Главная - Другое - Как устроиться в южную корею

Как устроиться в южную корею


Как устроиться в южную корею

Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам


Автор Expert На чтение 12 мин. Просмотров 81 Опубликовано 01.02.2021 Южная Корея привлекает туристов и мигрантов. Страна развивается быстро и успешно, экономика на подъёме.

Уровень жизни высокий. Работа в Южной Корее есть всегда – как для рабочих специальностей, так и для людей с высшим образованием.

Прежде чем устроиться на работу в Южной Корее, необходимо оценить её преимущества.

Это:

  1. власти Сеула и других городов доброжелательно относятся к мигрантам и охотно дают им работу, потому что понимают, что без привлечения сторонней рабочей силы экономику развивать было бы сложно;
  2. зарплаты довольно высокие – реальный шанс заработать деньги;
  3. в Сеуле низкий процент преступности и правонарушений;
  4. в столице работают специальные центры, где оказывают поддержку иностранцам и приезжим россиянам – проводят консультирование на русском языке по вопросам трудоустройства в Южной Корее и проживания.
  5. условия для ведения собственного бизнеса – Южная Корея занимает 4 место в мире по лёгкости открытия и ведения собственного дела;
  6. работа в Корее – это реальный шанс узнать страну «изнутри», посмотреть достопримечательности, выучить язык, узнать особенности корейской культуры;

Но не стоит забывать и о минусах работы в Южной Корее. К ним можно отнести:

  1. работа в Корее для русских довольно тяжела – длинный рабочий день, чаще ненормированный, может не быть выходных;
  2. тяжёлый климат – довольно высокие температуры и высокая влажность.
  3. высок уровень конкуренции – на хорошо оплачиваемые должности устроиться сложно, предпочтение отдают коренному населению;
  4. сложно и долго оформлять рабочую виза, а без неё найти работу в Южной Корее не получится;
  5. нужно знать английский язык, а лучше – корейский;

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы.

Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ.

Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон. На заводах по изготовление и сборе автотранспорта и техники есть чёткое разделение на должности – женская занятость и мужская. Женщины проверяют детали на брак, сортируют их, справляют дефекты, где это возможно сделать вручную.

Мужчины – контролируют работу робота-сварщика, делают замеры, прессуют детали. Разделение труда происходит таким образом, что девушки не будут выполнять работу парней, а парни – работу девушек.

Мужчинам из РФ, Узбекистана и Казахстана предлагают следующие вакансии для занятости:

  1. прочее.
  2. занятость на низших должностях на автозаводах, предприятиях по изготовление техники;
  3. строительство;
  4. добыча и переработка морепродуктов;
  5. производств мебели;
  6. на автозаправках;

Вакансии для работы в Корее для приезжих девушек следующие:

  1. горничные;
  2. мойщицы посуды;
  3. поварихи;
  4. прочий низкоквалифицированный труд.
  5. официантки;

Если приезжая женщина устраивается на работу в мотель, ей могут предоставить комнату для проживания. Если таковой нет, то обеспечивают бесплатный проезд до места работы и питание во время рабочего дня. Не зная английского или корейского языка, можно найти себе работу в стране.

Всегда есть необходимость в рабочих. В 2020 году официальные данные сообщили, что уровень безработице в стране составляет почти 4%.

Устроившись на хорошую вакансию, проявив себя усердным и трудолюбивым работником, можно получать до 2 000 долларов в месяц. Без знания языка или с минимальными знаниями, можно устроиться в такие сферы:

  1. рабочим в поле – в сезон очень востребованная специальность;
  2. для женщин подойдёт вакансия горничной.
  3. рабочим на фабрику или завод;
  4. официантом – возьмут, как женщину, так и мужчину;
  5. барменом;

Уровень получаемого каждый месяц дохода зависит от опыта работы на конкретном предприятии.

Поэтому корейцы не любят менять место трудоустройства. Если открывается новая фирма, могут набрать иностранцев и дать им возможность сделать карьеру.

Но необходимо начальный уровень английского или корейского языка.

Если знания языка выше среднего и мигрант свободно изъясняется на национальном языке, имеет высшее образование, полученное в России (РФ), Казахстане, Узбекистане или другой стране (русские дипломы ценятся), он может попробовать себя в следующих сферах:

  1. образовательного процесса – как дошкольного, так и школьного;
  2. медиком;
  3. конструктором;
  4. в химии и физике.
  5. инженером в различных областях;
  6. IT – технологии;

Всегда требуются люди с техническим образованием. Как работать в Корее, чтобы зарекомендовать себя отличным специалистом? Рабочий день длится от 9 часов, перерыв на обед – всего полчаса, иногда приходится выходить на работу в выходные и праздники.

Если возникают сложности с трудоустройством в Сеуле или другом крупном городе, всегда можно попробовать устроится на вахту. Коренное население не «горит желанием» работать вахтовым методом, а иностранцы – соглашаются.

Платят ещё больше! Вахта обычно длиться 2 месяца, потом месяц находишься дома. Но рабочий день на вахте не нормированный, условия труда тяжёлые.

Приезжие радуются высоким зарплатам, но Сеул – очень дорогой город. Он занимается 10 место по дороговизне жизни в мире.

Поэтому мигранты предпочитают работать в столице, а проживать в ближайшем пригороде. Разница в цена заметная. На работу придётся добираться общественным транспортом, но эта сеть отлично развита в стране, поэтому проблем не возникнет. Некоторые работодатели обеспечивают своих рабочих бесплатным проездом или заказывают транспорт от конкретного места сбора до места работы.

Некоторые работодатели обеспечивают своих рабочих бесплатным проездом или заказывают транспорт от конкретного места сбора до места работы. Цена на продукты питания в Сеуле довольно высокие.

Но в столице работают фермерские рынки, на которых рекомендуется покупать продукты. Они дешевле, качественнее и можно получить скидку от продавца.

Ориентировочно, стоимость продуктов питания следующая (в американской валюте):

  1. фрукты – от 0,5 до 2 за 1 кг, также в зависимости от сезонности;
  2. мясо и птица – от 8 до 15 за 1 кг;
  3. легкие алкогольные напитки – 3 – 8 за 1 л.
  4. хлеб – 2,5;
  5. молоко 1 л – от 2 до 5;
  6. овощи – от 1 до 3 за 1 кг, сезон покупки имеет значение;
  7. ягоды – от 7 до 15 за 1 кг, в зависимости от сезонности;

В столице много маркетов с различной ценовой политикой.

В зависимости от места расположения, цена на продукты питания могут выше или ниже рыночных.

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

С июля 2020 года каждый иностранец, планирующих остаться в стране надолго и найти работу, должен стать участником программы государственного страхования.

Для этого нужно оформить получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

При официальном трудоустройстве, страховку берёт на себя работодатель, но платит только половину от суммы установленного на федеральном уровне взноса. Ещё половину оплачивает сам работник. При необходимости, можно сделать дополнительно себе и своим близким частную страховку.

Сумма взноса будет зависеть от того, какие риски она будет покрывать. Если нет государственной страховки, то лечение обойдётся очень дорого. Аренда жилья в Сеуле недорогая, а купить квартиру – сложно, высокие цены. Снять жильё на окраине города можно за 300 – 400 долларов США в месяц. При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром.
При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром.

Жильё в центре столице будет стоить в 2 раза больше. Как найти работу в Южной Корее приезжему из другой страны?

Есть несколько вариантов, которым рекомендуется воспользоваться. Это:

  1. Через специализированные сайт. Здесь публикуются не только объявления о трудоустройстве, но и реальные отзывы людей, которые уже поработали в Корее и вернулись в Россию. Их можно попросить помочь с трудоустройством, попросить дать рекомендации конкретному работодателю. Если человек до сих пор в Корее – это ещё лучше. Он сможет оказать услуги переводчика, на месте узнать подробности о вакансии и передать в Россию информацию.
  2. Искать в социальных сетях. В России есть социальные сети, в которых публикуются объявления о вакансиях и поиске работы в Южной Корее. Минус в том, что узнать специфику работы и выяснить нюансы можно будет только на месте. Не всегда предлагаемое сочетается с действительностью.
  3. Через центры трудоустройства. Такой вариант подойдёт иностранцу, который знает национальный язык на базовом уровне. Здесь не только помогут найти работу, но и помогут мигранту оформить необходимые документы. Минус в том, что постоянной работы в таких центрах не предлагают. Придётся приезжать каждый день, занимать очередь и брать то место, которое «дадут». Открываются центры в 6 утро, в этому времени уже скапливаются люди. Поэтому вставать придётся рано. В одном городе может быт несколько центров.
  4. Обратиться к посреднику. Его услуги стоят порядка 150 долларов. Он необходим, если в стране нет знакомых, а уровень языка – минимальный или знания отсутствуют совсем. У посредников есть собственные базы вакансий, поэтому подбор происходит довольно быстро. В дополнительную стоимость входит встреча в аэропорту, аренда жилья, помощь с оформлением документов и открытием банковского счёта. Во время всего периода проживания в Южной Корее у мигранта будет личный консультант, который за определённую плату поможет решить возникающие проблемы. Рекомендация – не стоит сразу же полностью оплачивать услуги посредника, нужно сделать это после трудоустройства.

Важно!

Не стоит забывать о мошенниках!

Схема проста – посредник договаривается с недобросовестным работодателем в Корее, размещает на российских сайтах вакансии, приглашает на работу мигрантов, взимает с них плату за услуги.

По факту – работы никакой нет, деньги заплачены – их посредник делит пополам с недобросовестным работодателем. В худшем случае, мигрант остаётся без работы, но пытается самостоятельно оформить необходимые документы и трудоустроиться.

В худшем – его депортируют на родину, штрафуют и запрещают въезжать в страну ещё несколько лет. Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию.

Нужно предпринять несколько шагов:

  1. Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
  2. Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
  3. На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.

Есть несколько видов рабочих виз.

Самая популярная – это виза сроком действия 3 месяца (С4).

Открыв её, можно поработать несколько месяцев в стране, принять решение о более длительном пребывании. Если вопрос с работой будет решён, то можно подать документы на визу с более длительным сроком действия – Е3, Е4, Е5 и Е7. Чтобы получить рабочую визу, есть 2 варианта:

  1. обратиться в дипломатическое посольство в своей стране (в России оно находится в Москве);
  2. обратиться в миграционную службу в Южной Корее.

Второй вариант предпочтительнее.

Заявление и документы можно подать онлайн, так и они будут рассматриваться быстрее.

Но таким способом можно открыть только рабочую визу типа Е5.

Если мигрант решил получить визу через миграционную службу, сначала нужно получить сертификационный номер.

Он оформляется через регистрацию на официальном сайте Министерства Юстиции. Потом нужно посетить миграционную службу по месту проживания, и подать заявление вместе с необходимыми документами. Несмотря на то, что корейский работодатель прислал приглашение конкретному россиянину, перед официальным трудоустройством нужно будет пройти собеседование.

Важную роль играют приобретённые навыки (занятость за станком для сотрудников завода), а не уровень образования. На собеседование нужно приходить в опрятном виде, даже есть речь о добыче и переработке рыбы. Отказать могут из-за лишнего веса.

Пётр Афанасьев: «Несколько раз выезжал на заработки в страны Азии, но больше всего мне понравилась Южная Корея.

Трудоустроиться здесь проще (мне понадобилась неделя), уровень зарплат значительно выше, а жильё – дешевле. Но можно только арендовать, приезжему купить квартиру в Сеуле или в другом городе – проблематично. Цены на недвижимость высокие!

Отношение к приезжим из России и другим иностранным гражданам – прекрасное. Теперь стою в очереди за гражданством». Ольга Путанцуева, владелица небольшого кафе: «Приехала в Южную Корею на заработки, так и осталась здесь.

Работала и официанткой, и горничной. Скопила немного средств, решила открыть собственное кафе. В стране благоприятные условия для открытия и ведения собственного бизнеса.

Пришлось столкнуться с трудностями в виде проверяющих (их здесь больше, чем в России. Находят нарушения, требуют их исправления. Если при повторном посещении увидят устранение нарушений, штраф выписывать не будут.

Проверки проходят строго в установленные сроки». Анна Эстонцева: «Меня в Южную Корею привёз муж, он здесь легко устроился на работу, так как в России был первоклассным специалистом по компьютерам. Я работу найти не могу уже 2 года!

Меня поразило, что мне отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса. По мнению корейцев, полный человек – ленивый человек. Поэтому не могут пойти работать даже официанткой.

Друзей не завела, мешает языковой барьер. Хочу вернуться в Россию, но у мужа длительный контракт.

И зарабатывает он очень хорошо. В России столько не платили».

Определенно да, даже на подсобных работах оно того стоит 66.67% Да, но при условии знания языка, чтобы найти работу получше 33.33% Нет, лучше поискать работу в другом месте 0% Если будет сильная нужда в заработке — да, ну а в целом — нет 0% Проголосовало: 3

Работа и вакансии в южной корее

Южная Корея один из мировых лидеров в области информационных технологий, производстве автомобилей, мобильных телефонов и другой высокотехнологичной продукции.

Работа в Южной Корее для русских, украинцев, казахстанцев и других граждан постсоветского пространства в 2021 году доступна, в первую очередь, для квалифицированных технических специалистов и обладателей дефицитных для корейской экономики профессий. Южная Корея расположена в Восточной Азии, омывается Желтым, Японским и Восточно-китайским морями, имеет комфортный климат. Главный политический, культурный и экономический центр страны — это столица Сеул.

Рекомендуем прочесть:  Есть ли петухи на красной зоне

Именно в этот крупный корейский город устремляется большинство трудовых мигрантов.

В основном в Южной Корее используется корейский язык, тем не менее также широко распространен английский, особенно в крупных транснациональных компаниях. Население Южной Кореи в 2021 году около 51,3 млн человек, безработица не превышает 4–5%. Основная часть жителей занята в сфере услуг — 70%, далее идет промышленность, около 24%, а на долю сельского хозяйства приходится до 6% рабочей силы.

Трудовая иммиграция в Республику Корея — это не только способ заработка, но и возможность соприкоснуться с азиатской культурой, а, возможно, и шанс остаться в этой стране навсегда.

Далее, узнаем о том как уехать на работу в Южную Корею, а также на какие вакансии и зарплаты можно рассчитывать иностранцу в 2021 году. СОДЕРЖАНИЕ Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу.

Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

В этом заключается основная трудность иностранного работника. Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры.

Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

  • Автобиография.
  • Сертификат, свидетельствующий о наличии трудового контракта, позволяющего работать в Корее.
  • Медицинская страховка.
  • Заявление и правильно заполненная визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Одна цветная фотография, сделанная не позднее последних 6 месяцев.
  • Подробное описание предстоящей трудовой деятельности.
  • Дипломы об образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию.
  • Справка об отсутствии судимости.

Срок выдачи рабочей визы в Южную Корею занимает до одного месяца.

Первоначально документ выдается на один год с правом продления, но только в случае, если работодатель не меняется. В зависимости от профессии соискателя и вакансии в стране предусмотрены различные визы.

В общей сложности иммиграционная система Кореи насчитывает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса.

Обозначим самые распространенные:

  1. D-7. Предоставляется сотрудникам иностранных компаний, инвестирующих в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам занятых в филиалах или представительствах зарубежных фирм.
  2. E-3, E-4, E-5, E-7. Долгосрочные типы виз, которые выдаются в основном квалифицированным иностранным работникам для трудоустройства в . Например, юристам, врачам, ученым, техническим специалистам и представителям некоторых других профессий.
  3. C-4. Виза предназначена для краткосрочного трудоустройства в Южной Корее на срок до 3 месяцев. Не предусматривает особых ограничений на виды деятельности.

После прибытия в страну в течение 90 дней необходимо обратиться в местную иммиграционную службу и получить вид на жительство. Процесс переезда в Южную Корею довольно сложный, поэтому зачастую иностранные работники прибегают к услугам специальных посреднических агентств или консультантов по трудовой миграции.

Работа в Южной Корее, например, для россиян или казахстанцев в 2021 году — это кропотливый поиск вакансии на местном рынке труда и уверенность в своих силах. В первую очередь, потребуется знание языка. В идеале иметь навыки корейского, но и английского для многих местных работодателей будет достаточно.

Работа в Южной Корее без знания языка — это, как правило, полулегальный труд, который не принесет желаемого результата.

Образование, опыт, навыки и квалификация иностранца играют важнейшую роль, конечно, если цель найти достойную работу в Южной Корее, например, в одной из крупных компаний, таких как, Exxon Mobil, Hyundai, Samsung, Smith & Nephew и многих других.

Кстати, при поиске вакансии в Корее советуем обратить внимание именно на известные компании, которым очень часто требуются иностранные работники.

Соискатели с дипломами престижных или европейских вузов, к примеру, или , имеют бесспорные конкурентные преимущества.

Перейдем непосредственно к поиску вакансии в Южной Корее в 2021 году.

Для этого понадобится интернет и терпение.

Если есть возможность посетить страну в качестве туриста — это только плюс. В Корее проживает достаточно русскоязычных граждан, при личном контакте с которыми можно получить информацию о ситуации на местном рынке труда.

Также для поиска трудовых мигрантов и налаживания связей используйте профессиональную социальную сеть — . Посетите сайт национального центра занятости Южной Кореи — . Если самостоятельно найти работу в Южной Корее не получится, обращайтесь в авторитетные кадровые агентства, а также отсылайте резюме крупным корейским работодателям напрямую.

В Южной Корее очень сильная экономика, причем это связанно не только с развитием и внедрением современных технологий в промышленном секторе, не отстает и сфера услуг.

Кроме того, в стране сосредоточено большое количество международных компаний, в которых заняты иностранцы. Средняя в 2021 году составляет около 4 003 3 тысяч корейских вон в месяц (3,5 тысячи долларов).

Официальная минимальная оплата труда корейского работника в 2021 году 8 720 вон в час (7,7 долларов).

Вакансии в Южной Корее для русских в 2021 году доступны в автомобильной отрасли, сфере IT, судостроении, производстве электроники, мобильной связи, финансах и некоторых других отраслях. Заработные платы здесь от 2,5—3,5 тысяч долларов в месяц и выше.

Найдется работа в Южной Корее и для обладателей неквалифицированных профессий, например, для привлекательных девушек, есть вакансии моделей и танцовщиц, большой популярностью в Корее пользуется хостес.

Часто требуются переводчики, преподаватели английского языка, строители, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов.

Оплата труда в этих сферах довольно разнообразна, от 600—700 долларов ежемесячно. Многое зависит от региона, в Сеуле можно заработать значительно больше, чем в других корейских городах, но и конкуренция здесь намного выше.

Работа в Корее для русских без знания языка — от 2000 долларов в месяц

8 сентября 20208,3 тыс.

прочитали4 мин.13 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы8,3 тыс. прочитали до концаЭто 61% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтениямногие русские и украинцы сейчас едут в Южную Корею на заработкиВ Южной Корее очень высокий уровень жизни , и высокие зарплаты . Кроме того , что там можно заработать , это еще очень красивая и самобытная страна !
Кроме того , что там можно заработать , это еще очень красивая и самобытная страна !

Там хороший мягкий климат и полно мест для отдыха , в том числе , прекрасные пляжи ! Урбанистический пейзаж там соседствует с красивой природой !

Там не хватает рабочих рук и работники требуются всегда . По официальным данным уровень безработицы в Корее составляет на 2020 год 3,8 % Кроме того , корейцы очень хорошо относятся к иностранцам ! Многие приехав туда на заработки , хотят остаться там навсегда !

И горы и небоскребы и море ! На данный момент времени Южная Корея является одним из лидеров по заработной плате ! В стране средняя зарплата сегодня около 3 000 долларов в месяц .

Минимальная , и то с неполным рабочим днем около 800 долларов. Это сумма уже после вычета налогов ! А без вычета минимальная зарплата 1050 долларов по официальным данным .

На какую зарплату может рассчитывать вы лично ?

Все зависит от востребованности вашей специальности ! В принципе до трех тысяч долларов — вполне реально . В Корее как специалист с высшим образованием , так и квалифицированный рабочий , имеют примерно одинаковую зарплату .

Так же возможно поехать на короткий период — работу вахтой .Размер вашей зарплаты , еще может зависеть от стажа работы на одном предприятии . Так за одну и ту же работу , специалист отработавший несколько лет может получать в два раза большую зарплату , чем вновь принятый !

корейская девушкаЕсли вы имеете образование , и знание английского языка то можете попробовать поискать работу в таких сферах , как : IT-специалистов , радиоинженеров , медиков , конструкторов , специалистов в области химии и физики , а так же рабочим с техническим образованием ! Кроме того , есть так же работа , и без специальной подготовки . И вакансии эти очень востребованы !

Здесь хватит минимального знания языка или полное отсутствие такового ! Так как в стране не хватает рабочих рук , то рабочие требуются всегда ! — Это рабочие на поля , официанты , бармены , горничные, рабочие фабрик и заводов .

Горничная минимально получает около 1100 долларов в месяц — это не считая , того , что предоставляется питание и проживание .

Ваша средняя зарплата на фабрике будет примерно от 1800 до 3200 долларов в месяц , обычно еще предлагаются бесплатные обеды , а на некоторых предприятиях , в ночную смену и ужины .

Рабочие на полях — получают в среднем около четырех тысяч рублей в день. Опять же , питание и проживание , обычно предоставляет работодатель ! Городская улица в Южной КорееРабочий день в Корее обычно длится от 9 часов , на обед дается около получаса .

Даже если вы уже сделали свою работу , показывать это не принято , надо чем нибудь заниматься — например складывать и чистить инвентарь или убираться на рабочем месте . Фиксированного выходного дня нет .

Если хотите взять выходной — надо просто заранее предупредить руководство , на какой день . Сверхурочные и ночные в этой стране , оплачиваются отдельно — в двойном размере . Так , что можно рассчитывать еще на 200-500 долларов надбавки в месяц.

Так же , можно договориться работать только в дневные или в ночные смены .

В ночные , сами понимаете , вы заработаете больше . Все суммы даны , без учета налога . Подоходный налог в Южной Корее не имеет единой ставки и зависит от уровня заработной платы .

корейские улочки Начнем с того , что работать в Южной Корее можно только с официальным трудоустройством . У них на этот счет , очень строгое законодательство .

За нарушение — наказание грозит не только работодателю , но и работнику ! Так что прежде чем ехать , вам надо будет получить рабочую визу .

А рабочую визу , можно получить только после приглашения на работу .

  1. Надо искать на работных сайтах например на — там размещают вакансии рекрутеры . Они набирают определенное количество людей и переправляют в Корею . Там уже их распределяют по предприятиям . Не забывайте , что за услуги придется заплатить .

Будьте бдительны , можете попасть на мошенников ! Они везде есть , поэтому проверяйте все , прежде чем отдавать деньги и подписывать договора!

Я заходила на сайт , там пишут , что уже открыли границы и идет интенсивный набор !

Четыре раза в неделю отправляются рейсы в Южную Корею.

  1. Вы можете воспользоваться услугами посредника — это обойдется вам примерно в 150 долларов . Проверьте информацию об агенте-посреднике в интернете — возможно уже кто-то пользовался его услугами и оставил отзыв !

С другой стороны , оно того стоит . В связи с последними событиями , работодатели в Южной Корее испытывают острую нехватку рабочих рук , поэтому предлагают зарплаты не ниже 2 000 долларов ! Но опять же , предупреждаю , что можете нарваться на мошенников !

Будьте бдительны.

  1. Кроме того можно поискать в соцсетях — россияне , уже работающие в Корее , охотно помогают соотечественникам . Часто абсолютно бесплатно .

Подготовка к этой статье , требовала от меня , тщательного изучения этого вопроса , поэтому , я покопалась в интернете и нашла там интересные заметки от очевидцев. Вот что пишет одна девушка : Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых.

Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.150 $стоят услуги посредника в поиске работыЗа дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим.

Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло.

Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

  1. Еще люди пользуются такими уловками , для получения визы — как фиктивный брак или прошение на политическое убежище . При этом , даже если прошение отклонят , можно подать на пересмотр дела а это займет еще около трех месяцев. Все это время можно вполне легально работать . Я вам , конечно не советую пользоваться такими способами , просто информирую для сведения .
  2. Приехав по туристической визе — нельзя устраиваться на работу в Корее — она такого права не дает ! Но можно попробовать получить приглашение от реального работодателя уже на месте !
  3. В Корее так же имеются «Центры трудоустройства » — там можно получить работу на один день ! Для мужчин минимальная оплата в день 4400 , для женщин 3050 . Десять процентов от заработка вы должны будете отдать в оплату услуг центру — остальное получите на руки , после окончания рабочего дня ! Если вы понравитесь работодателю , то он может вас оставить еще на несколько дней . Или заключить полный контракт на постоянную работу .

В заключении хочу сказать — работа есть всегда — просто надо ее искать ! Удачи вам в поиске работы ! Если статья была интересной — ставьте лайк !

Подписывайтесь — у меня еще много интересного В статье использованы фото из Яндекс картинки

Работа в Южной Корее

> > для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Содержание Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов?

Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики.

Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.

Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации.

Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система. Особенности труда в Южной Корее:

  1. Фиксированные выходные отсутствуют.
  2. Возможны ночные смены.
  3. График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  4. В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  5. Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти.

Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  1. Мужчины – 750-800 долларов.
  2. Женщины – 660-700 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо. Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде.

В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра. В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка.

Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке.

В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще. Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета.

Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами. Самые известные сайты Южной Кореи:

  1. saramin.co.kr
  2. jobkorea.co.kr
  3. global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  1. learn4good.com
  2. kr.indeed.com
  3. careerjet.co.kr

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка.

Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов. Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу. Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз.

Рассмотрим наиболее распространенные:

  1. С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  2. Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
  3. D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем.

В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру.

Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  1. Заявление.
  2. Справка об отсутствии судимости.
  3. Заграничный паспорт.
  4. Медицинская страховка.
  5. Цветное фото.
  6. Автобиография.
  7. Диплом об образовании.
  8. Сертификат о наличии трудового соглашения.
  9. Визовая анкета.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить.

Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены. Получение рабочей визы происходит в течение месяца.

Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес.

Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати.

Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые). Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье.

В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана.

В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д. Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев).

Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр. Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника.

Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы.

Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр.

Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту.

Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы.

Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения.

Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти. В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные.

Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Близкие по теме статьи:

Как поехать на работу в Южную Корею.

4 августа 20202,3 тыс. прочитали3 мин.3,5 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы2,3 тыс.

прочитали до концаЭто 66% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияТак сложилось, что в личные сообщения стало поступать много вопросов. О том, что нужно чтобы поехать поработать в Корее. Решил написать публикацию на эту тему, так как нет возможности отвечать каждому.

Не является руководством к действию. 1. Определяешься с датой вылета.Хотя бы примерно. В первый раз я рекомендую ехать на 2 месяца и не нарушать условия безвизового въезда.

Так как есть сезонные работы, например, полевые или строительные, лучше подстраивать свою поездку в период, когда вакансии на эти массовые работы открыты. С апреля по ноябрь работы достаточно.

Хотя есть существенный спад в сезон дождей летом. Самое оптимальное время на мой взгляд, приезжать в августе и в начале октября уезжать.

Жара будет идти на спад, но будет еще очень тепло.

Не придется брать с собой теплые вещи и работы достаточно много. Безвизовый режим позволяет гражданам РФ находится до 90 дней в РК, в за 180 дней. Но не сразу. То есть пробыв там 60 дней, вы можете получить еще 30 дней, но нужно выехать за пределы страны и снова заехать.

Обычно летают на недельку отдохнуть на Филиппины или в Тайланд. Билет на остров Боракай (Филлипины) обойдется примерно 6000-10000 тыс рублей в одну сторону, в зависимости от наличия акций и сезона. После чего залетаете назад еще на 30 дней.2.

Найти билеты в любом агрегаторе или на сайте авиакомпаний. Туда летают S7, Аэрофлот. Может и другие авиалинии тоже.

Маршрут «Ваш город – Сеул (аэропорт Инчхон)».

Через Пусан лететь не стоит. Для прохождения таможни необходимо иметь на всякий случай и обратный билет.

Его обязательно у вас спросят при вылете из России.

И могут спросить в РК.Важно! Обратный билет нужно взять не на фактическую дату вылета (через два месяца), а через 7-10 дней. Как будто вы приехали в страну как обычный турист на несколько дней. Потому как редкий турист поедет в Корею на два месяца.

Нужна большая сумма денег чтобы обеспечивать себя там, да и делать два месяца туристу там нечего.Обратный билет нужно покупать с учетом возможности его замены. Поменяешь билет или сдашь его после прохождения таможни, через сайт авиакомпании.3. Создаешь маршрутный лист своего туристического путешествия.

На все дни пребывания. Например, в понедельник поедешь смотреть Королевские дворцы в Сеуле, во вторник в другое место и так далее.

На 7-10 дней. При этом необходимо иметь наличность в размере 100$ на 1 сутки пребывания в стране, лучше наличными. Либо выписка по вашему счету.4.

На заданную дату прилета бронируешь отель в Сеуле.

За несколько дней до вылетаБронь с возможностью бесплатной отмены. Делаешь это на Букинге. После прохождения таможни, можно ее отменить.

Либо бронируй мотель где действительно остановишься в первую ночь. Во-первых, ты лишишь себя головной боли, при поиске места для ночлега. Во-вторых, все может быть занято, как часто бывает, особенно на выходных.

Средняя цена простого номера в Сеуле – 30 000 вон (25$) за ночь.

Если заселяешься вечером, покидаешь его в 11.00, где-то в 13.00 по-разному.

Но не сутки, как мы привыкли.

Это Корея, привыкай. Другой мир.Все ты полностью готов, осталось собрать вещи и вылетать.

Пока ждешь, заходишь во все группы, паблики о Корее.

В Вконтакте, телеграмм. И просматриваешь вакансии, общаешься с теми, кто их выкладывает.

Вакансии, которые часто повторяются говорят о том чтона этом месте большая текучка и туда не стоит ехать.

Ну и вообще следите за тем что там пишут, начнете разбираться в уровне зарплат и требованиях на той или иной работе.

Конечно заранее, нет смысла бронировать места.

В Корее совершенно другой подход к поиску работников. Если вечером требуется человек, то скорее всего утром туда уже кто-нибудь поедет. За это время собираешь все контакты агентов какие сумеешь найти.

Проверяешь информацию о них, по отзывам, если таковые будут.

И перед самым вылетом созваниваешься с ними и узнаешь по открытым вакансиям и условиям работы.

Если все устраивает, прилетаешь и целенаправленно уже едешь на место.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх