Главная - Трудовое право - Как поменять частную визу на рабочую в россии

Как поменять частную визу на рабочую в россии


Как поменять частную визу на рабочую в россии

Рабочая виза в Россию для иностранцев


Что такое рабочая виза в Россию? Рабочая виза представляет собой документ, дающий право иностранцу въезжать в Россию и выезжать из нее неограниченное количество раз в течение всего срока действия, который составляет от 1 до 3 лет.

Для получения рабочей визы, иностранцу требуется помощь находящегося в России работодателя, который должен оформить для него и разрешение на работу. Информация на сайте доступна на следующих языках: , .

Перешлите статью вашему гостю на его языке. Краткие сведения о рабочей визе: Длительность: От 1 до 3 лет Средняя цена: ≈80000 рублей (≈1225$) Кратность: Многократная Скорость получения: От 20 до 50 рабочих дней Подробная информация о рабочей визе в Россию: Рабочая виза в Россию – это обыкновенная виза, которая выдается в российском консульском учреждении на основании визовой анкеты и пакета документов, среди которых должно быть приглашение в Россию. Ежегодно, Правительством РФ определяется потребность в привлечении иностранной рабочей силы с учетом экономической, социальной, политической и демографической ситуации.

В связи с этим, на выдачу рабочих приглашений и разрешений на работу устанавливаются квоты в зависимости от профессии, квалификации и страны происхождения иностранцев.

Однако, это не касается иностранцев, являющихся высококвалифицированными высокооплачиваемыми специалистами.

Видео для быстрого ознакомления: Получение рабочей визы в Россию, на самом деле, настолько затруднено, так что на практике проще использовать юридические возможности для нахождения на территории России постоянно. Кроме того, в качестве альтернативы есть смысл использовать . Иностранным высококвалифицированным специалистам, сведения о которых есть на сайте Министерства внутренних дел РФ, на основании письменного предложения работодателя, может быть выдана обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток, для проведения переговоров между работником и работодателем, заключения гражданско-правового или трудового договора.

После въезда иностранца в Россию, если ходатайство работодателя о привлечении иностранного специалиста удовлетворяется, выданная ему однократная обыкновенная деловая виза аннулируется и оформляется обыкновенная трудовая виза. В ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ зафиксировано, что обыкновенная рабочая виза может выдаваться иностранным гражданам на срок действия гражданско-правового или трудового договора, составляющего 1 год или 3 года. На основании приглашения, оформленного и присланного работодателем, обыкновенная рабочая виза может быть выдана иностранцу на срок до 3 месяцев, с возможностью продления по месту постановки на миграционный учет путем выдачи многократной визы.

Поэтому, рабочие визы могут иметь срок действия 3 месяца, 1 год или 3 года. Рабочая виза на 1 год выдается иностранцам, привлеченным российскими работодателями в рамках выделенных квот. Ежегодно, такая виза может продлеваться еще на год, при наличии продленного разрешения на работу и трудового договора.

Многократная рабочая виза в Россию со сроком действия 3 года может быть выдана дипломатическим представительством РФ, консульским учреждением РФ или территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки на учет иностранца в том случае, если он является высококвалифицированным специалистом. В дальнейшем, такую визу можно продлевать на срок действия трудового договора (также, в пределах 3 лет).

Цена — от 80000 до 130000 рублей (от ≈1225$ до ≈1990$). Стоимость рабочей визы индивидуальна в зависимости от ситуации!

Оформление рабочей визы в Россию занимает много времени и обходится недешево, поскольку требуется уплатить госпошлину за выдачу таких документов как разрешение на привлечение и использование иностранных работников, и разрешение на работу для конкретного иностранца. Также, при оформлении рабочей визы, обязательно требуется оформить полис добровольного медицинского страхования, действующий в течение всего срока действия визы.

Кроме того, при подаче документов на получение рабочей визы взимается . У рабочей визы консульский сбор не является основной тратой. Самая большая стоимость — это стоимость самого приглашения.

Консульский сбор имеет фиксированное значение и зависит только от кратности выдаваемой визы. Размер консульского сбора в зависимости от кратности выдаваемой визы в Россию: Цены указаны на 2020 и 2020 год, в случае стандартных сроков оформления Однократная Двукратная Многократная Страны ЕС 2600 (35€) 2600 (35€) 2600 (35€) США 10200 руб.

(160$) 10200 руб. (160$) 10200 руб.

(160$) Другие страны 5300 руб.

(80$) 8500 руб. (128$) 15900 руб. (240$) В случае ускоренного оформления, сборы удваиваются (кроме США, там действует единый тариф): Цены указаны на 2020 и 2020 год в случае ускоренного оформления Однократная Двукратная Многократная Страны ЕС 5200 (70€) 5200 (70€) 5200 (70€) США 10200 руб.

(160$) 10200 руб. (160$) 10200 руб.

(160$) Другие страны 10600 руб.

(160$) 17000 руб. (256$) 31800 руб. (480$) На основании принципа взаимности, размеры консульского сбора могут меняться в большую или меньшую сторону.

Например, между Европейским союзом и Россией заключено соглашение об упрощении визового режима. Точный размер консульского сбора следует узнавать на сайте консульства, а если сайта нет — позвонить.

Для получения рабочей визы иностранцу нужно выполнить следующие действия:

  • Принести или отправить документы в консульство России (паспорт, приглашение, страховку, анкету, квитанцию)
  • Заполнить анкету на и распечатать её
  • Подождать от 1 до 10 календарных дней * и получить паспорт с визой
  • Получить
  • Оплатить
  • Иметь действующий паспорт
  • Вклеить в анкету свою фотографию 3,5х4,5 см
  • Собрать

* — Для граждан стран Европейского Союза. Для всех остальных — от 1 до 20 рабочих дней Не стоит соглашаться на заманчивые предложения, встречающиеся в Интернете, и покупать рабочее приглашение в Россию.

Без заключения трудового договора с российским работодателем сразу после въезда в Россию, краткосрочную рабочую визу иностранцу просто не продлят, и уплаченные за такое приглашение деньги будут потрачены зря.

Согласно перечню «Цели поездок», используемому при оформлении приглашений иностранным гражданам, обыкновенная рабочая виза (ОР, код 006) может быть выдана тем иностранцам, у которых в приглашении стоит следующая цель поездки:

  1. техсотрудник СМИ;
  2. корреспондент СМИ;
  3. работа по найму;
  4. иносотрудник;
  5. сопровождающий член семьи.
  6. преподаватель;

Подробная информация по рабочей визе: Кроме , для оформления рабочей визы потребуются следующие документы:

  1. заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с даты начала действия визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;
  2. сертификат об отсутствии ВИЧ.
  3. полис медицинского страхования;
  4. визовая анкета с фотографией;

Оформлять рабочее приглашение в Россию для иностранца должен его работодатель.

Работодателем считается физическое или юридическое лицо, имеющее разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для оформления приглашения в Россию для иностранца, работодатель должен обратиться с соответствующим ходатайством в территориальный орган федеральной организации исполнительной власти в сфере миграции. Одновременно с приглашением на работу, работодателю выдается и разрешение на работу для этого работника.

Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Таковыми считаются иностранцы с заработной платой не менее 83500 руб.

в месяц, являющиеся научными работниками или преподавателями, иностранцы с зарплатой не менее 58500 руб. в месяц, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, и иностранцы с зарплатой не менее 167000 руб. в остальных случаях. Осуществляющий в России трудовую деятельность иностранец обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Приобрести его можно, обратившись в любую страховую компанию, осуществляющую свою деятельность в России. Легче и быстрее оформить страховой полис онлайн.

Сертификат об отсутствии ВИЧ – документ, необходимый для получения рабочей визы.

К нему предъявляются такие требования:

  1. дата проведения исследования;
  2. запланированный период пребывания в РФ;
  3. подпись врача;
  4. печать медицинского учреждения;
  5. серия диагностикума, при помощи которого оно проводилось;
  6. паспортные данные иностранца;
  7. подпись обследованного.

Сертификат должен быть заполнен на русском и английском языках.

Он действителен в течение 3 месяцев со дня проведения исследования. Рабочие визы в Россию выдаются российскими консульскими учреждениями. Также, выдавать иностранным гражданам многократные рабочие визы на срок до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

Срок выдачи визы составляет около 20 рабочих дней со дня обращения, каковым считается день подачи визовой анкеты и должным образом оформленных документов.

Однако, в зависимости от правил конкретного консульского учреждения, эти сроки могут быть меньше. Обыкновенная рабочая виза, выданная территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При подаче необходимых документов на получение рабочей визы в консульское учреждение, обычно, выдаются краткосрочные рабочие визы со сроком действия до 3 месяцев.

Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:

  1. гражданство иностранца;
  2. идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
  3. цель поездки в Россию;
  4. дата рождения;
  5. кратность;
  6. пол;
  7. дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).
  8. фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
  9. срок пребывания;
  10. наименование работодателя;
  11. код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
  12. начало и конец срока действия визы;
  13. категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
  14. дата выдачи визы;
  15. номер паспорта иностранного гражданина;

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов.

В него включены: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой договор (или гражданско-правовой договор на выполнение работ), письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость. Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней с момента его поступления. Для продления срока действия разрешения на работу, работодатель должен, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:

  1. документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания.
  2. сведения о размере зарплаты, выплаченной иностранцу;
  3. заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
  4. трудовой договор;
  5. копию полиса медицинского страхования;

Срок рассмотрения этого заявления также составляет 14 рабочих дней.

Иностранцы, являющиеся гражданами стран, у которых с Россией действует безвизовый режим, могут осуществлять здесь трудовую деятельность, получив в установленном порядке патент, который выдается на срок от 1 до 12 месяцев.

Если же иностранец является гражданином страны, у которой с Россией нет безвизового режима, и, при этом, не имеет высшего образования, (то есть, не является высококвалифицированным специалистом), то получить рабочую визу в Россию ему будет очень затруднительно, поскольку, работодатель вряд ли сможет доказать обоснованность его привлечения к работе органам, уполномоченным выдавать рабочие приглашения.

Иностранные граждане, которые проходят в РФ обучение в очной форме, в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, имеют право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу. Срок действия такого разрешения на работу не может превышать срок обучения иностранца.

Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор. Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника.

Правило на владельцев трудовых виз не распространяется. Ссылки на правовые акты, использованные при написании статьи:

  • .
  • .
  • .
  • .
  • .

Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях к статье.

Я постараюсь ответить на все вопросы. Sergey, 17.09.2019 18:22

Рейтинг Trustpilot RuVisa.online Рейтинг: 4 из 5 на основании 4 отзывов

Оформление рабочей визы в Россию

5 216 Поделиться Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.ОглавлениеРабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации.

При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется.

Без приглашения оформить визу нельзя.Важно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу.

Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:

  • Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
  • Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.ОсобенностиОбычнаяДля квалифицированных специалистовМинимальный заработокУтвержденный по стране МРОТОт 167 000 рублей в месяцКвотаТребуется для большинства должностейНе требуетсяСрок выдачи1 год3 годаОформлениеОколо 3 месяцевОколо 1 месяцаМедкомиссияНеобходимаНе требуетсяЭкзамен русского языкаНеобходимНе требуетсяОба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Вам также могут понравиться 1 5 481Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение.
Порядок действий выглядит так:

  • Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.
  • Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
  • В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок – от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
  • После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
  • Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
  • Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа – до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;

Специалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

  1. Заполненная анкета стандартной формы, образец можно ;
  2. Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.
  3. Два фото паспортного формата;
  4. Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
  5. Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:

  • Консульский сбор;
  • Страховой полис.

Величина сбора зависит от страны проживания мигранта.

Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:

  1. Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.
  2. Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;

Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:

  1. Размера страховой суммы;
  2. Расценок страховой компании;
  3. Дополнительных опций.
  4. Состояния здоровья мигранта;

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки. Вам также могут понравиться 1 2 768После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.Для первого действия понадобится:

  1. Миграционная карта;
  2. Паспорт;
  3. Разрешение на работу.

Сроки оформления — около месяца.

После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками.
На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками.

Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.Если сроки поджимают, необходимо:

  1. Заказать ускоренный процесс продления визы;
  2. Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;
  3. Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;

Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц – это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании.

Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу. 5 216 Поделиться Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница.

Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель?

Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД. Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения.

Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста.

Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца. Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут. Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании.

Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом. Расценки на оформление документов следующие:

  1. разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.
  2. оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
  3. приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
  4. разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет.

Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг. В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок.

Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам. Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики. Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

  1. проект трудового контракта.
  2. паспортные данные;
  3. медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2020 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
  4. подтверждение образования;
  5. заявление;
  6. полис добровольного медицинского страхования;

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством. Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу.

Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом. Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

  • Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
  • Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
  • Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России. Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней.

Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам. Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу: : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» ГК «РосКо — Консалтинг и аудит» образована в 2004 году.

Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

  1. 113 оценили материалы
  2. 42 в избранном
  3. 102
  4. 146 351 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 1 231 857 за все время

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 2 место Все компании

Получение рабочей визы РФ (russia work visa) для иностранцев в Москве (получение трудовой визы)

Время работы Пн-Чт: 9.00-19.00, Пт: 9.00-18.00, Сб.,Вск.- Выходной +7 (903) 574-37-17 +7 (499) 380-65-86 +7 (903) 574-37-17 г. Москва, ул. Щепкина д.8,

Сухаревская Главная > Разрешение на работу в РФ > Разрешение на работу в РФ 1. Уведомление ЕАЭС(СНГ) – 1500 руб.2.

Уведомление патент (СНГ) – 1500 руб.3. Разрешение на работу квота – 10000 руб.4.

Разрешение на работу без квоты – 10000 руб.5. Разрешение на работу ВКС – 20000 руб. Получите бесплатную консультацию Чтобы пригласить иностранного гражданина из визовой страны работать в Россию, нужна рабочая виза (work visa in Russia).

При ее наличии мигрант может работать и получать деньги в качестве оплаты своего труда в течение срока действия визы на работу. При этом работать можно только в компании, указанной в рабочей визе.

При переходе на другую работу иностранец обязан либо переоформить визу, либо вернуться в страну, гражданином которой является, и пройти весь путь оформления заново. Компания Immigrantconsult оказывает помощь в оформлении документов на рабочую визу в России и сопровождении иностранных граждан.

Оставьте заявку на бесплатную консультациюи наши юристы ответят на все ваши вопросы Согласен на обработку персональных данных Кто может работать по трудовой визе в РФ?

В случае отсутствия договора о безвизовом режиме между Российской Федерацией и государством, гражданином которого является иностранец, оформление рабочей визы при приеме трудового мигранта на работу является обязательным. К таким странам относятся почти все государства, за исключением Молдовы, Украины, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Беларуси и Казахстана.

Стоимость рабочей визы – цена и сроки оформления

Услуга

Цена, руб.

Кол-во дней Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 3 года ВКС 8 000 рублей 14 раб.дней Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 1 год квота/в не квоты 8 000 рублей 14 раб.дней Однократное/многократное приглашение на въезд в РФ деловое/коммерческое 8 000 рублей 14 раб.дней Продление визы на работу 8 000 рублей 14 раб.дней Постановка организации на учет в органах УВМ ГУ МВД(аккредитация) 8 000 рублей 1 раб.день Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на 3 года 7 500 рублей 1 раб.день Нотариально удостоверенный перевод паспорта 1 200 рублей 1 раб.день Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора 3 500 рублей 1 раб.день Возможны ускорения получения виз и приглашений по определенным обстоятельствам!

*Государственные пошлины оплачиваются отдельно: – за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам – 800 рублей. – за выдачу визы для многократного пересечения Государственной границы РФ – 1600 рублей. Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции.

Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников.

Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке. Получите бесплатную консультацию Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процесс получения рабочей визы (works visa) Чтобы сделать визу на работу(works visa), нужно следующее:

1 этап.

Организация, планирующая трудоустройство иностранца, получает в первую очередь квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.

Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.

2 этап. Компания-работодатель для получения индивидуального разрешения на работу конкретному иностранцу подает документы в уполномоченный государством орган.

3 этап.

На этом этапе оформляется приглашение для получения рабочей визы, о чем подаются соответствующие документы.

4 этап. Компания-работодатель отправляет приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который в свою очередь передает их в консульское учреждение в комплекте пакета документов на получение рабочей визы.

Важно знать: есть возможность оформления рабочей визы для семьи иностранца.

При этом в графе «Цель визита» будет отмечено «сопровождающий член семьи».

Документы для рабочей визы Документы на рабочую визу РФ подаются вместе с приглашением на работу. Помимо приглашения на рабочую визу к пакету документов, для оформления относится:

загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с момента получения визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;

полис медицинского страхования;

визовая анкета с фотографией;

сертификат об отсутствии ВИЧ. Куда подавать документы для получения рабочей визы РФ?

В России выдача такого документа, как трудовая виза относится к компетенции российских консульств.

Рекомендуем прочесть:  Зарплаты в омоне россия

Помимо этого, право выдавать многократные рабочие визы на срок действия до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы. Сроки получения рабочей визы в Россию? Рабочая виза выдается в срок 20 рабочих дней с момента подачи визовой анкеты и соответствующим образом оформленных документов.

Фактически срок может быть меньшим, что зависит от правил каждого отдельного консульского учреждения. Как продлить многократную рабочую визу в Россию для иностранца? Стандартная рабочая виза, которая выдается территориальным органом МВД по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной.

При этом консульские учреждения как правило выдают при подаче полного пакета документов рабочие визы, срок действия которых составляет до 3 месяцев. Причины отказа в рабочей визе РФ для иностранного гражданина Отказ в выдаче визы можно получить по следующим причинам:

Неправильное заполнение документов или предоставление заведомо недостоверных сведений или документов на каждом этапе получения рабочей визы.

Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (ИРС, разрешение на работу и т.д.).

Имеются нарушения в миграционном и налоговом законодательстве со стороны работодателя или самого иностранца.

Принятие решения о нежелательности пребывания иностранца в России.

Срок действия рабочей визы В данной таблице указаны сроки действия рабочей визы в Россию для иностранцев: Рабочая однократная виза квалифицированного сотрудника Действует 90 суток со дня её выдачи, по въезду в РФ эту визу надо продлить в многократную. Многократная рабочая годовая виза квалифицированного сотрудника Действует 360 дней, по сроку действия разрешения на работу.

Многократная рабочая виза высококвалифицированного сотрудника Выдается на срок действия разрешения на работу и заключенного трудового договора, гражданско-правового договора.

Отзывы о компании Отзыв 1 Отзыв 2 Отзыв 3 Отзыв 4 Оставьте заявку на бесплатную консультациюи наши юристы ответят на все ваши вопросы Согласен на обработку персональных данных

Тел: +7 (499) 380-65-86 +7 (903) 574-37-17 +7 (903) 574-37-17 г. Москва, ул. Щепкина д.8,

Сухаревская Время работы Пн-Чт: 9.00-19.00, Пт: 9.00-18.00, Сб.,Вск.- Выходной @ 2017-2020 Immigrant Consult Политика конфиденциальности Информация на сайте не является публичной офертой, определяемой положениями статей 435, 437 Гражданского Кодекса РФ Create a Menu Мы Вам перезвоним Согласен на обработку персональных данных Заявка Согласен на обработку персональных данных Спасибо за заявку!

Продление рабочей визы без выезда из России

20 мая 2018243 прочитали40 сек.340 просмотров публикацииУникальные посетители страницы243 прочитали до концаЭто 71% от открывших публикацию40 секунд — среднее время чтенияЧтобы беспрепятственно находиться на территории Российской Федерации и трудоустроиться здесь, иностранцам требуется рабочая виза.

Соответственно, пребывать в стране они могут в течение срока, указанного в данном документе.

Однако бывают случаи, когда иностранцу необходимо увеличить время, которое отражается в рабочей визе.

Поездка на родину и сбор документов для получения нового разрешения — достаточно хлопотное дело. Возможно ли продлить рабочую визу без выезда из страны?

Ответ на этот вопрос вы найдете в настоящей статье.Следует помнить, что необходимо. Кроме того, обязательно соблюдать правила ее продления.

В противном случае иностранным гражданам грозят штрафы или выдворение из страны с последующим ограничением въезда.Как правило, виза в Россию продлевается в случае возникновения чрезвычайной ситуации или появления независящих от гражданина факторов, требующих оперативного разрешения проблемы.Существуют следующие обстоятельства, при которых срок пребывания мигранта в России может быть увеличен без выезда за пределы страны:

  1. Ухудшение здоровья и необходимость прохождения лечения в медицинском учреждении.
  2. Смерть близкого человека и необходимость решения вопросов, связанных с этим несчастьем, например, вступление в право наследства, организация похорон и т. д.
  3. Уход за тяжелобольным родственником или инвалидом.

В любом из перечисленных случаев иностранец обязан предоставить документы, подтверждающие наличие одного из данных факторов.

Это могут быть медицинская карта, свидетельство о смерти и т.

д. Важно предоставить все бумаги в короткий срок, не дожидаясь окончания действия рабочей визы.На помощь иностранцам приходит наша организации, которая поможет со сбором необходимых документов и осуществит их своевременную подачу в надлежащие инстанции.

Кроме того, наша компания способствует оперативному получению рабочей визы для иностранцев для беспрепятственного въезда на территорию Российской Федерации.Если у Вас появились вопросы, задавайте их прямо сейчас и получите бесплатную консультацию!Email: Телефон: +7 495 229-14-25Адрес: 107113, г.

Москва, ул. Маленковская, д. 32, стр. 2Сайт: Страница на Facebook:

Как иностранцу оформить, продлить визу в Россию

Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.При наличии уважительной причины, подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.Для продления рабочей или учебной визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. установленного образца;
  2. действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
  3. трудовой договор или гражданско-правовой договор либо документ, подтверждающий обучение иностранного гражданина.
  4. фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
  5. ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств).Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы, явлений стихийного характера или в связи с тем, что государство, гражданином которого он является или в котором постоянно или преимущественно живет, ввело на своей территории ограничительные мероприятия (карантин) для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Рабочая виза в Россию

Оформите визу для работы в России на 1 год!

  1. Визы в Россию членам семьи ВКСВизы в Россию членам семьи ВКС
  2. на 1 год на 1 год
  3. Рабочая виза на 3 года (для ВКС)Рабочая виза на 3 года (для ВКС)
  4. Продление рабочей визы в РоссиюПродление рабочей визы в Россию
  5. Назад в раздел >>Назад в раздел >>

Общая информация – цель многих иностранцев, желающих работать в России.

Эта виза позволяет многократно пересекать границу Россию и находиться на ее территории до 3 лет.

Процесс оформления рабочей визы имеет некоторые нюансы.

Чтобы получить такую визу, у иностранца должен быть работодатель в России, разрешение на работу и приглашение на рабочую визу. Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение.

Подавать документы для оформления приглашения на рабочую визу могут только лица, аккредитованные от компании. Процедура оформления и выдачи приглашения на рабочую визу занимает до 14 рабочих дней.

Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.

Важно! Рабочую визу можно получить только в заранее выбранном консульстве, которое указано в документах на приглашение. Срок действия рабочей визы в Россию Срок действия визы зависит от вида разрешения на работу иностранца и срока действия паспорта. Иностранцам, имеющим стандартное разрешение на работу, виза обычно выдается на 1 год.

Высококвалифицированным специалистам (ВКС) виза может быть выдана на срок до 3 лет.

Порядок оформления рабочей визы в Россию Подготовка и предоставление комплекта документов в УВМ ГУ МВД России для оформления разрешения на работуШаг №1Шаг №2Аккредитация работодателя в УВМ ГУ МВД России и подача документов для оформления приглашения на рабочую визуПолучение приглашения на рабочую визу представителем компании-работодателя в УВМ ГУ МВД России в назначенный деньШаг №3Шаг №4Передача приглашения иностранному гражданину и получение им визы в консульстве России за рубежомПрибытие иностранца в Россию по рабочей визе. Если иностранцу оформлено стандартное разрешение на работу, то сначала будет выдана однократная виза на 90 дней.

Если иностранец имеет разрешение на работу для ВКС, то он сразу получит многократную визу сроком до 3 летШаг №5Шаг №6Переоформление однократной 90-дневной визы иностранца на многократную (сроком до 1 года) в случае, если ему было оформлено стандартное разрешение на работу (процедуру по переоформлению визы можно провести в России) Документы для оформления рабочей визы в Россию Для оформления приглашения на рабочую визу необходимо подготовить следующие документы:

  • Квитанция или платежное поручение об оплате госпошлины
  • Обычная копия паспорта иностранца (разворот страницы с фото и данными)
  • Опись поданных документов
  • Заявление на оформление разрешения на работу с отметкой о принятии УВМ ГУ МВД России
  • Гарантийное письмо от компании об обеспечении иностранца жильем и медицинской помощью на время нахождения в России
  • Копия трудового договора с иностранным работником
  • Копия разрешения на привлечение иностранных работников (если оформляется приглашение на визу по стандартному разрешению на работу)

Внимание! Список документов может меняться в зависимости от требований регионального УВМ ГУ МВД. Чтобы правильно подготовить, подать и получить из УВМ все документы для оформления приглашения на рабочую визу, нужно потратить много времени и сил.

Обратившись за помощью к нам вы сможете:

  1. С первого раза оформить рабочую визу для иностранного сотрудника
  2. Эффективно использовать свое рабочее время, не тратя его на изучение бюрократических и новых для Вас процедур
  3. Избежать ошибок при сборе и заполнении документов
  4. Не стоять в очередях и не тратить нервы на общение с государственными служащими

Мы обладаем большим опытом в оформлении приглашений на рабочие визы. Избавьтесь от бумажной волокиты – предоставьте решение Ваших проблем нашим специалистам!

Наши клиенты* Все указанные логотипы и торговые марки являются собственностью соответствующих компаний-клиентов и используются на сайте исключительно в информационных целях.

Наши достоинстваУзкая специализация — большая практика Мы занимаемся только миграционными услугами. Работаем законно и знаем, как оправдать Ваши ожидания Собственнаякурьерская служба Мы сами заберем, проверим и привезем документы к Вам в офис.

Все для Вашего удобства Бесплатное консультирование Чтобы выбрать поставщика услуг, нужно быть в нем уверенным.

Позвоните нам — мы проконсультируем вас бесплатно и подтвердим нашу компетенцию Справедливая стоимость услуг без скрытых комиссий Мы постоянно анализируем рынок и оптимизируем расходы!

Поэтому наши цены ниже, чем у конкурентов Оперативность ипредусмотрительность Быстро реагируем на запросы клиентов и заранее предупреждаем о рисках Информационная поддержка Все наши клиенты получают электронные рассылки об изменениях в миграционном законодательстве Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Ваши проблемы в миграционной сфере?

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Или звоните прямо сейчас! +7 (495) 532-52-41 Ваше имя * * Ваш E-mail Ваш телефон * * noturl Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Ваши проблемы в миграционной сфере? ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУи мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

или звоните прямо сейчас!+7 (495) 532-52-41 Ваше имя * * Ваш E-mail Ваш телефон * * noturl Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ Отзывы наших клиентовМы сотрудничаем с российскими фирмами, а также представительствами и филиалами иностранных компаний.

Иностранные сотрудники наших клиентов успешно работают в сферах логистики и транспортных перевозок, медицины, машиностроения, туризма и многих других отраслях. Станьте нашим клиентом — и Вы получите услуги европейского качества по умеренным ценам!Отзывы наших клиентовМы сотрудничаем с российскими фирмами, а также представительствами и филиалами иностранных компаний. Иностранные сотрудники наших клиентов успешно работают в сферах логистики и транспортных перевозок, медицины, машиностроения, туризма и многих других отраслях.

Станьте нашим клиентом — и Вы получите услуги европейского качества по умеренным ценам! MigAdvisor — Миграционные услуги +7 (495) 532-52-41 Россия, г.

Москва, ул. Бауманская, д. 15 НАШИ УСЛУГИ

ПОНРАВИЛСЯ НАШ САЙТ?


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх