Главная - Трудовое право - Пример отчета главного бухгалтера на аттестацию

Пример отчета главного бухгалтера на аттестацию


Пример отчета главного бухгалтера на аттестацию

Отчет о проделанной работе отделом бухгалтерского учета и отчетности


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Княгининского района Годовая бюджетная отчетность администрации Княгининского района Нижегородской области Годовая бюджетная отчетность администрации Княгининского района за 2015 год поступила в контрольно-счетную инспекцию Княгининского района с соблюдением сроков, установленных пунктом 2 статьи 32 Положения о бюджетном процессе.Представленная бюджетная отчетность содержит информацию об исполнении администрацией Княгининского района бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств и главного администратора доходов районного бюджета за 2015 год по коду 096. Состав предоставленной бюджетной отчетности главного администратора средств местного бюджета за отчетный 2015 год в полной мере соответствует перечню форм отчётов, утвержденному Инструкцией 191 н.В форме 0503168 в полном объеме отражено движение нефинансовых активов. Показатели формы соответствуют показателям баланса (ф.Проверка информации, выгруженной из 1С:7.7 в 1С:8 УПП. Светова Л.Н. 01.11.2013 1 Обработка первичных текущих документов : (Расчет б/листов, начисление отпускных, занесение месячной премии вновь принятым работникам, полный расчет при увольнении) 2.Ввод удержаний из з/платы: Удержание за бланки трудовой книжки, приказ о возмещении причиненного ущерба предприятию работниками, прочие приказы о наказании работников 3.Обработка табелей вверенных подразделений( Офис Москва, офис Иваново, Транспортный участок, Хоз отдел, магазины Школьная,Ташкентская,10 проезд,ТЭЦ-3,) 4.

Начисление з/платы, расчет З/пл, расчет НДФЛ, проверка расчетных листов и подготовка их к печати, рассылка по Эл почте магазинам, платежные ведомости на выдачу з/пл за 2 половину месяца 5. Выдача справок обратившимся сотрудникам для получения пособий на детей, на получение субсидий, справка формы 2-НДФЛ на новое место работы.

6.Выполнение функции главного бухгалтера Специалисты нашей компании предоставляют и такую услугу, как функция «главного бухгалтера».

В этом случае вся первичная документация и ее обработка ведется в компании Заказчика собственной бухгалтерской службой.Прикрепленный к Вашей компании специалист – «главный бухгалтер» приезжает к Вам несколько раз в месяц, организует всю деятельность внутренних бухгалтеров, распределяет обязанности, ставит задачи, контролирует полноту и правильность отражения финансово-хозяйственной деятельности компании в бухгалтерском и налоговом учете, осуществляет регламентные операции по закрытию месяца и ведение налоговых регистров, формирует необходимую отчетность для контролирующих органов и в случае необходимости сопровождает организацию в ходе выездных и камеральных проверок. 2-й шаг.Оперативная бухгалтерская работа должна вестись на всех участках бухгалтерского учета от оприходования материалов до обработки авансовых отчетов. 2. Работник бухгалтерии, ответственный за тот или иной участок учета должен с определенной периодичностью предоставлять руководителю бухгалтерской службы отчет о проделанной работе в виде распечатки из бухгалтерской программы.Первичные учетные документы должны составляться «день в день».

Чтобы помочь своему бухгалтеру, воспользуйтесь следующими нехитрыми советами: 1.

Организуйте часы приема авансовых отчетов от подотчетных лиц и по «личным вопросам», тогда ни бухгалтерия, ни остальные сотрудники не будут отвлекаться от осуществления прямых трудовых обязанностей.Кроме того, в связи с переходом муниципальных бюджетных учреждений (МБУ) с 1 июля 2012 года на финансирование путем предоставления субсидий на обеспечение муниципального задания, отделом осуществлялось финансирование МБУ, подведомственных администрации города.

При этом осуществлялся текущий финансовый контроль на стадии оплаты всех принятых обязательств учреждениями путем проведения проверки всей первичной документации, предъявленной к оплате.

  1. Центробанк горячая линияДругие способы связи Наиболее популярным и простым является обращение в банк через интернет-приемную, расположенную на…
  2. Врач по кэр1. Общие положения1.1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно…
  3. Премии на работеНоминации для награждения сотрудниковЧтобы такие мероприятия были эффективными, руководитель должен соблюдать следующим условия: Довести до…
    По заданным критериям материалов не обнаружено.

Тамара Сударева, старший финансовый консультант компании «Налоговик» Часто приходится слышать, что бухгалтерия не работает, только деньги получает. Получается, что бухгалтер абсолютно неважное приложение к бизнесу, поскольку: А) ничего не производит и не продает; Б) тратит деньги предприятия, независимо от объема работы получая оклад.

Ведь практически невозможно бухгалтеру назначить сдельную оплату труда; В) про полученные предприятием убытки директор тоже узнает от бухгалтерии. Словом, один негатив. При этом бухгалтер бесконечно стонет, что не справляется, не успевает, приходит на работу в выходные и праздничные дни, особенно накануне или в период сдачи отчетности. Как руководству проконтролировать его нагрузку?

Фотография рабочего дня бухгалтера – залог повышения качества труда бухгалтерии.

  1. Осуществить хронометраж работ производственного цеха, на которые отсутствуют либо устарели действующие нормы времени.
  2. Принять участие в конференции по вопросам повышения эффективности труда на предприятии, запланированной на 18.02.2021 г., подготовить вопросы и предложения.
  3. На основании проведенных замеров подготовить к утверждению новые нормы по работам соответствующего структурного подразделения.

Все поставленные задачи были выполнены, а именно:

  1. было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.
  2. проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха;

Также проводилась работа со входящей документацией, а именно:

  1. Составлено 2 ответа на запросы ИОТ.
  2. Даны ответы на письма гр.

    Юрьева А. А., Жакова С. И., Милеевой К.

п.).Еще более подробно составленная цепочка «конкретная проблема — причины ее возникновения — постановка задач — решение» сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.Работник, прибывший из командировки, составляет краткий отчет о выполненной работе за период командировки, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и представляет в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением и авансовым отчетом.

Приведем пример заполнения отчета о выполненной работе в командировке (пример 1).

{amp}lt;1В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

.Источник: https://ram-bereza.ru/otchet-prodelannoy-rabote-bukhgaltera-obrazets/Как написать правильно отчет.Автор КакПросто!Ежегодно работники фирм, предприятий и организаций пишут тысячи отчетов о работе – ежемесячных, ежеквартальных, годовых. И тысячи раз их переписывают снова и снова. Вроде бы и рассказал о работе, а здесь неправильно оформил, здесь не так написал, а третью страницу начальник вообще вырвал и выкинул в урну.

Отчет нужно представить в выгодной свете.ИнструкцияЛюбой отчет – это, прежде всего, анализ вашей работы за прошедший период, показывающий, выполнили ли вы поставленные задачи или нет. Не поленитесь начать собирать нужные вам показатели заранее.

Иначе кто-нибудь из коллег да подведет, забыв предоставить вам статистику.https://www.youtube.com/watch?v=Hmu85mQCkBgИ только когда все документы собраны, приступайте к работе над отчетом. Просмотрите документы и продумайте четкий план работы над отчетом.Определите важность каждой позиции, как вы будете ее характеризовать, что нового и перспективного вы сделали для фирмы за этот период, увеличилась ли прибыль от ваших действий (или были сэкономлены средства предприятия).

Просмотрите документы и продумайте четкий план работы над отчетом.Определите важность каждой позиции, как вы будете ее характеризовать, что нового и перспективного вы сделали для фирмы за этот период, увеличилась ли прибыль от ваших действий (или были сэкономлены средства предприятия). Если что-то не получилось, продумайте, почему.Постарайтесь наиболее важные показатели отразить в виде таблиц и графиков в сравнении с прошлым годом.

Это наглядно покажет рост показателей в работе, выполнен ли был план на этот период, что немаловажно при составлении отчетности.Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение.Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи. Еще более подробно составленная цепочка

«конкретная проблема — причины ее возникновения — постановка задач — решение»

сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Инфо Причем и названия граф уже известны.Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.

Представление количественных показателей В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия.Инструкции. Согласно отчету по форме 0503127 на 2015 год администрации Княгининского района было утверждено плановых назначений по администрируемым доходам в сумме 12 723 954,44 рублей, из них через финансовый орган было 98,39% исполнение.Для правильного составления и минимальных временных затрат необходимо с самого начала определиться, с какой целью и для чего пишется отчет о проделанной работе за год.

Назовем самые популярные:– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;– демонстрация эффективной работы руководству;– получение финансирования на следующий отчетный период;– получение согласия на развитие направления (идеи);– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т. п.Известная формулировка – правильная постановка задачи обеспечивает 50 % решения – работает и в этом случае. Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать.

Вплоть до того, что документ «для галочки» совершенно не требует от нас творческого подхода.

И затрат времени.Для рядового сотрудника, пожалуй, самым сложным в написании оказывается терминология и формулировка.

Пафосный отчет будет выглядеть неестественно и вызовет негативную реакцию руководства.

Слишком простые формулировки (отксерено 25 документов, например) также оттолкнут читателя.Но при этом следует избегать шаблонов. Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать.

С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.В любом случае не стоит говорить только о достижениях.

Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы. Помимо прочего, анализ сложностей – это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников. Примеры отчетов о проделанной работеговорят о том, что не стоит пользоваться обтекаемыми фразами вроде «неудовлетворительное состояние», «возникшие затруднения» и т.

п. Лучше все называть своими именами: «сломанный ксерокс», «отсутствие доступа к интернету», «недостаток или несвоевременное поступление информации из сопряженного отдела». Все это позволяет адекватно и объективно оценивать сложившуюся на фирме обстановку.Еще более подробно составленная цепочка

«конкретная проблема — причины ее возникновения — постановка задач — решение»

сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны.

Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.— ежемесячных журналов операций:

  1. — № 3 по расчетам с подотчетными лицами;
  2. — № 7.1 по выбытию и перемещению нефинансовых активов (имуществу казны);
  3. — № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
  4. — № 8.1 по прочим операциям;
  5. — № 9 по санкционированию;
  6. — № 4 по расчетам с поставщиками, подрядчиками;
  7. — № 5 расчетов с дебиторами по доходам;
  8. — № 6 расчетов по оплате труда;
  9. — № 2 с безналичными денежными средствами;
  10. — № 8.9 по забалансовым счетам;

Во время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение, обязанностей главного бухгалтера. II. Функции На главного бухгалтера возлагаются следующие функции: 2.1.Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии. 2.2. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

2.3.Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.

2.4. Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения. 2.5.Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.

2.6.Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. 3.8.Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

3.9. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

  1. 403 forbidden
  2. Должностная инструкция главного бухгалтера
  3. Главный бухгалтер
  4. Отчет о работе бухгалтера
  5. Главбух должен ежедневно отчитываться о проделанной работе
  6. Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2021
  7. Отчет о проделанной работе: образец

Главбух должен ежедневно отчитываться о проделанной работе Организует все виды работы по бухгалтерскому учету, основываясь на современных и передовых методах бухгалтерского, налогового, хозяйственного и статистического учета.3.5.

Важно Обеспечивает: 3.5.1.Соблюдение точных сроков по уплате всех видов сборов и налогов в бюджеты различных уровней, переводов платежей по всем принятым предприятием обязательствам.

3.5.2. Контроль за расходованием ФОТ и правильностью расчетных операций при начислении заработной платы.Отчет о проделанной работе главного специалиста по кадрам.

КАК оценить работу бухгалтера отчет о проделанной работе образец. Работа главный бухгалтер бюджетные учреждения Москва 16 вакансий.И самое главное профессиональные навыки знание ПК, оргтехники.

Экономика Отчет по прибыли и Бюджет денежных средств. Главным бухгалтером и руководителем плановофинансовой. Организация бухгалтерского учета в бюджетном учреждении М.Работа Главный бухгалтер бюджетного учреждения в УстьКаменогорс.Контроль доходов и расходов, своевременная сдача отчтов в бюджетные и внебюджетные.

Организация бухгалтерского учета в бюджетном учреждении М.Работа Главный бухгалтер бюджетного учреждения в УстьКаменогорс.Контроль доходов и расходов, своевременная сдача отчтов в бюджетные и внебюджетные. Отчет о проделанной работе за 9 месяцев года.Трудовой процесс состоит из постановки задач руководителем и их выполнения сотрудником компании. Время от времени каждый работник составляет отчет о проделанной работе.

Периодичность зависит от внутренних правил предприятия, также как и форма. Не стоит недооценивать значимость этого документа для руководства.В этой статье мы рассмотрим то, как правильно оформить отчет о проделанной работе, образец заполнения документа и некоторые советы по его составлению. Почему нужно уметь правильно отчитаться о работе Рабочий процесс можно представить в виде сложного механизма, в котором каждый сотрудник компании является шестерёнкой.В этом примере руководитель организации выступает инженером, который обязан следить, чтобы все механизмы работали слаженно и как можно быстрее.ВниманиеКакие инструменты способны ускорить взаимодействие между менеджерами, сотрудниками бизнеса и бухгалтерией и позволяют сократить затраты на обработку документов?

Об этом рассказывает Людмила Шустерова, заместитель генерального директора аутсорсингового подразделения BDO. Бухгалтерия — инструмент руководства компании для оценки бизнеса.Как составить отчёт о проделанной работе в первый раз Деятельность любой организации или компании всегда предполагает отчётность. Даже если компания вполне самостоятельная, и у неё нет вышестоящего руководства, отчёт о деятельности такой компании необходим руководству самой компании для оценки эффективности работы за какой-то период, для выстраивания дальнейшей перспективы развития кампании.

Обычно, затруднения в том, как составить отчёт о проделанной работе бывают у тех, кто делает его впервые.

Отчет о работе бухгалтера 7.

  • Любой вышестоящий руководитель должен иметь возможность просмотреть отчёты всех своих подчинённых.
  • Сотрудники должны делать отчёт по своей работе ежедневно вне зависимости от своей квалификации, должности и ещё каких-либо факторов.
  • Отчёт должен быть настолько подробным, насколько это необходимо для возникновения прозрачности в выполненных работах без дополнительного обсуждения с сотрудником.
  • Руководитель оставляет за собой право разбирать отчёт, задавать вопросы по методам выполнения задач и оценивать качество и эффективность выполненной работы.
  • Отчёт должен быть предоставлен в электронном виде и сохранён, чтобы у руководителя была возможность его подробно разобрать.
  • Отчёты должны отправляться строго в конце текущего дня (которому соответствует отчёт)

Первые рабочие отчёты некоторых ваших подчинённых могут неприятно удивить. Они об этом знают, поэтому будьте готовы, что ежедневным отчётам обрадуются далеко не все.Отчет О Проделанной Работе Главного Бухгалтера Образец Если платят в месяц — 3 копейки и еще такой отчет-плевала я на такую.Источник: https://ark-product.ru/transportnoe-pravo/1943-obrazec-otcheta-o-prodelannoy-rabote-bukhgaltera-za-mesyac.html

10.05.2021 Но как проверить работу внешней бухгалтерии? Удобно и эффективно это делать позволяет анализ отчетов, предоставляемых аутсорсером.Порядок отчетности фиксируется в договоре на оказание услуг бухгалтерского сопровождения, абонентского обслуживания.

Он включает:

  1. периодичность предоставления отчетов;
  1. формат передачи документов (большинство аутсорсеров формируют и передают клиентам электронные отчеты);
  1. действия исполнителя в форс-мажорных ситуациях.

Порядок отчетности обсуждается с заказчиком услуг на этапе согласования, подписания договора.

Аутсорсер обычно предлагает стандартный формат отчетности. Если для вашей компании он неудобен, обсуждайте возможность внесения корректив в договор на оказание услуг.Отчитываться аутсорсеры перед клиентами могут в разных формах. Многие используют произвольные бланки.

Единственное обязательное условие: отчеты должны соответствовать требованиям ФЗ «О бухгалтерском учете» (ст. 9). Нормативный отчет аутсорсера должен содержать:

  1. наименование и дату создания документа;
  1. наименование бухгалтерской компании, оказывающей услуги аутсорсинга;
  1. содержание хозяйственных операций и названия подтверждающих документов;
  1. измерители хозяйственных операций (денежное, натуральное выражение);
  1. реквизиты лиц, ответственных за совершение и/или правильное оформление хозяйственных операций
  1. подписи ответственных лиц (с расшифровкой).

К содержанию отчетов аутсорсера тоже предъявляются определенные требования. Главное – информативность. Содержать отчет о предоставлении бухгалтерских услуг может разные сведения и данные.https://www.youtube.com/watch?v=h_pQDHJG-KkСтруктура документа обычно следующая:

  1. Взаиморасчеты. Этот раздел дублирует соответствующий пункт договора.
  2. Количественные показатели. В этом разделе указывается количество сотрудников, задействованных в обслуживании компании-клиента в конкретном отчетном периоде, а также количество часов, потраченных на выполнение работ.
  3. Объем и описание услуг. Эта часть отчета конкретизирует предыдущий пункт. Если клиентом ряд опций оплачивается отдельно (сверх абонентского платежа), то описательный блок позволяет оценить объем дополнительных расходов.
  4. Рекомендации. Здесь аутсорсер указывает предложения по оптимизации работы в компании, рекомендации по уменьшению налоговой нагрузки и т.п.
  5. Качество услуг. На этот раздел клиентам аутсорсеров рекомендуется обращать особое внимание. Он позволяет оценить эффективность работы внешней бухгалтерии. В этом разделе указываются виды и размеры штрафных санкций, причины начисления штрафов, если таковые имели место.
  6. Общая часть. Здесь аутсорсер указывает реквизиты документа о предоставлении услуг, на основании которого он осуществляет определенные операции и выполняет работы. Также в общей части указываются сведения об исполнителе, актуальный отчетный период, в рамках которого услуги отражаются в отчете.
  7. Перечень дополнительных услуг, порядок их оплаты.
  8. Перечень выполненных работ. Эта часть отчета содержит информацию о конкретных видах оказанных услуг в отчетном периоде. Перечень должен соответствовать условиям договора.

Этот тип документа используется для фактического подтверждения выполнения исполнителем указанного в отчете перечня работ и принятия этих работ заказчиком.

Акт имеет стандартизованную форму, не конкретизируется. В нем обычно указывается только перечень основных и дополнительных услуг с количественными показателями, если таковые являются актуальными.Оформляется акт в пятидневный срок с момента передачи заказчику отчета о проделанной работе. В целях оптимизации бизнес-процессов многие аутсорсеры передают акты и отчеты в одном пакете документов.Отчет об оказанных услугах – не тот документ, к анализу которого можно относиться формально.

В целях оптимизации бизнес-процессов многие аутсорсеры передают акты и отчеты в одном пакете документов.Отчет об оказанных услугах – не тот документ, к анализу которого можно относиться формально. Причем даже в том случае, если дополнительные опции в отчетном периоде не были подключены и сумма расходов на бухучет не превышает абонентский платеж.Отчет аутсорсера позволяет:1. анализировать динамику, структуру, объем предоставленных услуг;2.

контролировать порядок оплаты услуг бухгалтерской компании;3.

определять наличие/отсутствие дебиторской задолженности (просрочек платежей);4. анализировать эффективность внешней бухгалтерии как способа ведения учета. Для каждого заказчика бухгалтерских услуг актуальным является вопрос, как часто аутсорсер должен отчитываться о проделанной работе.

Практика показывает, что рациональнее всего привязывать сроки к определенным отчетным периодам.

Чаще всего используются два формата: Оптимальный вариант подбирается с учетом налогового режима и порядка налоговой отчетности компании-заказчика, объема хозяйственных операций, обрабатываемой аутсорсером документации и других актуальных вводных данных.Используется и так называемый комбинированный формат отчетности. В таком случае аутсорсер может, например, ежемесячно отправлять клиенту формальные отчеты (с перечнем выполненных работ), а ежеквартально оформлять полноценный развернутый отчет с расшифровкой каждого раздела (пункта). Естественно, сроки, порядок, спецификаотчетности отражаются в договоре на оказание услуг или дополнительном соглашении.

Последнее актуально, если сторонами принимается решение изменить сроки, порядок предоставления отчетов до окончания срока действия основного договора.Кого сложнее контролировать: штатного специалиста или аутсорсера? Как показывает практика, выше риск совершить и/или не заметить ошибку в отчете в первом случае.

Кроме того, чтобы определить качество работы штатного бухгалтера, руководителю приходится изучать далеко не один отчетный документ.

Чаще всего анализируются:

  1. оборотно-сальдовая ведомость.
  2. отчет об убытках, прибыли;
  3. инвентаризационные отчеты по складским остаткам;
  4. отчеты по расчетам с контрагентами;

Все эти документы дают информацию только о том, ошибался ли ваш бухгалтер при ведении учета в конкретном периоде. А вот фактический объем его работы оценить по представленным отчетам невозможно. Также ускользают следующие моменты: коммуникация с налоговой, затраты времени на подготовку внешней отчетности и многие другие.Развернутый отчет профильного аутсорсера максимально информативен.

Он структурирован, удобен для анализа качества работы исполнителя и затрат на услуги внешней бухгалтерии. Режим контроля здесь предельно упрощен и максимально удобен для руководителя компании-заказчика.Источник: https://xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai/articles/bukhgalterskiy-autsorsing/otchet-bukhgalterskoy-kompanii-o-prodelannoy-rabote/финансового года для представления в Ершичский районный Совет депутатов и информации об исполнении по расходам бюджетов муниципальных образований Ершичского района Смоленской области Расчет (уточнение) лимитов бюджетных обязательств по финансированию главных распорядителей средств бюджета муниципального района, межбюджетных трансфертов, доведение справокуведомлений об изменении бюджетных ассигнований и уведомлений об изменении лимитов бюджетных обязательств до главных распорядителей Формирование сводного реестра расходных обязательств бюджета муниципального района Составление и представление годового отчета об исполнении консолидированного бюджета муниципального района в Департамент бюджета и финансов Смоленской области Составление отчёта о выполнении плана по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджетах муниципальных образований Ершичского района Смоленской области СрокВакансии и работа бухгалтер бюджетной организации в Красноярске. Работа бухгалтер в бюджетное учреждение в Краснодаре, 1 036 вакансий.

Если вы затрудняетесь сделать это без помощи других, позвоните нам и мы отчет о проделанной работе главного бухгалтера.

Отчет о проделанной работе главного бухгалтера.Главные бухгалтеры в своей работе. Работа в 1С Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф. Премирование главного бухгалтера, образец которого может.Отчет о проделанной работе главного бухгалтера образец. Отчет о проделанной работе главного бухгалтера в.

Отчет о проделанной работе главного бухгалтера в. Повышение квалификации, курсы 2002 Курсы 1СВЦ РАКУРС, ПЭВМ2015г.

Отчет о проделанной работе за 2015 год Финансового управления Основные итоги и результаты .

За время работы главным бухгалтером проделана большая работа по наведению порядка с показаниями.Годовая бюджетная отчетность администрации Княгининского района за 2014 год поступила в контрольно-счетную инспекцию Княгининского района с соблюдением сроков и содержит информацию об исполнении администрацией Княгининского района бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств районного бюджета за 2014 год по коду 096.0503130) за отчетный финансовый год согласно пункту 166 Инструкции.Согласно отчету по форме 0503127 на 2014 год администрации Княгининского района было утверждено плановых назначений по администрируемым доходам в сумме 17 589 291,28 рублей, из них через финансовый орган было 102,3% исполнение.Бюджетные назначения по расходам администрации Княгининского района, отражённые в представленной отчетности в сумме 71 015 767,43 рублей, соответствуют показателям уточнённой бюджетной росписи на 31 декабря 2014 года.Кассовое исполнение по расходам в 2014 году составило 69 842 077,52 рублей сили 98,3% от утвержденных назначений, что отражено в форме 0503127.При проверке контрольных соотношений между показателями форм 0503121, 0503130, 0503110 расхождений не выявлено.Фактические расходы с учетом задолженности на начало и на конец отчетного периода, с учетом движения и амортизации нефинансовых активов соответствуют данным графы 4 строки 150 «Отчет о финансовых результатах деятельности» (ф.0503121).Показатели кассового исполнения бюджета по доходам и расходам, отраженные администрацией Княгининского района в отчетности, соответствуют показателям формы 0503151 «Отчет по поступлениям и выбытиям» Управления Федерального казначейства по Нидегородской области, осуществляющего кассовое обслуживание районного бюджета.На обеспечение деятельности аппарата судов выделено 131 468,2 тыс.руб., из них: заработная плата и налоги на заработную плату – 77 134,4 тыс. руб., приобретение основных средств и материальных запасов – 3 521,0 тыс.руб., коммунальные услуги – 6 195,0 тыс. руб., прочие расходы – 21 790,8 тыс.

руб. одного судебного участка в 2010 году составило 919,4 тыс. рублей, в 2009 году содержание судебного участка составляло 792,4 тыс.

рублей в год. Рост показателя произошел в следствии выделения дополнительных средств в рамках ведомственной целевой программы, а так же текущего финансирования.

Прирост показателя составил 16%. Сметные назначения по целевой статье «Прочие выплаты по обязательствам государства» не открыты, в связи с отсутствием обращения граждан из удаленных местностей Алтайского края, поэтому сумма в 405,0 тыс.

Денежные средства,В перечень обязанностей входили поручения такие как:

  • прием и отправка факсограмм,
  • работа с документами (поиск, сортировка, подшив документации),
  • сканирование и ксерокопирование документов для отправки в другие учреждения и органы власти,
  • прием звонков.
  • передача документов лично в руки сотрудникам других министерств Правительства Чувашской Республики, а также в другие учреждения,

В перерывах между поручениями руководителя мною были изучены документы регламентирующие деятельность министерства, а также документы, книги и журналы, с которыми ведется работа в данном отделе.Кроме этого, я был ознакомлен с программой 1-С, с которой работают в данном секторе.При этом обязательно проводится сверка остатков и оборотов в учетах – синтетическом и аналитическом.Отчетный период полугодия длится до 1 июля, а за годовой отчетный период принято считать календарный год: с 1 января по 31 декабря.Для организации, которая сформировалась менее года назад, отчетность за год ведется с момента регистрации учреждения по 31 декабря. Бюджетное учреждение, которое образовалось в течение текущего финансового года в результате изменения его организационной формы, годовую отчетность нужно вести с момента, когда было вынесено решение о замены формы организации, по 31 декабря.; — отчет о принятых обязательствах (ф.0503738); — отчет о движении денежных средств (ф.

0503123); — сведения об остатках денежных средств учреждения (ф. 0503779); — отчет об использовании межбюджетных трансфертов (ф.0503324); — отчет о расходах на содержание управленческого персонала по организациям, финансируемым за счет средств федерального бюджета, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов, и о расходах на содержание органов государственной власти и органов местного самоуправления (ф.0503074); — справочная таблица к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации» (ф.

0503387).Сформированы и сданы формы отчетности по начислению страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование во внебюджетные фонды, а также социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за II квартал 2021 года.В соответствии со ст.руб., в том числе: на сопровождение программных продуктов; приобретение основных средств, материальных запасов. Экономия по результатам проведения торгов, запросов котировок составила 281,3 тыс.руб.

Сведения о результатах внешних контрольных мероприятиях Дата проверки Наименование контрольного органа Тема проверки Результаты проверки Меры по результатам проверки с 01.10.15 г.Источник: https://advokatssr.ru/otchet-o-prodelannoj-rabote-otdela-buhgalterskogo-ucheta-i-bjudzhetnoj-otchetnosti-12148/Источник: https://advsagulin.ru/otchet-o-prodelannoj-rabote-buhgaltera-bjudzhetnogo-uchrezhdenija-kotoryj-raznosit-vypiski.htmlНет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано. И проблема в том, что при рутинной занятости разработать такой документ кажется довольно сложной задачей.

А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся.

А вдруг решит, что мы не соответствуем занимаемой должности?Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться.

Чаще всего сотрудники фирм чувствуют себя почти оскорбленными от таких требований. Но во всем есть смысл.Во-первых, отчет о проделанной работе нужен самому исполнителю. Не формальное, а заинтересованное отношение к этому процессу позволит найти узкие и слабые места в своей квалификации. А значит, определены направления, по которым можно (и нужно) развиваться.

А значит, определены направления, по которым можно (и нужно) развиваться. Ведь все мы учимся на своих ошибках.Во-вторых, в этом нуждается руководитель. Отчет о проделанной работе позволяет объективно оценить качество и скорость решения поставленных задач.

Благодаря этому документу отпадет множество вопросов – от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный». Поскольку в отчете будет указано, что для сохранения изменений в документе затрачивается много времени. И от исполнителя это не зависит – устаревшая офисная техника не может работать быстрее.

Собственно, поэтому и создается ощущение, что работник все время пьет чай – он просто ждет, пока выполнится операция.А вопрос:

«Зачем нужно писать отчет о проделанной работе за месяц?»

сам по себе некорректен. Потому что накопление статистической информации и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для оперативных сотрудников.

Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения.Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно. Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций. Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов.Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму.

При этом, опять-таки, вначале таблица должна быть очень подробной и содержать множество граф; со временем отпадет необходимость в некоторых столбцах, и форма отчета примет нормальный (читай – разумный) вид.В ряде случаев, составляя отчет о проделанной работе (учителя, например), нельзя формально подходить к вопросу самоанализа. Ведь, помимо запланированной учебно-методической нагрузки и изучения необходимого материала, школа занимается и воспитательной деятельностью. Здесь требуется особый подход к составлению документа: необходимо понять причины отставания ряда учеников, найти способызаинтересовать детей своим предметом.

И при этом нельзя забывать об успевающих (а то и одаренных) школьниках.Для правильного составления и минимальных временных затрат необходимо с самого начала определиться, с какой целью и для чего пишется отчет о проделанной работе за год. Назовем самые популярные:– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;– демонстрация эффективной работы руководству;– получение финансирования на следующий отчетный период;– получение согласия на развитие направления (идеи);– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т. п.Известная формулировка – правильная постановка задачи обеспечивает 50 % решения – работает и в этом случае.

Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать.

Вплоть до того, что документ «для галочки» совершенно не требует от нас творческого подхода. И затрат времени.Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно. Зная цели документа, необходимо продумать его структуру.

Примеры отчетов о проделанной работе позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема.В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление. Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма.Внутри разделов и подразделов также следует придерживаться единства изложения.

Так документ будет более понятен, в результате он легче воспринимается.

В отчете за длительный период времени вполне уместны иллюстрации в виде диаграмм и графиков, которые облегчат восприятие. Но здесь нужно придерживаться правила «золотой середины»: сплошной текст, равно как и исключительно визуальные материалы, очень быстро утомляют.Для рядового сотрудника, пожалуй, самым сложным в написании оказывается терминология и формулировка.

Пафосный отчет будет выглядеть неестественно и вызовет негативную реакцию руководства.

Слишком простые формулировки (отксерено 25 документов, например) также оттолкнут читателя.Но при этом следует избегать шаблонов.

Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать. С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.В любом случае не стоит говорить только о достижениях. Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы.

Помимо прочего, анализ сложностей – это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников. Примеры отчетов о проделанной работеговорят о том, что не стоит пользоваться обтекаемыми фразами вроде «неудовлетворительное состояние», «возникшие затруднения» и т. п. Лучше все называть своими именами: «сломанный ксерокс», «отсутствие доступа к интернету», «недостаток или несвоевременное поступление информации из сопряженного отдела».

Все это позволяет адекватно и объективно оценивать сложившуюся на фирме обстановку.Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития.Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов. Будет это предыдущий отчетный период (если это отчет за квартал, например) или, наоборот, процентное значение выполнения поставленных целей, решать автору документа.Вообще, косвенные показатели могут много рассказать о процессе решения поставленных задач.

Для дальнейшего анализа здесь также есть масса информации. От определения трудозатрат до понимания правильности постановки целей.Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение.

Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи.Еще более подробно составленная цепочка

«конкретная проблема – причины ее возникновения – постановка задач – решение»

сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия.

Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело – разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы.Источник: https://FB.ru/article/223049/primeryi-otchetov-o-prodelannoy-rabote-kak-sostavit-otchet Поделиться: ЗаписиРубрикиРубрикиПопулярноеКонтактыг.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх