Главная - Другое - Обязательно ли отрабатывать в школе на каникулах

Обязательно ли отрабатывать в школе на каникулах


Обязательно ли отрабатывать в школе на каникулах

Отработка в школе летом

Краткое содержание:

  1. Можно ли в школе заставлять работать детей летом? Ну отработки.

Советы юристов г. Томск • Вопросов: 1115.09.2016, 17:09Вопрос №11369865Ребёнок не отработал летом в школе, теперь неотработанные часы он моет класс после уроков, на ответ что он не будет мыть директор школы сказал тогда меняйте школу, если не соглашаетесь с нашими правилами.

Законно ли это если в уставе школы отмечена отработка в летнее время. Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 15.09.2016, 17:19 Если уставом предусмотрена отработка—тогда обязаны отработать. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Кокшетау • Вопросов: 208.05.2016, 11:40Вопрос №10498618Можно ли в школе заставлять работать детей летом?

Ну отработки.Ашарина О.А. Студент • г. Хабаровск • отзывов: 195 • ответов: 688 08.05.2016, 12:07 Принудительный труд запрещен законом. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Казань • Вопросов: 121.06.2015, 20:13Вопрос №7180145Летом в нашей школе будет отработка в случае неявки грозились не перевести в следующий класс. Юрист • г. Москва • отзывов: 34 854 • ответов: 96 574 21.06.2015, 20:48 Данная угроза неосуществима.

В следующий класс переводят исходя из успеваемости, отработка на это не влияет. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 818.05.2016, 09:54Вопрос №10578538Имеют ли право в школе заставлять детей ходить летом на отработку.

И в каких статьях это закреплено? Юрист • г. Москва • отзывов: 34 854 • ответов: 96 574 18.05.2016, 09:59 Нет, не имеют права на это. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг. Уфа • Вопросов: 115.08.2015, 09:12Вопрос №7702399Учитель угрожает в школе. Заставляют ходить летом на отработки (они ведь добровольные).

Заставляют ходить летом на отработки (они ведь добровольные). в 10 утра ты не будешь в школе, у тебя начнутся проблемы. Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 38 750 • ответов: 118 857 15.08.2015, 09:16 Такие «отработки» не правомерны-подавайте жалобу в департамент образования и прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 007 • ответов: 106 519 15.08.2015, 09:16 Здравствуйте! Жаловаться нужно — либо директору, либо сразу в департамент образования.

Никуда летом можете не ходить.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетг. Киров • Вопросов: 122.05.2017, 21:15Вопрос №12567929В 2017 м году в школе объявили, что отработка летом будет 15 дней. В прошлом году было 10 дней. Скажите, законно ли это?

Юрист • г. Ейск • отзывов: 13 940 • ответов: 27 737 22.05.2017, 21:19 ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Омск • Вопросов: 308.09.2015, 18:01Вопрос №7961396У меня дочка занимается спортом и у них летом по две тренировки в день плюс выездные сборы. Мы принесли справку со спорт школы об освобождении от отработки, но ее все равно заставляют отрабатывать половину времени, летом из за нагрузок она не смогла отработать, так директор заставляет сейчас в выходные дни приходить отрабатывать в школе. Говорит, что так совет школы решил.

На сколько это законно? Юрист • г. Москва • отзывов: 34 854 • ответов: 96 574 08.09.2015, 18:05 Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора.

К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Первомайск • Вопросов: 204.06.2014, 12:37Вопрос №4102675Гос. общеобразовательная школа. Подскажите пожалуйста, могут ли не перевести в 11 класс, из-за неявки на отработки после 10 классса.

Отработки летом — вне учебного времени.на сайте Юрист • г. Харьков • отзывов: 6 488 • ответов: 17 227 04.06.2014, 13:41 Нет, это не основание для отказа в обучении в 11 классе. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 810.07.2018, 14:06Вопрос №14378256Работаю в комбинате питания, в школе рядом с домом, т.к летом школы не работают, отправляют работать в детский сад за 30 км от моего дома, работа в детском саде меня не устраивает, хочу уволиться, но не увольняют без отработки 2 недели, если я нашла себе замену на мою должность могу ли я уволиться сразу без отработки?

Фирма • г. Москва • отзывов: 12 153 • ответов: 20 680 10.07.2018, 14:10 Добрый день! Вы обязаны уведомить за 2 недели, возможность увольнения до истечения этого срока обговаривается с работодателем, и возможна по согласию сторон.

Всего Вам наилучшего! УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Подольск • отзывов: 2 082 • ответов: 2 530 10.07.2018, 14:21 Добрый день. По поводу увольнения без отработки — это возможно только при согласии работодателя (ст.

80 ТК), то, что вы нашли себе замену, в силу закона, значения не имеет. А вот по поводу того, что вам отправляют за 30 км.

работать — имейте в виду следующее. Место работы — существенное условие трудового договора.

Если у вас в трудовом договоре указано место работы — адрес комбината школьного питания, то для его изменения работодатель должен соблюсти процедуру, определенную в ст. 74 ТК — уведомить работника за 2 месяца (в этот период действуют прежние условия труда).

Если работодатель этого не сделал, то имеет смысл в разговоре об увольнении без отработки говорить о данном нарушении, и, как следствие, отсутствии у вас обязанности ездить в др.

населенный пункт и выполнять в эти 2 недели свою работу в месте, отличном от указанного в трудовом договоре места работы.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 523.08.2017, 20:27Вопрос №13064815Нужно ли ходить ребёнку летом в школу на летние отработки если мать его инвалид 2 группы по онкологии. Юрист • г. Белово • отзывов: 21 434 • ответов: 37 459 23.08.2017, 20:27 Доброго времени суток.

В соответствии с действующим законодательством никакие отработки не являют обязательного присутствия ребенка, Тем более если у него есть уважительная причина.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ульяновск • отзывов: 18 359 • ответов: 33 881 23.08.2017, 20:28 Здравствуйте летняя отработка не является обязательной дисциплиной в школе и принудить ребенка ее пройти невозможно по закону и инвалидность матери тут вообще не причём если администрация школы захочет предъявить какие-то Требования по этому вопросу Обратитесь с жалобой к министру образования области а также в прокуратуру района.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг. Владимир • Вопросов: 1318.05.2017, 13:58Вопрос №12546830Можно ли не посещать летнюю отработку в школе, поскольку не удобно менять свои отпуска и планы на лето?

Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 325 • ответов: 257 435 18.05.2017, 14:00 — Здравствуйте, нет нельзя не посещать, но можно перенести её отработку с другими классами. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 9 813 • ответов: 19 443 18.05.2017, 14:00 Здравствуйте! Можете не посещать летнюю отработку, по согласованию с директором школы. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Кривой Рог • отзывов: 13 344 • ответов: 23 203 18.05.2017, 14:12 Юлия.

Добрый день. Перенести отработку Вы можете только по согласованию с директором школы. Обратитесь, должны войти в положение.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Набережные Челны • отзывов: 3 239 • ответов: 8 136 18.05.2017, 14:21 Этот вопрос нужно обговаривать с администрацией школы нужно договориться о том чтобы ребёнок прошёл отработку в другое время когда вы вернетесь с отпуска.

Набережные Челны • отзывов: 3 239 • ответов: 8 136 18.05.2017, 14:21 Этот вопрос нужно обговаривать с администрацией школы нужно договориться о том чтобы ребёнок прошёл отработку в другое время когда вы вернетесь с отпуска. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг.

Омск • Вопросов: 321.05.2016, 00:30Вопрос №10605450Законно системе среднего образования (школы гос.) заставлять детей летом «отрабатывать» некие часы, при этом каждый родитель может внести в кассу школы 400 рублей чтобы ребёнка освободили от отработки. Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 3 540 • ответов: 7 983 21.05.2016, 00:35 Не законно!

Это возможно только с согласия родителей.

Обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетДанилаг. Кемерово • Вопросов: 2807.08.2018, 14:55Вопрос №14466728У меня такой вопрос: Обязан ли я, ходить летом в школу на отработку (полоть грядки, поливать цветы, красить стены).

Или же это дело добровольное? Адвокат • г. Липецк • отзывов: 5 206 • ответов: 10 074 07.08.2018, 15:04 Нет.

не обязаны. В соответствии с п.

4 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Москва • отзывов: 247 • ответов: 277 07.08.2018, 15:09 Данила, конечно принудительный труд в нашем государстве запрещен.

Неправомерное использование детского труда наказуемо. В соответствии с Федеральным законом «Об образовании РФ» (статья 34): 4.

Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами.

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Обычно этот вопрос обсуждается на родительских собраниях и прописывается в Уставе школы либо иных нормативных актах.

Если урегулировано, то учащиеся должны «отрабатывать» в процессе летней трудовой практики.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетДанилаг.

Кемерово • Вопросов: 2807.08.2018, 14:49Вопрос №14466692У меня такой вопрос: Обязан ли я, ходить летом в школу на отработку (полоть грядки, поливать цветы, красить стены).

Или же это дело добровольное?

Спасибо. Адвокат • г. Москва • отзывов: 3 404 • ответов: 10 742 07.08.2018, 15:16 Нет, Данила, не обязаны.

Это дело сугубо добровольное. Любой труд — это право, а не обязанность гражданина. Принудительный труд запрещён.

Даже если эта «отработка» предусмотрена уставом школы, то это положение школьного устава противоречит Конституции РФ и ряду федеральных законов, в т.ч. Федеральному закону «Об образовании». Поэтому можете смело, не опасаясь ничего, послать своих «педагогов» лесом!

УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Саратов • Вопросов: 107.07.2012, 16:44Вопрос №1810449В нашей школе ежегодно летом необходимо приходить на отработку в течении 10 дней. Если ученик не хочет идти на отработку, то нужно оплатить или принести справку от врача (если ребенок болен). Законно ли это, ведь в Конституции сказано, что Принудительный труд запрещен.

Также, ежемесячно, обязательно необходимо сдавать деньги на так называемые Хоз.

нужды. Выдают чек, в котором написано Благотворительность. Законны ли эти поборы?И куда необходимо обратиться, с этими претензиями?Школа государственная.

Спасибо! Адвокат • г. Саратов • отзывов: 222 • ответов: 992 07.07.2012, 22:13 Обратитесь в министерство образования области, но прежде оцените и представьте возможные последствия.

С уважением, УточнитьВам помог ответ?ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 24130.08.2015, 07:55Вопрос №7856796Пожалуйста ситуация такая в школе требуют деньги 260 рублей так как сын не был на отработке летом а то якобы ему не выдадут учебники на будущий год правильно ли это или нет. Адвокат • г. Абдулино • отзывов: 29 042 • ответов: 74 230 30.08.2015, 08:00 Здравствуйте!

Адвокат • г. Абдулино • отзывов: 29 042 • ответов: 74 230 30.08.2015, 08:00 Здравствуйте! Это не правомерно — можете не сдавать и жаловаться в прокуратуру если не дадут учебники.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 131.08.2016, 08:39Вопрос №11297858Нужен образец справки в школу, что ребенок не мог ходить на отработку, т.к работал все лето в иной организации. Спасибо. Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 325 • ответов: 257 435 31.08.2016, 08:40 —Здравствуйте, вот в иной организации её и получите.

Но это вам не поможет. Удачи Вам и всего хорошего. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг. Барыш • Вопросов: 117.07.2015, 19:02Вопрос №7418374У нас в школе есть отработка.

21 день лета мы ходим в школу и поливаем, полем грядки, стрижом кусты. А территория школы не маленькая.

Работаем мы с пол 9 до 2 часов дня. Кормят нас бесплатно в 1. Мы ужасно устаем. Наш труд не оплачивают. А также в дождливые дни мы моем полы в школе. Учителей тоже заставляют работать на территории школы. В итоге за лето устают больше чем отдохнули ученики. А про учителей вообще молчу. Так вот скажите: законно ли то, что мы 14 летние дети батрачим как папа Карло за тарелку супа, который можем съесть и дома?

А про учителей вообще молчу. Так вот скажите: законно ли то, что мы 14 летние дети батрачим как папа Карло за тарелку супа, который можем съесть и дома?

К тому же это все не добровольно.

Если не отработаешь будешь осенью после уроков батрачить.

Что можно поделать? Адвокат • г. Абдулино • отзывов: 29 042 • ответов: 74 230 17.07.2015, 19:06 Здравствуйте!

Бедные дети!) Так как вы описали — только негры на плантации работают) Труд еще никого не портил.

Наши дети тоже по 10-15 дней ходят летом на «отработку». Кому то же надо поливать в школе цветы Грядки и так далее.

Дома же вы это делаете? Или мама делает за вас? Мы тоже в ваши годы посещали трудовой лагерь, и ничего страшного.

Я понимаю, что вам куда легче сидеть за компьютером, впрочем как и моим детям, но поработав 2 недели по 3-4 часа, из которых половина времени вы бегаете и общаетесь с другими одноклассниками, считаю ничего страшного в этом нет. Все законно! Задать вопросВам помог ответ?ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 229.08.2014, 18:43Вопрос №4734263В моей школе летом была практика, 25 дней по 4 часа в день.У меня не было возможности пройти ее.Теперь директор приходит и кричит на меня при всем классе, и грозиться отчислить меня (ссылаясь на новый закон об образовании) не смотря на мою хорошую успеваемость.Скажите, могут ли меня действительно отчислить из 11 класса за летнюю практику?

На сколько это законно?Школа обычная, не частная, не лицей.Никакого согласия на отработку родители не давали (их в общем даже и не спрашивали) Юрист • г.

Красноярск • отзывов: 7 512 • ответов: 24 602 29.08.2014, 18:51 Вероника, Вас не отчислят из школы — нет оснований. УточнитьВам помог ответ?ДаНетг.

Омск • Вопросов: 1904.05.2014, 18:28Вопрос №3898109Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки?

И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.₽ VIP Юрист • г.

Москва • отзывов: 29 805 • ответов: 79 744 04.05.2014, 18:31 Добрый вечер! Да, Вы можете уволиться без двухнедельной отработки и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете обратиться с Заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Ульяновск • отзывов: 4 190 • ответов: 17 038 04.05.2014, 18:31 Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки?

И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск?

.Время декретного отпуска не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если у Вас не остался неиспользованный отпуск до декрета, то компенсация Вам не положена. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 04.05.2014, 18:32 Да, можете и во время отпуска и во время б\л и во время командировки, главное, чтобы это было ваше желание, без давление со стороны работодателя.

Процедура таже самая, вы сейчас во время отпуска идете в отдел персонала и пишите заявление на увольнение, предупреждая работодателя о вашем увольнении не менее чем за две недели. В 14 календарных дней входят все дни подряд включая выходные, праздничные и ваши выходные по графику, если вы работаете по графику, т.к.

все дни подряд. Отсчет 14 календарных дней отработки не начинаются после вашего выхода из отпуска или из больничного. Закон запрещает увольнять сотрудника во время отпуска, б\л по инициативе работодателя, а если вы проявили сами инициативу, то увольняйтесь во время отпуска, пишите заявление на увольнение.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Москва • отзывов: 2 032 • ответов: 5 265 04.05.2014, 18:46 Здравствуйте, Мария Николаевна! Отпуск по уходу за ребенком-это право, которое Вы можете использовать и сидеть дома или работать неполный рабочий день, а можете не использовать и работать.

Действует общее правило — при увольнении по собственному желанию наступает срок в 14 дней, который можно сократить только при договоренности с работодателем.

Конечно, если работодатель Вас согласен отпустить раньше — пожалуйста, этому ничего не препятствует.

Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению сторон) только в исключительных случаях (в частности, когда уход работника в отпуск в текущем году может негативно отразиться на деятельности организации). При этом дни перенесенного отпуска работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Работодателю запрещено не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст.

124 НК РФ). Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст.

126 ТК РФ). Следует также учитывать, что замена отпуска денежной компенсацией не допускается: • беременным женщинам; • работникам в возрасте до восемнадцати лет; • работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Удачи. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Москва • отзывов: 2 032 • ответов: 5 265 04.05.2014, 18:46 Здравствуйте, Мария Николаевна! Отпуск по уходу за ребенком-это право, которое Вы можете использовать и сидеть дома или работать неполный рабочий день, а можете не использовать и работать.

Действует общее правило — при увольнении по собственному желанию наступает срок в 14 дней, который можно сократить только при договоренности с работодателем. Конечно, если работодатель Вас согласен отпустить раньше — пожалуйста, этому ничего не препятствует.

Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению сторон) только в исключительных случаях (в частности, когда уход работника в отпуск в текущем году может негативно отразиться на деятельности организации). При этом дни перенесенного отпуска работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск.

Работодателю запрещено не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 НК РФ). Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст.

127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Следует также учитывать, что замена отпуска денежной компенсацией не допускается: • беременным женщинам; • работникам в возрасте до восемнадцати лет; • работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Удачи. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 7 878 • ответов: 19 277 04.05.2014, 18:46 Да, вы можете написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком. При этом, правило предупреждения работодателя не менее чем за две недели на вас также распространяется.

Однако, по согласованию с работодателем увольнение может быть произведено и ранее. Днем увольнения в вашем случае будет день отпуска.

Компенсация за все неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить в день увольнения. Будет она у вас или нет ответить трудно без исходной информации: дата приема, кол-во дней, которые вам положено, сколько уже использованы и за какой рабочий год. В принципе вы можете это подсчитать и сами, принимая во внимание, что в стаж, дающий право на отпуск не включается период отпуска по уходу за ребенком.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 04.05.2014, 19:46 Можете уволиться без отработки. И компенсация за неиспользованный отпуск положена. Если Вы не педагог, тогда считайте исходя из этого в год положен 28 календарных дней отпуска 28/12=2.33 дней отпуск положен за один месяц.

Например, если устроились 1 сентября, тогда 11*2.33=за 26 дней отпуска компенсация положена. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Серпухов • отзывов: 44 342 • ответов: 143 511 04.05.2014, 20:10 В данном случае отработки не будет, но будет в любом случае предупреждение о предстоящем увольнении, которое надлежит сделать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения (ст.80 ТК РФ).

По поводу компенсации за неиспользованный отпуск надо смотреть все Ваши отпуска. Дело в том, что Вы должны отгулять 28 календарных дней за свой рабочий год (с даты приема на работу по дату, предшествующую этой дате в следующем году).

Поэтому надо просто посчитать что Вы фактически отгуляли и узнаете будет ли компенсация. Если будут неиспользованные дни, то денежная компенсация Вам будет выплачена в обязательном порядке.

Если будут вопросы — пишите в почту.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 27 347 • ответов: 100 556 04.05.2014, 20:51 Это лучший ответ Компенсация за отпуск начисляется индивидуально за лично ваш рабочий год, а не из того. Когда вы ходили в отпуск. Напишите мне в личку я вам рассчитаю, положена ли и за сколько дней.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Должны ли дети проходить отработку в школе в летнее время?

Доброго времени суток, Игорь! Летняя практика в школе – совсем не обязательное мероприятие.

Об этом говорится в федеральном Законе «Об образовании», где в ещё в далёком 1992 году была отменена принудительная отработка в школе. Достаточно заглянуть в статью 50, пункт 14 и 16. Если вкратце изложить суть данной статьи, то она сводится к следующему: школьники, учащиеся в общеобразовательных учреждениях, не имеют права быть привлечёнными к труду (если он не предусмотрен образовательной программой) без согласия самих учеников и их родителей.

В 16 пункте статьи Закона указывается, что все школьники учреждения могут посещать мероприятия (которые не предусмотрены учебным планом) в свободной форме. Как видите, школа не может просто так взять и заставить ребёнка отрабатывать школьную летнюю практику.

Стоит также отметить, что и сами часы школьной практики давно не фигурируют в учебных планах.

Получается, что отработка должна быть сугубо добровольным делом, и администрация школы не имеет конституционного права заставлять ребят трудиться без их согласия. Поэтому, когда директор школы начнёт говорить о том, что не переведёт школьника в следующий класс, если тот не будет посещать практику, то смело можете привлекать администрацию учебного заведения к ответственности за принудительную отработку. А это может грозить большим штрафом или вовсе увольнением.

Владимир Филиппов подтвердил слова о том, что летняя практика является незаконным мероприятием О том, что школьная летняя практика является незаконной, заявил и экс-министр образования РФ Владимир Филиппов. Он сказал, что любая школьная отработка без согласия учеников и их родителей может позиционироваться как чистый произвол администрации учебных заведений. Однако, хочу дать вам совет — лучше не конфликтовать с администрацией школы, так как на ребенка могут оказать давление.

Какое? Элементарно — они просто напросто не будут давать поблажек вашему ребенку при ответе у доски или если ему надо будет пересказать и подготовить реферат, как раз наоборот — они буду оценивать его с максимальной объективностью и учиться станет крайне сложно. При этом вряд ли вашу жалобу кто-то рассмотрит, так как учителя будут лишь выполнять свою работу, в полной мере оценивая вашего ребенка и никакого психологического давление не будут оказывать, соответственно — нет повода для привлечения соответствующих инстанций, для их дальнейшего вмешательства с целью предотвратить это.

А ребенку еще долго учиться. Лучше договоритесь с ними о том, что вы купите краску с кистями (материалы) и взамен ребенок не будет ходить на отработку, если и так не получается договориться, то лучше походить по 1-2ч.

в день на отработку и сохранить лояльность преподавателей и администрации в целом, да бы избежать негативных последствий, от которых никому не будет хорошо. Если мой ответ был полезен вам — оцените его, пожалуйста, «плюсиком», я буду крайне признателен!

Удачи Вам и всего хорошего! С Уважением, Владимир!

Не пришел на летнюю отработку, директор школы угрожает проблемами на экзаменах, как быть?

11 августа 20205,2 тыс.

прочитали2 мин.7,1 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы5,2 тыс. прочитали до концаЭто 73% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияДобрый день!

С вами, Авдеева Светлана, я транспортный юрист, но иногда приходится быть и просто юристом. Каждый день сталкиваюсь с интересными случаями, о которых рассказываю вам .*********Итак, обсудим актуальную проблему — летняя отработка в школе.Ситуация клиента: Я будучи учеником отказался от летней отработки в школе (просто не пришёл), теперь директор школы в которой я учусь, а по совместительству работник школьной библиотеки, отказывается выдавать мне книги, аргументируя это тем что я не отработал летом и т.д, в добавок к этому, он сказал мне что добавит мне кучу проблем с экзаменами, да и вообще со школьной жизнью в общем.

Мне бы хотелось узнать кто прав в данном случае, а также хотелось узнать как мне поступить. Начнем по порядку. Разберемся с понятием «летняя отработка/летняя практика».Изображение предоставлено сервисом Яндекс.КартинкиЛетняя отработка/летняя практика — это летние работы учащихся старших классов во благо учебного заведения.

В среднем длятся две недели по 3 часа в день.

Обычно школьники занимаются уборкой, поливом цветов, вскапыванием грунта и прочим.Все мероприятия, включенные в учебный график и план являются законными и обязательными для учащихся. Однако летняя практика в учебный план не включена. А потому отработка является сугубо добровольным делом каждого ученика и его родителей.

Кроме того, с точки зрения закона — летняя практика — это использование детского труда. Согласно ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Изображение предоставлено сервисом Яндекс.КартинкиИспользование детского труда без согласия ученика и его родителей, ЗАПРЕЩЕНА Международной конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией РФ.Таким образом, школа может предложить учащимся пройти отработку летом, при письменной согласии родителей (добровольное участие).

Но не вправе понуждать, угрожать, привлекать к ответственности за отказ от прохождения летней практики.В практике случаются ситуации, в которых некоторые учебные заведения используют такие виды манипуляций: — Обязательное прохождении летней отработки прописано в школьном Уставе. Такое положение нарушает ФЗ Об образовании в РФ. Может быть оспорено в судебном порядке- Включение летней практики в школьную программу под видом глубокого изучения биологии.

Действия по изучению биологии не могут включать в себя: уборку территории, классов, вскапывания грунта.

Такие действия не направлены на обучения предмету. — Создание специальных трудовых отрядов из школьников. В данном случае предполагается оплата за осуществляемый труд, что бывает крайне редко.Изображение предоставлено сервисом Яндекс.КартинкиНапомню, что мой клиент столкнулся с откровенным злоупотреблением должностным положением со стороны директора, по совместительству библиотекаря.

Как в этом случае себя повести?1.

Необходимо родителям учащегося подать письменную жалобу на действия библиотекаря (не важно что он же директор) на имя директора школы.

Указать, что его действия незаконны. В случае, если нарушение прав ребенка не прекратиться, вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру.

Обычно этого достаточно, чтобы ситуация нормализовалась.2. Если конфликт продолжит развиваться, необходимо составить жалобу на действия должностного лица и обратиться в прокуратуру.Прокуратура будет обязана отреагировать на жалобу и провести соответствующую проверку, в случае установления незаконных действий инициировать процесс привлечения должностного лица к ответственности.Изображение предоставлено сервисом Яндекс.КартинкиТаким образом, прохождение летней практики является сугубо добровольным и требует получение ПИСЬМЕННОГО РАЗРЕШЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ УЧЕНИКА, а если ученик совершеннолетний — С ЕГО СОГЛАСИЯ.Все остальные действия со стороны школы — незаконны и могут быть обжалованы в вышестоящие органы.Свободный выбор (идти на практику или нет) должен оставаться на стороне ученика и его родителей. С уважением Авдеева Светлана, транспортный юрист.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх