Главная - Трудовое право - Как считается горячий трудовой стаж

Как считается горячий трудовой стаж


Что входит во вредный стаж?


Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  1. Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  2. Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
  3. Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  4. Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.

Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет.

Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности.

Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т.

п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  1. лесозаготовки;
  2. химическая отрасль;
  3. работники РЖД;
  4. рудники;
  5. геология;
  6. шахты;
  7. спасатели;
  8. текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  9. «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  10. производство бумаги.
  11. атомная отрасль;
  12. полиграфия;
  13. флот;
  14. пожарные;
  15. сфера здравоохранения;

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

  1. Добыча полезных ископаемых.
  2. Работники рудников.
  3. Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
  4. Металлургия (черные цеха).
  5. Работники шахт.
  6. Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
  7. Подземные строительные работы.
  8. Работники, занятые на геологических раскопках.
  9. Работники производств, связанных с химией.
  10. Горные работы.
  11. Железнодорожники.
  12. Работники «горячих» цехов.
  13. Работники в сфере энергетики.

С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  1. Учителя.

  2. Геологи.
  3. Работники, трудящиеся в стекольных производствах.

  4. Логопеды.
  5. Директоры школ.
  6. Дефектологи.
  7. Работники такой отрасли экономики как связь.
  8. Артисты театра, балета или цирка.

  9. Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
  10. Летчики.
  11. Рабочие пищевой и легкой промышленности.

  12. Медики.
  13. Работники фармацевтических заводов.

  14. Парашютисты.
  15. Психологи.

  16. Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным».

Подробнее о том, что такое льготный стаж — .Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.Перед тем как подать такие списки, работодатель должен провести на производстве, фирме, учреждении или организации СОУТ (специальную оценку условий труда), проводимую сторонней организацией.Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

  1. Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
  2. Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  3. Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
  4. Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.

Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ. Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ.Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем.

Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска.

Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

  1. медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  2. непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.
  3. любой вид опьянения;

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности.

Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание.

Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

Как считать горячий стаж

Содержание Когда учился на экономиста, столкнулся с таким понятием, как «горячий» стаж.

Думал сначала, что это опечатка и даже посмеялся над автором, а потом успешно забыл об этой фразе.

Прошло несколько лет, и я столкнулся с понятием уже в реальной жизни.Как оказалось, речь идет вовсе не о термине, а о бытовом названии рабочего времени для лиц, трудящихся в сложных и даже опасных условиях.Рассказал мне об этом приятель, который пришел за советом насчет порядка расчета будущей пенсии.

Дело в том, что трудится он на химическом заводе, где условия крайне вредны для здоровья.Несмотря на регулярные осмотры и дополнительные льготы, влияние на человеческий организм различных химических соединений очень серьезны и способствуют развитию сложных заболеваний.Покопавшись в трудовом кодексе, мы с ним выяснили какие профессии входят в перечень «горячего» стажа для пенсии для мужчин и женщин, а затем, попытались самостоятельно его рассчитать.
Дело в том, что трудится он на химическом заводе, где условия крайне вредны для здоровья.Несмотря на регулярные осмотры и дополнительные льготы, влияние на человеческий организм различных химических соединений очень серьезны и способствуют развитию сложных заболеваний.Покопавшись в трудовом кодексе, мы с ним выяснили какие профессии входят в перечень «горячего» стажа для пенсии для мужчин и женщин, а затем, попытались самостоятельно его рассчитать.

Итак, давайте начнем наш разговор о данном понятии и особенностях его использования.Данное понятие иногда используется в качестве замены термина «вредный» стаж. Речь идет о периоде работы гражданина в определенной сфере, где условия могут негативно отразиться на здоровье.Обычно, сюда включают труд на разных горнодобывающих предприятиях или в северных регионах, однако поговорим об этом подробнее и выясним, какие профессии гарантированно подпадают под действие трудовых норм.Раньше положенного времени оформить госпособие смогут лица, выполняющие трудовые обязанности на должностях и в конкретной местности, входящие в список:

  1. в горячих цехах;
  2. на лесозаготовке и лесосплаве;
  3. на работах под землей;
  4. в северных районах РФ;
  5. медучреждения;
  6. водители транспорта общественного пользования;
  7. если условия занятости очень сложные;
  8. в геологоразедке и на лесоустроительстве;
  9. на разгрузке в порту;
  10. сотрудники метро и ж/д;
  11. для женщин при работе машинистом на тракторе и в других отраслях;
  12. спасатели и пожарные;
  13. школы и дошкольные учреждения.
  14. исправительные колонии;
  15. в летных составах;
  16. для сотрудниц — производство текстиля;
  17. актеры театра;

Помимо применения к сфере деятельности понятия «горячего» стажа, для оформления госпособия досрочно, нужно принять во внимание два списка, утвержденных правительством. Реестры используются для определения вредных профессий и сфер занятости.

Дополнительные сведения по теме статьи можно получить из видео:Все трудовые места и профессии, с учетом степени вредности для здоровья, распределены на два списка.

Сделано это на основании разных условий назначения госвыплаты.

Подробная информация на эту тему приведена в таблице:Список профессийУсловия предоставления госпособияСписок No1.

  1. труд в сложных и вредных условиях (переработка нефтересурсов, создание боевых снарядов);
  2. работа в горячих цехах.
  3. все виды работ, выполняемых под землей;

И другие виды деятельности.Госвыплата назначается следующим образом:

  1. с 50-ти лет уходят мужчины, если есть «горячего» стажа в 10-ять лет и страховой – от 20-ти годов;
  2. с 45-ти лет — женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 7,5 лет, а страховой – от 15-ти лет.

Когда человек трудится при условиях, отраженных в 1-ом реестре, но стажа недостаточно, то госпособие назначается как для работника 2-го списка.Список No2.

  1. горные работы;
  2. вредные и сложные условия трудовой деятельности (выпуск лекарственных препаратов);
  3. транспортные профессии.

Пенсия начинает выплачиваться с:

  1. 50-ти лет выходят на отдых женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 10 лет, а страховой – от 20-ти лет.
  2. 55-ти лет уходят мужчины, при «горячем» стаже от 12,5 лет и страховом – от 25-ти лет;

Досрочный выход на пенсию предусмотрен, но зависит от условий занятости, половой принадлежности кандидата и продолжительности каждого из видов стажа.Каждый список подобно представлен в Постановлении Кабинета Министров СССР No10 от 26.01.1991 года.Человек, входящий в группу лиц, которым положено досрочное госпособие, обязан предъявить документы, подтверждающие факт наличия у него необходимого труд.стажа.В качестве обязательных бумаг можно отметить такие:

  1. военные билет (для мужчин) и акт о брачном союзе (для женщин);труд. книжка с подробными записями о трудоустройстве;
  2. иные справки и выписки, подтверждающие вредность занимаемой должности, к примеру, заключение об инвалидности.
  3. акт о рождении детей и ИНН;
  4. паспорт гражданина и СНИЛС;
  5. дополнительные сведения о стаже, доступные для подтверждения, при помощи архивных справок и других выписок;

Специалисты в этом вопросе рекомендуют обратиться в отделение ПФР за несколько месяцев до выхода на пенсию и уточнить все вопросы.

При необходимости, работники фонда смогут направить по месту занятости гражданина специальные запросы и получить уточняющие ответы.Работники, которые трудятся на производстве с вредными или опасными условиями работы, вправе досрочно уйти на пенсию.

Стаж для них исчисляется в особом порядке.

В народе за ним закрепилось название «горячий стаж».В действующем российском трудовом законодательстве отсутствует понятие «горячий стаж». Однако обычно под этим термином понимают время, в течение которого трудились отдельные категории работников, для которых законодателем установлена льготная пенсия.

В их число входят две больших группы трудящихся:

  1. лица, работавшие на производстве с вредными или опасными условиями труда (собственно, отсюда и выражение «горячий стаж» – ведь досрочный выход на пенсию положен также и тем, кто работает в горячих цехах);
  2. граждане, которые работали вахтовым методом в регионах, относящихся к Крайнему Северу.

Правила досрочного выхода на пенсию в этих ситуациях установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях».Первая категория работников, в отношении которых исчисляется горячий стаж – лица, которые трудятся на вредных или опасных производствах. Вот что подразумевают эти понятия.

  1. Опасное производство – к этой категории относят производства, на которых возможно причинение работнику увечий или смерти (например, сталелитейное производство, станочная металлообработка).
  2. Вредное производство – такое производство, условия работы на котором неблагоприятно воздействуют на организм трудящегося. Это может вызвать различные заболевания непосредственно во время работы или даже после ее прекращения (например, увольнения или выхода на пенсию).

Чтобы условия труда на предприятии признали вредными и опасными, должны иметь место следующие факторы:

  1. проведение работ с веществами, обладающими повышенной химической активностью (кислоты, органические растворители и им подобные);
  2. наличие в воздухе вредных испарений, взвесей, пыли, аэрозолей, газов;
  3. проведение работ с микроорганизмами, простейшими, живыми клетками.
  4. некомфортная температура окружающей среды (повышенная или пониженная);

Опасным или вредным производство признает специальная комиссия, которую проводит независимая экспертная организация, нанятая за счет средств работодателя.Вторая категория трудящихся, у которых идет такой стаж – вахтовики, работающие на Крайнем Севере. Под вахтой статья 297 Трудового кодекса понимает разновидность организации трудовой деятельности граждан, в силу специфики которой они не могут ежедневно возвращаться в место своего постоянного проживания.

Если говорить простым языком, это – работа в дали от дома.

Перечень местностей, которые считаются Крайним Севером, установлен Постановлением Совета министров СССР от 3 января 1983 года № 12, которое действует и в настоящее время.

В соответствии с этим документом, к регионам Крайнего Севера относят:

  1. Мурманскую область;
  2. Иркутскую область;
  3. Республику Карелия;
  4. республику Якутия;
  5. Тюменскую область;
  6. Хабаровский край;
  7. Камчатку;
  8. Ханты-Мансийский автономный округ;
  9. республику Тыва;
  10. республику Коми;
  11. Красноярский край;
  12. Архангельскую область;
  13. Магаданскую область;
  14. Сахалинскую область.

Гражданам, работавшие вахтовым методом в перечисленных регионах, стаж исчисляется в особом порядке.Рассматриваемый в этой статье стаж позволяет уйти на пенсию досрочно.

Однако перед этим необходимо проработать в соответствующих условиях, дающих право на льготу, определенное время. Для представителей разных полов оно разное.Горячий стаж для пенсии для мужчин составляет двенадцать с половиной лет. При выработке этого времени мужчина сможет уйти на покой на пять лет раньше возраста, предусмотренного для всех остальных граждан, то есть в 60 лет.Для женщин минимальный горячий стаж равен десяти годам.
При выработке этого времени мужчина сможет уйти на покой на пять лет раньше возраста, предусмотренного для всех остальных граждан, то есть в 60 лет.Для женщин минимальный горячий стаж равен десяти годам.

Срок выхода на пенсию, как и у мужчин, сокращается на пять лет.

Таким образом, женщина может закончить свою трудовую деятельность в 55 лет.Несмотря на наличие установленного минимального порога льготного стажа, даже если трудящийся его не достиг, он имеет право на досрочную пенсию. В этом случае рассчитывают стаж исходя из правила, согласно которому каждые два с половиной года, проработанных в соответствующих условиях, приближают пенсию на один год для мужчин и на два – для женщин. Например, если мужчина проработал всего два с половиной года в условиях, когда идет горячий стаж, он выйдет на пенсию в 64 года, то есть на год раньше.Чтобы досрочно выйти на пенсию, необходимо подтвердить в Пенсионном Фонде факт работы в неблагоприятных условиях.

Для этого туда придется предоставить следующие документы:

  1. справку о средней заработной плате за последние пять лет работы;
  2. заявление о досрочном назначении пенсии;
  3. копию трудового договора;
  4. для женщин – свидетельство о браке;
  5. паспорт;
  6. копию трудовой книжки;
  7. документ, подтверждающий признание условий труда на предприятии, где работал гражданин, вредными или опасными;
  8. для вахтовиков – документ, подтверждающий работу вахтовым методом.
  9. СНИЛС;

В этом видео можно послушать советы адвоката, касающиеся досрочного выхода на пенсию:Для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию раньше установленного срока. Среди них и те, у кого идет так называемый «горячий стаж», то есть лица, которые трудились во вредных или опасных условиях, а также работавшие вахтовым методом на Крайнем Севере. Однако такой стаж нужно еще подтвердить, предоставив установленные документы в Пенсионный фонд.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

Какие это условия, расскажем в этой статье.Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа.

Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2020 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  • Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  • общего страхового стажа.
  • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  • Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)45505055Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу.

Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п.

1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2020 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  1. наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
  2. наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  1. при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  2. при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  1. 2 года специального стажа — для женщин.
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.
  2. 2,5 года вредной работы для мужчин;

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ3,75525555536,25584516546527,55755075364985285110567489517,5451050105012,555Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст.

428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.До 31 декабря 2018 г.

тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2020 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

взносов в ПФР:Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасный48%Вредный3.47%3.36%3.24%3.12%Допустимый2—Оптимальный1—Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  1. 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).
  2. 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда.

Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  1. для периодов работ до 01.01.1992 г.

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан.

Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем?

Рассмотрим эти вопросы в данной статье.«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях.

В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях».
Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях».

Исходя из таких списков, установлено следующее:

  1. первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы — не менее 20 и 15 лет соответственно;
  2. второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  1. работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  2. в метро и на железной дороге;
  3. в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.
  4. в горячих металлургических цехах;
  5. спасателями, водолазами;
  6. на лесоповалах;
  7. в районах Крайнего севера;

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  1. уменьшение рабочего времени;
  2. дополнительный отпуск.
  3. увеличенная оплата труда;

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов.

После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  1. справка о заработной плате за последние 5 лет.
  2. трудовую книжку с копиями всех страниц;
  3. военный билет для мужчин;
  4. трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  5. паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  6. прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет.

Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  1. получения страховых пособий;
  2. отпусков, как дополнительного, так и основного.
  3. временной нетрудоспособности;

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб.

в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет.

Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.В 2017 году основной формулой является:ИПКi = СВi / НСВi × 10, где

  1. НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 — 733 тыс., 2016 — 796 тыс. и 2017 — 876 тыс.).
  2. СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  1. за 2016 год — 38 600 руб.

    / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла;

  2. за 2015 год — 32 700 руб.

    / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла;

  3. а за 2017 год — 42 100 руб.

    / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла.

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года.

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме. До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб.

Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:ИПК до 2015 = СЧ / СИПК, где:

  1. СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).
  2. СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб.

= 94,076 баллов.Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов — 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает.

Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.В связи с проведением пенсионной реформы в России с года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности. С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда.

До 31 декабря г. Начиная с года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

Если спец. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:.Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:. Стаж на таких видах работы после Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:.

Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем. Малые списки льготных профессий. В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда.

В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:.

Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин.

Водители груз. Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными.Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.

Использованы материалы из источника:. Версия для слабовидящих О портале.

Выход на пенсию по вредности по новому закону В связи с проведением пенсионной реформы в России с года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов ИПК.Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже: Вид производства Профессия, должность Горные работы все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день; геологи участковые, главные ; главные инженеры, помощники по производству; мастера горные; электромеханики; энергетики и другие.

Металлообработка газорезчики; заливщики металла; литейщики металлов и сплавов; огнеупорщики; обжигальщики отходов металла; плавильщики металла и сплавов; кузнецы — штамповщики и другие.https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KAПереработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата. Химическое производство рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах: асбестовых технических изделий; химии, удобрений, полимеров, пластмасс; аммиака включая газовое сырье ; минеральных удобрений и других. Приведем некоторые примеры в таблице ниже: Вид производства Профессия, должность Производство строительных материалов бункеровщики; грузчики, занятые на погрузке цемента; дробильщики слюды; кольщики слюды; дробильщики извести; аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.Легкая промышленность красильщики; аппаратчики водно-химической обработки; аппаратчики дубления; машинисты промывочных машин; машинисты разводных машин и другие.

Пищевая промышленность аппаратчики-экстракторщики; катализаторщики; купажисты по табакам; раскладчики листового табака; расфасовщики табака; сортировщики табака; рыбаки прибрежного лова; бригадиры рыбаков прибрежного лова; бойцы скота и другие. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство машинисты газотурбинных установок; машинисты котлов; огнеупорщики; печники; старшие машинисты котельного оборудования; старшие машинисты турбинных отделений и другие.Малые списки льготных профессий В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда.

М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15 Ж 50 20 10 В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 — 20 Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.Использованы материалы из источника: pensiya.

Исполнение поручений и указов Президента Российской Федерации Проектное управление Социально-экономическое развитие Стандарты конкуренции Предпринимательство Обрабатывающие производства и инновации Туризм Государственные услуги Оценка регулирующего воздействия ОРВ , экспертиза Территориальное планирование Промышленность Инвестиционная политика Государственные программы Государственные закупки Электронное Правительство Открытое Правительство Противодействие коррупции Противодействие экстремизму Пенсионная реформа Льготная пенсия по вредности.Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах. В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью.

Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации.Это количество последовательного отработанного времени, без каких-либо прерываний. Он может быть при осуществлении деятельности у одного работодателя, а также и у нескольких, но если время между переходами не было больше допустимых сроков, установленных законами.Чтобы отработанное время считалось неразрывным, период, когда человек был безработным (нигде не задействованным), должно составлять не более 1-3 месяцев, в зависимости от ряда сопутствующих причин.Ранее, размер будущей пенсии по старости напрямую зависел от количества отработанных лет. Однако, Законодательными органами РФ в 2002 г.

была проведена реформа, которая отменила действие непрерывного трудового стажа на расчет пенсий.

На всех предприятиях, все работодатели каждый месяц делают отчисления страховых взносов на каждого сотрудника.

Соответственно сейчас для расчета пособия по старости основными показателями будут зарплата и отчисления в ПФ РФ.

Работает принцип: чем выше зарплата — тем выше размер отчислений.

При наступлении временной нетрудоспособности, то есть болезни, для расчета больничного пособия учитывались данные стажа без прерываний. 60%, 80%, 100%, в зависимости от общего непрерывного стажа.С 2007 г.

для такого расчета необходим показатель страхового стажа. Однако, если его продолжительность до 1 января 2007, будет меньше непрерывного количества отработанного времени, то расчет будет производиться по второму показателю.Кроме того, этот показатель требуется для подсчета некоторых видов надбавок для тружеников некоторых сфер деятельности.Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв составил 1-3 месяца. Рассмотрим некоторые нюансы.Разрыв в 1 месяц допускается, если работник ушел с работы сам без компетентной на то причины.

Двухмесячный перерыв приемлем для иностранных граждан содружественных государств, с которыми Российская Федерация заключила соглашение, жителей Крайнего Севера и лиц, выполняющих свою деятельность за границами РФ.При ликвидации или реорганизации предприятия, а в следствии и сокращения числа сотрудников, также при временной нетрудоспособности или ухода с предприятия в силу состояния здоровья устанавливается трехмесячная «отсрочка».Матери, воспитывающие детей — инвалидов до 16 лет, имеющие детей в возрасте до 14 лет, в том числе взятых под опеку и попечительство или усыновленных, беременные женщины в случаях расторжения с ними трудового договора имеют право на сохранение непрерывного стажа работы.Если жену или мужа переводят работать в другую местность, как следствие второму супругу (супруге) нужно будет уволиться, так вот в таком случае, стаж также не будет прерываться.Выслуга лет – это своего рода непрерывность отработанного времени, определяемая от количества положенных для этого отработанных лет. При ее достижении у работника появляется привилегия на получение всяческих надбавок и льгот.Чаще всего такой вид пенсии распространяется на работников Крайнего Севера, военнослужащих, учителей и другие категории специалистов.

У работников данных сфер есть право на получение пенсии по выслуге лет, причем это не отменяет назначения пенсии по старости. О том, как считается минимальный стаж для начисления пенсии, рассказано здесь.

Непрерывный трудовой стаж не перестает считаться при получении выслуги лет. Специалист может далее продолжать свою деятельность. Кстати, про то, как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор прилагается), рассказано в этом материале.Детализируя, что такое непрерывный стаж, стоит отметить, что это явление подразумевает под собой процесс работы в одном предприятии.

Его отсчёт начинается со дня принятия лица в штат и заканчивается датой увольнения. Однако в оговорённых нормативной базой условиях в непрерывный стаж включают рабочее время и в составе прочих организаций.С советских времён было принято считать, что работать в одном месте – индикатор успеха, престижа и стабильности.

Сегодня былые нормы потеряли свою актуальность из-за введения страхового стажа (СС). Итак, какой стаж считается непрерывным:

  1. в одних условиях;
  2. по конкретной специализации;
  3. на одном месте (с территориальной точки зрения).
  4. в пределах одного заведения;
  5. у одного нанимателя;
  6. в целом, когда паузы длились не больше месяца;

Всё это подтверждается ведомственной или локальной нормативной документацией.Подобная выслуга нужна для того, чтобы снизить уровень текучки кадров на предприятии, и, следовательно, предотвратить уход ценных квалифицированных специалистов с большим опытом. Её до сих пор используют для начисления надбавок трудящимся в определённых сферах сотрудникам (например, медработникам, лицам, пребывающим на Крайнем Севере).Нормативами регламентированы исключения, когда при смене мест работы допускается прошествие больше 30 дней, но стаж по-прежнему будет считаться непрерывным.Ранее данный вопрос регулировался Постановлением №252.

Действовало оно вплоть до 2006 года, пока Конституционный суд не отменил его, признав само такое понятие неконституционным. Поэтому по закону никаких новых трактовок непрерывности в работе принято не было. Однако, несмотря на то, что документ утратил силу, некоторые его положения всё же применяются и сейчас.Определяя, влияет ли непрерывный стаж на что-либо, стоит отметить, что значим он не для всех.

В современных реалиях его используют только в некоторых отраслях. Кроме того, если беспрерывная выслуга до 2007 года по своей длительности превышает количество СС, при расчёте пособия по временной нетрудоспособности могут использовать именно её.В стандартных ситуациях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв составил не более месяца, однако в исключительных случаях отрезок времени бывает и два, а то и три месяца.Так, можно сказать, что годы длительной работы без существенных пауз имеют следующее значение:

  1. сказываются на пособии по нетрудоспособности;
  2. включаются при установлении вознаграждений по результатам годичной работы лица;
  3. считаются при определении доплат и надбавок к тарифной ставке.

Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  1. Сложить получившиеся результаты в днях.
  2. Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
  3. В столбик напротив ставим даты увольнения.
  4. Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
  5. Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.

Например:1.

В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  1. 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год

No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх