Главная - Трудовое право - Потолок по больничному листу в 2021 году

Потолок по больничному листу в 2021 году


Больничные-2021: новые обязанности для организаций


Важное По теме Читайте все материалы (72) по теме . Есть обновление (+5), в том числе: 14 апреля 2021 г.

12:07 Автор: Анастасия Ляшенко, бухгалтер-консультант Линии консультаций «» Материалы газеты , март 2021 С 2021 г. работодатели всей России перешли на прямые выплаты из соцстраха. Изначально в пилотном проекте ФСС участвовало несколько регионов.

С 2021 г. к проекту подключили оставшиеся регионы. Как новичкам перестроиться на новый порядок, узнаете в нашем материале. С 1 января 2021 г. каждый работодатель платит больничные пособия только за первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника (ч.

2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

). Пособие за остальные дни болезни переводит работнику непосредственно региональное отделение ФСС (п.

11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). Бюллетень от работника и другие необходимые документы по-прежнему получает работодатель, а потом направляет пакет документов в ФСС. От работника нужны:

  • Листок по временной нетрудоспособности – бумажный, в оригинале, или электронный. С момента выдачи бюллетеня врачом не должно пройти более 6 месяцев (п. 17 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
  • Заявление о назначении и выплате пособия. Форму пока берем из приказа ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. «Пока» – потому что ФСС уже подготовил проект новых бланков по прямым выплатам. Так что следим за изменениями! В действующем приказе нужно Приложение № 1.
  • Справка о сумме заработка, если в расчетном периоде сотрудник работал и у других работодателей. Форма – типовая, из приказа Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н.

В заявлении работник указывает способ выплаты пособия: почтовым переводом, на банковскую карту «Мир» или на банковский счет.

Считаем больничные как и раньше: исходя из среднего заработка сотрудника и количества дней болезни. Последние устанавливаем по больничному листку. В любом случае пособие за полный месяц не должно быть меньше федерального МРОТ 12 792 руб.

(ч. 6.1 – 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в ред. От 01.01.2020). Иначе считаем по формуле: Федеральный МРОТ : Количество календарных дней месяца, в котором болел сотрудник x Количество дней болезни по больничному листку в этом месяце Работодатель по-прежнему заполняет свою часть больничного: вносит информацию об организации и самом сотруднике.
От 01.01.2020). Иначе считаем по формуле: Федеральный МРОТ : Количество календарных дней месяца, в котором болел сотрудник x Количество дней болезни по больничному листку в этом месяце Работодатель по-прежнему заполняет свою часть больничного: вносит информацию об организации и самом сотруднике.

Указывает его средний заработок, среднедневной заработок и сумму пособия за первые 3 дня больничного.

Поля

«За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации»

и «ИТОГО начислено» теперь заполняет фонд (п.

11 постановления Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Работодатель назначает свое в течение 10 календарных дней. Отсчет ведем со дня, когда сотрудник обратился со всеми документами.

На выплату – свой срок. Это ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Провести ЗП и пособие можно одной платежкой, обозначив оба вида выплат в назначении платежа.

Правда, срок перечисления НДФЛ с зарплаты и больничного – разный. По больничным рассчитаться с бюджетом можно в последний день месяца, в котором выплатили больничные. По зарплате так тянуть нельзя.

Надо перечислить НДФЛ максимум на следующий рабочий день после того, как рассчитали работника (абз.

2 НК РФ). После того, как работодатель получил все документы от работника, у него есть всего 5 календарных (не рабочих!) дней, чтобы передать все в фонд (п.

3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). Если опоздать, грозит штраф должностному лицу организации от 300 до 500 руб.

( КоАП РФ). Как общаться с фондом, зависит от количества сотрудников, работающих в организации. И тут возможны две ситуации. Ситуация 1. Количество работников в организации более 25 человек.

Здесь возможно только электронное взаимодействие. Это значит, что работодатель направляет в ФСС реестр в электронном формате.

Это не сами документы, а сведения из них (п.

4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). Передать реестр можно по ТКС – через «1С» или другие программы, или через . Данный реестр подходит только для обычного больничного.

Если листок нетрудоспособности открыт по травме, то нужно принести или отправить в ФСС почтой только оригиналы документов. Ситуация 2. Численность сотрудников 25 человек и меньше. Такие работодатели могут лично отнести оригиналы в фонд или отправить всю документацию в формате заказного письма.

По желанию никто не запрещает взаимодействовать электронно, то есть передавать реестры.

Выплатит ФСС свою часть работнику в течение 10 календарных дней после того, как получит пакет документов или реестр от работодателя.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных

  • Кто выдает больничный лист
  • Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
  • Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
  • Как рассчитать больничный из МРОТ
  • По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности
  • Как ФСС РФ возмещает больничные
  • Как правильно заполнить больничный лист

1. Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация.

У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
На его основании:

  1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть шпаргалка 2.

Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).
Бухгалтеру надо знать:

  • Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  • Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.
  • Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  • Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.
  • Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.

3.

Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками. 4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

  1. С учетом сроков: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
  1. за первые три дня — за счет средств работодателя;
  2. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п.
    8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

    По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

  1. В зависимости от страхового стажа работника.
  2. За календарные дни, т.е.

    за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.
    Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

    1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику». Стаж подтверждается:

  1. сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
  2. сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

  1. стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек?

Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки.

Новые правила»:

  1. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб.

(865 000 + 912 000), где:

  1. 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.
  2. 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году;
  1. Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
  2. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  • Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
  • Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

  • Укажите данные из листа нетрудоспособности.
  • Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  • Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов. Расчет и оплата больничных в 2021 году. Пример Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней).

Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  1. в 2020 году — 630 000 руб.
  2. в 2020 году — 654 000 руб.;

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2020 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020 гг. 1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб.

(654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок. 1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

× 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

  1. 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
  2. 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.

Шаг 4. Определяем НДФЛ:

  1. 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;
  2. 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.

Шаг 5.

Определяем сумму пособия к выплате:

  1. 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.
  2. 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.

5. Как рассчитать больничный из МРОТ Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб.

Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

  1. больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  2. работник нарушил режим, предписанный врачом;
  3. в расчетном периоде у работника нет заработка;
  4. стаж работника менее 6 месяцев;
  5. заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;

В конце статьи есть шпаргалка С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст.

6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

  1. в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.
  2. не может быть меньше МРОТ;

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ. Пример Онлайн-курс про расчеты с кадрами Зарплата и компенсации.

Средний заработок. Удержания. Документы об обучении Посмотреть программу Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2021 года.

Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

  • Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
  • Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 12 792 / 31 = 412,65 руб.
  • Сумма пособия составит: 412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя; ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
  1. Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

6.

Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

  1. Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч.

2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2020 и 2020 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа.

Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Вариант 2.

    Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист. Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться.

Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Анна Кружкина в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2020 и 2020 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

  1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей. В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

  1. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
  2. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.

Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н). Зарплата в 2021 году. Вебинар Изменения.

Особенности расчета. Онлайн-тест.

Сертификат Контур.Школа Посмотреть вебинар Пример.

Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2020 и 2020 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:

  • Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2021 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
  • Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2021 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2020 и 2020 годах.

7.

Как ФСС РФ возмещает больничные С 1 января 2021 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника). Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

  1. уменьшить взносы за следующие месяцы; или
  2. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Электронные больничные.

    Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 3 826 582

  1. Популярные
  2. Новые статьи
  1. Как правильно рассчитать отпускные в 2021 году.

    Примеры и калькулятор расчета

  2. Изменения в работе бухгалтера бюджетной сферы: дайджест за май
  3. Дайджест изменений за апрель.

    Новое по НДС и НДФЛ

  4. Расчет отпускных в 2021 году. Пять ошибок, которых следует избегать
  5. Хотите стать главным бухгалтером? Узнайте все тайны профессии
  1. Как правильно рассчитать отпускные в 2021 году.

    Примеры и калькулятор расчета

  2. Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
  3. Вы получили дополнительное профессиональное образование. Как мир узнает об этом?
  4. Учебный отпуск для работника: 5 правил для бухгалтера
  5. Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Бесплатный курс

«Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации»

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Посмотреть программу Служебные командировки работников в 2021 году: оформление и расчет Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Отпускные работникам в 2021 году: оформление, расчет, выплата Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара Статьи по теме

  1. Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
  2. Как правильно рассчитать отпускные в 2021 году.

    Примеры и калькулятор расчета

  3. Расчет отпускных в 2021 году. Пять ошибок, которых следует избегать
  1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году
  2. Как выплачивать зарплату работникам за декабрь 2020 года
  3. Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

Оплата больничного листа в 2021 году: изменения

12 февраля15 тыс.

прочитали4 мин.27 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы15 тыс. прочитали до концаЭто 55% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтенияC 2011 года в России стартовал пилотный проект Фонда социального страхования “Прямые выплаты”. В самом начале в нем участвовали лишь два региона – Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область.

Постепенно к проекту присоединялись и другие субъекты РФ. Для этих регионов новый формат уже является привычным.С 1 января 2021 года эти изменения в оплате больничного листа затронули и оставшиеся регионы.

К пилотному проекту присоеденились Краснодарский край, Пермский край, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.Суть данного проекта заключается в следующем. Работодателю больше не нужно рассчитывать и выплачивать пособие за весь период болезни сотрудника.

Все сведения передаются в ФСС, и уже Фонд осуществляет выплату. Работодателям больше не придется возмещать выплаченные средства из ФСС.

Это лишь одно из нововведений в порядке выплаты больничного листа в 2021 году.С 14 декабря 2020 года начали действовать новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Они утверждены приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н. Изменения коснулись в основном документов при оформлении бумажного и , а также порядка выдачи бумажных больничных для совместителей. Внесены правки в процедуру продления нетрудоспособности при несчастном случае и профессиональном заболевании, направлении на МСЭ и санаторно-курортное лечение.Кроме того, следует применять новый расчет больничного листа с 2021 года.

Теперь минимальное пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, с учетом районного коэффициента, действующего в регионе.

Такое правило было введено с 19 июня 2020 года и будет действовать в 2021 г. Суть в том, что сотрудник должен получить не меньше федерального МРОТ за полный месяц. Неважны страховой стаж, фактический заработок и страховой случай.

Используйте для расчета среднего заработка заработную плату за 2020 и 2020 годы.Проект “Прямые выплаты”, который действует на всей территории страны с 1 января 2021 года, во многом облегчает жизнь работодателям и освобождает их от выплаты пособия по временной нетрудоспособности и дальнейшего возмещения средств из ФСС.Так как же будет начисляться больничный лист в 2021 году?

Достаточно подать заявление работника и больничный в Фонд, и в течение 10 дней работник получит выплату на свою банковскую карту или почтовым переводом. Таким образом, компании не нужно изыскивать дополнительные средства для оплаты больничных. Достаточно лишь направить сведения в ФСС.

На этом функция работодателя заканчивается. Сделать это удобнее всего через личный кабинет на сайте ФСС.Бухгалтер не обязан отслеживать, поступила ли оплата сотруднику или нет. Главное соблюсти сроки передачи больничного.

Это может проверить сам сотрудник в личном кабинете ФСС.Обратите внимание, что для компаний сохраняется обязанность оплатить первые три дня нетрудоспособности сотрудника в связи с заболеванием или травмой. Бухгалтер самостоятельно рассчитывает и перечисляет пособие на карту работника или выплачивает сумму в кассе.

Выплата должна быть произведена в дату ближайшей заработной платы.Таким образом, начисление оплаты больничного листа в 2021 году будет производить и работодатель (за первые 3 дня), и ФСС (за остальной период нетрудоспособности).

В справке 2 НДФЛ будет отражена только сумма, выплаченная компанией. Если потребуется подтверждение всего дохода, придется обратиться за справкой в Фонд.Выплаты по больничному листу в 2021 году на карту МИР не обязательны.

Работодатель может перечислять пособие на обычную зарплатную карту сотрудника или выплачивать положенные суммы в кассе. ФСС также не вправе отказать в перечислении средств на карту VISA или MASTERCARD.Список пособий, которые в обязательном порядке выплачиваются на карту МИР, приведены в ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» и в Перечне, утв.

постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466.

Пособие по временной нетрудоспособности ни в одном, ни в другом документе не значится.Исключением является больничный работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Таким работникам все выплаты должны производиться на карту МИР. Причем не указано, что правило касается только той части, которая выплачивается за счет бюджетных средств.

Поэтому работодатель также должен сделать перечисление на карту МИР.Максимальный размер пособия по больничному листу в 2021 году рассчитывается исходя из величины предельного заработка для расчета оплаты временной нетрудоспособности.Для расчета пособия в 2021 году используется база:

  1. 912 000 руб. для 2020 года.
  2. 865 000 руб. для 2020 года;

Максимальный размер среднего заработка при расчете в 2021 году равен (865 000 руб.

+ 912 000 руб.) / 730 дн. = 2 434,25 руб. Это предельная величина оплаты больничного в 2021 году за 1 день болезни. Итоговую сумму пособия можно рассчитать путем умножения указанной величины на количество дней больничного.

Онлайн калькулятор больничного листа — расчет пособия по нетрудоспособности в 2021 году

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 09.04.2021 С 2021 года в оплату больничного листа внесено ряд важных изменений — предлагаем рассчитать размер пособия по нетрудоспособности в онлайн калькуляторе с учетом новых правил. Теперь граждане смогут получать оплату листка напрямую через ФСС во все регионах, работодатель по-прежнему оплачивает только первые три дня за свой счет.

Кроме того, увеличилась минимальная сумма пособия, теперь за полный месяц она не может быть ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент, при этом стаж работы не учитывается. Также повысилась и максимально возможная сумма выплаты для работников с высокими заработками. Для расчета размера пособия по листку временной нетрудоспособности нужно заполнить 4 поля калькулятора.

Инструкция по заполнению представлена в таблице ниже: Поле калькулятора Инструкция по заполнению Шаг 1 В поле 1 указать заработок за расчетный период При открытии листа нетрудоспособности в 2021 году расчетные годы:

  1. 2020.
  2. 2019;

Необходимо указать общий заработок за указанные годы, при этом включать только суммы, облагаемые страховыми взносами. Не входят в расчет доходы, освобожденные от страховых начислений.

Прежде всего, это больничные пособия, декретные выплаты.

За каждый расчетный год можно учесть доход в пределах установленной базы по взносам на ВНиМ:

  1. 912 000 руб. – максимум для 2020.
  2. 865 000 руб. – максимум для 2020;

Шаг 2 В поле 2 указать страховой стаж Необходимо выбрать один из трех вариантов продолжительности стажа, от которого зависит процент оплаты больничного:

  1. 5-8 лет – 80%;
  2. от 8 лет – 100%.
  3. до 5 лет – 60%;

Шаг 3 В поле 3 вписать количество дней больничного Поле заполняется согласно листку временной нетрудоспособности. Шаг 4 В поле 4 внести районный коэффициент Если в регионе установлен повышающий районный коэффициент, то он вносится в данное поле.

Этот показатель пригодится при расчете минимального больничного пособия с учетом новых правил.

Важно, что при расчете пособия по нетрудоспособности нет исключаемых дней из расчетного периода. Возможно, вас заинтересуют другие онлайн калькуляторы на нашем сайте:

  1. .
  2. ;

Разберем, как рассчитать оплату больничного листа на примере ниже. Исходные данные: Работница была на больничном, лист нетрудоспособности открыт с 09.04.2021 по 18.04.2021.

Ее страховой стаж составляет 5 лет 4 месяца. Заработок за 2020 = 520 000, за 2020 = 430 000. Регион — Новосибирск, где установлен коэффициент 1.2.

Заполняем поля онлайн формы:

  1. 4 — коффициент 1.2.
  2. 3 — 10 дней больничного (с 9 по 18 апреля);
  3. 1 — 520 000 для 2020 и 430 000 для 2020;
  4. 2 — отмечается второй пункт от 5 до 8;

Результаты расчета калькулятора:

  1. пособие = 10 410,96 руб.

В 2021 году действуют следующие изменения в расчете больничного листа:

  • Часть оплаты листа, которая производится за счет ФСС, фонд с 2021 года выплачивает самостоятельно напрямую, для чего работодатель передает нужные сведения в отделение ФСС. Работник листок нетрудоспособности по-прежнему отдает по месту работы.
  • Повышена минимальная сумма пособия до МРОТ * Районный коэффициент (страховой стаж не имеет значение). МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб.
  • Минимальная оплата производится при условии, что средний заработок за месяц ниже МРОТ с учетом районного коэффициента (ранее о применении коэффициента не говорилось конкретно, были спорные моменты).
  • Повышена максимальная сумма среднего дневного заработка для выплаты до величины 2 434,25 руб.

    (было в прошлом году 2 301,37).

Чтобы самостоятельно рассчитать размер оплаты больничного листа в 2021 году без использования онлайн калькулятора, необходимо воспользоваться порядком из . Формула для расчета: Пособие = (ЗП 2020 + ЗП 2020) / 731 * % по стажу * Дни нетрудоспособности.

  1. % по стажу — 60%, если страховой стаж до 5 лет, 80% — от 5 до 8 л., 100% — свыше 8 л.
  2. Дни нетрудоспособности — количество дней по листу.
  3. 730 — количество дней в двух годах, которое принимается для расчета больничного согласно .
  4. ЗП — заработок, учитываемый в целях оплаты листка — все доходы, с которых начислены взносы на ВНиМ. За 2020 максимум можно указать 865 000 руб., за 2020 — 912 000 руб., эти ограничения являются предельными базами для страховых социальных начислений. Заработная плата свыше указанных пределов не учитывается.

Рассчитаем оплату больничного самостоятельно на примере, приведенном выше:

  1. стаж — 5 л. 4 м.;
  2. нетрудоспособные дни — 10;
  3. районный коэффициент — 1.2.
  4. заработок за 2020 = 520 000, за 2020 = 430 000.

Пособие = (520 000 + 430 000) / 730 * 80% * 10 = 10 410,96 руб.

— то есть ответ полностью совпал с полученным в онлайн калькуляторе.

Можно проверить, что сумма не выходит за отведенные границы. Минимально возможное пособие для Новосибирска за месяц = 12 792 * 1.2 = 15 350,4. За 10 дней больничного в апреле = 15 350,4 * 10 / 30 = 5 116,80.

Максимально допустимое за 10 дней с учетом стажа = 2 434,25 * 10 * 80% = 19 474. Рассчитанная сумма за 10 дней, исходя из доходов = 10 410,96 руб., что находится в допустимых пределах — больше 5 116,80 и меньше 19 474.

Что изменится в оплате больничных в 2021 году: правила, размер, условия

26 января1,6 тыс. прочитали2 мин.2 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1,6 тыс.

прочитали до концаЭто 79% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияВ прошлой статье мы рассмотрели законодательные изменения, которые произойдут в сфере медицины и здравоохранения в наступившем году.Сегодняшний материал я решил посвятить похожим новинкам — разберём, что нового будет в оплате больничных в этом году.

Они же — пособия по временной нетрудоспособности.

Но по привычке все их называют «больничными», это уже устоявшийся термин.Считаю, что это полезно знать любому человеку, даже если вы сами болеете редко — эту же пособие платят, например, при уходе за больным ребёнком. Приступим.До апреля 2020 года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности мог быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда). Работник со стажем меньше 5 лет мог рассчитывать лишь на 60% среднего заработка, а при стаже от 5 до 8 лет — на 80%.

В итоге далеко не у всех больничный был достойного размера.С апреля 2020 года из-за известных событий ввели временное правило: минимальный размер больничного не может быть меньше МРОТ, даже если с учётом стажа сумма положена меньше.С 1 января 2021 года это стало постоянным — теперь любой работник не может получать больничный ниже МРОТ. А он, напомню, теперь составляет 12 792 рубля на месяц или 412 рублей 62 копейки в день. Если же средний заработок выше этих сумм, то и пособие будет больше.Но максимальный размер его тоже ограничен.

В 2021 году он составит 2434 рубля 24 копейки в день или 73 тысячи рублей «с хвостиком». Больше этого государство вам не компенсирует, даже если зарплата выше.Но есть один нюанс. Если стаж у сотрудника мене полугода, то максимальная сумма пособия будет равна минимальной — МРОТу.С 2021 года считать больничный будет сам Фонд социального страхования — ФСС.

И выплаты будут идти теперь напрямую от него, а не через работодателя.

Кадровики теперь сами будут направлять документы в ФСС для расчёта.Напоминаю, что при расчёте больничного учитываются следующие вещи.1. Средний заработок рассчитывают исходя из среднемесячного заработка за последние два года.2.

Длительность болезни — больничный начисляют за каждый день нетрудоспособности.3. Болеет ли сам работник, либо же ребёнок или близкий родственник, за которым надо ухаживать. В первом случае применяются вышеизложенные правила, с минимальной и максимальной суммой, а также без учёта стажа.Если более ребёнок, то длительность выплаты больничного зависит от возраста ребёнка:

  1. старше 15 лет — 7 дней, но не более 30 календарных дней в году.
  2. до 7 лет — максимум 90 дней в календарном году, без ограничения по длительности подряд;
  3. от 7 до 15 лет — до 15 дней подряд, не более 45 дней в календарном году;

Аналогичным образом пособие платится всего 7 дней при уходе за больным родственником.Напомню, что листок трудоспособности медицинские учреждения теперь могут выдавать и в электронном виде.**********

Максимальный размер больничного листа в 2020-2021 годах

3 февраля7 тыс.

прочитали3,5 мин.15 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы7 тыс.

прочитали до концаЭто 45% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтения так же, как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей.

Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2020-2021 годах на примере.Ключевые моменты при расчете больничных в 2020-2021 годахВыделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.1-й блок — исходные параметры расчета1.

Кем оплачивается больничный:

  1. последующие дни — из бюджета ФСС;
  2. по заболеванию и травме (непроизводственной):
  3. первые 3 дня — работодателем;

Важно! С 2021 года все российские работодатели рассчитывают, начисляют и выплачивают больничный только за первые 3 дня, остальную сумму работник получает напрямую от ФСС. Нашу памятку по новым правилам оплаты больничных смотрите .

  1. прочим причинам:
  2. за весь период — из бюджета ФСС.

2.

Кому оплачивается больничный:

  1. работникам по трудовому договору;
  2. получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст.

2 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).3.

Как оплачивается больничный.Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе).

Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании.» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  1. пребывания работника под стражей или арестом;
  2. иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  3. простоев;
  4. отстранения от работы;
  5. проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2020-2021 годах производится с учетом следующих соотношений:ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка.

В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ ).Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.О расчете больничного по беременности и родам читайте .2.

Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст.

14 закона № 255-ФЗ).3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730.

Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам.

Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале .Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю.

Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

В 2020 году МРОТ составлял 12 130 руб. МРОТ равен 12 792 руб.Рассчитать пособие исходя из МРОТ вам помогут комментарии и примеры от КонсультантПлюс. и получите пробный доступ к К+ бесплатно.О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье .Максимальная оплата больничного листа в 2020-2021 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника.

Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в от КонсультантПлюс.

Получите пробный доступ к К+ бесплатно.На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.Предельная база для начисления взносов составила:

  1. в 2018 году — 815 000 руб.;
  2. в 2016 году — 718 000 руб.;
  3. на 2020 год — 912 000 руб.
  4. в 2020 году — 865 000 руб;
  5. в 2017 году — 755 000 руб.;

Значит, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составляет не больше:(912 000 + 865 000) / 730 = 2 434,25 руб.А для 2020 года он не должен был превышать:(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.Порядок расчета оплаты по больничному в 2020-2021 годах на примерах в общем случае и в неоднозначных ситуациях смотрите в КонсультантПлюс.

к правовой системе можно получить бесплатно.Говоря о максимальной оплате больничного в 2020-2021 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.Наиболее распространенные максимальные сроки:

  • Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.
  • Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
  • При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  • Уходу за заболевшим ребенком:
  • По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  1. от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  2. до 7 лет — на весь период болезни;
  3. старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО!


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх