Главная - Трудовое право - Приглашение на работу в эстонию

Приглашение на работу в эстонию


Как получить рабочую визу в Эстонию?


Бесплатная консультация юриста по телефону: В связи с длительным экономическим кризисом в России, всё больше россиян направляется в европейские страны с целью временного или постоянного заработка. Одним из самых популярных направлений у трудовых мигрантов являются страны Балтики, в частности — Эстония. Россиян, желающих устроиться на работу в Эстонии привлекает наличие многовековой общей истории с данным государством, а так же стремительный рост экономических показателей в рассматриваемом государстве с момента его вступления в ЕС.

Однако устроиться на работу в Эстонии невозможно без разрешения на трудоустройство, а въехать на территорию данного государства без соответствующей визы нельзя.

Но каковы основания для получения рабочей визы в Эстонию?

Какие документы потребуются в рамках данной процедуры? Возможно ли, на основании легального трудоустройства в Эстонии, стать гражданином этой европейской страны? Поговорим об этом в статье. Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно.
Поговорим об этом в статье. Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно.

Для оформления рассматриваемого въездного документа необходимы существенные основания, в числе которых можно выделить:

  1. Заинтересованность в данном сотруднике со стороны эстонских работодателей, подтверждённая официальным приглашением на трудоустройство;
  2. Ведение претендентом на эстонскую рабочую визу собственного бизнеса на территории Эстонии.

В случае если заявитель планирует самостоятельное трудоустройство в Эстонии, ему следует действовать в соответствии со следующим алгоритмом:

  1. Определить существует ли на эстонском рынке труда необходимость в специалистах в отрасли, в которой заявитель является профессионалом;
  2. При обнаружении подходящей вакансии — изучить особенности трудоустройства по данной должности, рассмотреть похожие предложения и сравнить их;
  3. В случае приёма на работу — запросить пересылку по почте трудового договора и приглашения на трудоустройство;
  4. Подать документы на рабочую визу в Эстонию;
  5. Связаться с подходящим работодателем, направить ему своё подробное резюме;
  6. Дождаться предоставление визы или соответствующего отказа.

Ещё одним основанием для предоставления рабочей визы в Эстонию является соответствие аппликанта следующим критериям:

  1. Платежеспособность и отсутствие задолженностей;
  2. Соответствие лицензии или иного документа о среднем специальном или высшем образовании должности, которая вменяется данному иностранному гражданину.
  3. Законопослушность и отсутствие незакрытых на момент подачи актов судимостей;
  4. Удовлетворительное состояние здоровья;
  5. Наличие временного или постоянного жилья в Эстонии;

Необходимо учитывать!

На территорию Эстонии распространяется действие миграционного и конституционного законодательства Евросоюза. Таким образом, неоднократно нарушавший порядок пребывания в любой стране ЕС заявитель лишается права на оформление эстонской рабочей визы. Прежде чем направлять прошение о предоставлении рабочей визы в Эстонию необходимо подготовить сопроводительную документацию.

В пакет документов, необходимых для подачи заявления для оформления визы рассматриваемого типа входят перечисленные ниже акты:

  1. Пригласительное письмо на официальное трудоустройство в Эстонии от работодателя;
  2. Лицензия или диплом, подтверждающая уровень квалификации заявителя в отрасли, в которой он собирается работать;
  3. 2 цветные фотографии визового формата 3,5 на 4,5 со светлым (не голубым!) фоном, без рамок, заломов, затемнения или размытия изображения. Лицо аппликанта на снимке должно быть максимально приближенно (не менее 80% от общей площади фотографии);
  4. Квитанция или чек об уплате государственной пошлины.
  5. Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья аппликанта и об отсутствии инфекционных заболеваний, препятствующих трудовой иммиграции в Эстонию;
  6. Медстраховка, обеспечивающая страховое покрытие минимум в 30 000 евро;
  7. Действительный на момент подачи заграничный паспорт аппликанта. При чём срок легитимности удостоверения личности должен истекать не ранее чем через полгода после истечения периода действия оформляемой рабочей визы. Заявитель так же обязан предоставить цветные нотариально заверенные ксерокопии страницы с идентификационной информацией из действующего загранпаспорта, а так же предыдущих рабочих и туристических виз;
  8. Выписка с фискального счёта аппликанта или спонсорское письмо от работодателя;
  9. Справка о несудимости в стране прибытия;
  10. 2 заполненных экземпляра анкеты на получение рабочей визы в Эстонию (язык заполнения — эстонский или английский);
  11. Копия трудового договора с указанием зарплаты, способа расчёта и условий труда российского трудового мигранта в Эстонии;
  12. Документация, свидетельствующая о наличии у заявителя лично приобретённого или снимаемого в порядке долгосрочной аренды жилья (договор купли-продажи, контракт на съём и т. д.);

В дополнение к перечисленным выше актам лицу, являющемуся бизнесменом или индивидуальным предпринимателем, надлежит предоставить заявителям следующие акты:

  1. Регистрационные документы предприятия, корпорации или индивидуального предпринимателя.
  2. Выписка с банковского счёта фирмы или ИП в качестве подтверждения наличия у заявителя достаточной суммы денег для осуществления всех пунктов бизнес-плана;
  3. Отчётные списки проведённых мероприятий и соответствующих затрат за последние 5 лет;
  4. Бизнес-план, расписанный на период легитимности оформляемой рабочей визы;

Важно учитывать!

Документы для оформления рабочей визы в Эстонию всегда подаются единым пакетом. При недостаче хотя бы одного из необходимых актов ходатайство аппликанта не рассматривается. Ещё один важный нюанс — государственная пошлина должна быть оплачена до подачи документации на рассмотрение. Подать документы на рабочую визу в Эстонию россиянин, находясь за пределами РФ, не может.

Подать документы на рабочую визу в Эстонию россиянин, находясь за пределами РФ, не может.

Аппликанту необходимо самостоятельно обратиться в любое представительство рассматриваемого европейского государства в России, например, в посольство Эстонии в Москве.

Данное посольство расположено по адресу: Малый Кисловский переулок, дом 5.

Часы работы дипломатического представительства и приёма граждан — по будним дням, с 8:30 до 17:00 с перерывом с 13:00 до 14:00.

Гражданину, желающему обратиться в посольство Эстонии, следует заблаговременно зарезервировать приёмное время, обратившись по многоканальному телефону: +7 495 737-36-40.

Жители и посетители культурной столицы Российской Федерации, могут обратиться в генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге, здание которого находится на Большой Монетной улице (дом 14).

Консульство работает по будним дням с 8:30 до 17:00, предварительно записаться можно по телефону: +7 812 702-09-24. Граждан РФ, намеревающихся трудиться на территории изучаемого государства, не в последнюю очередь волнует, сколько стоит рабочая виза в Эстонию. При оформлении любого въездного документа заявитель обязан уплатить государственную пошлину.

Стоимость госпошлины при оформлении эстонской рабочей визы разнится в зависимости от типа данного документа:

  1. Тип С, все визы — 35 евро;
  2. Тип D — от 90 до 230 евро, в зависимости от срока пребывания аппликанта в Эстонии.

Обратите внимание! Выше указана стоимость самого въездного документа, в которую не входят почтовые и дополнительные консульские услуги, которые оплачиваются отдельно.

Действие любой рабочей визы строго ограниченно, однако легитимность некоторых из них можно продлить.

И наличие возможности продления, и максимальный срок пребывания в Эстонии так же зависят от типа въездного документа:

  1. С-мультивиза — 90 дней в течение каждых 6 месяцев. Мультивиза предоставляется на 2 года с возможностью пролонгирования по решению работодателя до 5 лет. Является необходимым документом для регулярных сезонных работ, подходит для индивидуальной предпринимательской деятельности, не требующей безвыездного пребывания резидента в Эстонии;
  2. Стандартная кратковременная рабочая виза категории С — срок пребывания — 90 дней, продлению не подлежит, так как предоставляется для временной трудовой занятости;
  3. Постоянная рабочая виза D — предполагает безвыездное пребывание трудового мигранта в Эстонии. Выдаётся на 12 месяцев с возможностью последующего продления до 5 лет (по заявлению работодателя).
Рекомендуем прочесть:  Дневной стационар дает больничный

Въездные документы типа С оформляются в течение 3-5 суток.

В периоды большого наплыва в Эстонию мигрантов и туристов (лето, начало осени и предпраздничные дни) возможны существенные задержки процесса рассмотрения документации — до 2-3 недель. В случае острой необходимости, заявитель вправе запросить экспресс-оформление рабочей визы в Эстонию за 1-3 дня, однако необходимо помнить, что в таком случае стоимость въездного документа будет стоить в 2 раза дороже.

Рабочая виза категории D оформляется в течение 1-2 месяцев. Так же доступно ускоренное предоставление — в течение 2-3 недель, максимум — месяца, в зависимости от времени планируемого пребывания заявителя на территории Эстонии. Продлить рабочую визу можно обратившись в МВД на территории Эстонии или любое дипломатическое представительство данного европейского государства в РФ.

Продлить рабочую визу можно обратившись в МВД на территории Эстонии или любое дипломатическое представительство данного европейского государства в РФ.

Резидент должен подготовить следующие документы:

  1. Действующий на момент подачи документов вид на жительство. Данный документ оформляется сразу же после переезда аппликанта в Эстонию;
  2. Копию трудового контракта и прочей корпоративной документации;
  3. Заявление от работодателя с просьбой о продлении текущей визы его подчинённому;
  4. Заграничный паспорт;
  5. Справка о несудимости за период, прожитый на территории Эстонии.

Необходимо помнить! Ходатайство на продление рабочей визы в Эстонию может быть подано не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия текущего документа. В ином случае резиденту придётся заново оформлять въездной документ с разрешением на трудоустройство.

Право на гражданство Эстонии получают далеко не все трудовые мигранты. Оформить подданство могут только те резиденты, которые прожили в Эстонии на основании легально приобретённой рабочей визы категории D не менее 5 лет, свободно владеют государственным языком рассматриваемой страны и не имеют проблем с законом и задолженностей. Этот способ иммиграции называется естественной натурализацией.

Для подачи прошения о предоставлении права на вступление в ряды граждан Эстонии аппликанту потребуются следующие документы:

  1. Выписка с банковского счёта заявителя, как подтверждение платежеспособности;
  2. Акты гражданского состояния (при наличии);
  3. Экзаменационный сертификат, подтверждающий знание эстонского языка, истории и основ государственности;
  4. Документы о несудимости в Эстонии и РФ;
  5. Корпоративная документация, рабочая виза, ВНЖ и другие документы, подтверждающие право заявителя на натурализацию в Эстонии;
  6. Чек о расчёте по госпошлине;
  7. Если у аппликанта есть несовершеннолетние дети — документация на отпрысков;
  8. Заявление о решении принять эстонское подданство;
  9. Копии документов из данного списка.
  10. 4 фотографии формата 3,5 на 4,5;
  11. Идентификаторы личности резидента (свидетельство о рождении, внутренний и заграничный паспорта);
  12. Акты на недвижимость (арендуемую или собственную);

Заявление претендента на Эстонское гражданство и пакет документов подаётся в МВД данного государства и рассматривается уполномоченными сотрудниками данного государственного органа в течение последующего года. Несмотря на тот факт, что в настоящее время в Эстонии трудится немало российских граждан, устроиться на работу в этой стране Россиянину не просто.

Часть работодателей может быть настроена шовинистически в отношении российских трудовых мигрантов. Кроме того, принадлежность к ЕС обязывает эстонских работодателей в первую очередь обеспечивать рабочими местами европейских специалистов.

Немного легче иммигрировать в Эстонию на основании трудоустройства тем россиянам, чьими законными супругами являются эстонские подданные. Так же эстонская сторона с большой лояльностью относится к гражданам РФ, имеющим право на репатриацию в Эстонию. Таковыми являются этнические эстонцы, чьи предки были рождены на территории рассматриваемого государства до периода пребывания данной страны в СССР.

Таковыми являются этнические эстонцы, чьи предки были рождены на территории рассматриваемого государства до периода пребывания данной страны в СССР. Однако наиболее универсальным вариантом легального переезда в Эстонию является оформление подданства любого государства из состава Европейского Союза.

Принадлежность к гражданам ЕС предоставляет возможность безвизового посещения множества стран, а так же льготное трудоустройство и образование в любой точке Еврозоны.

Но как рядовой россиянин может стать гражданином Евросоюза? На этот сложный на первый взгляд вопрос существует простой ответ — обратиться в Минюст или консульство Румынии с целью оформления гражданства данной страны. Консульский взнос при подаче документов на оформление румынского подданства является самым маленьким в Евросоюзе — всего 70 евро.

Другими причинами возрастающей популярности данного легального способа «приблизиться к Европе» является отсутствие необходимости в переезде аппликанта в Румынию и оформлении ВНЖ. Более того — россиянину даже не придётся изучать румынский язык!

Перечень документов, необходимых для подачи при оформлении гражданства Румынии, является следующим:

  1. 4 паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  2. Заграничный и внутренний паспорта подданного РФ;
  3. Свидетельство о рождении;
  4. Документация, подтверждающая законность притязаний претендента на гражданство Румынии:
    • Доказательства принадлежности к румынскому этносу (документы матери или отца);
    • Акты предков, которые проживали на территории Румынии, Северной Буковины (горная часть Украины), Молдовы или притрансильванских венгерских поселений до 1940 года включительно. Национальность предков при этом значения не имеет;
    • Свидетельство о вступлении в брак с гражданином / гражданкой Румынии. При этом супруги должны прожить в законном браке не менее 3 лет, и у представителей уполномоченных органов не должно возникнуть обоснованных подозрений о фиктивности супружества;
    • Вид на жительство, рабочая виза или любой другой акт, дающий право на естественную натурализацию. Как и в случае Эстонии, период проживания в Румынии для осуществления данного способа иммиграции должен составлять 5 лет и более;
  5. Справки о несудимости, выданные МВД Российской Федерации и Румынии;
  6. Документы на несовершеннолетних детей аппликанта, при наличии таковых;
  7. Свидетельство о вступлении в брак с гражданином / гражданкой Румынии.

    При этом супруги должны прожить в законном браке не менее 3 лет, и у представителей уполномоченных органов не должно возникнуть обоснованных подозрений о фиктивности супружества;

  8. Акты предков, которые проживали на территории Румынии, Северной Буковины (горная часть Украины), Молдовы или притрансильванских венгерских поселений до 1940 года включительно.

    Национальность предков при этом значения не имеет;

  9. Квитанция о расчёте по госпошлине;
  10. Вид на жительство, рабочая виза или любой другой акт, дающий право на естественную натурализацию.

    Как и в случае Эстонии, период проживания в Румынии для осуществления данного способа иммиграции должен составлять 5 лет и более;

  11. Заявление о желании принять гражданство Румынии. Данный акт оформляется на румынском языке, не возбраняется обращение к юридическому переводчику.

    В тексте заявления так же указывается решение о российском гражданстве — от него можно отказаться или оставить, как второе подданство;

  12. Ксерокопии актов.
  13. Доказательства принадлежности к румынскому этносу (документы матери или отца);

Период рассмотрения заявления претендента на гражданство, как и в случае с Эстонией, составляет 12 месяцев.

В итоге аппликант получает ответ на ходатайство в виде заказного письма, отправленного по адресу официальной прописки данного гражданина. Если гражданин принимается в ряды румынских подданных, он приглашается на торжественную сдачу присяги и получение Сертификата гражданина Румынии.

Румыния и Эстония — полноправные члены европейского сообщества. Это значит, что граждане этих стран наделены полным спектром прав и свобод, обеспеченных конституцией ЕС. Но какое из этих подданств выгоднее принять Россиянину? Рассмотрим, в чём состоит разница в требованиях и особенностях процедуры оформления данных подданств: Требование или особенность Эстония Румыния Государственная пошлина при вступлении в ряды граждан 170 евро 70 евро Период, в течение которого рассматривается ходатайство заявителя на гражданство данной страны 1 год 1 год Переезд в данную страну и проживание по виду на жительство в течение строго определённого срока Существенное требование, без которого вступление в ряды граждан Эстонии невозможно.

Рассмотрим, в чём состоит разница в требованиях и особенностях процедуры оформления данных подданств: Требование или особенность Эстония Румыния Государственная пошлина при вступлении в ряды граждан 170 евро 70 евро Период, в течение которого рассматривается ходатайство заявителя на гражданство данной страны 1 год 1 год Переезд в данную страну и проживание по виду на жительство в течение строго определённого срока Существенное требование, без которого вступление в ряды граждан Эстонии невозможно. Установленный период обязательного проживания в стране по ВНЖ — от 3 до 5 лет Не является обязательным требованием Знание государственного языка принимающей стороны, а так же основ государственности и истории Обязательное требование, знания подтверждаются экзаменационо Не является обязательным требованием Возможность не отказываться от российского гражданства Предоставляется, но желательно отказаться от статуса гражданина России Предоставляется свободно, однако на плечи подданного двух государств возлагается прямая обязанность по предупреждению о своём решении МВД обеих стран Проведённое выше сравнение позволяет сделать вывод, что оформление румынского гражданства — наиболее верное решение для гражданина РФ, решившего иммигрировать в Европу. Обладатель румынского паспорта может свободно жить в Эстонии, а у эстонских работодателей, как подданный ЕС, он будет в приоритете.

Кроме того, гражданину Румынии проще сохранить российское подданство в качестве второго гражданства. А если возникнет необходимость в оформлении подданства Эстонии — гражданин Румынии может осуществить это уже через 3 года после иммиграции в выбранную им страну. Это возможно благодаря действующей на территории Евросоюза программе упрощённого оформления двойного европодданства, участниками которой в числе прочих стран являются и Эстония, и Румыния.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Рабочая виза в Эстонию

Ранее эстонское государство можно было посетить россиянам на упрощенной основе.

Но в 2021 визовая программа значительно ужесточилась и теперь, если хотите приехать в Эстонию —. Разумеется, специальная разрешительная документация необходима и для трудоустройства — она обеспечит легальное право пребывать и работать на эстонской территории в течение определенного временного промежутка.

  1. Консультации визового специалиста проводятся Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 часов

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания Для граждан Российской Федерации и СНГ Для граждан всех остальных стран Туристическая / Гостевая / Деловая(виза типа «С») 180/365 дней 3500 руб 3500 руб + 60€ Национальная / ВНЖ(виза типа «D») от 90 дней от 9500 руб от 9500 руб + 60€ Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный сбор 35€ за визу типа «C» или 60€ тип «D» Все трудовые визовые документы относятся к D-типу (национальному) и делятся на две группы по критерию длительности нахождения в стране:

  1. Подразумевает временную занятость на срок до 270 дней в течение одного года. Конкретные временные рамки утверждаются консульством, а их превышение означает нарушение условий пребывания в Эстонии;
  2. Позволяет безвыездно работать в течение 365 дней. По окончанию действия визы возможно продление до 5 лет, если поступит соответствующее заявление от работодателя.

После подачи пакета документов вид разрешительной документации изменить нельзя.

Претендовать на визу можно лишь в двух ситуациях — собираетесь открывать собственный бизнес в Эстонии или местный работодатель заинтересован в вашей рабочей кандидатуре и послал приглашение.

Если для «бизнес-пути» пояснений не требуется, то во втором случае сначала необходимо найти с эстонской стороны физических\юридических лиц, желающих вас нанять в качестве работника.

Поиски увенчались успехом и трудовой договор вместе с пригласительным письмом уже у вас?

Но прежде чем искать работодателей, убедитесь, что соответствуете следующим требованиям:

  1. способны работать на желаемой должности.
  2. отсутствуют любые проблемы с законом — как на родине, так и в ЕС;
  3. не являетесь должником по кредитам или налогам;
  4. финансово обеспечены;
  5. здоровье на удовлетворительном уровне;

Все это предстоит доказать документально. Теперь мы добрались до самого тяжелого и емкого этапа. Ведь собирать придется немало документации, начиная с удостоверяющей личность:

  1. — сдается при уполномоченных сотрудниках посольства непосредственно при подаче документационного пакета.
  2. заграничный паспорт (включая не только действующий, но и прошлые с ранее оформленными визами, если таковые были). Оригинал подается вместе с копиями;
  3. со светлым фоном (в идеале белым) без визуальных дефектов. Размеры 3,5х4,5 см;
  4. несколько анкет «рабочего» типа — заполняются на английском\эстонском (ищите их на сайте посольства);

Далее добавляем мед-документацию — на 30 т.

евро (или больше) и результаты мед-обследования (они должны быть положительными).

Указанный список завершаем:

  1. спонсорским письмом\выпиской с банк-счета;
  2. документальным подтверждением съема или покупки жилья в Эстонии;
  3. справкой об отсутствии судимостей;
  4. труд-договор и приглашение от работодателя.
  5. документами об подходящем образовании;

И, конечно, не забываем про чек\квитанцию, свидетельствующую об оплате визовой пошлины. Консультация по формированию пакета необходимых документов, подаче и оформлению визы можнополучить по телефону

  1. Важно! Формирование комплекта документов, нашими специалистами, может быть осуществлено дистанционно

Услуги VFS Услуги Виза (D) Национальная Виза (С) Шенгенская Виза (С) Шенгенская Визовый центр Эстонии Информация Услуги Услуги Виза (С) Шенгенская Услуги Виза (С) Шенгенская Контакты Виза (D) Национальная Виза (С) Шенгенская Визовый центр Эстонии Услуги Данный сайт не является официальным сайтом VFS. Мы предоставляем юридическую консультацию по вопросам миграции и оформлению документов.

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Информационный портал VFS. Все права защищены, 2020г.

—>

Работа водителем в Эстонии

Для начала найдите вакансию по своей специальности. «Прошерстите» сайты и доски объявлений, загляните в кадровые агентства и т.д. Найдите выгодное для вас предложение.

Отправьте работодателю ваше резюме и терпеливо ждите ответа.Если компанию все устроит, ее сотрудники свяжутся с вами и предложат заключить контракт.

Перед этим, возможно, придется выполнить тестовое задание и что вероятнее всего, пройти интервью. Поэтому подготовьтесь заранее и на всякий случай проконсультируйтесь с коучером.После этого дождитесь по почте договора и приглашения на работу.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх