Главная - Трудовое право - Новости в медицине о зарплате

Новости в медицине о зарплате


Новости в медицине о зарплате

Повышение зарплаты медикам в 2021 году в России по регионам


Автор публикации: Написать Подписаться645 просмотров320 дочитываний0 комментариев 21 февраля 2021 в 20:17 Краткое содержание:О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ. Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году.Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:размера оклада;надбавки за выслугу лет и присвоение категории;дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;дотации с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.Это на данный момент и есть главное препятствие.

Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ.

При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.Напомним, что ранее президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2021 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат. Так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%.

А все остальное — это различные доплаты.

Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться.

А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена.

Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента.

Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет.

Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу.

Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей.

Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс.

рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.Согласно данным Минздрава, сейчас минимальная зарплата медиков в среднем по России составляет:для врачей всех специализаций — 66 тыс. рублей;для среднего медперсонала — 33 тыс.

рублей;для работников младшего звена — 30 тыс. рублей.Размеры вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей в зависимости от региона.

Так, врачи Сибирского ФО получают порядка 41 тыс.

рублей в месяц, а специалисты той же квалификации на Урале — около 58 тыс.

рублей. Самым высоким уровнем заработной платы традиционно могут похвастать медики Ямало-Ненецкого автономного округа — 130,1 тыс.

рублей ежемесячно.Последние новости сообщают о повышении зарплаты медикам в 2021 году, но это возможно только при условии четкого выполнения указаний президента России и организации необходимых мероприятий по регионам.В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%. Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.

В следующем году вводятся новые виды доплат – премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.источник https://www.kleo.ru/Проголосовали:11Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Свой вариант
  2. нет
  3. Да

да 2 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

13.02.2021, 11:39

Каждый работник надеется на то, что его труд оценят по достоинству, и это отразится на его уровне доходов. Ведь высокая интенсивность и напряженность в работе должна быть вознаграждена.

Если . 1 1 309 24.01.2021, 09:56

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?В этом году бюджетников ожидает . 9 33 974 29.12.2020, 14:16

Добрый день, дорогие друзья, пользователи юридического социального сайта 9111.ру.

Рада Вас снова приветствовать на страницах любимого сайта. Остаются считанные дни 2020 года, а впереди Новый .

44 1 273 26.03.2020, 02:41

В любом государстве и обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов.

Ведь именно от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и самое ценное субъективное .

3 2 051 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Повышение зарплаты медикам в 2021 году

Автор публикации: Написать Подписаться3 202 просмотров1 925 дочитываний2 комментариев 15 января 2021 в 19:43 Краткое содержание:О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ. Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году.

Как формируется фонд оплаты труда медиков

  1. дополнительная оплата, обусловленная интенсивностью и сложностью работы;
  2. надбавка за выслугу лет и присвоение категории;
  3. дотация с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).
  4. размер оклада;

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.Это на данный момент и есть главное препятствие.

Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ.

При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.Напомним, что ранее Президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2021 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат — так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%.

А все остальное — это различные доплаты.

Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться.

А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет.

Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.Всего же на эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но всему остальному медперсоналу.

Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей.

Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации, вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности.

Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.Согласно данным Минздрава, сейчас минимальная зарплата медиков в среднем по России составляет:

  1. для среднего медперсонала — 33 тыс. рублей;
  2. для врачей всех специализаций — 66 тыс. рублей;
  3. для работников младшего звена — 30 тыс. рублей.

Размеры вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей, в зависимости от региона. Так, врачи Сибирского ФО получают порядка 41 тыс.

рублей в месяц, а специалисты той же квалификации на Урале — около 58 тыс. рублей. Самым высоким уровнем заработной платы традиционно могут похвастать медики Ямало-Ненецкого автономного округа — 130,1 тыс. рублей ежемесячно.В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%.

Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.В следующем году вводятся новые виды доплат — премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.да 4 / -11 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (2)

вчера, 23:25

Источник: gazeta.ru (оригинал)В Волгограде в детском лагере скончалась 16-летняя девочка. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу областной администрации.«Девушка вечером вместе с .

1 5 позавчера, 18:31

Нищета (абсолютная бедность) — одна из самых страшных болезней в мире, с которой не может соперничать ни один вирус.

В соответствии с международной 19 198 31.05.2021, 21:04

С этого года прожиточный минимум в России рассчитывается не по потребительской корзине, а по среднему доходу. Минтруда и социальной защиты хочет вообще отказаться от потребительской 2 244 30.05.2021, 23:44

В этом году ЕГЭ будут сдавать более 724 тысяч человек, из них почти 630 тысяч — выпускники 2021 года.

«Единый» стартует уже 31 мая: экзамены пройдут почти в 6 тысячах пунктах по всей стране и .

0 70 30.05.2021, 16:53

Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели!Предлагаю новую публикацию.ВведениеНекоторые показатели сравнения столицОбсуждениеНаправление Москва – Вашингтон 107 2 486 30.05.2021, 15:19

Не все граждане РФ знают, что могут рассчитывать на государственную поддержку при осуществлении организации погребения. В соответствии с ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ .

1 25 30.05.2021, 07:13

Сейчас нам снова предстоят длинные выходные. Они, конечно, не продлятся 10 дней, но 3 дня — это тоже приятно.Май 2021 года запомнится россиянам надолго. В приятном смысле. В этом году нам выдалась 0 65 29.05.2021, 21:43

Заработная плата работника состоит из следующих элементов:1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки 0 67 29.05.2021, 15:39

Содержание«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа.

В России данная компания очень популярна по нескольким . 4 209 28.05.2021, 15:00

Представители Торгово-промышленной палаты предлагают изменить систему налогообложения для российских граждан, сообщает KONKURENT.RU.Речь идет о новой прогрессивной шкале уплаты 12 291 28.05.2021, 02:27

Многие современные работодатели используют труд подчинённых в выходные и праздничные дни. Это стало рассматриваться как норма.При этом, немногие из них возмещают работнику его 0 85 27.05.2021, 16:14

Торгово-промышленная палата (ТПП) России предложила повысить уровень налоговой нагрузки до 45% для наиболее высокооплачиваемых сотрудников коммерческих компаний.

Об этом сообщает ТАСС в 45 321 27.05.2021, 15:07

Зачастую деятельность парламентариев вызывает сомнения у россиян. Людям вполне справедливо кажется, что «народные избранники» зарабатывают слишком большие деньги за довольно необременительную . 0 88 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

Сначала, как рассказали «Российской газете» в Минтруде, пилотный проект апробируют в семи регионах. Проект правительственного постановления об этом разработан Минтрудом и Минздравом и представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Напомним, что президент России Владимир Путин неоднократно обращал внимание на большую разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей. В большинстве случаев размер зарплаты персонала существенно зависит от решений, принимаемых руководителями медучреждений.

Многие регионы предоставили право учреждениям самостоятельно определять размеры окладов. В отрасли отсутствуют единые перечни стимулирующих и компенсационных выплат.По данным статистики за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала — 47 тыс.

рублей; для младшего медперсонала — 41 тыс.

рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля заработная плата может сильно отличаться от средних значений.Как отмечают в Минтруде, в конце прошлого года правительство получило право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Соответствующие поправки были внесены в Трудовой Кодекс.

Минтрудом были собраны и проанализированы данные об оплате труда работников в более чем 150 тыс. бюджетных учреждений, в том числе и в организациях здравоохранения.»На основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, в первую очередь — в сфере здравоохранения. Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября.
Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С первого ноября пилотный проект стартует в семь субъектах и продлится пять месяцев», — пояснили «РГ» в Минтруде.При разработке требований используются данные за 2020 год, в том числе за период распространения коронавирусной инфекции.

Именно с учетом того, что пандемия оказала существенное влияние и на уровень загруженности медицинских работников, и на структуру работы медицинских учреждений, предлагается сначала провести пилотирование этих критериев.При проведении пилота предусмотрены защитные нормы: заработная плата медработников во время пилота не может быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда, подчеркнули в министерстве труда.По результатам пилота будут определены требования к отраслевой системе оплаты труда медработников: к размерам должностных окладов, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Зарплата медиков в 2021 году: повышение зарплаты врачей с 1 января.

Будет ли повышение в марте?

Автор публикации: Написать Подписаться1 309 просмотров749 дочитываний1 комментариев 13 февраля 2021 в 11:39 Краткое содержание:Каждый работник надеется на то, что его труд оценят по достоинству, и это отразится на его уровне доходов.

Ведь высокая интенсивность и напряженность в работе должна быть вознаграждена. Если человек активно трудится, то должен получать достойное вознаграждение, чтобы обеспечить себя и свою семью продуктами, одеждой, жильем и всеми необходимыми благами цивилизации.

Люди, ставшие на путь избавления человечества от болезней, должны чувствовать, что их труд ценят, ведь отрасль медицины ‒ одна из незаменимых и так необходимых всему населению.Работа медиков не только ответственна, но и опасна, так как иногда существует риск заразиться от больного очень тяжелыми инфекциями и вирусами. К сожалению, труд врачей в частных клиниках ценится намного больше, чем их коллег из государственных больниц, а вот до уровня оплаты труда медперсонала зарубежных медицинских учреждений нашим докторам еще далеко. Хоть это и несправедливо, но такова реальность сегодняшнего дня.

Законопроект 2012 года обещал, что зарплата врачей в 2021 году повысится на 200%, и это сделает медицину одной из наиболее престижных областей в сфере трудоустройства.

Но так ли это на самом деле?Заработная плата работников медицинской сферы, исключая персонал частных медучреждений, закладывается в государственный бюджет и выплачивается именно от условий труда, поэтому оклад медиков рассчитывается примерно так же, как и у большинства бюджетников.

  1. Основная ставка.
  2. Дополнительные начисления за повышенную интенсивность и сложность труда, усиленные нагрузки.
  3. Доплаты за стаж работы в данной сфере и приобретенную за это время категорию.
  4. Компенсационные выплаты и начисления за региональные коэффициенты.

Зачастую работникам медицины повышают лишь саму ставку, за счет того, что именно эта часть обычно подлежит индексации.Валовая часть заработной платы медработников заключается как раз в премиальных, компенсационных и дополнительных выплатах, которых можно легко лишиться, так как эти начисления обычно зависят от непосредственного руководителя.Правительство заявляет, что повысится зарплата медиков в 2021 году, последние новости сообщают, что вознаграждение за труд медработников действительно постепенно повышается, и на бумаге так все и выглядит, ведь, как говорилось выше, повышение в основном касается части самого оклада. Однако персонал медицинских учреждений многих регионов жалуется на то, что ситуация лучше не стала, а в некоторых областях даже ухудшилась. Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами.

Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала.

Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.Большая часть регионов приводит данные по заработной плате младшего персонала медработников равной 20 000 рублей «чистыми» без учета налогов и прочих отчислений. Врачи, по этим же данным, получают в среднем 30 000 рублей без учета отчислений в пользу государства.

Однако если рассмотреть ситуацию отдельно по регионам, можно заметить, что в некоторых областях наблюдается снижение заработной платы у персонала с высшим образованием. Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно.

А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд.

Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение.

Например, врачи Воронежа и области утверждают, что их доход стал выше всего на 32 рубля. Сколько же составит повышение зарплаты врачам в 2021 году в этой же области?Самая маленькая заработная плата у докторов республики Калмыкия, их ежемесячный заработок составляет примерно 46 354 рублей. Да и в некоторых городах России, таких как Самара, Ульяновск, Пенза и прочих, тоже не особо ценится врачебная практика, доходы докторов исчисляются суммами примерно от 45 000 до 60 000 рублей в месяц.Существенно выросли оклады у врачей столицы, Санкт-Петербурга и регионов с суровым климатом, их доход увеличился примерно на 6 000 рублей.

И это притом, что врачебный труд на Чукотке оценивается в 180 000 рублей в месяц.

Такую резкую разницу между оплатой труда врачей отдельно взятых регионов объясняют дополнительными надбавками за труд в суровых условиях. Какая же будет зарплата врачей в 2021, последние новости, к сожалению, не сообщают.Если брать среднее значение прибавки к заработной плате по всем регионам страны, то получим значение, равное 1 000 рублей.Власти заявляют, что постараются провести надлежащее повышение зарплаты медикам в 2021 году и уровнять доходы медработников столицы и регионов справедливым образом.Президент страны Владимир Путин заявил, что зарплата врачей в 2021 году увеличится на 200% от предыдущего регионального показателя.

А вот младшему медперсоналу заработную плату поднимут на 100%.

Глава государства отметил, что процесс уже запущен, и в некоторых регионах России рост оплаты медицинского труда дошел до отметки в 180%.

Правительство тем временем подтверждает слова Президента и сообщает, что средства на выполнение законопроекта 2012 года относительно увеличения доходов медперсонала уже заложены в государственный бюджет.

Такие заявления вселяют надежду в души медработников на то, что зарплата медиков в 2021 году выйдет на достойный уровень.По мнению экспертов зарплата врачей в 2021 действительно может существенно повыситься.

Все предпосылки говорят о том, что в предстоящем году средний показатель составит 45-60 тысяч рублей, и это выше предыдущего примерно на 10-15 тысяч. Однако повышение зарплаты медикам в 2021 году может быть осуществлено за счет очередного сокращения кадров в области медицины, что не очень-то радует работников данной сферы. Вполне возможно, что на оставшихся врачей возложат большую нагрузку и, соответственно, добавят зарплату.На сегодняшний день члены правительства еще не озвучили конкретные даты, когда именно зарплата врачей в 2021 будет увеличена, да и фиксированная сумма еще неизвестна.Читайте также: Источник да 1 / -5 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (1)

24.01.2021, 09:56

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы.

Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?В этом году бюджетников ожидает . 9 33 974 29.12.2020, 14:16

Добрый день, дорогие друзья, пользователи юридического социального сайта 9111.ру.

Рада Вас снова приветствовать на страницах любимого сайта.

Остаются считанные дни 2020 года, а впереди Новый .

44 1 273 16.12.2020, 11:35

Индексировать зарплату должны все работодатели, независимо от организации и ее формы собственности. Нестабильная экономическая ситуация в связи с пандемией, заставила задуматься о том, будет . 3 3 173 10.12.2020, 17:21

Индексировать зарплату должны все работодатели, независимо от организации и ее формы собственности.

Нестабильная экономическая ситуация в связи с пандемией, заставила задуматься о том, будет . 5 1 609 26.03.2020, 02:41

В любом государстве и обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов.

Ведь именно от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и самое ценное субъективное . 3 2 051 15.02.2019, 21:01

В 2020 году зарплата бюджетников изменитсяМного людей по всей стране занимаются наемным трудом, за исключением людей, которые являются индивидуальными предпринимателями или имеют другие виды .

2 434 28.05.2018, 19:19

Согласно статистике, на 2018 год в должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, получающих заработную плату из федерального бюджета. Повышение зарплаты госслужащим в 2018 году .

10 343 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Зарплата медикам в 2021 году

Наш сервис готов проанализировать текущие предложения и подобрать банк с наименьшим процентом. Подобрать Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

  1. доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
  2. федеральных и региональных дотаций.
  3. положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
  4. оклада, который платится по ставке;

На заметку! Для справки! В России 85 регионов, и везде региональный коэффициент, дотации и оклады с доплатами для врачей сильно разнятся.

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность. До этого в конце 2020 года Президент РФ В.

В. Путин дал распоряжение еще правительству Д. А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала.

Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький. Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки. После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы.

Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам. Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий.
Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне.

Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты. После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию.

Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Важно! Уже сегодня известно, что зарплата медикам в 2021 году будет поднята, об этом в последних новостях авторитетных СМИ сообщается уже сейчас.

Введение изменений должно будет устранить большой разрыв в зарплате между руководителями медицинских учреждений и рядовых врачей. Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко.

Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону. На заметку! Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли.

Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении.

Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

  1. стимулирующие доплаты.
  2. базовый оклад;
  3. компенсационную надбавку;

При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября.

В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена.

Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года. Пока не известно, насколько будут повышены зарплаты медиков в будущем году. По мнению главы профильного комитета Государственной Думы Дмитрия Морозова, депутаты признают, что расходы бюджета будут повышены из-за роста зарплат в здравоохранении.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2021 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы.

Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков. Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко.

Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2020 года.

Итоги

  • Государство берет на себя ответственность за создание единой федеральной схемы расчета с медиками во всех регионах.
  • Пока есть только информация о том, что базовый оклад медиков повысится в 1,5-2 раза, достигнув 50 % медианной заработной платы в отрасли.
  • Субъекты Федераций должны будут отвечать за региональные коэффициенты и надбавки.

Для работы анкеты необходимо включить JavaScript в настройках браузера Искать Опубликовано 26.09.2020 Микрозаймы Оформите заявку онлайн и получите до 50 000 рублей в день оформления. Потреб кредиты Оформите онлайн заявку и получите предварительное решение в день обращения. Кредитные карты Для кого Сумма кредита Метод получения Вся информация на сайте касающаяся стоимости услуг и товаров, носит сугубо информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.

Общество с Ограниченной Ответственностью «ФИЛКОС» ИНН 7735523360 ОГРНИП 5067746794517 Copyright © 2012 — 2021

Врачам добавят денег. В России введут новую систему оплаты труда медиков

02.06.2021 00:04 1146 Эдуард Кудрявицкий / Минтруд готовит проект по отработке новой системы оплаты труда врачей.

Удастся ли, наконец, сделать так, чтобы медики получали достойную зарплату? Получали реально, а не в отчётах чиновников?

Ещё в марте президент поручил правительству проанализировать систему оплаты труда бюджетников, в частности медиков, и определить, насколько они соответствуют «майским указам» 2012 г. Причём соответствуют не по принципу «средней температуры по больнице», а с учётом должностей, стажа, совместительства, ночных дежурств и т. д. А также показать соотношение зарплаты руководителей, их замов и зар­плат обычных врачей.

Минтруд собрал данные об оплате труда работников 150 тыс.

бюджетных учреждений. То, о чём давно говорили врачи, о чём неоднократно писал «АиФ», подтвердилось официально.

«В большинстве случаев размер зарплаты существенно зависит от решений, принимаемых руководителями учреждений. Во многих учреждениях оклады устанавливают непосредственные руководители, единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат отсутствует», – сообщили «АиФ» в пресс-службе Минтруда. Минтруд и Минздрав до 1 октября должны разработать новые отраслевые критерии системы оплаты.
Минтруд и Минздрав до 1 октября должны разработать новые отраслевые критерии системы оплаты.

С ноября в течение 5 месяцев их будут тестировать в 7 регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской обл.

и Севастополе. Результаты проанализируют, определят требования к установлению должностных окладов и единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера и опубликуют соответствующее постановление. «Когда зарплата руководителей в 5–7 раз отличается от зар­платы практикующих врачей, которые несут основную нагрузку, это несправедливо, – говорит директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович. – Кроме того, зарплаты врачей одинаковой специальности и одинакового уровня квалификации не должны зависеть от того, где они проживают.

Катастрофически низкая зарплата в муниципальных медицинских организациях – это уровень районных поликлиник, амбулаторий, иногда районных больниц. Там она может быть – вдумайтесь!

– в 8 раз ниже, чем у врачей в федеральной ­клинике».

Подробнее По официальным данным, средняя зарплата врача в России – 91 тыс.

руб., среднего медперсонала – 47 тыс. и младшего – 41 тыс. Казалось бы, неплохо. «Эти средние показатели рассчитываются не очень правильно, – считает Лариса Попович.

– Надо смотреть медиану – наиболее часто встречающуюся зарплату. Или рассмотреть варианты различий среднего показателя от минимального и максимального. Если оценить, насколько отличаются минимум и максимум, можно реально понимать ситуа­цию на местах.

Сейчас средняя зарплата врача сравнивается со средней зарплатой по региону – а она тоже Росстатом считается по разным методикам. И далеко не всегда такая грубая система сравнения позволяет понять, что на самом деле происходит».

По мнению многих экспертов, нужно уходить от формального критерия, когда средняя зарплата врача должна быть вдвое выше средней зарплаты по экономике региона. Правильнее было бы прописать отраслевые критерии оплаты труда в зависимости от трудоёмкости, риска, который несёт человек, объёма работы, нагрузки.

А дальше – отслеживать систему стимулирующих надбавок, которые тоже должны быть прозрачными и отражать вклад человека.

«Пока эта стимулирующая часть слишком сильно зависит от желания главного врача»

, – отмечает Лариса Попович.

Подробнее Надежда Елисеева 32 года работает врачом клинико-диагностической лаборатории в областной детской клинической больнице Екатеринбурга.

Её зар­плата и близко недотягивает до средней в 91 тыс. руб. «Моя заработная плата соответствовала указам президента 2012 г. только в феврале ­2018-го. Она тогда составила 200% от средней по региону, – признаётся Надежда.

– С тех пор постоянно снижалась. В феврале этого года мне начислили 36 тыс.

руб., а в марте – 34 тыс. После вычета 13% на руки я получила примерно 30 тыс.

При этом, по отчёту главного врача больницы, который был озвучен в феврале, средняя зарплата врачей у нас в больнице – 95 тыс. руб., зар­плата среднего медперсонала – 52 тыс., прочего персонала – 53 тыс.

Судя по зарплате, я работаю санитаркой.

Хотя в больнице у нас сейчас нет ни одной санитарки.

Теперь есть только уборщики с расширенными функциональными обязанностями. Не исключаю, что в России некоторые медики получают хорошую зарплату.

Но они вынуждены брать по 10 дежурств в месяц.

Люди живут на работе. Такая нагрузка сказывается в первую очередь на качестве оказания медицинской помощи.

Когда я была заведующей лабораторией, то запрещала своим сотрудникам дежурить. По людям же видно было, что после дежурства они не могут сосредоточиться на своей работе. А ведь в нашей больнице лежат тяжёлые дети с редкими заболеваниями, и качество диагностики крайне важно.

Врачи лабораторной диагностики не должны сидеть и бездумно стучать по клавишам приборов или счётчиков, перекладывать пробирки. Они должны оценивать свою работу и вести диалог с клиницистами, чтобы помочь в диагностике. А сейчас ещё пытаются сократить медиков, распределить дополнительную нагрузку на оставшихся работников.

Я начала работать в последние годы Советского Союза, и тогда существовало ограничение по совместительству. Это правильно. Невозможно врачу отработать день, дежурить ночь и следующий день опять работать – он проводит 36 часов на работе!»

Статья по теме Достойная зарплата должна быть не за счёт сверхнагрузки.

А именно на ставку. Система ещё не функционирует, а недостатки уже находятся. Профсоюзное объединение «Конфедерация труда России» указывает на то, что проект не учитывает целый ряд работников медорганизации, которые тоже участвуют в оказании медицинской помощи, – больничных психологов, логопедов, инструкторов по лечебной физкультуре.

А самая уязвимая категория с точки зрения достойной зарплаты сегодня – это водители скорой помощи.

«Коммерсантъ» узнал о внедрении новой системы оплаты труда медработников

По предварительным расчетам министерства, коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз. Так, если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.

Участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников в разговоре с «Коммерсантом» заявили, что именно эти расчеты вызывают больше всего вопросов. В управлении информационной политики минздрава Тамбовской области РБК подтвердили, что регион включен в пилотный проект, внедрение новой системы оплаты труда в регионах-участниках должно пройти с ноября 2021 года по март 2022 года. Регион готов к эксперименту, поскольку там сформирована единая система расчета и выплаты заработной платы медицинским работникам.

В области не наблюдается большого дефицита медицинского персонала, в 2020 году укомплектованность врачами составила 90,6%, средним медицинским персоналом — 94,4%.

«Наиболее дефицитными врачебными специальностями в регионе являются участковые педиатры, неонатологи, психиатры-наркологи, фтизиатры, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи и ряд других специалистов, уточнили в минздраве региона.

На вопрос, как изменятся зарплаты медиков после начала эксперимента, в министерстве ответить не смогли.

Читайте на РБК Pro Советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников отметил, что в Трудовом кодексе прописана недопустимость дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы. Он отметил, что профсоюз надеется принять участие в создании методики расчета региональных коэффициентов и ставит своей целью сократить дифференциацию зарплат по регионам.

Он отметил, что профсоюз надеется принять участие в создании методики расчета региональных коэффициентов и ставит своей целью сократить дифференциацию зарплат по регионам. Глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал рассказал изданию, что Минтруд пока не представил и методику расчета коэффициента должностных окладов.

«Сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненного. Пока не ясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой», — сказал он. По словам Коновала, в министерстве пока не уточнили, от какого минимального показателя будут считаться размер окладов.

«Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход»

, — добавил он. Как следует из постановления правительства, Минтруд планирует обобщить результаты «пилота» к концу июня 2022 года.

К тому же времени ведомство подготовит постановление, которое введет новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранения и установит источник ее финансирования.

«Исходя из этого можно предположить, что полномасштабный переход на новые принципы оплаты произойдет не ранее начала 2023 года»

, — пишет издание.

Новости Москва

19 января 2021, 17:07 Представители фракции «Единая Россия» в Госдуме отказались повышать зарплату работникам первичного звена здравоохранения.

Как передает корреспондент РИА «Новый День», предложенные изменения в Трудовой кодекс думский комитет по труду назвал плохо проработанными и ведущими к созданию неравных условий для работников других отраслей.

Внести поправки в Трудовой кодекс РФ предложили депутаты от «Справедливой России» во главе с Сергеем Мироновым. Как пояснил замглавы фракции Федот Тумусов, речь идет об установлении минимальной заработной платы для медработников первичного звена здравоохранения, которую предлагается увязать со средней зарплатой по региону. «Этим мы решаем две задачи – закрепляем в законе известное положение, вытекающее из указа президента РФ, а во-вторых, устраняем существующую повсеместно практику, когда основную зарплату медработников и врачей путают с общей зарплатой врачей, которая начисляется с учетом всех совмещений и переработок, – пояснил парламентарий.

– Мы считаем, что это вопиющее нарушение.

Средняя заработная плата должна считаться от основной зарплаты». Федот Тумусов обратил внимание, что с 2021 года начинает работать программа модернизации первичного звена здравоохранения.

«Но главное – это люди, профессионалы, врачи, фельдшеры, медсестры, которые работают в первичном звене. К сожалению, дефицит медработников особенно выражен именно в первичном звене», – подчеркнул парламентарий, обратив внимание, что одна из главных причин такого положения дел – низкая зарплата: оклад врача составляет 12-35 тысяч рублей, медсестры – 10 – 20 тысяч.

«Это усугубляется постоянными переработками, избыточными требованиями, излишними проверками и потребительским экстремизмом»

, – пояснил Тумусов, добавив, что поэтому в первичном звене количество врачей в полтора раза меньше необходимого, а фельдшеров – в 1,9 раза. Между тем фракция «Единая Россия» выступила категорически против.

Подмосковный депутат, замглавы думского комитета по труду Валентина Кабанова заявила, что проект «эсеров» «казалось бы, очень нужный», однако «отличается небрежным отношением к использованию терминологии Трудового кодекса», а гарантии отдельным категориям работников «неприемлемы, поскольку поставят в неравные условия другие категории работников». Парламентарий даже продемонстрировала коллегам таблицу с указанием средних зарплат медработников, и заверила депутатов, что

«во многих регионах уже так и есть, как в законопроекте предлагается»

, поэтому не никакой необходимости его принимать. Кроме того, Кабанова заверила, что правительство уже разрабатывает документ о зарплате врачей и медработников, и вопрос с зарплатой будет решен «в знак благодарности нашим врачам».

В этой связи депутат от «Справедливой России» Олег Шеин поинтересовался у коллег от «Единой России», почему в стране наблюдается такой дефицит работников первичного звена здравоохранения, если с зарплатой во многих регионах, по их словам, уже все в порядке.

«Какие меры [для нормализации ситуации] лично вы предлагаете?»

– обратился он к Кабановой, однако та тут же ловко ушла от ответа, предложив Шеину самому разработать эти меры и внести предложения, поскольку он также входит в думский комитет по труду. Шеин со своей стороны обратил внимание, что 2020 год прошел на фоне пандемии и без преувеличения героического труда врачей, о котором твердили чиновники всех уровней.

«При этом за всеми этими мантрами никакого реального увеличения зарплаты не последовало»

, – подчеркнул депутат. По официальным данным, зарплата врачей за 2020 год выросла на 10%, однако

«если мы убираем инфляцию, то только на 5% – и это в условиях пандемии»

, пояснил он. По его словам, чтобы дотянуть оплату труда медработников до нормального уровня, в стране надо поднять налоги – «с российской олигархии и крупного капитала».

Предложения «эсеров» не вызвали энтузиазма у фракции политического большинства.

«Единороссы» по традиции вообще не стали голосовать по вопросу о законопроекте системной оппозиции, в результате документ при полном отсутствии голосов «против» получил лишь 92 голоса «за», не пройдя даже первое чтение.

Москва, Татьяна Дорофеева ЦИК предложил на выборах в Мосгордуму собирать электронные подписи избирателей в поддержку кандидатов. / «Нарушение основополагающих прав»: Госдума заявит в ПАСЕ о притеснении русскоязычных граждан Украины.

/ Госдума отдаст медицинские отходы в руки частникам. © 2021, РИА «Новый День» Написать автору или сообщить новость Подписывайтесь на каналы , , , , , , , , , , , , , , ,

Мониторинг здравоохранения

По итогам прошлого года в государственном секторе здравоохранения РФ было занято 565 тыс.

врачей. Такие данные содержатся в итогах федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за 2020 год, которое опубликовал Росстат. Лидерами по численности врачей среди регионов являются наиболее населенные Москва (62 тыс.), Санкт-Петербург (32,6 тыс.) и Московская область (26 тыс.), минимальна она в Ненецком автономном округе (198 человек). За пять лет численность врачей по всей стране сократилась на 7 тыс.

человек (в 2015-м — 665,9 тыс.). Если же рассчитывать показатель обеспеченности врачами населения РФ, на 10 тыс. жителей приходится 38 врачей (что соответствует паспорту нацпроекта «Здравоохранение»), а пять лет назад — 39.

Численность среднего медицинского персонала в стране в прошлом году составила 1,314 млн человек (в 2014 году — 1,401 млн), сильнее же всего сократился штат младшего медперсонала — до 264 тыс. человек (в 2014 году — 650 тыс.). Средняя зарплата врачей и работников медорганизаций с высшим фармацевтическим образованием в 2020 году составила 80,7 тыс.

руб. Максимальные зарплаты были у работников федеральных учреждений (97,5 тыс. руб.), минимальные — в муниципальных (около 60 тыс. руб.). Зарплата врачей региональных медицинских учреждений в среднем составила около 78,4 тыс.

руб. У среднего медперсонала показатель в среднем составлял 39,6 тыс. руб., в федеральных учреждениях — 48,7 тыс.

руб., в муниципальных — 30,9 тыс. руб. Зарплата младших медработников в РФ в 2020 году составила около 35,9 тыс.

руб. В федеральных учреждениях младший медперсонал в среднем получал около 41,6 тыс. руб., в региональных — около 35 тыс.

руб., в муниципальных — менее 29 тыс. руб. Для сравнения, номинальная зарплата в среднем по стране за январь—ноябрь 2020 года (последние данные) составила 46,1 тыс.

руб. За год она выросла на 7,2%, а зарплата врачей — на 7,6%. Причина ее увеличения — продолжающееся действие нормы «майского» указа Владимира Путина о ее соотношении со средней по экономике (должна превышать в два раза).


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх