Главная - Другое - Поведение женф начальников

Поведение женф начальников


Поведение женф начальников

Ненавистная супруга директора, или Кто в офисе хозяин?


1289 Работала я в одном частном предприятии. Коллектив, в основном, женский. Хозяин (он же директор) — мужчина средних лет, спокойный, выдержанный.

В общении с нами был вежлив, всех, за исключением самых молоденьких, называл по имени-отчеству.

Нас устраивало и место работы, и оплата труда. Такая, можно сказать, благополучная жизнь продолжалась, пока в наш коллектив не пришла его жена — женщина высокомерная, вздорная. Назначил Николай Михайлович ее своим заместителем, а фактически она стала играть роль нашего главного начальника.

С первого же дня Надежда Ивановна указала нам «свое место», продемонстрировала пропасть, какая разделяет нас с ней.

Она — хозяйка, богатая женщина, а мы — рабы, нищие, которые должны кланяться ей с утра до вечера и петь дифирамбы за то, что она (она, а не ее супруг!) дает нам заработать на кусок хлеба. Именно на кусок хлеба, без масла, потому что с ее появлением в коллективе у нас сразу же ощутимо понизилась оплата труда. Она посчитала, что Николай Михайлович слишком много нам платит, мы таких денег не заслуживаем.

Супруга хозяина стала осуществлять тотальный контроль за каждой из нас.

У нее всегда был очень серьезный, неприступный вид, она ходила мимо нас, как мимо пустого места. А когда делала замечания, в глазах был такой лед, что мурашки по телу бегали.

Николай Михайлович, как мы поняли, почти полностью передоверил супруге управление предприятием. Нам вскоре стало ясно: способный, умный, предприимчивый мужчина, весьма неплохой организатор и руководитель дома во всем подчинялся жене.

И вот, когда она появилась в коллективе, мы увидели, кто фактически здесь хозяин. Многие из нас возненавидели Надежду Ивановну, которая нередко и в выходные обязывала работать, когда считала нужным для дела, а оплачивала как за будний день. И в отпуск могла не отпустить, если у тебя дети — школьники начальных классов и ты просишь предоставить его летом, когда у них каникулы.

О больничных листах вообще было лучше и не заикаться.

Она считала, что мы симулянты, увиливаем от работы. Тех, кто болел и несколько раз по этой причине отсутствовал на работе, под любым предлогом увольняла (точнее, расторгала договор или не продлевала его, когда истекал срок).

«Мне нужны здоровые кадры», — говорила нам. Решили мы поговорить с Николаем Михайловичем, рассказать об обстановке в коллективе, высказать недовольство поведением Надежды Ивановны. Он почему-то долго не находил времени выслушать нас, а когда встреча все же состоялась, на ней присутствовала и его жена.

И хотя мы просили Николая Михайловича поговорить с нами без нее, она не дала нам такой возможности. Разговор не получился. Одни просто боялись супруги хозяина, другие с сожалением констатировали: все останется по-прежнему, если не станет хуже. Так и случилось… Николай Михайлович при беседе промолчал.

А со следующего дня его жена стала еще злее и все выспрашивала, кто инициатор этой встречи. Люди в коллективе разные. Раньше мы вроде все дружили, тепло относились друг к другу. А тут стали проявляться сильные и слабые стороны каждого.

Одни, боясь потерять работу, стали подхалимничать, другие — выслуживаться и тем самым завоевывать расположение начальницы.

И вот закономерный результат: у тех, кто ближе «к уху» жены хозяина, повысилась оплата труда, а те, у кого развито чувство собственного достоинства, оказались в опале. Несмотря на то, что некоторые из нас раньше не собирались менять место работы, они теперь уволились на радость супруги директора: она набрала других.

И мы, оставшиеся, приумолкли, боялись обсуждать жену Николая Михайловича, прекословить ей и тоже начали искать работу в других организациях. Вот так через год после того, как к нам пришла жена хозяина, 80 процентов коллектива ушли с предприятия Николая Михайловича. Прошло два года. Недавно я встретила одну из бывших сотрудниц, которая все же выдержала все испытания и осталась на прежнем месте.

Она и рассказала: «После того, как вы потихоньку «рассосались», дела у хозяина пошли вниз.

Он чуть не обанкротился. Тогда стал разговаривать с нами чаще, больше вникать в дело, анализировать.

Почувствовал: у людей нет больше желания выкладываться на работе, и говорить по душам, как когда-то, они не хотят. А новые работают хуже старых.

Не знаю, сам ли дошел до истинных причин такого положения или кто «просветил», но его жена ушла от нас, а предприятием вплотную опять стал заниматься Николай Михайлович.

Микроклимат в коллективе изменился в лучшую сторону. Троим из новеньких, принятым Надеждой Ивановной, Николай Михайлович отказал в работе, двоих из старых работников, что ушли при его супруге, пригласил на предприятие. Дела пошли на поправку, зарплата у нас повысилась». Бывшая сотрудница, узнав, что мне далеко ездить на новое место работы, предложила: «А ты возвращайся к нам!
Бывшая сотрудница, узнав, что мне далеко ездить на новое место работы, предложила: «А ты возвращайся к нам!

Тебя Николай Михайлович с удовольствием примет».

Я, конечно же, вернулась бы, но опасаюсь: а вдруг там снова появится супруга хозяина?!

Как вести себя с начальником-женщиной: принципы поведения

03 марта, 16:02

Как вести себя с начальником-женщиной в мире, стремящемся к гендерному равенству?

Женщина на руководящей позиции — не редкость. Как говорит Ангела Меркель,

«стремление к свободе не может долго сдерживаться стенами»

.

Тем, кто находится в подчинении женщины-руководителя, необходимо знать пять основных принципов поведения с сильным лидером в юбке.

Ни для кого не секрет, что женщины от природы обладают сильной интуицией.

Особенно прирожденные лидеры, которые, по мнению психолингвиста Татьяны Черниговской, рождаются таковыми. Речь не о том, как они умеют анализировать цифры в отчетах или выбирать более выгодную программу кредитования в банке. Дело в том, что женщины способны:

  • Считывать эмоции собеседника во время переговоров.
  • По одной интонации понимать, говорит собеседник правду или лжет.
  • Безошибочно распознавать чувства окружающих людей по мимике и жестам.

Если собеседник юлит, пытаясь выкрутиться, а также скрывает неприязнь за фальшивой улыбкой, женщина-босс почувствует это и отстранит от себя лжеца.

Благоприятный климат в коллективе играет большую роль, и те, кто его нарушает, будут уволены.Большинство женщин на руководящих позициях любят общаться с подчиненными. Они готовы не только советовать, но и обсуждать важные задачи бизнеса с теми, кому доверяют. Будьте готовы к тому, что вас вызовут и попросят высказать авторитетное мнение, чтобы внимательно выслушать его.

Наибольшим почетом у женщин при власти пользуются мудрые, профессиональные и ориентированные на совместную работу в команде сотрудники.По мнению большинства людей, женщина-руководитель и сама выглядит как Миранда Пристли из фильма «Дьявол носит Prada», и от других требует соблюдения дресс-кода.

На деле так происходит не всегда, но абсолютно все женщины обращают внимание на внешность собеседника.Утром, входя в офис, начальница окидывает взглядом свою территорию, подчиненных, оценивая общую ситуацию.

От ее цепкого взгляда не укроется грязь и небрежный вид. Профессионализм, безусловно, важен, но рекомендуют соблюдать следующие рекомендации:

  • Маникюр и прическа должны быть аккуратными, чистыми.
  • Не нужно носить слишком броскую или вызывающую одежду, использовать яркий макияж.
  • Демонстрируя дорогие аксессуары, будьте готовы к тому, что руководитель оценит их стоимость и престиж бренда, сделав соответствующие выводы.

Неопрятные люди вызывают неприязнь как у женщин, так и мужчин, аккуратность важна.

Кроме того, женщины ценят пунктуальность, исполнительность и спокойный нрав, терпимость и последовательность. Развивайте в себе эти качества, чтобы сделать успешную карьеру.

Никакому руководителю не понравится, если рядовой подчиненный ставит его решения под сомнение. Ни секунды не сомневайтесь в том, что для достижения своего статуса и положения ему пришлось изрядно потрудиться и научиться нести ответственность за свои решения. К примеру, канцлер Германии Ангела Меркель, которая вывела страну из экономического кризиса, уже 10 лет подряд занимает почетное место в списке ста самых влиятельных женщин мира, что ни у кого не вызывает сомнений.Десять раз подумайте, стоит ли вообще поднимать эту тему?

Если вам сложно подчиняться женщине-руководителю, то сосредоточьтесь на должности, а не на том, кто ее занимает.Женщина-директор, которая более эмоциональна от природы, может жестко отреагировать на критику. Если вы не согласны с принятым решением, можно:

  • Мягко и обоснованно донести свое видение ситуации.
  • Предложить альтернативное решение проблемы.

Никогда не приходите к руководителю с мессенджем «все пропало».

Планируя сообщить о проблеме, сразу же подготовьте 2–3 альтернативные варианта ее решения.

Так вы не только предотвратите нежелательную ситуацию, но и завоюете авторитет.Как поставить на место начальника-женщину, не разрушив карьеру?

Психологи выделяют несколько основных видов неподобающего поведения, на которое следует отреагировать:

  • Разговор на повышенных тонах.
  • Унижения и высмеивание, сарказм, намеки, шутки.
  • Фамильярности, заигрывания, непристойное поведение.

Если руководитель позволяет себе подобное поведение, это говорит о ее непрофессионализме.

Защищаясь, попробуйте разобраться, почему босс ведет себя именно так? В своей книге «Игры, в которые играют люди», американский психолог и психиатр раскрыл смысл человеческих поступков и реакций.

Возможно, она не может вести себя иначе, и дело вовсе не в вас.Защищать себя нужно, корректно сделав следующее:

  • Будьте вежливы и сдержаны, будьте выше грубости.
  • Переведите публичный конфликт в разговор с глазу на глаз.
  • Игнорируйте регулярное проявление агрессии, сохраняйте хладнокровие.
  • Реагируйте спокойствием в ответ на любую агрессию.
  • Используйте невербальные сигналы, чтобы выйти из конфликта: мимика, жесты, поза, взгляд должны свидетельствовать о решимости разрешить проблему.

Действуйте зеркально, никогда не позволяя себе некорректное поведение по отношению к женщине-руководителю. Соблюдая субординацию, вы не только сохраните ее уважение, но и станете примером для коллег.Не позавидуешь тем мужчинам, которые находятся в подчинении у красивой женщины.

Видеть в ней только начальника, а не представительницу прекрасного пола невероятно сложно.

Необходимо найти баланс между двумя крайностями так, чтобы:

  1. Не вести себя с руководителем так, словно она жестокий босс.
  2. Не отпускать нелепые комплименты, направленные исключительно на внешние данные.

Если начальник — женщина, она еще не объект для флирта.

Необходимо соблюдать субординацию, видя в ней даму, держать дистанцию, мягко проявляя симпатию и уважение. Элегантные комплименты уместны, а лести лучше избегать.Часто женщины на управляющих позициях сами используют природные данные и харизму, чтобы перетянуть на свою сторону лидеров мнений в коллективе.

Элегантные комплименты уместны, а лести лучше избегать.Часто женщины на управляющих позициях сами используют природные данные и харизму, чтобы перетянуть на свою сторону лидеров мнений в коллективе.

Важно осознавать, что это тактический ход, а не попытка завести роман.

Главная цель этой стратегии — обрасти союзниками, укрепив влияние.Женщинам в подчинении руководителя одного с ними пола важно уметь слушать и слышать, быть полезными.

Надо проявлять женскую солидарность, уметь искренне делать одолжения, не переходя личные границы. Это позволит установить с вышестоящим лицом более доверительные и крепкие связи.Сплетни — это бич любого коллектива, не стоит их множить.

Если вы решили перейти с женщиной-руководителем на «ты» с помощью откровений и задушевных бесед о каждом из членов коллектива, то это огромная ошибка.

Вот что нельзя делать:

  • Плести интриги, пытаясь столкнуть ее лбами с неугодными вам людьми.
  • Обсуждать с начальницей своих коллег, их планы и действия, социальный статус и семейные дела.

Ваше умение копаться в грязном белье вызовет неприязнь, а интриги раскроются, безнадежно разрушив репутацию. К человеку, способному обсуждать людей за их спиной, относятся без доверия.

Естественно, нельзя обсуждать и свою начальницу с коллективом.Важно не просто подчиняться женщине-руководителю, а и уважать ее, видя в ней отдельную личность, со своей мотивацией и ценностями, как их раскрыл для нас основоположник гуманистической психологии и автор знаменитой Пирамиды потребностей,. Для многих подчиненных такой начальник может стать живым примером благодаря умению:

  • Уметь разрешать даже самые серьезные конфликты.
  • Ярко и убедительно презентовать свою точку зрения.
  • Быстро переключаться с одной задачи на другую.
  • Использовать творческие, оригинальные идеи, свои и чужие.
  • Мотивировать подчиненных с помощью личного примера.
  • Проявлять осторожность в любых вопросах, ко всему подходить ответственно.
  • Выводить компанию из кризиса благодаря грамотным решениям.

Женщина, обладающая огромной силой, талантом, харизмой и опытом в статусе руководителя, заслуживает доверия и уважения. Уважая ее заслуги, подчиненные не только получат грамотного босса успешной компании, но и смогут работать в коллективе, где есть шанс быть замеченными, услышанными и оцененными по достоинству.

Оригинал статьи: Автор:

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

© NUR.KZ 2009-2021 Свидетельство № 15988-ИА от 06.05.2016 г.

Все права защищены

Легко ли быть женой начальника?

Начальников у нас много, скажут мне, и почти у всех есть жены.

Но не все жены работают под началом мужа. Вот он, с утра, за завтраком еще Петя, Петруша, а через полчаса на работе — это уже совершенно чужой для тебя человек, Петр Иванович.

Должен быть. И мы вместе очень стараемся, что бы это так и было. Никаких «муси-пуси» на работе. Но кроме меня под его началом немаленький коллектив и, в основном, женский.

Кто-нибудь видел осиные гнезда? С виду весьма безобидные. Но палку туда лучше не совать!

Трудно живется современным начальникам: опоздали с зарплатой — ату его, ату; премии не дали — так его, так; выходить на уборку территории — сатрап! И все это за глаза. А в глаза — сплошные дифирамбы! Иногда на работе чувствую себя лазутчиком в стане врага — так и ждешь какой-нибудь пакости от милых сослуживиц.

Пакости, правда, творятся со сладчайшим выражением лица. Те, кто постарше, любят меня поучить по поводу коллективно отмечаемых праздников. — Нельзя мужчину одного без присмотра оставлять, хоть до часу ночи, но сиди рядом, карауль!

— А может, ему сразу табличку «занято» на грудь, в нос кольцо обручальное и на цепь? Любой мой ответ истолкуют по-своему, тут никому не угодишь! Хорошо, хоть секретарша наша — женщина, отягощенная многочисленным семейством, ожидающая первого внука.

Такой облом нашим кумушкам, и какое облегчение для меня!

Нет, я не ревную и в своем Петеньке уверена на все сто, но выслушивать неизбежные сплетни и анекдоты на тему «шеф-секретарша» совершенно не хочется. — Что-то твой сегодня не в духе с утра,- доверительно сообщает она мне, при встрече в коридоре. — Случилось что? — не забывает и полюбопытствовать.

— Мой с утра в настроение был, а что здесь с вашим Петром Ивановичем случилось, Вам лучше знать, — стараюсь я отшутиться.

Производственные дела не всегда текут гладко.

Мой Петя, такой душка дома, на работе превращается в строгого и требовательного руководителя.

Не всем это нравится. Конфликты нередко пытаются решить с моей помощью. По молодости лет имела дурость заступаться. Угасший при моем содействии вулкан вновь взрывался, но уже дома.

Нет ничего глупее, чем ругаться на своей кухне из-за ошибки в отчете Марьи Николаевны! Теперь я научилась сохранять нейтралитет.

Собственноручно лишила себя права голоса, дабы никто не сказал, что глас народа — это мой глас!

Мне приходится быть предельно собранной, аккуратной и тактичной. И в работе, и в разговорах за чашкой чая, и за чашкой чего покрепче. Любой просчет в делах комментируется однозначно — жена начальника, ей все можно!

Еще труднее корректно указать на ошибки моим подчиненным. По той же причине. Не выпить после трудового дня за день рождения сотрудницы нельзя. Отрыв от коллектива строго наказуем, к тому же будут подозревать в заносчивости.

Или, что еще хуже, в доносительстве о прискорбном случае застолий на рабочем местом.

Уход начальника в отпуск дает временную передышку, но при всем при том во мне все равно видят глаза и уши отсутствующего шефа. Иногда мне все это надоедает, иногда смешит, иногда злит. Я люблю свою работу, никогда мне на работе не скучно, но ни на минуту нельзя расслабиться, когда твой муж ещё и твой начальник.

В тексте описан личный опыт автора Инна Оцените статью Полезность: Интересность: Читайте также Анкета по ревизии отношений с бывшими Что умеют дети, занимающиеся киберспортом?

Вот прочитала, но сочувствия никакого не почувствовала. Вы очень лукавите. При том,что Вам не легко, Вы никогда не поменяете эту работу. Так как при муже намного проще и спокойнее.

Он и тыл прикроет и зарплата всегда вовремя и в обиду не даст. Ну а то,что Вы и уши и глаза, так это естественно! По-другому и быть не может. Муж всегда ближе и его всегда хочется защитить.Если бы все так было бы тяжело, ушли бы Вы и нашли бы себе другую работу.

А так пристроены на теплом месте , так и признайте это.

Лукавство -каждое Ваше слово. 2005-04-18, Лена И мне довелось побывать женой начальника будучи у него работая. я конечно и сейчас его жена, слава Богу, но работать в одной кампании, а уж тем более под его началом, смогла только пол-года.

Проблем домашних из-за проблем рабочих становилось все больше, а сохранять нейтралитет получалось все меньше, потому как свое мнение лезло наружу. Так-что смена работы, наверное, лучший вариант разрулить ситуацию. А муж, по идее, должен поспособствовать с поиском нового места.

2005-06-10, Ирина . Поделитесь: 18.04.2005 Обновлено 19.02.2016

Как правильно строить отношения с мужем — начальником?

Cемейные психологи единогласно утверждают, что если муж и жена работают вместе, то это обязательно приводит к возникновению конфликтов и разногласий, а порой и к разводу. В реальности это не совсем так. Часто супруги просто не знают, каким образом нормализовать совместное нахождение и дома, и на работе.Стоит ли женщине соглашаться работать под руководством своего супруга?Любые совместные дела заставляют людей пересматривать свои взаимоотношения.

Приведу простой пример: если жена вместе со своим супругом занимается бальными танцами, то на подсознательном уровне оба будут сравнивать супруга с другими.

В таких случаях происходит новая оценка способностей партнёра.

Не каждая семейная пара способна выдержать такое испытание и сохранить при этом нормальные отношения. На занятиях танцами вы можете заметить, что муж, например, менее подвижный и неуклюжий по сравнению с тренером.

Все эти негативные моменты начинают отражаться на семейных отношениях, в результате чего и возникают конфликты. Аналогичная ситуация появится и в случае, когда жена согласится работать под руководством мужа. Через определённое время начнут появляться упрёки в том, что вы некомпетентны в своей сфере, что должны показывать лучший результат, чем показываете сейчас, муж будет требовать постоянного хорошего расположения духа и т.

д. К тому же весь негатив, накопившийся в течение рабочего дня, начнёт плавно перетекать в семейные дела. В такой ситуации следует договориться с супругом о том, что дома вы никогда не будете обсуждать рабочие отношения, проблемы и вопросы (полностью избежать таких разговоров не получится, но ограничения ввести вполне реально). Если ссор не получается избежать, то не стоит ждать, пока ситуация станет тупиковой.

Просто смените место работы.Преимущества и недостатки совместной работы. Когда оба супруга уважительно относятся друг к другу, их мысли во многом совпадают, тогда совместная работа идёт в радость. Совместный труд позволяет супругам больше доверять друг другу.

К тому же мужчинам свойственно обращать внимание на более глобальные вопросы, а женщинам – на мелочи.

Это делает совместную работу более успешной, так как супруги дополняют друг друга. К тому же им известны привычки и интересы друг друга, поэтому и договариваться им гораздо легче.

Супругам в совместной работе следует чётко разделить ответственность, которую они возлагают на себя, чтобы в последующем сосредоточить свои усилия именно на этих вопросах. Не надо конкурировать друг с другом.

В самом начале обязательно появятся сложности. Если супруги удачно преодолеют этот рубеж, в последующем им станет очень комфортно работать вместе.Согласитесь, жена, начальник которой приходится ей супругом, всегда имеет определённые привилегии – например, уходить с работы пораньше и при этом не слышать упрёков. Правда, иногда мужчины-трудоголики могут выказывать недовольство, указывая женщине на то, что она недостаточно времени уделяет работе.

В таком случае лучше молча всё выслушать и согласиться, а спустя 5 минут позвонить супругу и пожаловаться на то, что начальник не желает вас отпускать, например, к ребёнку, которого нужно забрать из детского садика.

Можно и его попросить забрать ребёнка.

О самом важном. Важно понимать, что существует тесная взаимосвязь между супругом-начальником и бюджетом семьи.

Если дела в компании пойдут неважно, то недостаток средств будет ощущаться у всех, включая супругу. Поэтому всегда следует иметь в запасе деньги или возможность подработки. Кстати, о совместном отпуске придётся забыть.

В этом есть своя прелесть, ведь супруга будет постоянно рядом с мужем, при этом отпуск будет раздельным. Будет ещё лучше, если и в выходные дни они будут отдыхать друг от друга. Также стоит учитывать, что коллеги по работе будут стараться вмешаться в личную жизнь супругов: обычно семейные ссоры при таком раскладе становятся достоянием общественности.

На такие разговоры лучше не реагировать.

Как не спалиться, если вы крутите роман с начальником

Многие женщины без ума от властных мужчин.

Отчасти этим можно объяснить любовный роман с начальником. Наверняка девушка догадывается, что отношения чреваты в будущем неприятностями на работе, но все же сближается с шефом, не имея возможности противостоять зову своего сердца. На пороге такого романа следует все тщательно продумать и взвесить.

Проанализируйте все риски – так вы сможете определиться, «стоит ли игра свеч» и нужно ли вообще в нее ввязываться? Служебный роман с начальником, имеющим семью, принесет больше хлопот и неприятностей, чем позитивных моментов:

  1. вам придется очень тщательно скрываться от коллег и от его супруги;
  2. постоянная конспирация будет для вас обоих источником стресса;
  3. смешивание личных и рабочих отношений не приводит ни к любовному сближению, ни к хорошей совместной работе.

Несмотря на все эти нюансы, отношения на работе с начальником – не такая уж редкость.

Женщины восхищаются успешными представителями сильного пола, их привлекает властность и жизненный успех. Мужчины редко отказывают во внимании проявляющим к ним интерес женщинам. Часто начальники и сами не прочь «поохотиться» на симпатичную коллегу, особенно, если к этому располагает обстановка.

На корпоративе или во время командировки, на тренинге или конференции вам может показаться, что шеф становится для вас не просто руководителем, а кем-то более близким – любовником или даже избранником.

Если роман на работе кажется неизбежным, значит нужно определиться, как быть. Продумайте конспирацию, решите, как организовывать встречи и в каком стиле общаться.

Близкие отношения, в том числе и роман с начальником, подразумевают свидания, совместное времяпровождение, отдых и развлечения. Нужно определиться с тем, куда вы можете вместе ходить с минимальным риском быть замеченными. Относительно безопасных мест не так уж много.

К таковым можно причислить съемную квартиру или гостиничный номер. Публичные места – кафе, рестораны или кинотеатры – будут рискованными.

В загородных гостевых домах совмещаются кафе и гостиницы. Данные заведения хороши тем, что кроме уюта они могут обеспечить уединение. В них народу меньше, чем в заведениях в центре города.

Если женатого мужчину увидят с подчиненной во время романтического ужина, пойдут слухи об их романе, и вскоре все узнают о запретных отношениях.

Проводить ночи вместе – естественное желание влюбленных, и не важно что вы – подчиненная и руководитель.

Роман с женатым начальником осложняется еще и тем, что ночевать семейный мужчина должен дома. Оставаться у любовницы он может только если соврет жене, выдумав историю про командировку.

Зато при совместной поездке на конференцию или тренинг можно использовать нерабочее время для романтики и любовных развлечений. Главное, не подать виду другим коллегам, которые также будут присутствовать на корпоративных мероприятиях.

Если ареной любовных событий стало ваше место работы, придется быть очень осторожными чтобы никто не узнал о романе. Не стоит называть друг друга ласковыми прозвищами или нежными словами.

«Зайчик» или «Солнышко» будет особенно «резать слух» вашим коллегам, если недавно вы для начальника были Татьяна Николаевна или даже просто Таня. Если вы вздумаете ласково разговаривать с шефом при других сотрудниках, это не только прозвучит нелепо, но и пошатнет его авторитет в глазах подчиненных.

Старайтесь не превращать кабинет руководителя в место для любовных утех. Хоть в неожиданном сексе на рабочем столе и есть своя особая страсть, постоянные визиты очень скоро выведут на чистую воду вашу тайную любовь с начальником. Конечно, если у вас, как у сотрудницы, нет другой причины совещаться с ним по 2 раза за день.

Как бы не хотелось обратного, роман с женатым начальником однозначно придется тщательно скрывать на протяжении отношений, следя за тем, чтобы ни у кого не появился на вас компромат. Личные фотографии или запись интимной беседы, случайно оставшаяся на автоответчике, а затем бережно сохраненная секретаршей, могут попасть к жене шефа или к высшему руководству, тогда скандала на работе и дома не миновать. Когда шеф – свободный человек и не обременен семейными узами, конспирация в отношениях не обязательна, хоть и очень желательна.

Только не спешите с оглаской. Для начала убедитесь в том, что между вами нечто большее, чем мимолетная интрижка.

Только после этого можете смело хвастаться друзьям и коллегам, что в ваши любовные сети угодил не кто иной, как ваш начальник.

В большинстве случаев сотрудники начинают догадываться о чьих-то отношениях с шефом еще до того, как он официально расскажет о них. Если вы не планируете держать свою личную жизнь в секрете, можно отвечать на вопросы коллег прямо, но не делиться интимными подробностями особенно хвастливым тоном.

Сплетни очень коварны. Под их влиянием друзья по работе превратятся в завистников или злопыхателей. Покинув офис вы будете чувствовать сверлящие спину взгляды и нарастающие обсуждения вашей личной жизни.

Чем не мотивация держать рассказы о любви под замком?

Роман на работе часто заканчивается не свадьбой и счастливой семейной жизнью, а трагичным расставанием.

Когда отношениям приходит конец, важно определиться, как себя вести, чтобы не усугубить ситуацию.

Окончание романа – это неприятно, но если вы собираетесь и дальше работать под руководством своего бывшего, нужно постараться закончить роман мирно. Если вы превратитесь во врагов, то офис станет полем боя, а рабочая субординация – оружием.

Спокойно обсудите с шефом неприятное окончание ваших отношений.

Сделайте акцент на том, что вы взрослые люди и не будете превращать жизнь друг друга в ад из-за прошедшей любви.

Пусть начальник в будущем обращается с вами просто, как с подчиненной, не более того.

Роль любовницы у ног своего начальника – удел женщин с низкой самооценкой. Как способ продвижения по карьерной лестнице, этот любовный сценарий очень шаткий и не надежный.

Мужская психология отличается от женской тем, что представители сильного пола четко разграничивают личную и рабочую сферу жизни.

Даже если начальник обратил на вас внимание, это не значит, что он влюбился.

Отношений на работе, особенно с шефом, желательно ради своего же блага избегать.

Служебный роман с женатым начальником грозит завершиться скандалом и необходимостью срочно искать новую работу, получив на нынешнем рабочем месте не лучшие рекомендации. Стоят ли все эти риски ваших сил и времени?

Конечно да, но только при условии, что ваш начальник – последний мужчина на Земле.

, Фаза Роста

Любовь с начальником

Содержание статьи: — это явление не повсеместное, но очень часто встречающееся. Толкнуть на такие отношения женщину могут две вещи — корыстные мотивы или чувства.

Но ни одна, ни другая мотивация не гарантирует успешного завершения романа, поскольку в нем не меньше подводных камней, чем в отношениях с женатым мужчиной. Рассмотрим всю «подноготную» любви с начальником.В принципе развитие романа с боссом может идти по двум направлениям: либо он развивается, либо пресекается в корне (по личным причинам, согласно корпоративным рамкам и т.п.). При этом инициатива может исходить как от самого начальника, так и от заинтересованной подчиненной.

В любом случае нужно вовремя заметить его проявления заинтересованности, чтобы выстраивать дальнейшую тактику действий.Основные признаки симпатии начальника:

  1. Комплименты и поблажки. В пользу симпатии босса говорят и его комплименты в вашу сторону, касающиеся вашей внешности, характера. То есть далеко не ваших деловых качеств. Шутки, анекдоты, попытки «поддеть» также очень часто используются мужчинами как способ обратить на себя внимание. К тому же имеющий власть представитель сильного пола может позволить себе поощрения (премии, повышение зарплаты, карьерный рост) и поблажки в отношении своей симпатии.
  2. Стремление остаться наедине. Еще одной демонстрацией заинтересованности в отношениях является стремление почаще оставаться наедине с объектом интереса. Это может проявляться по-разному — от «невинных» просьб остаться после работы или после совещания до совместных командировок и вполне красноречивых переселений в кабинет поближе или рандеву на двоих.
  3. Дружеское отношение. Насторожить (или дать надежду) в плане влюбленности может и стремление начальника побольше узнать о вашей личной жизни. Проводя такую «разведку боем», он, во-первых, собирает максимум информации о своем сопернике или узнает об его отсутствии, во-вторых, «нащупывает» ваши слабые места, на которые можно сделать ставку. Из этого выплывают предложения помочь решить определенную проблему, подвезти домой и т.д. При этом разговоров на тему своей личной или семейной жизни он тщательно избегает.
  4. Звонки и сообщения по поводу и без. Общение с начальником по телефону или посредством электронной почты — вполне безобидное в отношении флирта явление. Если оно соответствует должности и ведется по делу. Другое дело, когда босс начал звонить вам «по работе» или просто так в нерабочее время и по выходным, а тем более писать в соцсетях. Это говорит о том, что мысли о вас уже переходят границы приличного.
  5. Внешнее преображение. Влюбленный мужчина может не только помолодеть внешне, но и даже сменить имидж. Это может быть новая прическа, новый модный костюм или полная смена стиля одежды.
  6. Мимика, жесты, движения. Наше тело — наш главный «предатель», когда дело касается чувств. Поэтому любовь начальника к подчиненной будут выдавать следующие признаки: оживленность при виде объекта желания, блеск в глазах, улыбка и даже легкий румянец. Он может начать судорожно поправлять галстук или пиджак, прическу. Более красноречиво о симпатии говорят позы: заинтересованный в близких отношениях босс будет сидеть или стоять перед избранницей с широко расставленными ногами, прятать руки в карманы брюк, выставляя большие пальцы. Он будет сокращать дистанцию — садиться или садить поближе, как-бы невзначай прикасаться к плечу или приобнимать во время разговора. Не говоря уже о том, что не церемонящиеся представители руководящего состава могут проявлять свои намерения грубо и прямолинейно.

Также обратите внимание, такое поведение начальника направлено только на вас или на всех остальных сотрудниц тоже. Возможно, у него просто такая манера общаться с подчиненными и ничего «такого» в отношении вас у него и в мыслях нет.Важно!

Женщинам от природы дано мощное оружие — интуиция, которая может подсказать о заинтересованности мужчины уже на уровне подсознания.

Даже без учета вышеуказанных признаков.Служебный роман сам по себе не простой вид отношений. Тем более между руководителем и подчиненной. Поэтому любовь к начальнику несет как положительные моменты для обоих партнеров, так и отрицательные.Плюсы служебного романа с начальником:

  • Защита. Отношения с боссом дают «иммунитет» от любых неприятностей, которые могут случиться на работе — от опозданий до срывов сроков выполнения отчетов или важных проектов. Кроме того, даже в конфликтах внутри коллектива любовник будет всегда на вашей стороне. Главное — не переходить границы.
  • Самоутверждение. Тот факт, что начальник из всех сотрудниц предпочел именно вас, дает большой соблазн расцвести чувствам власти и надменности по отношению к другим сослуживцам. Такая слабина может сыграть злую шутку в дальнейшем: во-первых, выдать ваш роман, во-вторых, при потере «трона» вернуть былые отношения с коллективом будет очень сложно.
  • Материальная выгода. Роман с руководством сулит не только плотские утехи, но и вполне ощутимую финансовую поддержку в виде подарков, различных прибавок к зарплате и премий. При этом суммы доплат будут зависеть от бюджета предприятия или организации, а подарки — от бюджета самого любовника (от колечек и духов до личного бизнеса). То есть в случае успешных отношений можно решить не только сугубо рабочие проблемы, но и проблемы личного характера — получить образование, улучшить внешность, состояние здоровья, жилищные условия и даже выгодно выйти замуж.
  • Протекция. Естественно, что протеже начальника будет значительно легче продвигаться по карьерной лестнице вверх. Но и здесь важно держать марку и самой стараться соответствовать новой должности, чтобы оправдать доверие своего любимого и не дать поводов для лишних сплетен.

Как видите, положительных сторон у романа с боссом немало, и все они довольно значимые.

Однако есть и другая сторона монеты таких отношений, которую также нужно учитывать, соглашаясь на любовь с руководителем.Минусы отношений с начальником:

  1. Негативное отношение коллег. Еще одно «но», которым может обернуться любовь на работе с начальником. Причем вероятность того, что вас невзлюбят в коллективе, очень высокая. Особенно если коллектив женский. Банальная женская ревность и ваше «особое положение» мгновенно способны сплотить против вас всех сотрудниц, даже тех, кого вы считали подругами. В лучшем случае вы столкнетесь с игнорированием и холодным отношением, в худшем — со сплетнями, доносами и подставами.
  2. Нестабильность положения. Отношения с боссом — как игра с огнем. Нет никакой уверенности в безопасности. Можно сделать головокружительную карьеру, обзавестись собственным бизнесом или выйти за него замуж. А можно потерять все. Причем предвидеть это невозможно, поскольку решение остается за любовником. Даже если точку решили поставить вы.
  3. Неприятные встречи. Если ваш любимый начальник уже занят, будьте готовы периодически лицезреть его жену (иногда и с детьми) или невесту, которые будут навещать своего супруга на работе. И не исключено, что однажды они изъявят желание поговорить с вами «по душам» на глазах у всего коллектива.
  4. Ограничение свободы. Как уже упоминалось, босс — это мужчина. Значит, ничего мужского ему не чуждо. В том числе чувство собственничества. Поэтому, вступая в отношения с ним, вы автоматически становитесь его собственностью. А это значит, что о других «вариантах» нужно забыть, а в случае замужества — отодвинуть законного супруга на второй план. И помните, что игры в независимость в таком союзе очень опасны, поскольку грозят не просто разрывом, а потерей работы и плохой репутацией.
  5. Поддержание «тонуса». Чтобы держать накал страстей с боссом на нужной температуре, нужно самой постоянно держать себя в форме. Это и внешность (макияж, прическа, стиль и опрятность в одежде, красивое белье), и привлекательные физические формы (вес, подтянутость, ухоженность), и прекрасное настроение, и активность в плане близости (изобретательность, готовность в любой момент, раскрепощенность). То есть времени на «расслабиться» не будет. Иначе могут найти замену.
  6. Необходимость хранить отношения в тайне. Держать свой роман в тайне в формате таких отношений — необходимость, вызванная несколькими причинами. Во-первых, это может быть условием со стороны самого начальника. Такие отношения могут быть ему не нужны (он уже имеет семью или не заинтересован в серьезных отношениях) или запрещены корпоративной этикой. Во-вторых, любовниц начальника не любят в коллективе, что может значительно усложнить условия работы.
  7. Игра по его правилам. Роман с начальником во многом схож с романом с женатым мужчиной: любовник руководит не только своим предприятием, но и вашими отношениями. Он диктует их форму, рамки и степень секретности. Поэтому время, место и длительность встреч будут назначаться тоже им. А это значит полную готовность в любое время дня и ночи пожертвовать своим временем и интересами в пользу тайных встреч. Такая работа «по вызову» прилично изматывает нервную систему, особенно у замужних любовниц, которые вынуждены постоянно выдумывать «легенды» для своих мужей.

Важно! Оценивая все «за» и «против» романа с начальником, учтите статистику таких отношений: только в 30% случаев союз сохраняется надолго в виде брака или романа.

В 70% женщине приходится искать новое место работы: по причине увольнения, несработки с коллективом или по собственному желанию. Признание в любви начальнику — серьезный шаг, делать который нужно только в полной уверенности его необходимости.

Для этого требуется несколько составляющих: ваша решительность, взаимность со стороны объекта любви и готовность к любому повороту событий.

Ведь не секрет, что многие руководители заводят романы на работе не ради глубоких чувств и далеко заходящих последствий. Особенно если у них уже есть семья или серьезные отношения. Но если вы все же решились «шагнуть», нужно сделать это правильно.Главные правила признания в чувствах своему начальнику:

  • Следите за его реакцией. Конечно, ваш избранник должен быть подготовлен к такому повороту событий: как минимум — знать о вашей симпатии, как максимум — состоять с вами в отношениях. Признаваться в любви ничего не подозревающему начальнику — изначально обречь себя на провал. Хотя и в случаях «подготовленности» босс не всегда может обрадоваться признанию в любви. Поэтому обязательно наблюдайте, как он воспринимает ваши слова, чтобы вовремя сориентироваться, что делать дальше. И даже если он будет не в восторге, вспомните поговорку о том, что лучше жалеть о сделанном.
  • Сделайте это наедине. Босс — это все-таки мужчина. Поэтому самым идеальным способом признаться начальнику в любви будет приятный для любого мужчины вариант — романтический ужин. В зависимости от того, на каком этапе находятся ваши отношения, это может быть ресторан, уютное кафе, домашняя обстановка или поездка загород. Если же ваш роман в разгаре, можно признаться в любви более оригинально — прямо в постели, проходя мимо по коридору, во время корпоратива или поднося документ на подпись. Конечно, в таком случае есть риск, что он вас не услышит (не поймет, не поверит, не воспримет всерьез). Но есть и плюс — в случае провала всегда можно перевести все в шутку.
  • Не торопитесь. Любовь вообще не терпит спешки. Тем более любовь к своему руководителю. Присмотритесь, оцените свои шансы и его потенциал. Взвесьте все «за» и «против», просчитайте риски. Убедитесь в своих чувствах и наличии ответной симпатии у начальника. Постарайтесь побольше узнать о его планах на жизнь, отношении к романам на работе и т.п. Максимально храните свои чувства и ваши отношения (если они уже есть) в секрете.
  • Будьте искренни. Ничто так не украшает признание в любви, как искренность. Особенно в случае с мужчиной, у которого уже есть опыт серьезных отношений. Говорите мягко, своими словами, но уверенно. Избегайте долгих тирад, многоэтажных эпитетов и слов-паразитов. В этот момент важно оставить позади страхи, неуверенность, гордость и смотреть в глаза любимому. Ваше оружие — нежность. Страстность признаний оставьте мужчине.

Важно!

Все-таки признание в любви — это шаг, который должен сделать мужчина. Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы ваш начальник первым проявил свои чувства.

Для этого просто будьте рядом, разделяйте его эмоции и стремления, показывайте свои чувства поступками и намеками. Если ваши чувства или мотивация перевесили все возможные риски таких отношений, приложите максимум усилий, чтобы они были максимально приятными и безопасными для вас.Основные рекомендации, как продлить отношения с боссом:

  1. Под грифом «совершенно секретно». Храните в тайне от всех сначала свои чувства к нему, а потом и ваши отношения. Даже если любимый вами начальник свободен, это еще не гарантия того, что он не против разглашения вашего романа. Не говоря уже о том, если он несвободен. Решение раскрыть карты должно быть обязательно «завизировано» любовником (или женихом, будущим мужем). Не забывайте и о коллективе — их незнание значительно облегчит вам отношения и с ними.
  2. Умение ждать. Не забывайте, что выбранный вами мужчина — человек определенного статуса и возможностей. И, скорее всего, опыт подобных отношений у него имеется. Поэтому и поведение его может быть отчасти предсказуемым: чтобы проверить искренность ваших чувств, он может первое время принципиально не давать вам ничего, кроме своей любви. И если вы пройдете «проверку» без претензий и упреков, можно рассчитывать на дальнейшее «плодотворное» продолжение отношений.
  3. Максимум искренности. Не скрывайте своих чувств (когда вы наедине или уже вышли из режима секретности) и научитесь быть благодарной ему за все. А не только за подарки и другие «прелести» романа с начальником. Но и не переигрывайте — если вас огорчает какая-то проблема, не делайте вид, что у вас все хорошо, и не уходите от расспросов. Если он искренне интересуется тем, что вас печалит, дайте возможность своему любимому мужчине решить проблему. Но и здесь не переходите грань между реальной проблемой и женской прихотью.
  4. Реальный взгляд на отношения. Как бы сильно вы ни любили своего босса, не стройте далеко идущих планов на него. А тем более не старайтесь разрушить его семью или уже имеющиеся отношения. Во-первых, на чужом горе своего счастья не построишь — доказано поколениями. Во-вторых, такие решения мужчина должен принимать сам.
  5. Никаких претензий. Максимум осторожности и такта придется проявить и в отношении ваших выгод от романа. Даже если он начался, это не дает вам права требовать от любовника подарков и карьерного роста и предъявлять к нему претензии по поводу вечной занятости. Помните, в этих отношениях он ведущий, а вы ведомый. Захочет — подарит, решит — повысит зарплату или продвинет по службе.

Важно! Если вы решились на роман с начальником, научитесь воспринимать ваши отношения такими, какие они есть.

Не забивайте голову воздушными замками, а сердце — ревностью. Смотрите видео об отношениях с начальником: имеет свои риски и не всегда заканчивается брачным союзом.

Но это не значит, что он не может быть той самой второй половинкой, которая дается нам судьбой.

Так что слушайте свое сердце, свою интуицию, реально оценивайте ситуацию и свои шансы — и пробуйте стать счастливой!

Жена-начальник отчитывает меня как своего работника, сначала было смешно, а сейчас напрягает

У меня прекрасная жена и я её очень люблю.

Мы уже долгое время вместе и с каждым годом наши отношения только лучше. Мы настолько близкие люди, что понимаем друг друга с полуслова, а иногда даже и без слов. Стоит только взглянуть, и сразу улавливаешь ход мыслей.

Это так интересно. Мы оба окончили университет.

Даже больше, мы учились в одной группе.

А поженились на пятом курсе. Нас называли самой красивой парой потока.

Друзья и знакомые наперебой твердили, что лучшего нам для себя не найти. И мы с ними полностью были согласны.

Наше обучение не прошло зря и мы оба устроились на хорошие и перспективные работы. Оба состоим на хорошем счету у наших руководителей.

Всё складывается как нельзя лучше.

Живём да радуемся. Но вот недавно супругу назначили начальником отдела. Получилось, что она немного вырвалась вперед. Меня это только радует. Я не сомневаюсь в своей перспективе, просто у жены образовалась небольшая фора.

Всё бы ничего, но она начала своё руководство переносить и на дом.

Забывает выходить из образа? Поначалу я старался не обращать на это внимания.

Думал, что привыкнет и всё станет на свои места. Но куда там! Её несёт и несёт.

Тормозов совсем не наблюдаю. После долгого рабочего дня любимая жена, которая устала от командования на работе, возвращается домой и командным тоном начинает отчитывать меня за, так называемые, пробелы.

Вот этого я вообще понять не могу. Какие такие пробелы? Где же они раньше были?

Почему появились только сейчас? На мои же замечание по поводу её поведения, она отвечает, что не может позволить себе расслабится даже дома. Очень уж её держит эта должность.

Она очень переживает, что не справится с обязанностями и поэтому очень старается. На моё предложение отказаться от неё, жена отреагировала слишком бурно.

Мол, она так упорно к этому шла, а теперь все бросить и отказаться?! А я считаю, если это мешает тебе жить нормально и не даёт спокойно себя чувствовать, то не стоит себя мучить.

Не для каждого под силу выдерживать такие нагрузки.

Тем более что в наше время, спрос с руководителей очень высокий. Ну не каждый может морально это перенести и не навредить себе и своей семье. Супруга сказала, что будет стараться контролировать себя.

Постарается работу оставлять за дверью своего кабинета, а дома включать покорную, любящую женщину и любимую жену. Для меня это очень важно, чтобы любимая могла расслабиться и отдохнуть, когда мы вместе. В противном случае, пройдет совсем немного времени, и отношения могут дать трещину.

Ведь, если в семье один считает, что он выше второго, то ничего хорошего из этого не выйдет! Никакая любовь не должна омрачаться нашими достижениями или потерями.

Только взаимопонимание и взаимоуважение могут преумножить и сохранить её.

Не знаю, чем дело закончится. Но уже через неделю поведение жены снова ухудшилось.

Боюсь, что если она не изменится, буду вынужден ругаться с ней. Вот только имеет ли это смысл?


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх