Главная - Трудовое право - Отменяют доп отпуска врач рентгенолог 3 2 вредность что делать

Отменяют доп отпуска врач рентгенолог 3 2 вредность что делать


Отменяют доп отпуска врач рентгенолог 3 2 вредность что делать

Вредность


Краткое содержание:

  1. Мы проходим комиссию по вредности, а должны ли нам быть выплаты за вредность.
  2. Надбавка за вредность есть в приказе а вредности говорят нет может ли так быть.
  3. Положена ли вредность при классе вредности 3.1 и выше.

Советы юристов 20.12.2014, 08:46• г. Соликамск • Вопросов:1Вопрос №5683474Работаю врачом на ставку в СПИД лаборатории, имею вредность 80 %, с января 2015 года переводят на 0,5 ставки с вредностью 80 %, 05 ставки 15% вредности, мотивируя тем, что лишь 50 — 60 % рабочего времени выполняю анализы ВИЧ.

Имеют ли они на это право? Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 20.12.2014, 08:51 Нет, это не законно.

Пишите жалобу в прокуратуру или обратитесь в комиссию по трудовым спорам. УточнитьВам помог ответ?ДаНет31.03.2017, 11:24• г. Иркутск • Вопросов:1Вопрос №12361127Положена ли вредность при классе вредности 3.1 и выше.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 3 044 • ответов: 6 331 31.03.2017, 11:27 Доброго времени суток!

Класс вредности 3.1. говорит о наличии вредных факторов на рабочем месте.

Компенсация за вредность указывается в результатах специальной оценки условий труда (СОСУТ).

Ознакомьтесь. Удачи Вам и всех благ!

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 7 112 • ответов: 13 206 31.03.2017, 11:29 Добрый день, Николай!

Статья 117. ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 4.

N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.06.2019, 19:51• г. Иркутск • Вопросов:20Вопрос №15942682Инструктор по физической культуре и плаванию работает в детском саду 18 часов в неделю, из них 9 часов проводит в воде занимаясь с ребятишками плаванием.

Есть ли у инструктора вредность? Есть документы уверяющие что да, вредность есть.

А оценка вредности нам доказывает что вредности нет. Кто прав, и есть ли всё таки вредность.Михайлов А.А. Юрист • г. Иркутск • отзывов: 2 954 • ответов: 7 556 20.06.2019, 09:33 В чём вредные условия работы связанные с проф.

Деятельностью ни одним нормативно правовым актом не регламентированы преподавательская деятельность. -дети вода. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет19.03.2019, 18:23• г. Улан-Удэ • Вопросов:2Вопрос №15478388Работаю на предприятии с вредностью.

Начисляется ли процент за вредность на переработку. Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 11 692 • ответов: 24 046 19.03.2019, 19:05 Здравствуйте посетитель сайта, да если установлен класс вредности. УточнитьВам помог ответ?ДаНет29.08.2015, 11:51• г.

Астрахань • Вопросов:2Вопрос №7850758Положена ли дополнительная надбавка за вредность врачу-бактериологу противотуберкулезной баклаборатории (помимо 25%). Я имею ввиду надбавку за вредность за работу с химическими факторами вредности.

Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 38 750 • ответов: 118 857 29.08.2015, 11:52 Да, положена надбавка. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Астрахань • отзывов: 28 927 • ответов: 75 115 29.08.2015, 13:26 Уважаемая Инна, добрый день.

Ответ Мышьяковая — только о том, что положена надбавка за вредность вообще. Остальное, я Вам уже разъясняла — регулируется исключительно локальными (внутренними) актами. Допуск к этим актам у Вас есть, а у нас-нет.

Поэтому и помочь в рамках сайта невозможно. УточнитьВам помог ответ?ДаНет26.12.2016, 12:07• г.

Пермь • Вопросов:3Вопрос №11931158Имеет ли профессия «машинист газотурбинных установок» льготы по вредности, и есть ли вредность? Адвокат • г. Пермь • отзывов: 228 • ответов: 713 26.12.2016, 19:58 Уважаемый Андрей все об этом Вы можете узнать из должностной инструкции а так же трудовом договоре. Все эти материалы Вы можете запросить в отделе кадров.

Но если Вас интересует возмещение за вред здоровью то это все можно взыскать через суд если Вы докажете что у вас имеется именно профессиональное заболевание которое возникло вследствие ненадлежащего обеспечения сиз и рабочего места.

Удачи. УточнитьВам помог ответ?ДаНет18.03.2014, 11:21• г. Малая Вишера • Вопросов:1Вопрос №3565101Мы проходим комиссию по вредности, а должны ли нам быть выплаты за вредность. Юрист • г. Великий Новгород • отзывов: 12 • ответов: 26 19.03.2014, 00:07 Для определения вредных факторов на рабочем месте необходимо провести аттестацию рабочих мест, по результатам аттестации рабочих мест, на каждое рабочее места составляется карта аттестации рабочего места.
Юрист • г. Великий Новгород • отзывов: 12 • ответов: 26 19.03.2014, 00:07 Для определения вредных факторов на рабочем месте необходимо провести аттестацию рабочих мест, по результатам аттестации рабочих мест, на каждое рабочее места составляется карта аттестации рабочего места. В карте указываются какие факторы являются вредными и какие компенсации предусмотрены за указанные вредные факторы.

Если не согласны с аттестацией рабочих мест или не выплачивают за вредность, обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет19.02.2018, 06:16• г.

Барнаул • Вопросов:3Вопрос №13888892Кондуктор троллейбуса — вредности нет, а кондуктор трамвая вредность есть!

Может ли такое быть? Юрист • г.

Барнаул • отзывов: 677 • ответов: 1 564 19.02.2018, 06:23 Здравствуйте Лариса, да такое вполне может быть, поскольку факторы, оказывающие влияние на признание условий труда вредными или нет, могут быть разными у казалось бы на первый взгляд профессий.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет24.01.2017, 08:37• г. Новочеркасск • Вопросов:2Вопрос №12044078Надбавка за вредность есть в приказе а вредности говорят нет может ли так быть.

Фирма • г. Новочеркасск • отзывов: 55 • ответов: 152 24.01.2017, 10:05 У нас может быть все что угодно.

Если говорить серьезно, то необходимо обратиться с заявление на имя руководителя организации о даче разъяснения по данному вопросу.

В зависимости от ответа решать что делать дальше. УточнитьВам помог ответ?ДаНет25.06.2014, 19:39• г. Ярославль • Вопросов:1Вопрос №4258129Влияет ли размер надбавки за вредность на размер стажа для выхода на пенсию по вредности?Демидова В.В.

Юрист • г. Тихорецк • отзывов: 12 468 • ответов: 23 145 25.06.2014, 19:56 Екатерина, нет размер надбавки не влияет на стаж.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет20.03.2021, 13:53• г.

Пермь • Вопросов:1Вопрос №18327742Работа на раскроем к какой категории вредности относится и сколько должен платить работодатель за вредность.

Пользователь • г. Пермь • отзывов: 9 567 • ответов: 37 408 20.03.2021, 13:59 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Сколько посчитает, столько и будет платить.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.06.2017, 04:13• г. Владивосток • Вопросов:54Вопрос №12735489Если предприятие не платила за вредность.

Стажу 9 лет по вредности могу уйти на пенсию. Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 054 • ответов: 161 047 22.06.2017, 06:28 Неизвестно. Например, если стаж по списку № 1 или 2, и страхового стажа достаточно — да, можно. Само по себе: нарушение работодателем обязанностей перед государством — не может повлечь ухудшения положения работника, в том числе и в области пенсионного обеспечения.
Само по себе: нарушение работодателем обязанностей перед государством — не может повлечь ухудшения положения работника, в том числе и в области пенсионного обеспечения. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет17.07.2016, 16:48• г.

Самара • Вопросов:2Вопрос №11043904Работаю в горячем цеху по первой сетке, за вредность добавляли 4% по-вредности.

Законно ли их отменили. И отпуск по вредности тоже отменили (35+вред одни было)Бондарь Н.

Ю. Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 234 • ответов: 536 18.07.2016, 13:06 Для ответа необходимо ознакомиться с результатами спец оценки. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.04.2016, 08:27• г.

Челябинск • Вопросов:2Вопрос №10377696Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2 Юрист • г. Барыш • отзывов: 22 859 • ответов: 61 874 22.04.2016, 08:46 При классе вредности 3.2 доп. отпуск не предоставляется. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.11.2013, 21:07• г.
отпуск не предоставляется. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.11.2013, 21:07• г. Новочебоксарск • Вопросов:2Вопрос №2874781Теряется ли стаж по вредности при увольнении и последующем устройстве на работу, где тоже есть вредность?

Юрист • г. Серпухов • отзывов: 44 343 • ответов: 143 511 07.11.2013, 21:10 Ничего не теряется, а при назначении пенсии — складывается. УточнитьВам помог ответ?ДаНет05.04.2021, 10:56• г.

Красноярск • Вопросов:1Вопрос №18370725Работаю в шахте по вредности 3.2, работодатель сделал доп. соглашение по которому вредность переходит на 3.1. Вопрос: правомерно ли поступает работодатель и что повлечёт за собой уменьшение вредности?на сайте Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 3 152 • ответов: 3 491 05.04.2021, 11:10 Здравствуйте. Изменение класса вредности возможно только после проведения специальной оценки условий труда специализированной организацией. С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.

Если класс условий труда стал 3.1, то работодатель имеет право отменить ранее установленный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ). За работу во вредных условиях труда третьего класса первой степени (3.1) должно остаться увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда (статья 147 ТК РФ).

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 054 • ответов: 161 047 05.04.2021, 11:33 Непонятно сформулирован вопрос — работодатель с работником не могут устанавливать вредность для рабочего места самостоятельно (она определяется при СОУТ). Так что речь может идти лишь о переводе на иную работу, а это требует согласия работника, который может и не соглашаться, если не хочет переходить.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Симферополь • отзывов: 537 • ответов: 605 05.04.2021, 11:57 Здравствуйте!

Работодатель не может самостоятельно определить класс вредности.

Это устанавливается проведением специальной оценки условий труда. Вы можете потребовать отчет о специальной оценке условий труда и посмотреть, какой класс вредности указан на Вашей должности.

Вывод: работодатель поступает неправомерно. Уменьшение вредности может лишить Вас дополнительной оплаты или отпуска.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет25.05.2016, 14:41• г. Белоярский • Вопросов:3Вопрос №10642798Как правильно должна оплачиваться вредность по туберкулезу врачам-рентгенологам, рентгенолаборантам при обслуживании больных туберкулезом в районной больнице: вредность суммируется (из общего количества отработанных часов по рентгену вычитается вредность за туберкулез) или оплата по каждой вредности отдельно в полном объеме отработанного времени?
Белоярский • Вопросов:3Вопрос №10642798Как правильно должна оплачиваться вредность по туберкулезу врачам-рентгенологам, рентгенолаборантам при обслуживании больных туберкулезом в районной больнице: вредность суммируется (из общего количества отработанных часов по рентгену вычитается вредность за туберкулез) или оплата по каждой вредности отдельно в полном объеме отработанного времени? Юрист • г. Кандалакша • отзывов: 26 211 • ответов: 76 967 25.05.2016, 15:18 Здравствуйте.

Это устанавливается коллективным договором, статья 8 ТК РФ. УточнитьВам помог ответ?ДаНет17.11.2018, 05:46• г.

Ижевск • Вопросов:14Вопрос №14847761Устроилась на завод фрезеровщиком, там вредности нету. Имеют ли право ставить меня сверловщиком у которого есть вредность? Юрист • г. Омск • отзывов: 224 • ответов: 318 17.11.2018, 08:51 Здравствуйте, Алена!

Работодатель не вправе в одностороннем порядке без Вашего разрешения семенного согласия и без соответствующей доплаты требовать от Вас выполнения работы по иной профессии, должности.

Вы обязаны выполнять работу только по должности указанной в Вашем трудовом договоре. УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.05.2015, 11:30• г.

Бийск • Вопросов:1Вопрос №6954189Отработал 2 срока по вредности (20 лет) будет ли увеличение пенсии в 2015 году за лишнюю вредность?Демидова В.В. Юрист • г. Тихорецк • отзывов: 12 468 • ответов: 23 145 27.05.2015, 11:49 Добрый день Ирина, такого перерасчета ФЗ от 28.12.2013 г.

№400-ФЗ не предусмотрено. УточнитьВам помог ответ?ДаНетИрина19.11.2011, 06:32• г.

Омск • Вопросов:1Вопрос №1461260Плачу по суду 50% зарплаты, Работаю в туберкулезной больнице.

, Как должны высчитывать? С оклада? С вредности? Адвокат • г. Пермь • отзывов: 130 • ответов: 486 19.11.2011, 06:56 Если речь идет об исполнительном производстве (выплатах 50 % по исполнительному листу), то — от всего заработка, в том числе и с учётом доплаты за вредность.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег. | Ростов-на-Дону

11.12.2019, 21:16• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:1Вопрос №16669783Что делать если работодатель отказывает в говоря что нет денег.

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.₽ VIPна сайте Юрист • г. Казань • отзывов: 38 601 • ответов: 70 012 11.12.2019, 21:17 Это лучший ответ уважаемая Екатерина!

Т.к. согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права.

Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.Цитата:Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаЕжегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

на сайте Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 11.12.2019, 21:18 В соответствии с ст.

117 ТК РФ Вам может быть выдана денежная компенсация.Предоставление отпуска за вредные условия труда обязательно.

Вы вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию.ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЦитата:Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г.

Владикавказ • отзывов: 16 464 • ответов: 33 164 11.12.2019, 21:21 ЕкатеринаПишите жалобу в трудовую инспекцию на нарушение ваших трудовых прав в отношении отказа вам в дополнительном отпуске согласно ст.117 ТК со ссылкой на ст.382 ТКТК РФ Статья 117.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

Юрист • г. Петрозаводск • отзывов: 19 562 • ответов: 43 413 11.12.2019, 22:03 уважаемая Екатерина!Если Вам работодатель уже предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск (Вы пишите, что ознакомились с этим приказом), но в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ отпускные вам не выплатил в срок, то Вам нет смысла писать жалобы в государственную инспекцию труда или в прокуратуру, а нужно сразу подавать иск в суд с требованиями:1 Взыскать с работодателя сумму отпускных с процентами на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.2 Взыскать с работодателя сумму денег, например, 3000 рублей, за причинение морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ.Цитата:Статья 136.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Цитата:Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Цитата:Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Удачи Вам.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 18:03• г.

Рекомендуем прочесть:  Работать в европе для россиян

Ростов-на-Дону • Вопросов:1Вопрос №12686926Можно ли получать по почте боевые а не на карточку.13.06.2017, 19:24• г.

Ростов-на-Дону • Вопросов:2Вопрос №12687421Я живу в России паспорт просрочен уже давно скажите могу ли я его обменять не выезжая с России.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 13.06.2017, 19:25 Конечно можете произвести замену паспорта на территории Российской Федерации, обращайтесь в отдел миграции.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:28• г.

Ростов-на-Дону • Вопросов:2Вопрос №12687477Скажите пожалуйста, а это где?

Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 13 656 • ответов: 24 558 13.06.2017, 19:36 Паспорт своего государства иностранный гражданин может обменять через консульский отдел посольства своей страны в РФ.Адрес: Россия, Москва, Леонтьевский переулок, 18/17 с 2Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:17• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:1Вопрос №12687749Я гр. Узбекистан, получил Вид на жительство России, могу поехать Казахстан, но узбекский не менял на новую, спасибо.на сайте Юрист • г.

Тольятти • отзывов: 28 352 • ответов: 57 751 13.06.2017, 20:25 Да, в соответствии с постановлением правительства республики Узбекистан, срок действия паспортов гражданина Узбекистана старого образца, продлён до 1 января 2018 года, Поэтому до указанной даты вы сможете выехать на территорию Казахстана.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:32• г.

Ростов-на-Дону • Вопросов:1Вопрос №12687836У меня Митсубиси лансер 10.

Ближний свет у меня стоит светодиодные лампы. На посту ГИБДД меня остановили и сказали что за это .

Правда ли это. Юрист • г. Волгоград • отзывов: 3 653 • ответов: 6 779 13.06.2017, 20:35 В отношении вас должны были составить протокол об административном правонарушении предусмотренном ч.

3 ст. 12.5 КоАП РФЦитата:3. Управление транспортным средством, на передней части которого установлены световые приборы с огнями красного цвета или световозвращающие приспособления красного цвета, а равно световые приборы, цвет огней и режим работы которых не соответствуют требованиям Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, — (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 210-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от шести месяцев до одного года с конфискацией указанных приборов и приспособлений.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 4 466 • ответов: 8 474 13.06.2017, 20:36 Светодиодные лампы ставить в головной свет не запрещено. Вам доказывать ничего не нужно, пусть ИПС покажет статью, по которой эти лампы использовать запрещено.

Если он говорит, что это ксенон, пусть найдет блок розжига. Но это все делается не на дороге, а сертифицированным специалистом в условиях стационара.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Пенза • отзывов: 5 634 • ответов: 10 541 13.06.2017, 20:37 Возможен такой вариант развития событий, сели Ваши огни не соответствовали Основным положениям по допуску транспортных средств к эксплуатации.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Майский • отзывов: 130 • ответов: 243 13.06.2017, 20:37 да это правда если ваши фары установлены не по госту и без документов проверьте вашу документацию к этому виду оборудованию.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:55• г.

Ростов-на-Дону • Вопросов:11Вопрос №12687984Вернула платье в магазин в день покупки (увидела такое же в три раза дешевле), написала заявление. Деньги ответили, что вернут через 14 дней. Это правильный срок? Юрист • г.

Москва • отзывов: 29 806 • ответов: 79 744 13.06.2017, 20:58 Нет. Обязаны вернуть в течение 3 дней, но судить еще дольше.

Вы можете обратиться с Претензией (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх № и подпись, если откажется принимать, то можете направить заказным письмом с уведомлением и описью, можете неустойку потребовать 1 % за каждый день. Если откажут или ответа не будет в течении 10 дней после обращения, то Вы можете обращаться с Заявлением о расторжении договора (Иск) в Суд, госпошлиной не облагается.Для сведения:Цитата:Статья 15 Закона РФ «О защите прав потребителей». Компенсация морального вреда Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины.

Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков.

Статья 17 Закона РФ «О защите прав потребителей».

Судебная защита прав потребителей 1.

Защита прав потребителей осуществляется судом. 2. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, — его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора. Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

3. Потребители, иные истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 16 461 • ответов: 33 018 13.06.2017, 21:21 Это Вам письменно ответили?

Нет, не правильно. Вернуть должны в течение трех дней.

Только обратите внимание, что по закону потребитель вправе ОБМЕНЯТЬ товар, который не подошел ему по цвету, фасону, размеру. А в случае отсутствия товара — вернуть деньги.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 22:13• г.

Ростов-на-Дону • Вопросов:11Вопрос №12688381Так у них полный ассортимент вечерних платьев, есть в принципе на что обменивать, но мне ничего не нравится. Получается, мне могут отказать в возврате денег? Юрист • г. Серпухов • отзывов: 44 343 • ответов: 143 511 13.06.2017, 22:16 Изначально потребитель должен требовать обмена, а вот если не подойдет ничего из предложенного, тогда можно требовать деньги.

И делать это надо путем подачи претензии.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Краснодар • отзывов: 31 097 • ответов: 73 285 13.06.2017, 22:16 Вам могут отказать в возврате денег. На основании ст.25 закона о защите прав потребителей. Если есть платья — обязаны предложить обмен.

Возврат денег только в случае, если нет на обмен платьев. Удачи!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Фирма • г.

Воронеж • отзывов: 262 • ответов: 453 13.06.2017, 22:16 Анастасия, если вам ничего не нравится в магазине, вы вправе вернуть товар обратно и забрать деньги. Продавец обязан вернуть деньги в течение трех дней.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 21:00• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:3Вопрос №12688006У меня такой вопрос: можно ли поступить в вуз на бюджет, имея вид на жительство РФ?на сайте Юрист • г.

Тольятти • отзывов: 28 352 • ответов: 57 751 13.06.2017, 21:57 Для поступления в Российский ВУЗ на бюджетную форму обучения, вам необходимо будет сдать единые государственные экзамены по российской программе обучения, соответствующий баллы будут учитываться при решении вопроса конкурсном зачислении в ВУЗЕсли вы не сдавали ЕГЭ российского образца, то естественно и не сможете поступить на бюджетную форму обучения.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 21:08• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:22Вопрос №12688051Я стою на учете в ЦЗН при постановки принесла все документы.

Мне дают две вакансии срок три дня. Я никогда не нарушала требования ЦЗН. В мае 2017 г пришла в ЦЗН со всеми документами.

Положила на стол, у Инспектора зазвонил телефон, мой вкладыш в трудовую книжку был залит чаем. Инспектор извинился и сказал, что нужно покупать новый.

Поставить дату приема и увольнения, подпись и расшифровка и печать. Я купила вкладыш пошла в ООО» Русский Национальный» Банк Мне поставили дату приема и дату увольнения подпись и расшифровка Управляющего Банком и печать.

Последнее место работы ООО «Микрофинанс» г.Москва уже ликвидирован.

У меня есть справка для постановке на учет в . Могу я прийти в ЦЗН документы: паспорт трудовая вкладыш в трудовую справку ООО»Микрофинанс» и подписанные направления что бы получать вакансии и пособия.

Юрист • г. Москва • отзывов: 6 980 • ответов: 15 825 13.06.2017, 22:03 Марина Геннадьевн!Именно так и сделайте, а, если инспектор начнет возмущаться, то сразу направляйте жалобу на его действия его начальнику. Прежний вкладыш в трудовую книжку рекомендую сохранить.УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх