Главная - Трудовое право - Что можно рассказать о себе на собеседовании при приеме работу

Что можно рассказать о себе на собеседовании при приеме работу


Что можно рассказать о себе на собеседовании при приеме работу

Как рассказать о себе на собеседовании, чтобы точно взяли на работу (с примерами)


Автор статьи Екатерина Иванова 7 минут на чтение 9 852 просмотров Содержание От того, как соискатель ведет себя на собеседовании, во многом зависит лояльность работодателя. Общающиеся с претендентом на должность сотрудники компании знают о его профессиональных достижениях, образовании и других важных моментах из резюме. Если человек пришел на собеседование, значит, работодателя эта информация заинтересовала.

Теперь рекрутер желает выяснить другие вещи: посмотреть, насколько соискатель коммуникабелен, адекватен и стрессоустойчив, выяснить отдельные моменты, касающиеся личной жизни и черт характера потенциального коллеги, проверить, как тот реагирует на нестандартные и неудобные вопросы и т.д. Если Вы действительно желаете получить вакантное место, на собеседование нужно идти заранее подготовленным. Как это сделать и на какие моменты обратить внимание?

Читайте ниже. Для начала узнайте как можно больше информации о компании, сотрудником которой Вы хотите стать. Чтобы строить рассказ о себе исходя из этих сведений и при случае показать рекрутеру свою искреннюю заинтересованность деятельностью фирмы.

Найти сведения об организации можно на ее официальном сайте, в социальных сетях, на сайтах-отзовиках или в СМИ.
Заострить внимание стоит на следующих вещах:

  1. Возможные трудности, с которыми придется столкнуться в процессе работы в компании (зная о них заранее, можно успеть подумать о том, какие свои сильные стороны подчеркивать на собеседовании);
  2. Круг клиентов фирмы (знание стратегии функционирования предприятия прибавляет очков на собеседовании и позволяет строить рассказ о себе в нужном ключе);
  3. Состав управляющих фирмой топ-менеджеров;
  4. Основные ценности фирмы;
  5. Изменения в организации за последние годы («блеснуть» такими знаниями на собеседовании совсем не лишне, и, кроме того, они дадут самому соискателю возможность понять, на какой рост он может рассчитывать);
  6. Род деятельности фирмы;
  7. Сведения о рекрутере (его интересы и предпочтения можно узнать из соцсетей и использовать эти данные для того, чтобы произвести на него максимально приятное впечатление).

Презентабельный внешний вид позволит произвести правильное первое впечатление, которое, как говорят психологи, является самым сильным и неизгладимым.

Если в компании действует определенный дресс-код – стоит одеться в соответствии с ним. Другой беспроигрышный вариант для соискателей обоих полов – модная классика. Подойдет и нейтральный сдержанный стиль – например, элегантный свитер и брюки для мужчин и водолазка и юбка длиной до колен для женщин.

Подойдет и нейтральный сдержанный стиль – например, элегантный свитер и брюки для мужчин и водолазка и юбка длиной до колен для женщин. Представителям творческих профессий допустимо предстать перед рекрутером в образе, подчеркивающем индивидуальность (но без перегибов, конечно). Разумеется, одежда должна быть новой, качественной, чистой и идеально отглаженной.

Не допустимо являться на интервью в грязной или потертой обуви.

Наличие броских и очень дорогих аксессуаров не приветствуется.

Часто список того, что необходимо иметь при себе на собеседовании, содержится в письме-приглашении или оглашается по телефону.

Чаще всего речь идет о следующих вещах:

  1. Бутылочка негазированной воды;
  2. Презентация (на флешке и/или в распечатанном виде) – не стоит упускать возможность сказать о своих достоинствах в емкой и образной форме – посредством подготовленной заранее презентации (можно предложить рекрутеру просмотреть эту информацию, но если он откажется, не настаивать);
  3. Описание вакансии (его тоже желательно держать перед глазами, так будет легче формулировать вопросы к рекрутеру);
  4. Схема проезда и контакты рекрутера;
  5. Ручка и блокнот – записывать каждое слово рекрутера не стоит, но какие-то пометки делать будет не лишним;
  6. Резюме (даже лучше несколько экземпляров): это не только признак хорошего тона, но и отличная подсказка, ведь по ходу собеседования могут возникнуть вопросы, требующие точной формулировки, и тогда на помощь соискателю придет лежащий у него перед глазами экземпляр резюме;
  7. Паспорт – он может понадобиться даже для того, чтобы Вас просто пропустили в здание фирмы;
  8. Трудовая книжка, документы об образовании – рекрутера наверняка заинтересуют сведения о ваших предыдущих местах работы и учебы.

Эти простые рекомендации повысят Ваши шансы на получение работы в желаемой компании.

  • Не опаздывайте, пунктуальность многое говорит о соискателе. К тому же, прибыв на место заранее, можно до начала разговора успеть свыкнуться с обстановкой, сделать какие-то выводы.
  • Умейте слушать: ни в коем случае не перебивайте рекрутера. Отвечайте на его вопросы четко и только по существу.
  • С вопросами о переработках важно быть осторожным: согласившись пахать с утра до вечера и в выходные, велика вероятность стать чуть ли не рабом. Лучше ответить, что в необходимых случаях на переработку Вы согласны, но это не должно мешать Вашей личной жизни. И задать встречные вопросы о длительности сверхнормативного времени и его оплате.
  • Говорите достаточно громко и в среднем темпе. Тихий голос и слишком медленная (как и через чур быстрая) речь создают впечатление нервозности, неуверенности, заниженной самооценки.
  • Стиль общения – официально деловой. Никакой неформальной лексики, фамильярности и жаргонизмов.
  • Если рекрутер интересуется Вашими хобби и увлечениями, это не означает, что он желает выслушать подробный долгий рассказ о том, чем Вы живете. Человек просто хочет убедиться, что соискатель проводит свободное время так же, как большинство адекватных людей. Пары емких фраз (без излишних эмоций и подробностей) будет вполне достаточно.
  • В процессе интервью рекрутер может задавать неудобные вопросы, быть слишком резким, провоцировать собеседника. Цель этих действий – проверить поведение человека в нестандартных ситуациях, выяснить скорость его реакции, посмотреть уровень агрессии. Реагировать на такие выпады нужно ровно.
  • Обязательно будут заданы вопросы о личной жизни. С целью выяснения, не будет ли она мешать работе. Заранее стоит продумать ответы, которые успокоили бы возможного работодателя на этот счет.
  • Заранее подготовьте рассказ о своих достижениях (с примерами в виде решенных Вами сложных задач).
  • На вопросы о размере зарплаты важно отвечать честно, не занижая планку и не испытывая неловкости. Рекомендуется прибавлять примерно 30% к прошлой заработной плате и соглашаться на оклад превышающий предыдущий хотя бы на 10%.
  • Разговаривайте уверенно и спокойно. Избегайте фраз «Наверное», «Может быть», «Не знаю», «Как бы» и т.д. Эти слова говорят о том, что человек не до конца понимает то, что говорит, и не слишком верит в себя.

Важно!

Ни в коем случае не «поливайте грязью» прежнее место работы: свои функции, зарплату, руководство и т.д. Это всегда производит негативное впечатления на интервьюера.

Из рассказа соискателя о себе рекрутер хочет узнать, соответствует ли претендент должности и основному курсу компании, а также адекватно ли он оценивает себя и свои достижения. Поэтому часто на собеседовании интервьюируемого просят рассказать о его положительных и отрицательных качествах.

К вопросу о выборе своих сильных сторон, которые Вы озвучите рекрутеру, стоит подойти серьезно и обдумать его заранее.

  • Очень хорошо, если на каждое такое качество Вы припомните иллюстрирующий его пример из реальной жизни.
  • Внимательно изучите информацию о компании и вакантной должности. Подумайте, какие качества были бы идеальны для человека, желающего работать на этом месте.
  • Выберете из составленного ранее списка своих сильных сторон несколько пунктов, максимально соответствующих желаемой должности.
  • Составьте перечень своих положительных качеств из 10-15-ти пунктов;

Говоря о недостатках, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

  1. Качества, которые нельзя обернуть плюсами и бороться с которыми не имеет смысла, обязательно нужно чем-то компенсировать (Я «сова», приходить на работу могу поздно. Зато у меня нет проблем с тем, чтобы задержаться в офисе до глубокого вечера.).
  2. Превратите минусы в плюсы: не занудный, а слишком скрупулезный (что хорошо для работы аналитика);
  3. Поясните, что Вы реально себя оцениваете и видите свои недостатки, но активно боретесь с ними (например, для развития способности выступления перед публикой посещаете курсы ораторского искусства);

Отвечать на этот вопрос нужно в соответствии с вакантной должностью, на которую Вы претендуете.

Обозначив при этом, что нацелены на карьерный рост и долгосрочное сотрудничество. Даже если в Ваших ближайших планах – замужество и рождение пары-тройки детей, работодателя посвящать в это совсем не обязательно.

Рекрутер предпочитает информацию именно о карьерных планах соискателя. Но и преувеличенную лесть сотрудники, имеющие опыт общения с самыми разными людьми, обычно распознают легко.

Поэтому отвечать нужно сдержанно. Для начала скажите, что для того, чтобы определиться с будущим, Вам необходимо какое-то время поработать на вакантной должности. И уже потом делать выводы и строить планы. Но в целом Вы нацелены на плодотворную работу, карьерный рост и долгосрочные трудовые отношения, так как цените стабильность.
Но в целом Вы нацелены на плодотворную работу, карьерный рост и долгосрочные трудовые отношения, так как цените стабильность. Такой честный ответ вполне удовлетворит рекрутера.

Ниже приведены примеры удачных рассказов о себе на собеседовании, которые Вы можете легко адаптировать «под себя». Меня зовут (ФИО), мне ХХ лет.

Я женат, имею Х детей. Закончил институт (наименование ВУЗа). Выбрал эту специальность (наименование в соответствии с вакантным местом) так как она дает мне возможность применить свои способности и профессионально развиваться.

Ваша вакансия привлекла меня возможностью дальнейшего развития в профессиональном плане.

Мне кажется, на этом месте очень пригодятся мои навыки (следует их перечисление). К тому же, я люблю и умею работать в команде, отличаюсь коммуникабельностью, что актуально для предлагаемой должности.

Среди своих увлечений хотелось бы перечислить спорт, чтение и путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям – еще одна причина моего желания получить эту должность. Я готов к частым командировкам любой продолжительности и удаленности. Если у Вас еще остались вопросы, я готов их выслушать. Добрый день. Всю основную информацию обо мне Вы уже знаете из резюме. Расскажу о себе еще немного. Мне ХХ лет.

Расскажу о себе еще немного. Мне ХХ лет. Опыт работы по специальности после окончания в ХХХХ году ВУЗа (наименование учебного заведения) – уже ХХ лет. Профессию свою я выбрал потому, что она дает мне возможность одновременно заниматься любимым делом и расти в профессиональном плане.

Я всегда стараюсь развиваться, приобретать новые знания.

Вот почему меня так привлекла работа в Вашей компании. Я постараюсь использовать все свои знания, умения и опыт для того чтобы внести посильный вклад в развитие Вашей фирмы.

Там, где я работал ранее, мне удалось добиться неплохих результатов (здесь стоит перечислить достижения). Прежнее место труда мне очень нравилось, но настало время двигаться вперед.

Надеюсь, Ваша организация предоставит мне такую возможность.

Здравствуйте, меня зовут (ФИО), мне ХХ лет. Не замужем, детей нет. В ХХХХ году закончил ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с открытой вакансией).

Учеба и последующий опыт работы убедили меня, что профессия выбрана не зря. На предыдущих местах труда мне удалось добиться хороших результатов (перечисление достижений). Я люблю и умею ставить перед собой цели и достигать их.

Добрый день, меня зовут (ФИО), мне ХХ лет.

Замужем, имею двух детей Х и Х лет. В ХХХХ году закончила ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с вакансией). С ХХХХ тружусь в должности (название специальности) и за эти годы получила колоссальный опыт, который позволяет мне считать себя подходящим претендентом на Вашу вакансию.

В работе ориентируюсь на интересы фирмы, ищу новые более эффективные подходы к исполнению трудовых обязанностей, постоянно самосовершенствуюсь в профессиональном плане. Меня зовут (ФИО). Мне ХХ лет. Не замужем, детей нет. В ХХХХ году закончил ВУЗ (наименование учебного учреждения) по специальности (название профессии в соответствии с открытой вакансией).

Очень хочу стать сотрудником именно Вашего предприятия, так как Вы – бесспорный лидер в той области, с которой я связываю свою дальнейшую профессиональную деятельность.

Считаю себя отличным кандидатом на предлагаемую должность, поскольку обладаю необходимым опытом работы в этой сфере и ключевыми для нее качествами (тут стоит их перечислить). Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка. Рекомендуем похожие статьи Горячее Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиков Полезно знать Электронная трудовая: что делать, если совместитель выбрал электронный вариант трудовой книжки, практические советы. Наши книги

Что рассказать о себе на собеседовании?

20 марта 2016 Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование. Работа – важнейшая часть нашей жизни.

Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением.

Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

Как подготовиться к собеседованию? Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться.

Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

  • Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.
  • Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
  • Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
  • Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии. «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.

Также поможет статья — ? Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа.

В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем . Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества.

Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете.

Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях.

Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго.

3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера.

Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд. Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу: « Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет.

Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге.

Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность. На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — . Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях.

Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

? Как говорить? Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе. Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека.

На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.

Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно.

Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством. Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать.
Наиболее распространенные из них:

  1. Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
  2. Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.
  3. Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо.

Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю.

Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Что говорить на собеседовании?

Трудоустройство+2Анонимный вопрос2 марта 2018 · 33,3 KИнтересно4Карьера704Комплексная помощь в поиске работы и развитии карьеры · ПодписатьсяЧаще всего у соискателя возникает проблема с рассказом о себе на собеседовании.

Ниже приводим основные рекомендации и пример хорошего рассказа о себе.

  1. Будьте честными. Если вы думаете, что рекрутер — идиот, вы глубоко заблуждаетесь. Даже без психологического образования специалист давно набил руку, потому что провел сотни или тысячи собеседований и может сходу отличить правду от лукавства. И даже если он не сможет, все будет понятно на испытательном сроке. Вы можете устроиться на работу обманом, но удержаться не получится. В современном мире нужны только полезные компании сотрудники.
  2. Будьте спокойны и уверены. Не надо нервничать. Это всегда не в вашу пользу.
  3. Говорите просто. Не надо сложных предложений. Не надо казаться умным. Будьте понятными.
  4. Говорите коротко и ясно.
  5. Говорите только то, что позволит показать вас с выгодной стороны и полезным сотрудником.
  6. Подготовьте рассказ о себе заранее
  7. Не надо пересказывать собственное резюме.
  8. Не используйте фразеологизмов, сленга и т.п. Никто не ждет литературной речи, но и фразочки типа «Мы там чалились» или «Стопудово он лоханулся» будут играть против вас. Вы не среди друзей, а на серьезных переговорах. Вы хотите, чтобы вас принимали таким, какой вы есть? Тогда идите и дальше пейте пиво с друзьями. Возьмут другого кандидата. Сейчас все козыри у работодателей. Они всегда найдут сотрудника, а вот вы можете и дальше остаться без работы.

Пример рассказа о себе на собеседовании:«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет.

Я женат (уточните свое семейное положение).

Окончил институт (назовите свой ВУЗ).

В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся.

Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки).

Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок.

Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

В целом, если вы будете придерживаться и отнесетесь к этому процессу ответственно (действительно ответственно!), то ваши шансы успешно пройти интервью значительно повысятся.40 · Хороший ответ2 · 48,0 KХочу узнать что говорить если я первый раз иду устраиваться на работу и на профессию промоутер-консультантОтветить12Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Ещё 6 ответов1,6 KДелаю веб-сервисы в Яндексе, мечтаю стать дворникомПодписатьсяГоворите правду. Можно слегка приукрасить, но не говорите того, что явно не соответствует реальности. Не ругайте предыдущих работодателей.

Разговаривайте корректно и вежливо. Постарайтесь заранее сформулировать (и для себя тоже) почему вы хотите работать именно тут. Вас с большой вероятностью это спросят, и ответ «я отправил резюме в сто мест, но.

Читать далее27 · Хороший ответ4 · 27,3 KДоброго времени суток.

Подскажите пожалуйста, как лучше ответить на вопрос «Почему вы уходите с предыдущей работы?»ОтветитьКомментировать ответ…138Сервис подбора онлайн-курсов по программированию, дизайну, маркетингу, аналитике и. · ПодписатьсяОтвечаетВ первую очередь, не нервничайте, расслабьтесь, и представьте, что вы встречаетесь уже не в первый раз с потенциальным руководителем. Говорите то, что относится к вашей работе, рассказывайте о себе как о специалисте.

Например, где вы учились, какие навыки получили по ходу обучения и практики, какая работа или опыт вам запомнилась больше всего. Где. Читать далееХороший ответ · 8,1 KКомментировать ответ…26Русская Школа Управления — федеральный учебный центр повышения квалификации · ПодписатьсяОтвечаетОбщайтесь вежливо, уверенно, но без самоуверенности.

Внимательно слушайте рекрутера, отвечайте развернуто, демонстрируйте свою заинтересованность в беседе, чтобы из вас не пришлось вытягивать ответы.

1. Обязательно готовьтесь к собеседованию, изучите компанию и ее конкурентов — соберите данные из открытых источников. 2. Запишите свои основные. Читать далее3 · Хороший ответ · 17,3 KКомментировать ответ…287Фотограф-практик и теоретик, мам-маааам-мама, книгоман и много кто ещё по.ПодписатьсяСтоит рассказать, почему вы хотите получить именно эту должность, почему хотите работать именно у этого работодателя, какие у вас возможные преимущества перед остальными соискателями. Самое главное-дать понять, что вы действительно заинтересованы в работе-и не только с материальной точки зрения.1 · Хороший ответ · 12,8 KКомментировать ответ…881Ролевик, инженер, турист, анимешник и просто хороший человек.ПодписатьсяСложная тема.

Очень сильно зависит от того куда вы идете.

Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое. Лучше всего подумать над тем что могут вам задать на нем. Почему вы ушли с предыдущего места работа?

Какую пользу вы можете принести компании? Ваши достоинства и недостатки? Ваши достижения? То есть подготовьте устное резюме о себе.

Не. Читать далее11 · Хороший ответ2 · 23,3 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()

Как рассказать о себе на собеседовании

7 ноября 2018805 прочитали1,5 мин.997 просмотров публикацииУникальные посетители страницы805 прочитали до концаЭто 81% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения— Расскажите, пожалуйста, о себе.— Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо. Хочу работать у вас бухгалтером.— Спасибо, мы вам перезвоним.По данным исследовательского центра , просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать?

Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.Больше интересного о работе читайте на Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами.

Начать при этом можно и с последнего места работы.О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве»

, — рекомендуют рекрутеры.Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты.Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит.

Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?», «О чем конкретно рассказать?».

А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить.

Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию.«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами.

В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно.

Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!Больше интересного о работе читайте на

Как идеально рассказать о себе на собеседовании?

23 декабря 20204,1 тыс.

прочитали2 мин.6,6 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы4,1 тыс. прочитали до концаЭто 62% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияКаждое второе собеседование обычно начинается словами «Расскажите о себе». За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом.

Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа. От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования. Само собеседование может пойти двумя путями.

Вариант первый, вам рассказывают о компании и вакансии.

Этот вариант для вас самый выигрышный. Потому, что вы получите необходимую вводную информацию и сможете воспользоваться ею рассказывая о себе. Вариант второй, более сложный.

Здесь вам потребуется рассказать о себе.

И вот этот рассказ должен быть вами заранее подготовлен, структурирован и отрепетирован. Если вы не принимали участия в собеседованиях, сразу рассказать о себе, будет очень непросто. Такой рассказ будет несвязным, качественно не полноценным и конечно не представляющим основные ваши компетенции.

Что конкретно оценивает рекрутер? 4 параметра:

  1. Ваше поведение
  2. Соответствие вакансии
  3. Качество коммуникации
  4. Стиль изложения

Итак, как же правильно подготовиться к собеседованию.

Какие критерии важны для этого. Что обязательно нужно делать?

Чего делать категорически нельзя?

1. Никогда не отвечайте вопросом на вопрос.

Например: «Что конкретно вас интересует?», «Уточните, пожалуйста, не понял(а) ваш вопрос?» Помимо того, что это нарушение правил коммуникации, ситуативно рекрутеру станет понятно, что вы не готовы к собеседованию и не знаете что говорить.2. Стройте ваш рассказ только на профессиональном поле.

Ваша основная задача, представить себя как маркетинговый продукт.

Иными словами, продать себя. Не надо рассказывать о том, как вы посещали школу или как любите путешествовать. Вы пришли на собеседование, так покажите рекрутеру, что умеете делать, какие задачи были у вас на ваших местах работы, какой опыт вы получили, чем гордитесь. Основной подтекст вашего рассказа должен решать проблему компании, отвечая на главный вопрос «Что вы можете дать бизнесу?».

3. Ваш рассказ должен быть не монотонным на пару часов. Рассказ должен быть коротким и занимать от силы 1-2 минуты.

Поэтому включите в повествование, только самое важное. То, что вас продает компании. Иными словами, рассказ должен быть четким, кратким, честным и конечно грамотным.4.

Какими путями можно представить себя наиболее выигрышно. Основные акценты сосредоточьте на своих самых 2-3 главных достижениях. Это поможет показать рекрутеру ваш основной опыт.

Выделите из него несколько ключевых проектов (задач) и покажите какими путями вы их реализовали.5. Благодаря вашему рассказу вы сможете определить вектор общения с рекрутером.

Так выберите именно то, что самое ценное для вас и от чего у вас горят глаза. То чем вы гордитесь. Это позволит сделать собеседование более эффективным и результативным.Подготовку к рассказу о себе на собеседовании лучше осуществлять с момента выхода в поиски работы. Тренироваться стоит перед зеркалом.

Так вы сможете увидеть свои ошибки и усовершенствовать свой рассказ.

Как должен быть составлен ваш рассказ? Всего 5 критериев:

  • сообщите возраст, семейное положение
  • перечислите свои основные компетенции, достижения и успехи
  • представьтесь (Меня зовут.)
  • расскажите об опыте работы в компаниях (кратко)
  • где проходили обучение (ключевое)

После того, как вы расскажете о себе, ответив на вопросы рекрутера, ждите уточняющих вопросов.

Для того, чтобы не было неожиданностей, скажите себе один раз и навсегда, что любой вопрос, который вам могут задать, не должен выбить вас из колеи.

Представьте себе, что будет если вы не сможете ответить на вопрос рекрутера. Ничего? Да, ничего не случится. Вы просто не сможете ответить.

Значит что нужно сделать? Подготовить универсальный ответ на вопрос, на который вам сложно найти ответ.

Научитесь не бояться собеседований.

Собеседование — это прекрасный шанс отточить самопрезентацию.

Научиться рассказывать о себе и своих жизненных достижениях.

Это прекрасный шанс изменить свое будущее, который зависит только от вас.


prinyatie-nasledstva.ru © 2021
Наверх