку пособий по БиР предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормативным актом, размер штрафной санкции составляет:

  1. 30-50 тыс. руб. – для компании.
  2. 1-5 тыс. руб. – для должностного лица или ИП;

Нарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст. 145.1 УК РФ. Самое суровое наказание – тюремное заключение на годовой срок.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:

  1. на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
  2. фирма-наниматель признана банкротом.
  3. у работодателя нет денег для выплаты;

В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы.

Когда выплачивают декретные в этом случае?

Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов. Вот основные выводы о сроках выплаты декретных в 2020 году:

  1. По об­ще­му пра­ви­лу де­крет­ные вы­пла­чи­ва­ет ра­бо­то­да­тель, но в неко­то­рых слу­ча­ях вы­пла­ту по­со­бия по БиР про­из­во­дит ФСС, на­при­мер, если ра­бо­то­да­тель — банк­рот.
  2. Ра­бо­то­да­тель на­зна­ча­ет по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней со дня об­ра­ще­ния со­труд­ни­цы за таким по­со­би­ем. А вы­пла­тить де­крет­ные ра­бо­то­да­тель дол­жен в бли­жай­ший после на­зна­че­ния по­со­бия день, уста­нов­лен­ный для вы­пла­ты зар­пла­ты (ч. 1 ст. 15 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
  3. Вы­пла­тить де­крет­ные тер­ри­то­ри­аль­ное от­де­ле­ние ФСС долж­но в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней со дня, когда жен­щи­на пред­ста­ви­ла за­яв­ле­ние и необ­хо­ди­мый пакет до­ку­мен­тов (ч. 2 ст. 15 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
  4. чтобы по­лу­чить де­крет­ные, жен­щи­на долж­на не про­пу­стить срок об­ра­ще­ния за ними. Об­ра­тить­ся за по­лу­че­ни­ем по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам нужно не позд­нее 6 ме­ся­цев со дня окон­ча­ния от­пус­ка по БиР (ч. 2 ст. 12 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

10.01.2018 01.11.2018 10.03.2019 14.05.2019 10.04.2020 03.07.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Автор публикации: Подписаться7 792 просмотров3 186 дочитываний3 комментариев 04 мая 2020 в 07:01 Краткое содержание:Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей.

Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше.Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете.

Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая.

Как только документ выдан на руки, его следует отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников.

Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (в редакции от 04.05.2016).

Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам.Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет.

После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта.

Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.

Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты.Больничный выдан на руки 15 марта.

Но предоставлен для оплаты только 27 марта.

На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля.

Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца.Часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. И в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам.

Безработным декретные тоже полагаются. Но им выплачивает сумму орган социальной защиты населения, если по-старинке, то «собес».Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ.

в соцзащите четко определены Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей.

Сумма перечисляется на банковский счет (или почтой) не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Срок получается более длительный, чем для работающих женщин.Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту (впрочем, как и на работу) важно не пропустить срок подачи.

Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам.

Но так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее – сразу после получения больничного.Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:• заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме);• больничный лист;• справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения.

Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя.Важно знать, что в 2020 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги.

Также сохраняется возможность направить бумаги почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.Сумма декретных зависит от трех составляющих:• величины заработка за два предшествующих года;• режима работы (и самого факта трудоустройства)• страхового стажа.В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года.Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного.Где, 730 – количество дней в 2017 и 2018 годах;140 – число дней отпуска по беременности и родам при обычной беременности (этот срок может быть увеличен до 156 – 194 дней, если рождается двойня или тройня, либо роды проходят с осложнениями).При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок – это МРОТ.

А вот максимальная величина СДЗ (среднего дневного заработка) для отпуска, начавшегося в 2020 году, составляет 2150 рублей 68 копеек.Таким образом, максимальная сумма, которую женщина получает за 140 дней больничного в 2020 году, это – 301 095 рублей 20 копеек.Минимальная сумма, рассчитанная исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося 1 февраля 2020 года, составляет 51 919 рублей (средний дневной заработок в этом случае равен 11280 * 24 / 730 = 370,85, и его умножаем на число дней отпуска).Что делать, если пособие не выплатили в срокУстановленные законом сроки выплаты декретного больничного листа должны строго соблюдаться работодателем. На случай, если они нарушаются,Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.При этом колдоговором или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая компенсация за задержку.Если вам не перечислили декретные вовремя, можете сразу обращаться в суд. В этом случае, даже при добровольном возмещении организацией задолженности после вашего обращения, стоит взыскать с нее судебные издержки (например, расходы на адвоката).Если статья вам понравилась голосуйте и оцените звёздочкамиПроголосовали:22Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. да
  2. нет

да 8 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (3)

04.04.2021, 13:01

Приветствую Вас мои дорогие друзья, подписчики и гости ����В этой статье речь пойдёт о мужчине — должнике, и его судебной перипетии.На какие цели мужчина набирал у частных лиц, организаций и .

86 583 03.04.2021, 15:35

Председатель СК РФ провёл совещание по теме: «Проблемные вопросы организации работы территориальных следственных органов в социальных медиа».«Главное – создать непосредственный контакт с гражданами. 45 342 02.04.2021, 13:17

„Знаете, можно было зажать тогда, когда нет Интернета.

Когда есть Интернет, тут трудно . 54 266 01.04.2021, 16:34

Категория ветеранов труда определена в N 5-ФЗ «О ветеранах». Этот же закон дает им льготы при оплате коммунальных услуг, включая скидку на электричество.Кто относится к ветеранам трудаЭто регулирует .

1 234 31.03.2021, 15:21

Укрепление здоровья граждан и популяризация занятий спортомПредседатель ГД РФ В.

Володин назвал самый важный документ, принятый в марте текущего года. По оценке спикера ГД РФ, это Закон «О внесении .

39 293 29.03.2021, 17:05

Ты уволен!Мне 61 с хвостиком.

Не стану описывать, как я в 59 лет оказался на улице.

Скажу только, что несправедливо со мной обошелся работодатель. Явное нарушение трудового законодательства, .

5 228 29.03.2021, 07:41

Штрафы за нарушение деятельности НКОЗакон о наказании за склонение к наркотикам в интернетеУвеличение штрафов за неподчинение силовикамШтрафы за санкции против российских СМИЗапрет высаживать .

0 70 28.03.2021, 13:38

Поправки об аттестации гидов прошли 2-ое чтениеГД РФ приняла во 2-ом чтении з/проект о регулировании деятельности экскурсоводов, гидов-переводчиков и инструкторов-проводников. Решено отложить . 39 190 28.03.2021, 13:01

О признании права собственности в порядке наследования по завещанию и истребовании имущества из чужого незаконного владенияВ публикации речь пойдёт о гражданском деле трёхлетней давности, смысл .

37 223 27.03.2021, 13:44

Стильная опечаткаСудья — человек с большой буквы «С». А тексты решений, приговоров, постановлений, определений пишут, как правило, люди на другие буквы. Но подпись под текстом ставит всё же судья,.

79 379 26.03.2021, 23:23

В апреле россиян ждет множество нововведений, которые затронут разные сферы жизни.Работающих пенсионеров старше 65 лет планируется перевести на удаленкуС 1 апреля отменяется выдача так называемых . 15 4 553 25.03.2021, 13:01

В СФ РФ оценили предложение освободить руководителей советов МКД от уплаты страховых взносов1-ый заместитель главы Комитета по бюджету и финрынкам С.

Рябухин заявил, что необходимо провести круглый . 145 1 806 23.03.2021, 13:01

Новые методические рекомендации по оформлению законопроектовПравительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела новые методрекомендации по юридико-техническому оформлению з/проектов.

60 812 23.03.2021, 07:58

В России вновь актуализировался вопрос борьбы с коррупцией.

В развитых странах законодательство предусматривает соответствие стоимости имущества чиновника и его родственников законным доходам.

2 58 21.03.2021, 00:18

Весной 2021 г. в силу вступит ряд новых законов, поправок и постановлений. Отменится автоматическое продление выплат, введутся новые правила проживания без регистрации и еще ряд важных изменений,.

39 16 704 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх