Главная - Трудовое право - Сколько дней может находиться на больничном в 2021 году

Сколько дней может находиться на больничном в 2021 году


Сколько дней может находиться на больничном в 2021 году

Минимальный срок больничного листа в 2021 году: сколько дней


› На чтение21 мин. Просмотров280 Обновлено 07.02.2021 При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом.

  1. При онкологии и туберкулезе – от четырех до шести месяцев, в зависимости от формы и стадии заболевания.
  2. Ангина и острые респираторно-вирусные инфекции — от пяти до пятнадцати дней.
  3. Сотрясение мозга – от двадцати дней до одного месяца.
  4. Переломы конечностей – от одного до двух календарных месяцев.
  5. При оперативном вмешательстве – от шестнадцати до ста дней в зависимости от основного заболевания.

Если работник в году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая.

Читайте в статье:. Таблица размеров больничного в зависимости от страхового стажа и причины болезни Вся информация в одном файле.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Скачать бесплатно. Справочник бухгалтера по устранению ошибок в больничном Поможет исправить ошибки и не допускать их впредь. Образец заявления работника на замену расчетного периода Соответствует всем требованиям законодательства.

Пример заполнения больничного работодателем сотруднику со стажем более 8 лет Скачать бесплатно. Ведь ее знание позволит работнику получить качественное медицинское обслуживание и получить честную компенсацию с места работы.

Для компании же важно понимать, что соблюдение законодательных норм, касающихся больничных, позволит избежать штрафов от контролирующих органов.

С 1 января 2021 года периоды прохождения военной службы по призыву и по контракту засчитываются в страховой стаж работника, чтобы посчитать размер пособия по больничному (ст.1,2 Закона от 12 февраля 1993г.

№4468-1, ч.1.1 ст.16 Закона №255-ФЗ). Закон не ограничивает возможные объективные причины этим списком.

Иные жизненные обстоятельства могут также считаться уважительными основаниями пропуска срока. Если их не признает таковыми страховщик, гражданин вправе обратиться с соответствующим заявлением в суд.

Мнение эксперта Ковалев Евгений Андреевич Юрист с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Большой опыт в экспертизе документов. Листок временной нетрудоспособности, иначе называемый больничным листом, подтверждает состояние гражданина. Он входит в перечень документов строгой отчетности, поскольку является основанием для осуществления денежных выплат.

Он входит в перечень документов строгой отчетности, поскольку является основанием для осуществления денежных выплат. Трехдневный период установлен в медицинской практике — если открыт период нетрудоспособности, то минимум на 3 суток.

Но врачи должны быть уверены, что выполнение профессиональных обязанностей не нанесет вреда как пациенту, так и окружающим.

Это особенно важно для специалистов, от концентрации внимания которых зависит жизнь других людей, имущество (водители, машинисты поездов, летчики, строители, операторы сложной техники).

Сколько могут длиться больничные листы по болезни определяет исключительно врач или МСЭ, руководствуясь действующими законодательными актами и интересами пациента. Если в течение 4-12 месяцев, трудоспособность не удалось вернуть, рассматривается вопрос об инвалидности.

Работодатель вправе выплатить деньги без учета этого потолка, но так практически никто не делает.

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивает Соцстрах. Делает он это строго по правилам, и организации нет никакого резона тратить собственные средства на болеющих граждан. Листок нетрудоспособности врач выписывает по факту, его длительность зависит от заболевания и состояния пациента.

Но даже для самых сложных случаев есть предел того, сколько дней можно находиться на больничном листе — максимальный срок для разных случаев указан в таблице: Минимальный срок больничного листа не регламентирован ни на уровне законов, ни ведомственными нормативными актами. Решение по срокам в зависимости от состояния пациента может самостоятельно принять лечащий врач, стоматолог или фельдшер.

Существующая врачебная практика показывает, что обычно дают больничный на 3 дня, проходит ли лечение амбулаторно или в стационаре (в том числе дневном). В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие (Статья 183 ТК РФ).

При расчёте оплаты по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты:

  • Денежные выплаты производятся за все дни нетрудоспособности (календарные) в соответствии с больничным листом за исключением дней простоев, отстранения или иного освобождения от работы, нахождения сотрудника под стражей / арестом, осуществления судебных и медицинских осмотров (№ 255-ФЗ, ст.9).
  • В случае непроизводственной травмы или заболевания работника работодатель оплачивает первые три дня больничного, все последующие (начиная с четвёртого и вплоть до выписки — Фонд социального страхования. Если причиной болезни стали иные причины, то все выплаты производятся из бюджета ФСС (№ 255-ФЗ, ст.3 ч.2 п.1).
  • Дни нетрудоспособности оплачиваются работникам (в соответствии с трудовым договором) и гражданам, получающим средства, с которых производятся отчисления в ФСС. Пособия, связанные с уходом за детьми, оплачиваются в полном объёме ФСС.

Временная утрата трудоспособности, оплачиваемая работнику, связана со следующими случаями социального страхования:

  1. заболевание / травма;
  2. протезирование, связанное с медицинскими показаниями;
  3. карантин;
  4. долечивание в санаторных / курортных организациях после лечения в стационаре.

Эти случаи предусмотрены № 255-ФЗ, ст.7. Сроки выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением в соответствии с гл.

I, ст.6 Приказа следующие:

  1. при направлении пациента в другое медучреждение — в день обращения (последующее продление или закрытие больничного осуществляет медучреждение, куда направлен работник).
  2. в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью или родами — в день закрытия бюллетеня;

Начисление денежных средств по бюллетеню должно быть произведено в течение 10 календарных дней с той даты, когда работник предоставил бюллетень.

Сама выплата происходит после начисления в ближайшую установленную дату зарплаты (№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1). Лицам, которые не являются гражданами России, однако пребывают на территории РФ и работают в российских компаниях, также производится оплата больничного, если имеется трудовой договор и работодателем отчислялись страховые взносы в ФСС на протяжении 6 предшествующих заболеванию месяцев (№ 255-ФЗ, ст.2). Мнение эксперта Ковалев Евгений Андреевич Юрист с 6-летним опытом.

Специализация — семейное право. Большой опыт в экспертизе документов. Российское законодательство не ограничивает максимальное количество дней больничного листа в году- это решение принимает врач и, по его направлению, врачебная комиссия.

На протяжении всего этого времени (в случае необходимости — вплоть до получения инвалидности) за работающим гражданином сохраняется его рабочее место, при этом пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено в полном объёме в соответствии с нормативом.

Официально открывая бюллетень, работник получает социальную гарантию и защищенность, каким бы длительным ни оказалось его лечение с последующей реабилитацией.

По новым правилам длительность нахождения на лечении после хирургического вмешательства можно обобщить в следующей таблице: Вид операции На какой срок выдается больничный лист после операции (в календарных днях) Удаление аппендицита 16-21 (в зависимости от вида: катарального, гнойного, флегмозного).

Удаление матки 65-100 Удаление желчного пузыря 48-55 (пока гражданин находится в стационаре) + 10 дней реабилитации в домашних условиях. Удаление кисты 20-28 Удаление зуба (в том числе под общим наркозом) 3-10 Вне зависимости от того, какой орган был прооперирован, организм человека нуждается в восстановлении, во время которого работник должен находиться в обстановке, способствующей полной реабилитации.

Этот процесс происходит сначала в стационаре, затем — амбулаторно. В соответствии с больничным листом определяется размер пособия.

Оплачивается он по общим правилам: первые три дня после операции оплачивает работодатель, все последующие — ФСС. Общая картина, сколько дней работник может находиться на больничном непрерывно, складывается в соответствии с видом травмы или заболевания, хирургического вмешательства и общего состояния по итогам лечения.

Общая картина, сколько дней работник может находиться на больничном непрерывно, складывается в соответствии с видом травмы или заболевания, хирургического вмешательства и общего состояния по итогам лечения.

Диагноз и вид заболевания не записываются в бланке бюллетеня, вместо этого врачом фиксируется специальный код, указывающий на диагноз в виде цифровой записи:

  1. 01 — заболевание;
  2. 02 — травма;
  3. 03 — карантин и т.д.

Дополнительный код указывает на диагноз согласно Международной классификации болезней.

Срок сдачи больничного листа работодателю (в бухгалтерию) для начисления пособия определён ст.12 ч.1, ст.13, ч.5 № 255-ФЗ и составляет 6 месяцев.

Превышение этого срока является основанием для отказа в начислении выплат.

Теоретически получить больничный на один день можно, однако в реальной практике такие случаи — большая редкость. В связи с этим более актуальной считается информации о возможности продления листа по нетрудоспособности. Если в процессе лечения состояние здоровья не пришло в норму, то требуется продление срока лечения.

Однако лечащий врач самостоятельно может продлить его только до 15 дней. Если встаёт вопрос, как взять больничный лист на 30 дней, то это уже компетенция врачебной комиссии (Приказ, Гл. II, ст. 11, 13). Предельные сроки продления листка нетрудоспособности по решению ВК согласно ст.

59 ч.4 № 323-ФЗ:

  1. 10 месяцев — в остальных ситуациях.
  2. 12 месяцев — туберкулёз, травма, реконструктивные операции;

В каждом из этих случаев необходимо проходить повторный осмотр.

Максимальный срок больничного в ВВК МВД следующий:

  1. 12 месяцев — в случае туберкулёза.
  2. 10 месяцев — в случае инсульта;

Для всех других ситуаций нахождение на лечении регламентируется общим стандартом. Больничный лист является подтверждением того, что человек временно нетрудоспособен и имеет право на получение пособия в связи с этим.

Минимальный срок больничного законом не ограничен (но на практике составляет 3 дня). Максимальные сроки варьируются в зависимости от вида заболеваний.

  • Для инвалида 3 группы
  • Выдача и продление в частной клинике
  • Алгоритм продления
  • По уходу за ребёнком-инвалидом
  • По беременности и родам
  • Сроки больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком
  • Максимальный срок при первичном назначении
  • Минимальный срок
  • Направление на МСЭ
  • При усыновлении

Конечно, не все работники готовы идти в поликлинику и оформлять больничный лист, предпочитая договориться с начальством и не выходить на работу, чтобы подлечиться.

Но такие ситуации законом не предусмотрены. Поэтому рассуждать, в течение какого срока человек может не появляться на рабочем месте и как часто можно отпрашиваться с работы в принципе, мы не будем.

Это все зависит от различных обстоятельств. Однако при этом, если человек трудоустроен, ему нужно подтвердить законность отсутствия на рабочем месте.

В ином случае последствия могут быть достаточно неприятными – вплоть до увольнения. Нередко после лечения в стационаре больному рекомендуют поехать на долечивание в санаторий. В этом случае можно рассчитывать получить больничный лист на весь период такого долечивания.

Есть только одно ограничение – не более 24 календарных дней. Принимает решение о необходимости продления срока больничного листа врачебная комиссия соответствующего санатория. Давайте разберемся во всем этом немного детальнее.

В первую очередь хотелось бы отметить, что у каждой из болезней есть определенный период, в течение которого человек на вполне законных основаниях может отсутствовать на своем рабочем месте. При этом ему не грозит увольнение, равно как и какие-то иные штрафные санкции.

Мнение эксперта Ковалев Евгений Андреевич Юрист с 6-летним опытом.

Специализация — семейное право.

Большой опыт в экспертизе документов. Продолжительность срока определяется спецификой заболевания.

В медицинской документации отражаются: страховой анамнез, номер больничного, дата открытия, закрытия и «приступить к труду». Если после проведенных лечебных мероприятий стойкого улучшения здоровья пациента не наступило, то по окончанию 15 дневного срока, врач обязан представить больного врачебной комиссии, для подтверждения необходимости продления листа временной нетрудоспособности. При этом лечащий врач обязан обосновать эту необходимость в медицинском протоколе продления больничного листа и отметить этот факт в общебольничном журнале.

Как и в госучреждениях, по желанию пациента с отметкой в информированном согласии на лечение, выдается и оплачивается лист временной нетрудоспособности. Проведение заседания врачебной комиссии в этом случае, предварительно согласовывается с руководством медучреждения по месту жительства. Максимальные сроки По общим правилам максимум срока нахождения на больничном достигает 10 месяцев.
Максимальные сроки По общим правилам максимум срока нахождения на больничном достигает 10 месяцев.

В ряде ситуаций данное ограничение не применяется:

  1. При длительном послеоперационном периоде;
  2. При диагностированном туберкулезе
  3. При длительном заживлении черепно-мозговых травм и других травм;

Больничный лист в этих случаях выдается только при условии благоприятного прогноза заболевания и срок может быть увеличен до 12 месяцев Для продления листа временной нетрудоспособности больной должен быть осмотрен лечащим врачом каждые 15 дней нахождение на больничном до момента выздоровления. Объективная оценка состояния пациента при осмотре должна регулярно отражаться в меддокументации. Согласно пункту 4 59 ст. закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21 ноября 2011 г.

(№ 323-ФЗ), в случае неблагоприятного течения и прогноза заболевания, в срок не превышающий 4 месяца со дня открытия больничного пациент направляется в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) для определения группы инвалидности с закрытым листом нетрудоспособности. При этом пациент подписывает информированное согласие на прохождение МСЭ. Согласно пункту 3 6 ст. закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»

от 29 декабря 2006 г.

(№ 255-ФЗ) при условии установления рабочей группы инвалидности, при сохранении рабочего места: пользоваться бюллетенем можно:

  1. 4 месяца непрерывно в году;
  2. 5 месяцев с перерывами в году.

В этом случае отсчет производится со дня установления инвалидности.

Исключение составляет инвалидность, связанная с туберкулезным процессом, когда лист временной нетрудоспособности выдается по максимуму за весь период заболевания (при благоприятном прогнозе). Согласно закону № 255-ФЗ (глава 2) больничный лист выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

Согласно закону № 255-ФЗ (глава 2) больничный лист выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. Он оформляется на весь период отпуска по БиР. Таким образом в зависимости от течения беременности и родов:

  • при одноплодной беременности выдается БЛ сроком на 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов).
  • при многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней (84 дней до и 110 дней после родов).
  • при осложнениях в родах — на 156 дней (70 дней до и 86 дней после родов).
Рекомендуем прочесть:  Добрые слова при уходе с работы

Установление срока выдачи больничного при усыновлении ребенка также имеет свои особенности:

  1. при усыновлении младенца до трехмесячного возраста он выдается на 70 дней;
  2. при установлении более 1 младенца до 3 месяцев —на 110 дней.

Больничный лист по уходу за родственником выдается и оплачивается согласно установленным лимитам, указанным в законодательстве РФ (приказ № 925н 5 глава и ст.7 закона № 255-ФЗ).

Порядок оплаты зависит от возраста ребенка. При болезни детей, нуждающихся в уходе одного из родителей, установлены следующие максимальные сроки больничных:

  • При амбулаторном лечении ребенка в возрасте 7-15 лет больничный лист по уходу выдается на 15 дней. Ограничения по оплате установлены в размере 45 дней в году. Оплата производится за 10 дней исходя из страхового стажа, а в последующие дни выплачивается 50% от среднего дневного заработка. При нахождении ребёнка в стационаре, оплата больничного листа производится с учетом страхового стажа.
  • При амбулаторном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет больничный лист по уходу выдается на 7 дней. Максимум по оплате составляет 30 дней в году. Оплата производится за 10 дней исходя из страхового стажа.
  • При амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 7 лет больничный лист по уходу выдается на весь период лечения. Ограничения по оплате: 60 дней в году (90 дней —при отдельных заболеваниях). Оплата производится за 10 дней исходя из страхового стажа, а в последующие дни выплачивается 50% от среднедневного заработка. При нахождении ребёнка в стационаре, в случае необходимости ухода за ним матерью, оплата больничного производится с учетом страхового стажа.

Ограничений по оплате для нахождения на больничном листе по уходу в этих случаях нет.

При наличии онкологических заболеваний, ВИЧ инфекции, поствакцинальных энцефалитов и т.д.

выплата производится в полном объеме и за весь период.

Уменьшение до 50% среднедневного заработка в этих случаях не производится. В статье приводится общая информация, которая не заменяет юридическую консультацию. Обратитесь к юристу, чтобы получить точный ответ на ваш вопрос.

Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное – покоя. Болея, попутно работать и продолжать выполнять должностные обязанности очень сложно, особенно если недуг провоцирует массу осложнений, в крайних случаях требуется госпитализация пациента.

Понятно, что тогда первый план выходит здоровье застрахованного работника, тем более на больничный он имеет полное право. Больничный может быть оформлен на предмет временной утраты нетрудоспособности, но многих интересует вопрос: сколько по закону в 2021 году разрешено сидеть на больничном непрерывно? Законодательство меняется практически каждый год и дополняется массой важных норм и положений, уследить за процессом под силу только опытному юристу.

Мнение эксперта Ковалев Евгений Андреевич Юрист с 6-летним опытом.

Специализация — семейное право. Большой опыт в экспертизе документов. Почему каждый трудящийся должен знать, сколько можно сидеть на больничном?

Дело в том, что сотрудники все чаще задумываются, не может ли длительный документ стать причиной увольнения с работы. Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.

Чтобы претендовать на получение больничного листа, нужно соблюсти 2 основных правила:

  1. если это иностранец или физлицо без гражданства, он должен быть зарегистрирован временно или постоянно проживающим в России.
  2. у гражданина имеется российское гражданство;

Кроме того, больничный лист выдается таким категориям трудящихся:

  1. другим гражданам, уплачивающим страховые вложения на случай потери трудоспособности.
  2. работающим в компании на основе предварительно заключенного с работодателем трудового контракта;
  3. не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, но являющимся членом родовой или семейной общины одного из северных народов, который регулярно вносит денежные суммы на собственное страхование;
  4. госслужащим;
  5. работникам юриспруденции, индивидуальным предпринимателем;

Еще в 2012 году был установлен термин, который может указать в больничном обычный терапевт – 15 суток.

По истечении 15 дней пациент обязан явиться к доктору на прием в поликлинику и подтвердить закрытие листа (если больной выздоровел) или продлить больничный еще на 15 суток, т.

е. до 1 месяца. Если по истечении месяца пациент до сих пор находится в неудовлетворительном физическом состоянии, собирается медицинская комиссия, которая решает, что делать дальше. Если до этого терапевт, которого посещал пациент, принимал в частной больнице, на комиссию его отправляют в госучреждение. Если комиссия не видит других вариантов кроме как продлить больничный еще на 10 месяцев, а в особо тяжелых случаях и на 1 год, составляется специальный документ, в котором описываются точный диагноз и методы лечения.

Часто после освидетельствования комиссией больному предлагается пройти лечение в дневном стационаре. Теперь в течение года пациенту необходимо ежемесячно приходить на прием к специалисту и рассказывать о возможных изменениях.

Что касается больничного, выданного стоматологом, он может составлять 10 дней.

Больному, перенесшему инсульт, предоставляется больничный на восстановление здоровья на такие периоды:

  • При тяжелом инсульте больничный выписывается продолжительностью от 4 до 7 месяцев. Возможно получение инвалидности.
  • 2,5-3 месяца, куда входит лечение в стационаре 1 месяц, если больной перенес малый или легкий инсульт.
  • Считается, что при средней тяжести течения инсульта восстановиться организм может за 3-4 месяца.

Если у пациента диагностирована онкология, больничный лист может длиться 120 дней, после которых ему назначают МСЭ. Почему больничные листы не выписываются на длительный период при серьезных недугах? Врачи рассматривают отдельные болезни как очень сложные для излечения и считают клинические прогнозы неблагоприятными.

Крупное нарушение функций организма – это скорее предвестник того, что пациенту дадут группу инвалидности, а не продлят больничный.

Что касается оплаты, если вы заболели прямо во время отпуска, оплата больничного проводится в обычном порядке. Если один из родителей оформляет больничный лист по уходу за ребенком, в 2021 году он может рассчитывать на такую длительность вынужденного «отпуска»:

  1. если подросток находится в возрасте от 7 до 15 лет, можно надеяться на «отпуск» от 15 до 45 дней ежегодно;
  2. если малышу еще не исполнилось 7 лет, максимальный срок за 1 год – не более 60 дней. В крайних случаях возможно увеличение совокупной длительности до 90 дней;
  3. если ребенок в возрасте до 18 лет признан инвалидом и нуждается в уходе во время болезни, законодательство разрешает трудящемуся посвятить этому 120 дней рабочего времени за год.

В зависимости от численности детей в семье, длительность листа по нетрудоспособности возрастает прямо пропорционально.

При этом уход учитывается по отношению к детям, пасынкам, братьям, сестрам, внукам. Оформить лист временной нетрудоспособности можно у любого доктора, будь то окулист, хирург или гинеколог, главное – чтобы он подтвердил факт проведения операции и имел на медицинскую практику лицензию.

После операции больничный выдается до полного восстановления организма, возможно продление до 10, а то и до 12 месяцев. Если пациенту требуется долечиться в санатории, он может взять дополнительные отпускные длительностью 24 дня.

Если и после этого он чувствует себя плохо и не в силах выполнять прежние профессиональные обязанности, по закону в 2021 году его направляют на комиссию, отвечающую за полный осмотр и назначение инвалидности. Если была проведена лапароскопия, больничный может занимать рекордно короткие сроки – 7-10 дней.

Итак, мы уже выяснили, что непрерывно больному разрешается находиться на больничном до 1 года, главное – иметь подтверждение своего законного права на восстановление здоровья в виде документов, справок и анамнеза. Как таковых условий, которые бы позволили работодателю уволить сотрудника из-за длительного листа нетрудоспособности нет, в основном речь идет о возможных вариантах неблагоприятного исхода событий для трудящегося, если при этом он получил группу инвалидности. Но любое решение об увольнении инвалида, с которым все еще действует трудовой договор, можно оспорить и выиграть дело в суде.

Сроки выплаты больничного листа в 2021 году не претерпели изменений по сравнению с предыдущими годами – равно как и максимальный и минимальный периоды, на которые даётся листок нетрудоспособности. Все перечисленные лимиты установлены законодательством РФ. Об этом обязательно нужно напомнить зарвавшемуся начальнику, если он выразит недовольство, скажем, тем, что его подчинённый «сидит» на больничном уж очень долго.

Длительность больничного зависит от 2-х факторов: насколько быстро поправляется пациент и какого рода у него заболевание.

Ни в одном нормативном акте не прописан минимальный срок, за который гражданин должен выздороветь. Решать, сколько человеку реабилитироваться после болезни – прерогатива врача.

На практике так сложилось, что листок нетрудоспособности менее, чем на 3 дня, врачи не выписывают. Таков и есть минимальный срок больничного.

Если сотрудник уверен, что будет достаточно «отлежаться» один-два дня, проще отпроситься у начальства на этот непродолжительный срок, нежели отсиживать очередь в поликлинике, ожидая приёма. Начальство, скорее всего, с радостью поддержит такой вариант, ведь тогда компании не придётся компенсировать те дни, которые сотрудник проведёт в постели.

Напомним, что именно предприятие оплачивает первые 3 дня – остальной период компенсируется за счёт ФСС.

После того как гражданин явится на повторный приём в поликлинику, врач вынесет решение, стоит ли продлевать листок нетрудоспособности или его можно закрывать. Самолично врачи вправе выписывать больничные на срок до 15 дней, зубные врачи и фельдшеры – до 10 дней. Если этого времени гражданину оказалось недостаточно для того, чтобы выздороветь, его случай рассматривается коллегиальным органом – врачебной комиссией.

Если этого времени гражданину оказалось недостаточно для того, чтобы выздороветь, его случай рассматривается коллегиальным органом – врачебной комиссией. Максимальный срок больничного листа, одобренного комиссией – 10 месяцев.

Этот лимит определён Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

. К слову, он не распространяется на больных, которые перенесли операцию, серьёзную травму или туберкулез – таким гражданам можно реабилитироваться в течение 1 года при условии, что каждые 15 дней они будут проходить медицинский осмотр. Обращение в частную платную клинику не даст болеющему никаких преимуществ – врачи такого медучреждения тоже вправе выписывать листки нетрудоспособности максимум на 15 дней.

Если этого периода оказалось недостаточно для выздоровления, больному придётся отправиться в государственную поликлинику и пройти врачебную комиссию. Листок нетрудоспособности также предоставляют после усыновления ребёнка, чей возраст – менее 3-х месяцев.

Длительность листа нетрудоспособности составит 70 дней с момента рождения малыша.

Это значит, что, если семья взяла 2-месячного ребёнка, больничный окажется продолжительностью всего 10 дней. Зачем же нужно законодательно фиксировать сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях?

Вероятно, во избежание коррупции – чтобы гражданин с «пустячной болячкой» не имел возможности вступить в преступный сговор с врачом и «доить» Фонд социального страхования месяцами. Примерно 1 месяц – вот в какой срок оплачивается больничный лист после увольнения (т.е. в такой же, как и для сотрудников).

Уволенный сотрудник вправе предоставить листок нетрудоспособности последнему работодателю, если болезнь наступила в течение 30 дней после его ухода из организации. Особенностью в данной ситуации является то, что сумма выплат устанавливается из расчета 60% средней зарплаты экс-сотрудника вне зависимости от продолжительности его трудового стажа. С 2021 года ограничения по максимальному размеру больничного подняли больше чем на 4,5 тысячи: с 65,4 тыс.руб.

до почти 70 тыс.руб. в месяц. Это подразумевает, что независимо от размера заработной платы, больше 70 тысяч работодатель не может платить по закону.

Автор статьи Юрист с 6-летним опытом.

Специализация — семейное право. Большой опыт в экспертизе документов. Отличная статья 0

Сколько дней больничного оплачиваются

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 8 февраля 2021 г.

Одни работники болеют часто, другие – редко. А сколько дней больничного оплачивается работнику в год?

Этот срок зависит от того, были ли это больничные из-за собственной болезни работника или же по уходу за ребенком/родственником.

Вариант 1. Работник болел сам По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ().

Правда, есть некоторые исключения ().

Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году.

Вариант 2. Работник брал больничный для ухода за ребенком Количество оплачиваемых дней в году зависит от возраста ребенка. Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней больничного в году () До 7 лет Не более чем 90 календарных дней в календарном году, если заболевание ребенка включено в специальный перечень () Не более чем 60 календарных дней в календарном году по всем остальным заболеваниям От 7 до 15 лет Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней До 18 лет Не более чем 120 календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода в стационарных условиях (в больнице) за ВИЧ-инфицированным ребенком Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка.

Т.е. значение имеет не факт родственной связи «родитель – ребенок», а лишь возраст заболевшего члена семьи, по уходу за которым оформляется больничный. Вариант 3. Работник брал больничный для ухода за взрослым членом семьи В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней по уходу за каждым членом семьи в календарном году (). При этом по каждому конкретному случаю болезни родственника (при его лечении в амбулаторных условиях) пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный ():

  1. если больничный лист оформлен для ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, для проведения в стационаре протезирования по медицинским показаниям или же для долечивания в санаторно-курортных организациях, то за счет средств работодателя ничего не оплачивается — такой больничный с первого дня оплачивает ФСС.
  2. если больничный лист оформлен в связи с болезнью самого работника, то по каждому случаю нетрудоспособности первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а за период начиная с четвертого дня – пособие выплачивает ФСС;

Напомним, что с 2021 года во всех регионах действует механизм прямых выплат из ФСС.

То есть зачетный метод, когда часть пособия по больничному выплачивает работодатель, а затем зачитывает выплаченную сумму в счет уплаты страховых взносов, не применяется.

Законодательно установлены следующие сроки ():

  1. на назначение и расчет своей части больничного пособия у работодателя есть 10 календарных дней со дня, когда работник представил больничный лист;
  2. выплата пособия производится в ближайший после его назначения установленный у работодателя день выплаты зарплаты.

Кроме того, в течение 5 календарных дней с даты получения больничного от работника работодатель должен передать необходимые сведения в ФСС, чтобы Фонд мог назначить свою часть пособия и затем перечислить ее работнику.

На это у ФСС есть 10 календарных дней с даты получения документов / сведений от работодателя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Максимальный срок больничного листа

› › Лист нетрудоспособности выдается при различных заболеваниях: ОРВИ, хирургическое вмешательство, травма, отравление, беременность и роды. В каждом случае устанавливаются разные сроки нахождения на больничном.

Разберем, в каких случаях выдается лист нетрудоспособности, каков максимальный срок больничного.

Также рассмотрим длительность больничного в зависимости от основания выдачи и сроки оплаты листа нетрудоспособности.

Автор, юрист 23.02.2021Актуальность 1100 Просмотров 6 мин Чтение Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону Бесплатный звонок для всей России.Задать вопросБесплатная консультация юристаВ статье расскажем:После обращения за медицинской помощью в лечебное учреждение врач при необходимости лечения в домашних условиях или в стационаре открывает больничный.Листок нетрудоспособности открывают в следующих случаях:

  1. в иных ситуациях, требующих освобождение от работы.
  2. в случае усыновления ребенка;
  3. при беременности и родах;
  4. отравление;
  5. долечивание в санаторно-курортном учреждении;
  6. нахождение на карантине (например, в связи с коронавирусом);
  7. общее заболевание (ОРВИ, ангина, гайморит, боли в спине и шее, другие);
  8. уход за больным членом семьи (например, за ребенком, нетрудоспособным супругом или родителями);
  9. травма (перелом, растяжение, вывих, ожог);
  10. на период протезирования в условиях стационара;

В зависимости от тяжести состояния пациента и его самочувствия врач устанавливает разные сроки временной нетрудоспособности. С учетом длительности болезни в каждой конкретной ситуации применяются минимальные и максимальные сроки больничного.Обычно для лечения болезни требуется от трех дней.

С учетом состояния пациента листок нетрудоспособности выдается на период от нескольких дней до полугода и больше.Согласно максимальные сроки больничного следующие:

  1. до 15 дней, если оформляется лечащим врачом;
  2. до 10 дней, если оформляется фельдшером или зубным врачом.

По решению врачебной комиссии период нетрудоспособности продлевается до 10 месяцев.

Программой лечения могут быть предусмотрены большие сроки. Например, после операционного вмешательства или травмы, период временной нетрудоспособности составляет до 12 месяцев. При этом пациент каждые 15 дней должен являться на прием для продления срока больничного.Следует знать!

Посещение платного медицинского центра никак не влияет на продолжительность больничного. Частные клиники должны руководствоваться теми же правилами, что установлены для федеральных медицинских организаций. Если болезнь затянется пациента отправят на врачебную комиссию в государственное лечебное учреждение.Рассмотрим длительность больничного в зависимости от причины болезни или ухудшения состояния здоровья.Причина выдачи больничногоСрок временной нетрудоспособностиБолезнь (ОРВИ, ангина, гайморит), травма (перелом, растяжение, вывих, ожог), отравлениеБольничный выдается на срок до 15 дней.Возможно продление больничного листа врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.Нахождение на карантине (например, в связи с коронавирусом)Больничный выдается на весь период карантина как в случае нахождения на карантине самого гражданина, так и в связи с уходом за ребенком до 7 лет или недееспособным членом семьи.Нахождение на долечивании в санаторииБольничный выдается на весь период долечивания.

Максимальный срок больничного составляет 24 дня.Если пациент долечивается в связи с туберкулезом, лист нетрудоспособности выдают на весь период с учетом дней проезда к месту нахождения санатория.Уход за ребенком в возрасте до 7 летБольничный выдается на весь период лечения. Суммарно за год период временной нетрудоспособности не может превышать 60 дней.Если гражданин ухаживает за ребенком с новообразованием, расстройством питания, психическим расстройством, прочими болезнями, включенными в специальный список (), период больничного не может превышать 90 дней.Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 летБольничный выдается на срок до 15 дней по каждому случаю обращения в поликлинику. Возможно продление на больший период по решению врачебной комиссии.Если гражданин ухаживает за ребенком-инвалидом, больничный выдается на весь период лечения.

В течение года срок временной нетрудоспособности не может составлять более 120 дней.Уход за ребенком старше 15 летБольничный выдается на срок до 3 дней. По решению врачебной комиссии срок листа нетрудоспособности может быть продлен до 7 дней.В случае усыновления ребенка в возрасте до трех месяцевБольничный выдается женщине на период до 70 дней со дня усыновления ребенка, которые исчисляются со дня рождения.Если женщина одновременно усыновила двух и более детей, больничный выдается на 110 дней.По беременности и родамВ случае ожидания одного ребенка больничный выдается на 30 неделе беременности на срок до 140 дней.Если диагностирована многоплодная беременность, больничный лист выдается на 28 неделе на срок до 194 дней.При осложненных родах, а также в случае рождения ребенка в период с 22 по 30 неделю беременности больничный выдается на срок до 156 дней.Женщинам, проживающим в неблагоприятных регионах с загрязнением радиацией, больничный лист выдается на срок до 160 дней.Нахождение в стационаре для проведения протезированияБольничный выдается на весь период нахождения в стационаре, в общий срок включается время проезда к медицинской организации.При проведении медицинского вмешательства по ЭКОБольничный выдается на весь период лечения до момента определения результата. В общий срок включается время проезда до медицинской организации и обратно.Если произошло прерывание беременности из-за выкидыша или абортаБольничный выдается на весь период нетрудоспособности.

Минимальный срок составляет 3 дня.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы Запрос на обратный звонок Перезвоните мне Для получения пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предъявить больничный лист в бухгалтерию работодателя. Предельный срок обращения за пособием – 6 месяцев с даты закрытия листа нетрудоспособности.Пособие начисляется в течение 10 дней со дня предъявления больничного. Выплата перечисляется с первой выплатой по оплате труда: авансом или заработной платой.Если в регионе проживания работника действует «Пилотный проект», пособие напрямую перечисляется ФСС, который обязан сделать выплату в течение 10 дней.Важно!

Гражданин, уволенный с работы, вправе получить больничный лист, если болезнь наступила в течение 30 дня со дня прекращения трудового договора.Подведем итоги:

  • Больничный выдается в случае необходимости пройти лечение в домашних условиях или в стационаре. Основанием для оформления листа нетрудоспособности является общее заболевание, травма, отравление, уход за ребенком или нетрудоспособным членом семьи, протезирование и иные случаи, установленные законом.
  • Конкретный срок больничного зависит от вида заболевания, самочувствия пациента, причины временной нетрудоспособности. Например, при обычной простуде достаточно 10-15 дней. В случае беременности и родов срок больничного составляет от 140 до 194 дней, при серьезной травме – до 12 месяцев.
  • Для получения пособия лист нетрудоспособности должен быть предъявлен работодателю в течение полугода со дня закрытия больничного. Денежные средства перечисляются в течение 10 дней со дня обращения в отдел кадров.
  • Минимальный срок больничного составляет 3 дня, максимальный 10-15 дней. По решению врачебной комиссии срок листа нетрудоспособности может быть продлен на период до 10-12 месяцев.

В случае сомнений в правильности заполнения сроков больничного листа желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел, который поможет разобраться в сложившейся ситуации, при необходимости обратится в медицинскую организации для исправления ошибки и проверит правильность начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Специалисты нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан, предпринимателей и организации по вопросам, касающимся максимальных сроков больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева(Семейное право, стаж 12 лет)Задать вопрос Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии: Бесплатная консультация для посетителей сайта Екатерина КарповаЕсли у вас остались вопросы по больничному листу, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ Ваш ответ Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Рекомендуем по теме

Каков максимальный срок больничного листа

9781 Основания для выдачи больничного листа могут быть самыми разными: ОРВИ, беременность, проведенная операция и прочее. В каждом из случаев лист предоставляется на различные сроки. Почему сроки б/л так важны для работодателя?

В Трудовом Кодексе есть положение, согласно которому работодатель не имеет права уволить сотрудника во время его нахождения на больничном.

Однако вынужденный отдых может растягиваться на неопределенный срок. Если работодатель оформит увольнение, сотрудник легко сможет оспорить это решение.

Стандартный общий срок составляет 3 дня.

Больничный может продлеваться, если есть основания для этого.

Максимальный срок продления без созыва комиссии равен месяцу.

При организации медицинской комиссии срок может быть увеличен до 12 месяцев. В амбулаторных условиях традиционно лечатся

  1. отравление,
  2. травмы без осложнений.
  3. грипп в легкой форме,
  4. ОРВИ,

Стандартная продолжительность больничного составляет 3-10 дней.

Если больной прошел соответствующее обследование, пользуется всеми рекомендациями врача касательно лечения, однако симптоматика болезни не исчезает, срок продлевается до месяца.

Если и по истечении 30 дней человек не поправился, назначается медицинская комиссия.

По ее итогам продолжительность больничного может увеличиться до 12 месяцев.

В течение всего этого периода, раз в 30 дней, человек должен проходить повторное обследование. ВАЖНО! Если больному приходится долго добираться до медицинского учреждения, то время, затраченное на поездки, прибавляется к больничному сроку.

К примеру, такая ситуация может возникнуть, если человек проживает в населенном пункте, в котором нет больниц. Справка предоставляется на весь срок нахождения человека в стационаре.

После выписки также может быть выдан б/л максимальной продолжительностью 10 дней. Предоставление его осуществляется в том случае, если человек нуждается в восстановлении в амбулаторных условиях. Б/л выдается в дату выписки из медицинского учреждения.

Предельный срок больничного составляет 10 дней. К этому времени присоединяется продолжительность нахождения человека в стационаре. Если реабилитационный период превышает 10 суток, назначается врачебная комиссия и принимается решение о продлении б/л.

Максимальный срок составляет год. На протяжении всего периода (свыше стандартных 10 суток) человеку требуется каждые 15 дней являться в медицинское учреждение для повторного обследования. Лист нетрудоспособности предоставляется представителями профильных учреждений.

Выдается он только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Лечение в санаторно-курортных условиях рекомендовано врачом (должны быть подтверждающие документы).
  2. Путевка была предоставлена за счет профсоюза.
  3. Куплена по 30% от заявленной стоимости.

Срок б/л включает в себя продолжительность нахождения человека в санатории, а также время, затраченное на поездку. Если сотрудник решил поехать на курорт во время ежегодного или дополнительного отпуска, лист не выдается. Период больничного будет зависеть от течения родов:

  1. Если диагностирована многоплодная беременность, лист предоставляется на 28 неделе. Период больничного составляет 194 дня. 84 дня выдается до рождения ребенка, 110 суток – после.
  2. Если роды признаны осложненными, срок б/л увеличивается на 16 суток.
  3. Выкидыш на сроке до 27 недель или рождение мертвого ребенка (или малыша, умершего на протяжении 6 суток после родов) предполагает больничный сроком до 10 дней.
  4. Б/л выдается на 30-й неделе беременности на срок, составляющий 140 дней. В этот период входит 70 дней отдыха до рождения малыша и 70 дней после.
  5. Преждевременное рождение ребенка (на 28-30 неделе) предполагает больничный, равный 156 дням.

ВАЖНО!

Многоплодная беременность может диагностироваться не сразу.

Даже если она выявлена уже после предоставления листа нетрудоспособности, представители роддома должны продлить больничный на 40 суток.

Срок предоставления б/л зависит от возраста детей, условий лечения.

Рассмотрим все ситуации:

  1. Стандартные обстоятельства – 2 месяца.
  2. Ребенку меньше 14 лет, он является инвалидом – 4 месяца.
  3. Ребенку меньше 7 лет, болезнь входит в специальный перечень – 3 месяца.

ВАЖНО! Если лечение осуществляется в стационарных условиях, б/л предоставляется на весь срок нахождения человека в больнице.

При усыновлении малыша, возраст которого меньше трех лет, предоставляется лист нетрудоспособности сроком 70 дней. Если люди усыновили двух детей, время отдыха составляет 110 дней.

ВАЖНО! Аналогичная продолжительность больничного предоставляется при рождении малыша суррогатной матерью. Срок больничного листа при инсульте зависит от следующих факторов:

  1. Общего состояния здоровья.
  2. Вида поражения.
  3. Тяжести инсульта.
  4. Скорости восстановления человека.

Последствия инсульта могут быть достаточно тяжелыми: нарушения речи, двигательных функций.

Максимальная продолжительность б/с – 4 месяца.

Если пораженные функции не восстанавливаются, через 3-3,5 месяца человеку может быть предоставлена соответствующая группа инвалидности. При положительной динамике лечения период б/л составляет 10 месяцев. При неблагополучных прогнозах он может быть увеличен до года.

Это предельный срок. Лист нетрудоспособности предоставляется лицам, которым присвоена группа инвалидности, не ограничивающая исполнение трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность б/л составляет 4 месяца (при непрерывном лечении).

Предельная длительность больничного составляет 5 месяцев (совокупная ежегодная продолжительность).

В теории после истечения максимального срока листа нетрудоспособности человек может открыть новый больничный.

Однако на практике, как правило, по истечении этого времени оформляется инвалидность. На протяжении всего периода больничного работодатель не имеет права уволить сотрудника. Но если оформлена группа инвалидности, препятствующая выполнению трудовых обязанностей, руководитель организации имеет основания для увольнения.

Срок больничного листа продлевается при патологиях, обнаруженных при обследовании. Если больной жалуется на плохое самочувствие, однако жалобы не подтверждаются результатами анализов и прочих методов диагностики, лист нетрудоспособности закрывается. Способы диагностики зависят от вида заболевания.

Это может быть рентген, УЗИ, анализы, пальпация. Иногда у работодателя закладываются подозрения в том, что стал для сотрудника основанием для оплачиваемого отпуска. Однако это излишние подозрения, так как на данный момент очень сложно получить лист нетрудоспособности без достаточных оснований.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх