Главная - Трудовое право - Имею ли я право на аванс если у меня больничный

Имею ли я право на аванс если у меня больничный


Имею ли я право на аванс если у меня больничный

Аванс и больничный


Краткое содержание:Советы юристов 27.11.2015, 16:00• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №8877006Имеет ли работодатель удержать больничный из аванса, если сотрудник отработал первые две недели месяца и ушел на больничный, т.к. заболел ребенок. Аванс 25 числа, сп 25.

Спасибо! Юрист • г. Москва • отзывов: 7 878 • ответов: 19 277 27.11.2015, 16:10 Заработную плату за первую половину месяца (аванс) обязаны были выплатить в соответствии со ст. 136 ТК РФ. Пособие по нетрудоспособности после предоставления больничного.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Барнаул • отзывов: 2 223 • ответов: 5 936 27.11.2015, 16:21 Работодатель не имеет право удерживать больничный из аванса, так как аванс платится из фонда заработной платы работодателя, а больничный — из средств фонда ОМС.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет26.01.2017, 18:17• г. Санкт-Петербург • Вопросов:5Вопрос №12059411На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016.

16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016.

29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет? Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 26.01.2017, 19:13 Здравствуйте!

На расчет больничного листа отводится 10 дней, выплата производится в ближайший к этому сроку день выплаты зарплаты или аванса, значит обязаны выплатить 30 января. УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.04.2016, 18:04• г. Ижевск • Вопросов:28Вопрос №1035135012.04.16 вышла в декрет и принесла больничный лист в УП.15.04.16 день З/П.

29.04.16 аванс. Пока оплату не произвели.

Получается, выплатят в день аванса? Спасибо!Балалина И.А. Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 5 399 • ответов: 14 816 19.04.2016, 18:05 Должны оплатить в аванс.

Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.12.2019, 19:38• г.

Ставрополь • Вопросов:2Вопрос №1671102711.2019 года по 9.12.2019, больничный сдала 9.12.19 работодателю,25.12.19 аванс у нас и 10.01.2020 з/п когда мне выплатят больничные, живу в Ставрополе.

Юрист • г. Астрахань • отзывов: 269 • ответов: 409 22.12.2019, 19:42 Добрый вечер Татьяна. Вам часть з/п по больничному выплатят 10.01.2020 т.к. закрывают отчетные документы для начисления З/П с 25 числа.

Надеюсь Вам помог. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.05.2015, 16:25• г. Старица • Вопросов:2Вопрос №6905418Вопрос: 1,2,3,4 мая были праздничные и выходные дни, я с 5 мая пошла на больничный по болезни, 14 мая я закрыла больничный лист, на работу я вышла 15 мая и сдала больничный лист, а 19 мая по срокам аванс, но мне не выплатили ничего, спец.

По зарплате меня не предупредил о том что у меня аванса не будет, имели ли права мне не выплачивать аванс? Спасибо! Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 21.05.2015, 16:46 Здравствуйте!

Аванс — это часть зарплаты, которую ТК РФ обязывает выплатить сотрудникам.

Он не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Если человек не работал, выплата аванса возможна по заявлению.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет20.04.2016, 10:28• г.

Ижевск • Вопросов:28Вопрос №1035796612.04.16 вышла в декрет и принесла больничный лист в УП.15.04.16 день З/П. 29.04.16 аванс. Пока оплату не произвели. Получается, выплатят в день аванса?

А раньше не могут? Спасибо! Юрист • г. Ярославль • отзывов: 50 189 • ответов: 113 709 20.04.2016, 10:33 Работодателю дается 10 дней — для обработки документов, выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты — ваше право пока не нарушено, УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Лесосибирск • отзывов: 452 • ответов: 1 269 20.04.2016, 10:33 Этот вопрос вы должны задать своему работодателю, мы не можем сказать когда соизволит выплатить.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет30.05.2015, 18:20• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №6983497Есть вопрос по выплате аванса. На больничном нахожусь с 04.05 и по сей день, первый больничный закрыт с 04.05-18.05, второй ещё открыт, положен ли аванс, выплата всегда 28 числа. Спасибо! Юрист • г. Москва • отзывов: 34 854 • ответов: 96 574 30.05.2015, 21:19 Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, остальную часть перечисляет соц.

страхование. Т.е. в аванс вам должны выплатить часть больничного, которую оплачивает предприятие. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.12.2013, 17:50• г.

Грязовец • Вопросов:3Вопрос №313561016 декабря сдала больничный декретный лист, дата выплаты аванса на предприятии 30 число, но аванс сотрудникам был выплачен 26 декабря, мне никакие выплаты не поступили.

Какой срок по закону для выплаты декретных и должны ли были на предприятии выплатить их мне в аванс? Спасибо. Адвокат • г. Екатеринбург • отзывов: 516 • ответов: 1 017 07.11.2018, 20:46 Юлия, Вы обращались к работодателю с данным вопросом? В организации должны быть какие-то правила, согласно которым производятся выплаты.

В организации должны быть какие-то правила, согласно которым производятся выплаты.

Авансом не выдают. Выдают общую сумму. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.07.2016, 21:48• г.

Воронеж • Вопросов:4Вопрос №11081703Муж ушел в отпуск и через неделю ушел на больничный ему продлили его несколько раз, а через пару дней у них на работе выплата аванса!, положен ли ему аванс или нет?

Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 22.07.2016, 21:49 Здравствуйте! Не положен, ему за этот период выплачены отпускные. УточнитьВам помог ответ?ДаНет21.09.2017, 21:44• г.

Архангельск • Вопросов:1Вопрос №13199757Я получила зарплату отработала 3 дня села на больничный с ребенком на 5 дней, вышла с больничного отработала еще 4 дня и получила 1200 аванса, законно ли сняли 4800, аванс получаю 6000Анохина Н.

Л. Юрист • г. Воронеж • отзывов: 3 567 • ответов: 7 659 21.09.2017, 22:06 Добрый вечер. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, они проведут проверку по факту правильности начислений аванса.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Казань • отзывов: 15 624 • ответов: 36 929 21.09.2017, 22:09 Увы, аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, поэтому выплата аванса пропорционально отработанного времени-законна. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет25.03.2016, 17:45• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №10097677Я вышел с больничного, и мне разом перевели аванс и больничный.

После этого выплатили зарплату полностью туда вошли и аванс второй раз и больничный. Сейчас компания не выплатила мне аванс, могут ли они не выплачивать аванс?

Юрист • г. Москва • отзывов: 7 878 • ответов: 19 277 25.03.2016, 17:54 Если у вас выплата зарплаты не чаще чем два раза в месяц, то «аванс (общих.) » это ничто иное как заработная плата за первую половину месяца. Ст. 136 ТК РФ. Если в первой половине расчетного периода (месяца) были рабочие дни, то работодатель обязан их оплатить в день установленный для такой выплаты в ПВТР.

Если на этот период приходятся невыходы по болезни (считаются невыходами по невыясненным причинам до предоставления больничного), то оплата больничного производится после его предъявления спустя 10 календарных дней предусмотренных для начисления в ближайшую дату выплаты зарплаты. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.05.2016, 14:42• г.

Красноярск • Вопросов:1Вопрос №10666570Отработал без прогулов и больничных, не выдали аванс, все уже получили. В каких случаях могут не выдавать?

Может приставы или что-то ещё? каждый месяц вычитают обеды из аванса. Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 28.05.2016, 14:42 Добрый день!

Уточните в бухгалтерии. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетБалалина И.А.

Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 5 399 • ответов: 14 816 28.05.2016, 14:42 Обратитесь для разъяснения в бухгалтерию. УточнитьВам помог ответ?ДаНетБудилова Н.Н. Адвокат • г. Кологрив • отзывов: 13 173 • ответов: 32 368 28.05.2016, 14:43 К работодателю обратитесь сроки выплаты зарплаты в вашем договоре.

Жалобу на действия работодателя пишите в инспекцию по труду.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.01.2016, 10:18• г. Москва • Вопросов:3Вопрос №9466059Я была на больничном с 11.01.2016 по 15.01.2016. выплата аванса у нас 20 числа.

мне не дали аванс и не оплатили больничный., сказав что я не работала в этом месяце (я работаю в школе и с 1.01 по 10.01 мы не работали) но все получили аванс.

Должны ли мне оплатить были эти 10 дней в аванс. они ведь у нас оплачиваемые. Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 21.01.2016, 10:24 Здравствуйте! В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяце. У Вас нет отработанного времени.

На расчет больничного отводится 10 дней, далее в ближайший по сроку день выплаты зарплаты (аванса)-оплата. УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.06.2016, 08:38• г. Ижевск • Вопросов:5Вопрос №10695711Работаю я официально, в крупной федеральной компании.

Нахожусь на 5 месяце беременности. Руководитель всячески начал меня изводить и «выживать» с работы. 30 числа все сотрудники получили аванс, мне аванс не был перечислен.

Так как в Ижевске у нас нет бухгалтерии, данный вопрос я выясняла с утра 30.05 у руководителя, ответа так и не было. Вчера 31.05 под вечер опять подняв этот вопрос, получила ответ, что аванса не будет, т.к. в табеле с начала мая по 20 число у меня проставлен больничный!

В действительности на руках я имею оф.больничный лист, но на больничный я не выходила.

Каждый день находилась на работе, и больничный свой соответственно не передавала. Руководитель предложил мне провести больничный, и получить 60% от моей дневной сп, по страховке и все. А так же очередной раз настаивает на том, что бы я с июля вышла на долгосрочные больничные, тем самым дав ему вывести другого сотрудника на мое место.

А далее как и планировалось, в конце августа уйти в декрет. Как быть? Как решить вопрос с эти больничным-который он проставлял в моменты моего присутствия на работе?!

Убирать данный больничный, он отказывается. Спасибо! Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 13 210 • ответов: 34 982 01.06.2016, 08:41 Здравствуйте.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 370 • ответов: 257 609 01.06.2016, 08:42 —Здравствуйте, и что вы хотите если у вас больничный?

Никакого аванса вам не положено вы просто не работали до 20 числа. О чём вообще идёт речь? Отказ руководителя совершенно законен.

Всего хорошего. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет31.01.2017, 19:57• г. Иркутск • Вопросов:1Вопрос №12084352Я ушла на больничный 5 января и вышла 18 на работу, а 31 был аванс, но мне перевели только больничный.

Положен ли мне аванс? Юрист • г.

Москва • отзывов: 9 813 • ответов: 19 443 31.01.2017, 20:01 Здравствуйте, Наталья.

Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

Обычно, аванс выплачивается работнику за первую фактически отработанную половину месяца. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.08.2017, 12:32• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:13Вопрос №12993572Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017.

16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017).

В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа). Юрист • г. Белово • отзывов: 21 434 • ответов: 37 459 10.08.2017, 12:33 Доброго времени суток.

В описанной ситуации должны вас уволить 25 июля не раньше, в этот день вам должны Произвести все выплаты по оплате труда, а также выдать трудовую книжку. Больничный должны выплатить в последний день работаем Или в крайнем случае в день ближайшие заработной платы. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Бийск • отзывов: 3 687 • ответов: 10 017 10.08.2017, 12:34 Аванс вам вряд ли уже дадут, так как не за что вы работать же не будете, выплатить вам должны больничный и за фактически отработанное вами время. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 29 806 • ответов: 79 744 10.08.2017, 12:34 Здесь же не бюро предсказаний по закону обязаны все оплатить а будут ли. нам не известно. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет29.02.2016, 21:31• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №9871329Был больничный с 18 по 22 января, аванс и зп за январь подучила, больничный лист бухгалтерия подучила только сегодня, положен ли мне аванс за февраль?

Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 13 210 • ответов: 34 982 29.02.2016, 21:36 Здравствуйте.

Сроки выдачи аванса регулируются локальными актами предприятия. Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.10.2015, 16:01• г.

Мурманск • Вопросов:1Вопрос №8495759Предоставила на работу больничный лист по беременности и родам 8 октября. Когда мне обязаны выплатить деньги?

В день аванса или зарплаты? Аванс-28 числа, зарплата начисляется 13 числа. Куда обращаться в случае нарушения сроков?

Заранее спасибо за ответ.Балалина И.А.

Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 5 399 • ответов: 14 816 28.10.2015, 16:03 Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. В Вашем случае должны выплатить 28 числа.

Обращайтесь в Прокуратуру. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет10.11.2017, 15:48• г. Ухта • Вопросов:99Вопрос №13440231Я работаю в госучреждении, у меня 2 больничных листа; с 4 по 23 октября, и продлили с 24 октября по 7 ноября, сдала оба больничных 8 ноября до обеда, зарплата у нас 10 числа, а аванс 25, когда мне должны оплатить первый больничный по закону?

Юрист • г. Краснодар • отзывов: 209 • ответов: 368 10.11.2017, 15:52 Работодателю дается 10 дней на расчет суммы и назначение выплаты.

Этот срок отсчитывается со дня обращения трудящегося.

Заплатить положенные деньги организация обязана в ближайшую дату перечисления заработной платы (аванса).

То есть первый больничный вам оплатят одновременно 25 числа вместе с авансом. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.09.2020, 03:50• г.

Екатеринбург • Вопросов:1Вопрос №17811726Сдала больничный 4 сентября сейчас 25 аванс, должны ли выплатить весь больничный, а то я позвонила в бухгалтерию и сказали что выпишут только аванс остальное от больничного в октябре верно ли это или должны весь больничный.на сайте Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 050 • ответов: 161 037 23.09.2020, 04:11 Напрямую не установлено, но должны — весь больничный, это день выплаты заработной платы. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 08.06.2020)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020) Статья 13.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Выплачивается ли аванс на больничном

Краткое содержание:

  1. Выплачивается ли аванс работнику, если он весь месяц находится на больничном.

Советы юристов 20.02.2019, 18:02• г. Москва • Вопросов:10Вопрос №15322992Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.

Юрист • г. Могилёв • отзывов: 2 617 • ответов: 4 332 20.02.2019, 18:46 Работодатель обязан выплатить аванс.

Если нет, — обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет25.01.2017, 11:42• г.

Новокузнецк • Вопросов:1Вопрос №12051235Выплачивается ли аванс работнику, если он весь месяц находится на больничном. Юрист • г. Казань • отзывов: 17 423 • ответов: 35 671 25.01.2017, 11:44 Ему оплачивается не аванс, а больничный, а потом в соответствии с тем графиком платежей, который предусмотрен в организации работодателя. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 25.01.2017, 11:48 Выплачивается ли аванс работнику, если он весь месяц находится на больничном. Если полностью месяц на больничном, то аванс не выплачивается как и собственно заработная плата. Ст.136 ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.10.2013, 17:50• г.

Дубовка • Вопросов:1Вопрос №2789377Я работаю зав.

библиотекой. Зарплата выплачивается 3 числа, аванс 18.

С 11 по 18 число я была на больничном. Аванс мне не начислили. Ссылаясь на то, что для начисления аванса я должна была проработать не менее 15 дней. До больничного. А я проработала 10.

Правильно ли это?₽ VIP Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 1 231 • ответов: 3 708 21.10.2013, 18:06 Конечно, Вы же были на больничном, который Вам оплачивается, соответственно аванс за это время Вы не можете получить, так как не работали определенное время, необходимое для выплаты аванса.

Размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Т.е. при определении размера аванса учитывается фактически отработанное работником время.

Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 573 • ответов: 1 044 21.10.2013, 22:29 Уважаемая Людмила Викторовна! Действующее трудовое законодательство не содержит конкретного указания какое количество дней необходимо отработать работнику для того что бы ему был начислен и выплачен «аванс».

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566

«О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца»

и Письмом Роструда от 08.09.2006 N 1557-6 сроки «выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса… определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Если в Вашем трудовом договоре или локальном нормативном акте действующим на предприятии не указано количество дней необходимых для начисления аванса, то действия работодателя нельзя признать правомерными.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.12.2016, 15:46• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №11936800Находилась на больничном с начала месяца, до 22 числа. Аванс выплачивается 27 числа. Скажите положен ли аванс или частичная оплата больничного в авансовый расчет? Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 27.12.2016, 15:51 Если на больничном с 1 числа, то аванс просто не за что выплачивать, т.к.

Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 27.12.2016, 15:51 Если на больничном с 1 числа, то аванс просто не за что выплачивать, т.к.

аванс выплачивается за отработанную первую половину месяца. Пособие по нетрудоспособности будет выплачено вместе с ближайшей выдачей заработной платы, но не ранее, чем будет начислено (начисляется в течении 10 дней со дня сдачи листа нетрудоспособности работодателю).

УточнитьВам помог ответ?ДаНет18.09.2015, 13:40• г. Томск • Вопросов:4Вопрос №8067176Аванс выплачивается до 20 числа каждого месяца, с 17 числа я на больничном, все остальное время положенные часы были отработаны, должны ли мне выплатить аванс?

Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 38 750 • ответов: 118 857 18.09.2015, 13:53 Здравствуйте! Да, обязаны выплатить. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет19.04.2021, 18:46• г.

Богородицк • Вопросов:1Вопрос №18406879Я была на больничном с 24.03 по 29.03, аванс выплачивается 19 числа, отработала с 30.03 по 12.04.

Положен ли мне аванс в этом месяце? Спасибо. Юрист • г. Москва • отзывов: 39 • ответов: 56 20.04.2021, 13:16 Ирина, добрый день! В настоящий момент понятие «аванс» к заработной плате не применяется.

Необходимо смотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в каждой компании, или в вашем трудовом договоре когда выплачивается заработная плата и за какие периоды. Заработную плату за работу 30 и 31 марта вы должны были получить до 15 апреля.

Вероятнее всего 19 числа выплачивается заработная плата за период работы с 1 по 15 число месяца.

Тогда 19 апреля вы должны получить заработную плату за период работы с 01 по 15 апреля.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет08.02.2018, 09:32• г. Александров • Вопросов:1Вопрос №13839544Я была на больничном с 1 февраля по 9 февраля выплатят ли мне аванс, который выплачивается 23 февраля.

Юрист • г. Благовещенск • отзывов: 1 734 • ответов: 4 167 08.02.2018, 09:51 Трудовым кодексом не предусмотрено такое понятие как «аванс». Трудовой кодекс обязывает выплачивать заработную плату 2 раза в месяц, в дни установленные локальными документами.

Как я понимаю, 23 февраля, Вам выплачивается заработная плата за первую половину месяца (расчетный период с 1 по 15 число), поэтому даже несмотря на больничный, у Вас будут отработанные дни, кроме того, первые 3 дня нетрудоспособности также оплачиваются работодателем.

Поэтому вам обязаны выплатить 23 числа заработную плату за первую половину месяца. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.11.2019, 01:04• г. Тула • Вопросов:1Вопрос №16592526С 12 числа ушла в отпуск, с 13 по 18 ноября была на больничном, сразу после больничного продлила отпуск до 24 числа.

Но у нас аванс 20 числа. Выплачивается ли в этом случае аванс?на сайте Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 050 • ответов: 161 037 23.11.2019, 05:29 Неизвестно, зависит от организации.

По тексту вопроса — просто не может выплачиваться, находитесь в это время в отпуске. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет05.03.2013, 08:16• г.

Новосибирск • Вопросов:2Вопрос №2262702Был на больничном с 5 февраля по 18 февраля. Аванс за февраль выплачивается 1 марта, а остатки зарплаты 14 марта.

Сейчас мне не выплатили аванс за февраль, ссылаясь что я был на больничном.

Имеют ли право не выплачивать? Больничный был сдан сразу 18 февраля. Какими статьями руководствоваться при споре с бухгалтерией?на сайте Юрист • г.

Долгопрудный • отзывов: 60 050 • ответов: 161 037 05.03.2013, 10:58 Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателем, не законодательством. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет09.11.2014, 21:55• г. Магнитогорск • Вопросов:2Вопрос №5330636В сентябре 2014 г.

отработала с 1 по 21 сентября, с 22.09.2014 г. по 29.09.2014 г. была на больничном. Аванс в сумме тарифа выплачивается 24 числа каждого месяца, расчет 10 числа.

В октябре больничный не вошел в зарплату за сентябрь, было фактически отработано 11 смен (по 12 часов). Больничный вошел в зарплату за октябрь (стаж более 10 лет), и тут же бы произведен вычет аванса в сумме равной начисленному больничному. Правомерно ли эти вычеты. По сути я за больничный ничего не получила.

Юрист • г. Москва • отзывов: 7 878 • ответов: 19 277 09.11.2014, 22:27 Не совсем понятно из вашего вопроса, получили ли вы аванс за первую половину сентября. Если зарплата идет на банковские карточки, то аванс должны были перечислить 24 сентября. Если зарплата выдается в кассе, то 10 октября вы должны были получить зарплату за период с 1 по 21 сентября.

В любом случае на предприятии заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц согласно статье 136 ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.04.2020, 18:13• г.

Москва • Вопросов:3Вопрос №17270884С 1 по 6 апреля наша организация сидела на карантине, с 7 числа вышли все на работу, а я ушла на больничный и до сих пор нахожусь на больничном. 15 числа был аванс, мне не заплатили так как гл бух объяснила, что аванс только за отработанные дни выплачивается.

Вопрос, если я просижу до конца месяца на больничном заплатят ли мне зп без предоставления больничного, так как он ещё не закрыт?

Юрист • г. Таганрог • отзывов: 11 465 • ответов: 24 260 22.04.2020, 18:24 Здравствуйте! Нет, если Вы на больничном листе, заработную плату вам не выплатят. Когда Вы принесете больничный лист, вам его оплатят.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Москва • отзывов: 39 776 • ответов: 157 058 22.04.2020, 23:35 Валерия, без предоставления больничного никто ничего не оплатит. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.07.2014, 21:59• г.

Самара • Вопросов:1Вопрос №4371181Был предоставлен больничный 01.07.14. В какой срок должна быть произведена выплата, если на предприятии зарплата и аванс выплачиваются 10 и 25 числа каждого месяца соответственно.

Может ли работодатель задержать выплату по больничному листу. Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 370 • ответов: 257 609 10.07.2014, 22:59 Был предоставлен больничный 01.07.14.

В какой срок должна быть произведена выплата, если на предприятии зарплата и аванс выплачиваются 10 и 25 числа каждого месяца соответственно. Может ли работодатель задержать выплату по больничному листу —-может и задержать. Т.к. больничный проверяют и только потом его оплачивают.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет12.11.2018, 12:54• г. Архангельск • Вопросов:30Вопрос №14823135Хотелось бы уточнить следующий вопрос. В нашей организации заработная плата (далее СП) выплачивается 2 раза: аванс-30 числа отчетного месяца, остальное — 15 числа следующего за отчетным.

Например: за октябрь 2018 г. аванс — 30 октября, остальная СП — 14-15 ноября.

Со 02.10.18 по 10.11.18 я находилась на больничном с ребенком, 11.11.18 вышла на работу, предоставив в отдел кадров больничный лист. Аванс за октябрь мне был не выплачен.

Правомерно ли это? Если нет, то на какие нормативные документы можно ссылаться при оспаривании данной ситуации?

Спасибо. Юрист • г. Москва • отзывов: 1 424 • ответов: 2 273 12.11.2018, 13:25 Добрый день, согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не менее 2 раз в месяц.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет27.03.2014, 09:40• г.

Москва • Вопросов:6Вопрос №3630362Мне не перечислили аванс за март.

Аванс перечисляют 24, 25 этого же месяца, зарплату начисляют 10 следующего мес. График у меня 1 смена 12 час-с 8.00 до 20.00, 2 смена на следующий день в ночь с 20.00 до 8.00 потом начиная с 8.00 пошли 2 дня выходных.В марте 1,2,5,6,9,10 — рабочие дни 3,4,7,8,11,12 — выходные дни!

С 13,14,15,16,17 я был на больничном из них 13,14,17 — рабочие дни, 18 я вышел на работу. Больничный отдал (заполнен всё как полагается).

Вопрос имели ли право мне не перечислить аванс? Может есть какие то нормы по выработанным часам, исходя которых решается выплачивается ли аванс или нет?За ранее спасибо! Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 6 890 • ответов: 15 646 27.03.2014, 09:44 Нет таких норм.

Более того, такого понятия как «аванс» в трудовом законодательстве так же нет.

Вам просто должны были выплатить заработную плату за первую половину месяца, за фактически отработанные Вами смены. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет31.03.2015, 20:04• г. Смоленск • Вопросов:5Вопрос №64538143 й месяц работаю в одной организации, часто ухожу на больничный с ребенком (2 недели на больничном 2 работаю) больничный оплачивается в соответствие с ТК РФ.

Согласно Т. Договору з/п выплачивается 2 раза в месяц. 30 числа (часть з/п размер которой определяется внутренними нормативными актами),15 числа (окончательный расчет по з/п).Вчера все получили аванс, а я нет.

Не могу узнать почему, нахожусь дома с ребенком, связи с начальством нет. Подскажите пожалуйста, возможно за счет больничных у меня выходит небольшая з/п и может поэтому аванс 30 числа мне не выплатили, Может быть такое? Является ли это нарушением т.

договора? Как узнать информацию которая дана в внутренних нормативных актах, в соответствии с которыми устанавливается размер аванса? Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 31.03.2015, 20:06 Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 38 750 • ответов: 118 857 31.03.2015, 20:07 Здравствуйте.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ижевск • отзывов: 20 108 • ответов: 59 539 31.03.2015, 20:08 Здравствуйте! Если Вы сдали больничный лист вовремя, Вам обязаны выплачивать и аванс, и заработную плату.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет30.03.2016, 07:08• г.

Омск • Вопросов:1Вопрос №10142625С 16.03.16 ушла в декретный отпуск, отдала больничный лист и написала заявление.29.03 позвонил бухгалтер и сказал что не хватает одной подписи в больничном.

Подпись поставлена. Теперь бухгалтер говорит, что я не попадают на выплату с мартовской зарплатой она у нас 15.04.и что высоту произведут только в мае. имеют ли они право задерживать выплату?

Аванс выплачивается 25.04на сайте Юрист • г. Новокузнецк • отзывов: 71 621 • ответов: 158 405 30.03.2016, 07:10 Не имеют право так надолго задерживать Придется вам обращаться в инспекцию труда. УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.03.2014, 10:21• г.

Москва • Вопросов:6Вопрос №3630685Не могли бы Вы написать на какие законы или нормативно правовые акты я могу ссылаться при разговоре с начальством о не выплаченной заработной плате за первую половину месяца?

Заранее большое спасибо!Старый вопрос (Здравствуйте! Мне не перечислили аванс за март.

Аванс перечисляют 24, 25 этого же месяца, зарплату начисляют 10 следующего мес. График у меня 1 смена 12 час-с 8.00 до 20.00, 2 смена на следующий день в ночь с 20.00 до 8.00 потом начиная с 8.00 пошли 2 дня выходных.В марте 1,2,5,6,9,10 — рабочие дни 3,4,7,8,11,12 — выходные дни!

С 13,14,15,16,17 я был на больничном из них 13,14,17 — рабочие дни, 18 я вышел на работу. Больничный отдал (заполнен всё как полагается).

Вопрос имели ли право мне не перечислить аванс? Может есть какие то нормы по выработанным часам, исходя которых решается выплачивается ли аванс или нет?За ранее спасибо!)Ответ от 27.03.2014Нет таких норм.

Более того, такого понятия как аванс в трудовом законодательстве так же нет.Вам просто должны были выплатить заработную плату за первую половину месяца, за фактически отработанные Вами смены.КАМО «СТАТУС» Фирма • г. Москва • отзывов: 91 • ответов: 209 27.03.2014, 14:10 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ) Статья 236 При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. УточнитьВам помог ответ?ДаНет31.03.2015, 16:29• г. Смоленск • Вопросов:5Вопрос №64514803 й месяц работаю в одной организации, часто ухожу на больничный с ребенком (2 недели на больничном 2 работаю) больничный оплачивается в соответствие с ТК РФ.

Согласно Т. Договору з/п выплачивается 2 раза в месяц. 30 числа (часть з/п),15 числа (окончательный расчет по з/п).Вчера все получили аванс, а я нет. Не могу узнать почему, нахожусь дома с ребенком, связи с начальством нет.

Подскажите пожалуйста, возможно за счет больничных у меня выходит небольшая з/п и может поэтому аванс 30 числа мне не выплатили, Может быть такое?

Является ли это нарушением т. договора? Собираюсь скоро увольняться, согласно договору испытательный срок 3 месяца (до 26 апреля), работник имеет право расторгнуть т.д по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня. Я могу в ближайшие дни написать заявление, отработать 3 дня, получить все выплаты, забрать трудовую и уйти, Верно?

Фирма • г. Санкт-Петербург • отзывов: 56 • ответов: 153 31.03.2015, 16:35 Да, можете написать заявление, отработать 3 дня и получить все выплаты с документами в последний день работы, и уйти. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.05.2015, 06:27• г.

Дивногорск • Вопросов:4Вопрос №6819282В какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Я находилась на больничном с 20.04.2015 по 08.05.2015. К работе приступить 9 мая 2015 г.

12 мая, в первый рабочий день после праздников, я уволилась по соглашению сторон. Один больничный лист (с 20.04.2015 по 30.04.2015) я сдала в бухгалтерию 30.04.2015 для оплаты. 8 мая всем сотрудникам была выплачена заработная плата, мне же больничный не оплатили.

Главный бухгалтер мотивировала это тем, что больничный лист оплачивается после полного его закрытия.

12 мая 2015 я сдала второй больничный лист (с 01.05.2015 по 08.05.2015), главный бухгалтер сказала, что больничный будет оплачен в июне, когда будет выплачена заработная плата сотрудникам за май. На предприятии выплачивается аванс 20 числа и зарплата 10 числа. Правомерны ли действия главного бухгалтера, учитывая то что я уволилась 12.05.2015 г?

Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 13.05.2015, 06:31 Здравствуйте! Нет,неправомерны. Все выплаты Вам обязаны выплатить в день увольнения согласно ТК РФ.

В общем порядке больничный лист оплачивается в первый из дней выплаты заработной платы (аванс или зарплата), в течение 10 дней его обязаны рассчитать. УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕлена14.10.2009, 15:51• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №869227В течение 3 х мес.

не выплачивается з/п.Работаю в ООО с июня 2009 г., з/п в ООО черная, т.е.

оклад по договору у меня 7600 р., а фактически 25 т.р., з/п выдается наличными в кассе. За июнь мной получена з/п в полном объеме: 20 т.р., т.к.

на испыт. Срок (2 мес.) установлена в размере 20 т.р., далее 25 т.р.В июле мной получен аванс в размере 5 т.р. за июль, далее снова аванс за июль в размере 5 т.р. получен в августе. Официальным документом о получении з/п является ведомость, фактически существует ордер в котором ставят подписи работники, но на руки сотрудникам о получении з/п никакого документа не выдается.

Сентябрь 2009 г. я провела на больничном в стационаре по сохранении беременности, поэтому сейчас остро нуждаюсь в деньгах на медикаменты.

Не выдают з/п мотивируя тем, что нет денежных средств.

Вопрос такой: Есть ли шансы получить з/п не только официальную, но и фактическую?

Я собираюсь подавать заявление в Межрайонную прокуратуру. о невыплате з/п. Юрист • г. Москва • отзывов: 313 • ответов: 2 162 14.10.2009, 15:58 Елена, шансы получить реальную заработную плату есть, но для этого нужно, чтобы другие сотрудники подтвердили это.

Либо работодатель согласится Вам выплатить добровольно, чтобы избежать возможных неприятностей для себя. Всего вам хорошего. С уважением, Ю.Д. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Ставрополь • отзывов: 63 • ответов: 448 14.10.2009, 15:59 Уважаемая Елена. Взыскать з/п официальную вы можете.

Пишите в суд исковое плюс прокуратура.

Что касается неофициальной, то здесь очень тяжело доказать. Можно написать, конечно, об этом в прокуратуру, но проверка не даст результатов. Ведь черная зарплата, она на то и черная, что ее не видно и она практически не фиксируется нигде.

Хотя, пробуйте. Вдруг получится. УточнитьВам помог ответ?ДаНетПравенький В.В.

Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 861 • ответов: 3 239 14.10.2009, 16:10 Истребовать «белую» зарплату Вы сможете в судебном порядке, а как докажете размер «черной»?

Одних Ваших слов мало будет. Вот если будет возбуждено уголовное дело по ст. 145.1. УК РФ тогда возможны свидетельские показания остальных работников организации, в которой Вы работаете, если, конечно, они будут это делать.

И если в уголовном деле будет установлен размер Вашей черной зарплаты, подтвержденный судебным решением (приговором), тогда можно думать о взыскании и «черной» зарплаты. Правда, я с такими случаями в реальности не знаком.

При желании и по уклонению от уплаты налогов с организации (ст. 199 УК РФ) могут уголовное дело возбудить.

Но доказательства очень трудно добыть по этой статье. Вряд ли прокурорская проверка выявит размер Вашей «черной» зарплаты», разве только выявит «двойную бухгалтерию». Сожалею, что не слишком обнадежил.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 39 776 • ответов: 157 058 14.10.2009, 17:45 Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх