Главная - Трудовое право - Больничный лист на 1 день

Больничный лист на 1 день


Больничный лист на 1 день

Больничный лист на 1 день

Краткое содержание:Советы юристов Боровиков Андрей14.01.2011, 16:22• г. Барнаул • Вопросов:1Вопрос №1193468У моей беременной жены 11 января закончился больничный лист у терапевта, с 12.01 на работу, забыв предупредить женскую консультацию об этом больничном, там с 11.01 выписывают больничный по беременности и родам, т.е. 1 день (11.01) в двух больничных листах.

В бухгалтерии не принимают для оплаты эти больничные. Заставляют переделывать. Врачи отказываются.

Как быть? Кто прав? В какую инстанцию идти? Адвокат • г. Барнаул • отзывов: 245 • ответов: 2 567 14.01.2011, 18:19 Да, всё правильно, требуйте от бухгалтерии оплату. Если не выплатят, обращайтесь в суд.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет17.06.2015, 12:01• г. Феодосия • Вопросов:3Вопрос №7141571У меня два больничных листа.

Первичный лист с 27.05.15 г. по 27.05.15. на 1 день. Второй лист Продолжение листа с 28.05.2015 г. по 05.06.2015 г. Сколько календарных дней за счет работодателя.

Спасибо. Юрист • г. Ижевск • отзывов: 20 108 • ответов: 59 539 17.06.2015, 12:14 Здравствуйте! За счет работодателя-3 дня-27,28,29 мая. УточнитьВам помог ответ?ДаНет22.11.2016, 03:14• г.

Владивосток • Вопросов:21Вопрос №11741473Вот такая ситуация.

У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию.

Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла.

Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября.

16 ноября я как это и положено приступила к работе.

Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы «задним числом».

Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях.

Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 4 677 • ответов: 11 628 22.11.2016, 03:32 Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Доброго времени суток. Извините, но это считается прогулом. Вы сами все написали. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.08.2016, 09:27• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:2Вопрос №11258791Не дают больничный лист работающему пенсионеру. Мотивируют тем, что на 1 день больничный лист не положен, но человеку нужно что-то предъявить работодателю. Юрист • г. Новороссийск • отзывов: 9 139 • ответов: 19 479 23.08.2016, 09:28 Больничный лист действительно на 1 день не выдается.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г.

Ставрополь • отзывов: 82 410 • ответов: 257 731 23.08.2016, 09:28 —Здравствуйте, отказ законен. Получите справку о посещении врача за этот день и идите дорабатывайте.

Удачи Вам и всего хорошего. УточнитьВам помог ответ?ДаНет14.09.2020, 19:46• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №17782142У меня график работы 2/1 был в августе по 9 часов в день и с 22.08 по 31.08 я попала на больничный лист. Получается 10 дней. Мне в расчетном листе проставили 6 дней и 54 часа к оплате по больничному листу. Правильно ли это? Юрист • г. Симферополь • отзывов: 152 • ответов: 242 14.09.2020, 23:11 По больничному листу оплачивается не количество дней, которые Вы могли отработать в соответствии с графиком работы, а количество дней, когда Вы были на больничном.

Такие действия со стороны работодателя являются неправомерными. В случае недостижения договоренности с работодателем по осуществлению Вам доплаты, Вы можете обратиться с жалобой не неправомерные действия работодателя в ГИТ вашего региона и/или в прокуратуру либо напрямую в суд.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.07.2016, 09:57• г. Варна • Вопросов:1Вопрос №11083360Я открыл больничный лист на 4 дня, но приболел на 1 день, могу ли я выйти на работу оставшиеся три дня при открытом больничном листе и не сдавать его при закрытии.

Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 23.07.2016, 09:58 Можете—но на 1 день придется оформить отпуск без сохранения з/п или договориться с работодателем. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет09.07.2020, 12:49• г.

Волгоград • Вопросов:10Вопрос №17571909День добрый! Мой муж работает в фирме Артстрой в ней он числится по трудовой книжке, а работы выполнял по договору сдельщины, 22 февраля 2020 года сломал ногу без смещения. Получил лист не трудоспособности (было 3 больничных листа), вышел на работу 1 мая 2020, на работе была задержка Зарплаты.

На пару месяцев. С 15 мая пошёл на больничный со спиной (прострелило), больничный 2 недели, вышел работал, а 2 июня сломал опять ту же ногу (закрытый перелом со смещением) и опять больничный. Суть: работодатель переданные все больничные не оплатил и не собирается! Мотивирует тем, что по договору не оплачиваются больничные!

Правда это? Или мы можем обратиться в соответствующие органы!? К стати (договора ни одного у мужа на руках нет!

Не отдали)! Юрист • г. Волгоград • отзывов: 19 • ответов: 27 10.07.2020, 08:32 Добрый день!

Согласно ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В Вашем случае заявление в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Подробная консультация по тел.

89275170099 Задать вопросВам помог ответ?ДаНет19.06.2019, 12:07• г. Ханты-Мансийск • Вопросов:3Вопрос №15939865Что делать у работника был больничный лист с 18.03.2019 по 01.04.2019 г.

А ежегодный отпуск был по приказу с 01.04.2019 г. по 16.05.2019 г. Я сделала приказ на продление ежегодного отпуска по больничному листу на 1 день с 17.05.

2020 по 17.05.2019. Но оказалось что работник просто закрыл один больничный и открыл другие. В общем больничные листы были с 18.03.2019 г.

по 17.06.2019. По приказу на ежегодный отпуск отпускные были переведены ему за 3 дня до отпуска то есть до 01.04.2019 г. Что делать в данной ситуации?

Юрист • г. Москва • отзывов: 67 • ответов: 117 21.06.2019, 09:56 Переносить отпуск, или продлевать. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет14.12.2019, 09:42• г. Иркутск • Вопросов:1Вопрос №16679509Отсутствовал на работе по болезни 1 день, не успел оформить больничный лист, как быть? Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 640 • ответов: 110 800 14.12.2019, 09:49 Просите оформить вам этот день без содержания.

Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 640 • ответов: 110 800 14.12.2019, 09:49 Просите оформить вам этот день без содержания.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет27.08.2016, 15:36• г. Казань • Вопросов:2Вопрос №11282061Родила в 24 нед., ребёнок неживой.

В роддоме выдали 2 больничных листа. 1 лист на два дня пребывания в больнице — лечения. 2 больничный лист на 156 дней, то есть на роды с осложнениями.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Может ли работодатель отказать в выплате больничных листов? Должны ли выплатить 14500 р от государства за роды и при наличии справки о рождении неживого ребёнка ден средства на похороны?Будилова Н.Н. Адвокат • г. Кологрив • отзывов: 13 173 • ответов: 32 368 27.08.2016, 15:40 Больничный обязаны оплатить.

Что касается погребения зависит от того что вам долина руки справку для получения свидетельства о смерти и она дает основания для получения пособия на погребение или другой документ. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет12.01.2016, 13:18• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №9362790Такая ситуация: пропустил защиту диплома, так как в день защиты диплома закрывал больничный лист. (30 ноября защита, 30-м закрыт больничный с выходом на работу 1 декабря).

1 декабря меня отчислили из-за неявки на защиту. Могут ли меня восстановить, если я предоставлю больничный лист?на сайте Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 16 423 • ответов: 43 331 12.01.2016, 13:24 Обязаны восстановить, т.к.

неявка имела место по уважительной причине. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет20.12.2015, 18:25• г. Москва • Вопросов:8Вопрос №9186341Конфликтная ситуация на работе, в период нахождения в декретном отпуске издали приказы о моем переводе на другую должность, в первый рабочий день после окончания декретного отпуска пытались заставить меня подписать приказ о переводе, я отказалась, после чего пытались заставить меня написать заявление по собственному желанию, не получилось, пригрозили сокращением.

Отработав 1 день, я ушла на больничный на 1 месяц. В настоящее время не принимают на руки мои больничные листы, аргументировав тем, что трудовая книжка находится у меня на руках, я писала заявление о выдачи труд.

Книжки для обращения в соц. защиты и другие органы.

Приложила к больничным заявление об оплате больничного листа с заменой 2-х лет после декретного отпуска и копию трудовой книжки, не приняли, на моих глазах разорвали заявление и копию.

Хотят выманить у меня оригинал трудов. Книжки. Нет доверия, так как могут испортить какой-либо записью. Хочу отправить по почте с уведомлением больничные, заявления и копию трудовой книжки.

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

На какой закон опереться? Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 20.12.2015, 18:29 Здравствуйте!

Обязан оплатить ФЗ№255. Напишите жалобу в ГИТ на неправомерные действия работодателя. УточнитьВам помог ответ?ДаНет25.03.2016, 07:57• г. Оренбург • Вопросов:14Вопрос №10091787Написала заявление на увольнение с 1 марта.

Подписали, без отработки. С 1 марта по сегодняшний день я нахожусь на больничном. Если 28 марта меня выписывают, а с 29 марта открывают следующий больничный — будет ли оплачен второй больничный лист?

Нужно ли идти подписывать приказ об увольнении и нести первый больничный? Или следует дождаться полного выздоровления, закрытия всех больничных листов и только тогда отправляться и все подписывать и сдавать? Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 25.03.2016, 08:18 Оплатят больничные листы.—1 как положено, 2 в размере 60%.

Вас уже уволили-поэтому можете ознакомиться с приказом. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет24.10.2013, 09:56• г. Санкт-Петербург • Вопросов:2Вопрос №2803113Проконсультируйте пож.-та.После перелома ноги, я пробыла на больничном 4 месяца.У меня на руках было 4 больничных листа.

1 лист с выпиской из стационарного лечения Травматологии, 3 следующих амбулаторное лечение в другой больницы.Когда сдавала больничные листы в отдел кадров, оказалось, что первый лист заполнен не верно. (его можно заменить, но он всего на 4 дня и этот период закрыт отпуском, мне его всё равно не оплатят, а брать день за свой счёт на беготню по больницы себе дороже).Остальные листы приняли. Но оплачивать больничный по этим трём листам мне бухгалтерия отказалась т.к.

нет первого, апеллируя тем, что все остальные его продолжение и закрыли период моего больничного 4-х месячным прогулом.Имеют ли они на право отказать в оплате больничного и ставить прогул на период всего больничного? Юрист • г. Липецк • отзывов: 72 365 • ответов: 163 173 24.10.2013, 09:59 Обменяйте больничный, и прогула не будет. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕлена25.01.2010, 20:02• г.

Балахна • Вопросов:1Вопрос №939116Может ли работодатель требовать больничный лист, при отсутствии на работе 1 день, если не выдал мед.

полис. Юрист • г. Брянск • отзывов: 27 • ответов: 288 26.01.2010, 09:50 Работодатель имеет право требовать документы, подтверждающие уважительную причину Вашего отсутствия на рабочем месте.

Представить их — Ваше право. Но в противном случае у Вас будет прогул — основание для увольнения. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет31.10.2015, 10:50• г.

Истра • Вопросов:1Вопрос №8528703Оплатят ли больничные листы если:1 выдан терапевтом сроком на семь дней,2 лист выдан через день другой больницей по госпитализации (операция) сроком на 7 дней, затем выдан 3 лист больницей по месту жительства на послеоперационный период сроком на 14 дней. Все мед. учреждения разные.Балалина И.А. Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 5 399 • ответов: 14 816 31.10.2015, 10:52 Да.

обязаны оплатить все больничные листы.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.09.2018, 23:09• г. Самара • Вопросов:1Вопрос №14641135Я врач.

Я допустила за день 2 ошибки в больничном листе. Были проблемы в семье и я допустила ошибки. 1 ошибка: вместо цифр при продление больничного написала 09 месяц, а надо было 10.

И вторая ошибка: пациент пришёл на приём и отдал больничный лист. Я продлила его. А когда он пришёл повторно уже закрывать его, обнаружилось, что у него 2 больничных листа. И общие дни на больничном превышают 15 дней.

Как быть мне? И уволят ли меня? Я только после университета. Опыта мало.

Юрист • г. Мурманск • отзывов: 1 231 • ответов: 1 710 27.09.2018, 23:33 Здравствуйте, Катя! Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя изложены в ст.ст.71, 81 ТК РФ. Испорченные больничные листы не могут служить основанием для увольнения, но может встать вопрос о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности в порядке ст.192 ТК РФ.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет26.09.2020, 13:09• г.

Новосибирск • Вопросов:1Вопрос №17823172Была на больничном у терапевта с 17.09 по 24.09 по беременности, то есть 24.09 больничный был закрыт и того же 24.09 был открыт декретный больничный (оба больничных листа электронные).

Работодатель отправляет изменить декретный на 25.09., т.к не примут его. Возможно ли исправление начала больничного на 1 день? Заранее спасибо! Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 575 • ответов: 977 27.09.2020, 09:37 Добрый день! Вам нужно поговорить с врачом-гинекологом, у которого вы наблюдаетесь о такой возможности.
Вам нужно поговорить с врачом-гинекологом, у которого вы наблюдаетесь о такой возможности.

п. 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

Рекомендуем прочесть:  Оклад из ставки расчет

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. Если вам откажут в выдаче дубликата листка нетрудоспособности с нужной вам датой, то вам необходимо будет написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 25.09.

Работодатель будет обязан принять такой больничный.

Вы потеряете один день отпуска, но не думаю, что разница между оплатой больничного по временной нетрудоспособности и больничного по беременности и родам будет существенная.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетИрина04.03.2009, 07:07• г.

Ачинск • Вопросов:3Вопрос №742633Сотрудник по приказу идет в отпуск с 15.02.2009 г., но он уходит на больничный лист с 14.02.2009 г. Отпускные выплачены. Действия администрации: 1.

Перенести отпуск на 1 один день раньше, на 13.02.2009 г.2. Перенести отпуск — предоставить по окончанию больничного листа3.

Отменить отпуск. Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 576 • ответов: 7 673 04.03.2009, 08:50 В такой ситуации (приказ есть, отпускные выплачены) правильнее будет продлить отпуск на время больничного, если работник возражает против перенесения отпуска (основание — ст. 124 ТК) УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.05.2016, 20:27• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №10453744Если заявление об увольнении написано, осталось отработать 1 рабочий день плюс день, когда сдается обходной лист и забирается трудовая, если будет оформлен больничный на эти дни плюс 1 день после даты увольнения? Может ли работодатель заставить переписать заявление, так как больничный выходит за рамки увольнения? Юрист • г. Москва • отзывов: 5 174 • ответов: 16 444 01.05.2016, 20:28 Ответ однозначный — не может.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Азов • отзывов: 298 • ответов: 900 01.05.2016, 20:28 В случае, если Вы уходите на больничный в это время, Вас уволят в положенный день, больничный обязаны оплатить. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Можно ли взять больничный на 1 день

› Статья акутальна на: Июнь 2021 г. Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя.

Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья.

В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?». Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный. Дают ли больничный на один день?

В законодательстве РФ указаны ситуации, когда больничный по уходу за ребенком не будет выдан:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Лист нетрудоспособности не оформляется задним числом.

  • Если подросток старше 15 лет находится в стационаре, предполагается, что за ним ухаживает медперсонал и присутствие родственника не обязательно.

    Исключением будет ситуация, когда у ребенка есть инвалидность(подробно о том, до скольки лет ребенка по закону можно брать лист нетрудоспособности, читайте тут).

  • Если время болезни ребенка совпало с оплачиваемым или неоплачиваемым отпуском ухаживающего (полагается ли бюллетень по уходу за ребенком во время отпуска?).
  • Если ухаживающий находится в отпуске по беременности и родам.
  • При лечении хронических болезней в состоянии ремиссии.
  • При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если мать не трудится в режиме неполной занятости.
  • При нахождении в отпуске больничный выдается с того дня, когда застрахованное лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Максимальный срок больничного определяется возрастом ребенка:

    1. При уходе за подростком старше 15 лет документ оформляется максимум на 30 дней за год и на 3 дня разово. По усмотрению врачебной комиссии срок разового больничного может быть увеличен до 7 дней.
    2. Родственники детей до 7 лет могут оформить больничный максимум на 60 дней за год. Для некоторых заболеваний устанавливается срок в 90 дней. Срок разового больничного не ограничен. Если в дошкольном учреждении карантин, документ оформляется на весь период карантина.
    3. Если ребенку от 7 до 15 лет, лист нетрудоспособности можно оформить максимум на 45 дней за год и до 15 дней разово. Срок разового больничного может быть увеличен по усмотрению врачебной комиссии.

    Сроки больничного продлеваются при некоторых заболеваниях:

    1. При наличии у ребенка статуса инвалида максимальный срок больничного составляет 120 дней за год. Сроки разового больничного не регламентируются.
    2. При ВИЧ, онкологии, осложнениях после вакцинации лист нетрудоспособности выдается на неограниченный срок.

    Узнать на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно можно здесь, а из этой статье вы узнаете как оформляется и начисляется такой бюллетень по уходу за ребенком-инвалидом.

    Когда дают больничный? Какие случаи позволяют оформить лист нетрудоспособности: Наличие острого заболевания или обострение хронической болезни.

  • Необходимость облегчения состояния больного с помощью комплекса медицинских процедур.
  • При действиях медперсонала для улучшения или восстановления здоровья детей.
  • Дают ли больничный после удаления аденоидов у малыша, при конъюнктивите и на сколько дней — узнаете ниже.

    На сколько дней можно взять больничный в зависимости от конкретных случаев. Ситуация Срок больничного ОРВИ/ОРЗ От 3 дней. Ветрянка 5-10 суток или больше (по усмотрению лечащего врача).

    У ребенка нет температуры Температура не всегда будет главным критерием оценивания.

    Карантин На весь период действия карантина. После удаления аденоидов В зависимости от максимального срока больничного в возрастной группе. По усмотрению врачебной комиссии он может быть увеличен.

    После операций По усмотрению лечащего врача. Общие условия выдачи листа нетрудоспособности:

    1. Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.
    2. Выдача документа осуществляется официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию.
    3. Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
    4. Документ выдается не только матери или отцу, но и другому родственнику ребенка или его законному опекуну. Степень родства фиксируется в специальной графе бланка. Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.

    Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения.

    Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка. Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике. При пребывании в стационаре больницы ребенок должен находиться там вместе с ухаживающим взрослым.

    Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара. Если в семье заболели несколько детей, второй больничный оформляется на другого родственника.

    Больничный могут получить не только родители, но и другие ухаживающие взрослые. При этом не обязательно, чтобы ухаживающее лицо проживало вместе с ребенком.

    Лист нетрудоспособности оформляется на человека, который фактически будет ухаживать за ребенком (кто может брать больничный по уходу за ребенком?). При одновременном заболевании двоих детей дают один больничный. Если второй ребенок заболел в период болезни первого, больничный закрывается тогда, когда выздоровеют оба ребенка.

    Если заболело более двоих детей, выдается 2 больничных листа.

    Лимит оплачиваемых календарных дней в случае болезни нескольких детей действует по каждому ребенку отдельно. Бланк листка нетрудоспособности, в который вписаны 2 ребенка, не предусматривает отметок о дате болезни каждого из них. Таким образом, при оплате больничного бухгалтер сам распределяет эти дни в соответствии с остаточным лимитом.

    Таким образом, при оплате больничного бухгалтер сам распределяет эти дни в соответствии с остаточным лимитом.

    В зависимости от количества дней, отложенных на каждого ребенка, происходит и их оплата. Рассмотрим расчет на примере. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком, в который были вписаны двое детей 6 и 9 лет.

    Больничный был взят на 19 дней. При расчете эти дни будут распределяться на детей в зависимости от остаточного лимита.

    Предположим, что остаточный лимит шестилетнего составляет 15 дней, а девятилетнего – 20 дней. Это позволяет оплатить все дни больничного в соответствии со страховым стажем:

    1. По уходу за девятилетним ребенком откладывается 9 дней, которые также полностью оплачиваются в соответствии с накопленным стажем.
    2. По уходу за шестилетним ребенком откладывается 10 дней. Все они оплачиваются в зависимости от стажа.

    Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

    Как проверить подлинность больничного по рекомендациям ФСС, читайте: 2011, № 20, с. 16 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработкаподп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 5 п.

    2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.

    Рассмотрим две наиболее показательные ситуации.

    Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

    Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

    Бывают случаи, когда медицинские работники отказываются выдать больничный лист. Как поступать, когда больничный не выдается?

    • При повторном отказе можно обратиться к частному врачу. В случае выдачи им больничного можно написать жалобу на медицинское учреждение, отказавшееся выдать лист нетрудоспособности. Жалоба подается в региональное отделение государственного органа здравоохранения. В ней нужно подробно описать все обстоятельства происшедшего.
    • Если лечащий врач не выявил симптомов заболевания и отказал в выдаче листка нетрудоспособности, можно обратиться к главному врачу для повторного осмотра.

    Если для выдачи листка нетрудоспособности есть соответствующие медицинские показатели, отказать в его выдаче не имеют права.

    Стоит понимать, что больничные листки – документы строгой отчётности.

    Каждая бумага имеет уникальные коды идентификации, позволяющие определить её подлинность, а попытка подделать больничный преследуется законом.

    Как мы выяснили, на практике не распространена выдача больничного листа сроком на один день, но это не значит, что сотруднику придётся прогуливать работу.

    Всегда можно обратиться в лечебное учреждение с жалобой на здоровье, получить рекомендации и потребовать выдачу справки для работодателя. За нарушение прав работника предполагается следующая ответственность: Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

  • При положительном решении суда работнику может быть назначена компенсация за вынужденный простой.
  • Если речь идет о защите прав беременных женщин и матерей малолетних детей, то работодатель может попасть и под уголовную ответственность.
  • Оплачиваемый больничный лист является одним из прав трудоустроенного лица. Это право закреплено на законодательном уровне.

    При его нарушении гражданин может обратиться в соответствующие инстанции, чтобы восстановить справедливость. Пропуск рабочих дней без уважительной причины недопустим. Отсутствие на работе по случаю болезни без оформления листка нетрудоспособности, должно быть согласовано с администрацией предприятия.

    Иные варианты невозможны, так как грозят работнику увольнением за прогул.

    Выходом из ситуации становится оформление больничного листа согласно требованиям законодательства или достижение договоренности с работодателем и использование приемлемого варианта. Например, оформление отпуска без сохранения заработной платы на время отсутствия. Кроме того, работнику можно согласовать изменение графика отпусков и уйти отдыхать даже на 1 день, если работодатель не возражает.

    Возможны любые иные варианты, если они не противоречат нормам законодательства, а также по согласованию с руководством предприятия.

    Эксперт по гражданскому праву Согласно Трудовому законодательству ст.

    128, по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам, работнику может быть предоставлен невозмещаемый административный отпуск.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону: +7; 8 Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя. Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья.

    В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?». Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный. Дают ли больничный на один день?

    Как мы уже выяснили, для работающего или учащегося человека больничный листок является официальным документом, страхующим его перед работодателем или высшим учебным заведением. Согласно листу временной нетрудоспособности человек вправе не приходить на работу или учёбу, при этом пропуск не будет считаться прогулом, а заработная плата продолжит начисляться.

    Больничный лист представляет собой напечатанный бланк голубого цвета, содержащий перечень полей, обязательных для заполнения.

    Напомним, что сам пациент не имеет права делать никаких пометок в больничном – все записи вносит врач, ведущий приём больных, сотрудник регистратуры больницы или поликлиники, а также сотрудник кадрового отдела на рабочем месте. Заполняется больничный лист на компьютере, либо же печатными буквами, при этом используется ручка с пастой чёрного цвета.

    Документ имеет две части – верхняя, большего размера, отдаётся пациенту на руки. Нижняя, маленькая, отделяется по линии отрыва и остаётся в больнице. Больничный лист заполняет врач При заполнении листка нетрудоспособности запрещены ошибки и их исправление, в том числе с использованием корректирующих средств.

    До момента выписки пациента с больничного, документ находится в лечебном учреждении, после чего сотрудник должен передать его в отдел кадров.

    В процессе передачи бумаги не рекомендуется складывать или мять её – задача вчерашнего пациента – поместить больничный лист в пластиковую мультифору и передать на рабочее место.

    Заполнение больничного листа Листок нетрудоспособности содержит не только информацию о самом пациенте, месте его работы и сроках, в которые он находится на больничном. Также документ имеет цифровой код, соответствующий недугу, приключившемуся с человеком.

    Несмотря на то, что в больничном не пишется диагноз пациента, работодатель в общий чертах сможет понять, какого рода нездоровье привело сотрудника на больничный.

    Таблица 1. Распространённые коды в больничном листке Код Значение 1 Болезнь (вирус, простуда, осложнение хронического заболевания и подобное). 2 Травма (ожог, вывих, перелом и подобное).

    9 Уход за больным членом семьи, ребёнком.

    Код 12 говорит о том, что ребёнок младше семи лет, то есть, дошкольник.

    10 Лечение острого отравления либо же оперативное вмешательство. 20 Лист нетрудоспособности выдан по беременности или родам. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

    Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

    Прочие коды, говорящие о причинах нетрудоспособности, указываются на оборотной стороне каждого бланка. Цифры используются для того, чтобы сократить буквенные символы.

    Кроме того, унифицированные коды ускоряют оперативность обработки больничных.

    Образец листа нетрудоспособности Законодательство России не регламентирует минимальный срок выдачи листка временной нетрудоспособности. В связи с этим многих интересует вопрос: «Возможно ли взять больничный на один день?». Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит.
    Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит. Дело в том, что не существует болезни, которую медицина могла бы вылечить за сутки.

    Соответственно, либо человек, обратившийся в поликлинику и рассчитывающий «закрыть» больничным листом один рабочий день, чувствует себя удовлетворительно, и вовсе не нуждается во временном ограничении труда, либо же ему требуется больше времени для выздоровления. Поэтому стандартный срок, на который выписывают больничный лист – три дня.

    Даже если на следующий день после визита к врачу человек будет чувствовать себя здоровым, ещё пару дней предполагаются для реабилитации и полного излечения организма. Больничный лист обычно выписывают на три дня Если же человеку действительно нехорошо и он обратился в поликлинику, травмпункт или иное лечебное государственное учреждение, врач может выдать ему справку, то есть, официальный документ, фиксирующий перед работодателем посещение сотрудником больницы.

    Такая ситуация часто возникает с незначительными травмами, стоматологическими проблемами, когда дня действительно может быть достаточно, чтобы поправить здоровье. Выдавать листки нетрудоспособности имеют право лечащие врачи, специалисты «травмы», фельдшеры и стоматологи. При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния.

    При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния. Фельдшеры, врачи травмпунктов, стоматологи могут дать больничный лист сразу на десять дней, закрывать или продлять его нужно уже по месту жительства, в поликлинике, к которой прикреплён пациент.

    В течение этого времени могут быть назначены дополнительные процедуры, если человек их не посещает, в больничном будет стоять пометка о нарушении лечения. Лечащий врач может выписать больничный сроком до пятнадцати дней, по истечении которых будет принято решение о долечивании или закрытии больничного.

    В общей сложности человек может провести на больничном месяц, а когда тридцать дней пройдут, будет собрана врачебная комиссия, решающая, продлевать ли нетрудоспособность.

    В общей сложности продлённые больничные могут составлять 12 месяцев, если человек не выздоравливает в этот срок, будет рассматриваться решение об инвалидности. Важный момент! Больничный лист открывается только со дня, когда пациент обратился к лечащему врачу. Если человеку настолько плохо, что он не в состоянии посетить лечебное учреждение, он должен вызвать участкового терапевта на дом или обратиться в «Скорую помощь».

    «Задним числом» выписать листок нетрудоспособности врач не может, это запрещено и наказуемо согласно действующему законодательству. Лист нетрудоспособности дают не со дня болезни, а с момента обращения в больницу Больничный, он же листок нетрудоспособности – медицинский документ, подтверждающий факт того, что официально устроенный у работодателя сотрудник был не в состоянии находиться на рабочем месте по причине болезни либо травмы. В каждой ситуации болезнь может протекать по-разному, и при некоторых обстоятельствах листок нетрудоспособности может подтверждать всего один день отсутствия.

    Рассмотрим в статье, выдают ли больничный лист на 1 день, у какого врача можно его брать и другие нюансы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Чтобы разобраться в порядке выдачи листка нетрудоспособности, а также узнать, какой срок составляет наименьшую и наибольшую продолжительность больничного, следует обратиться к соответствующей законодательно-правовой базе. Ей является Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

    «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    . Разберемся, можно ли взять листок нетрудоспособности на один день.

    Документ никак не регламентирует минимальный срок назначения больничного, и он может составлять от одного до пятнадцати дней с возможностью продления. Соответственно, выписка листка нетрудоспособности на один день вполне возможна Однако факт получения больничного на такой срок зачастую является спорным.

    Дело в том, что общее состояние здоровья сотрудника, обратившегося в медицинское учреждение с целью закрыть больничным пропуск только одного рабочего дня, скорее всего является удовлетворительным и не требует временного ограничения труда.

    Если же его самочувствие оставляет желать лучшего, то в теории ему требуется гораздо больше времени на лечение и восстановление. Поэтому стандартный срок, на который врачи выдают листок нетрудоспособности в данной ситуации, составляет три дня. Однако пункт 21 главы 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н содержит информацию о том, что больничный лист на один или несколько дней может быть выписан также в случае проведения обследований либо процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу.

    В этом случае в листке указываются календарные дни, в которые проводились процедуры или обследования и освобождение гражданина в указанные даты от трудовой деятельности. Однако стоит отметить, что данный пункт не относится к периодическим медицинским осмотрам в целях профилактики, в том числе и профессиональным.

    Дается ли больничный на один день у любого врача? Чаще всего, сотрудник получает листок нетрудоспособности, обратившись за медицинской помощью к терапевту, фельдшеру, стоматологу либо врачу травмпункта.

    Для работника, обратившегося в травмпункт, признанного там нетрудоспособным и направленного в медицинское учреждение, больничный назначается с момента обращения в травмпункт .

    По истечению срока больничного в один день в ходе приема у врача принимается решение о продлении либо закрытии листка. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 624н, законодательно установленными причинами отказа в выдаче гражданину листка о нетрудоспособности являются:

    1. Прохождение гражданином медицинского обследования или лечения по направлению военных комиссариатов.
    2. Обращение в медицинское учреждение гражданина с хроническими заболеваниями, не принявшими стадию обострения, даже если он проходит обследования и получает лечение.
    3. Пребывание гражданина под стражей либо административным арестом.
    4. Отсутствие у обратившегося гражданина заболевания, по которому он мог бы быть признан нетрудоспособным.

    В том случае, если сотрудник не попадает ни под одну из этих категорий, отказ в назначении больничного считается неправомерным. В этом случае работник может подать жалобу на имя главного врача медицинской организации, в региональное отделение государственного органа здравоохранения либо в компанию, выдавшую гражданину полис обязательного медицинского страхования.

    Для получения листка нетрудоспособности, который будет необходимо предъявить работодателю, следует обратиться в другое медицинское учреждение, желательно частное.

    Согласно действующему законодательству прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) на протяжении хотя бы одного рабочего дня либо смены может стать причиной увольнения сотрудника (ст. 81 ТК РФ). Иногда в этом случае гражданин может ограничиться мерой дисциплинарного взыскания – выговором, лишением премии и прочим.

    Гражданин может также не открывать больничный в случае пропуска одного дня по нездоровью, если готов вместо этого оформить отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Пенсионеры или инвалиды могут потребовать его оформления без права отказать у работодателя. Для предоставления административного отпуска другим сотрудникам должны соблюдаться следующие условия:

    • Работодатель дает на это согласие.
    • Возможность оформления административного отгула за свой счет предусмотрена коллективным договором.

    Если прохождение повторного обследования у врача показало, что здоровье гражданина за время больничного не реабилитировалось в необходимой для выхода на рабочее место мере, медицинский сотрудник имеет право продлить листок.

    Как правило, срок продления составляет от 3 до 15 дней.

    Однако сделать это можно в том случае, если жалобы гражданина на плохое самочувствие подтверждены и являются основаниями считать его нетрудоспособным. Поводами оформления больничного и его продления могут также быть:

    1. Необходимость постоянного ухода за больным родственником.
    2. Болезнь ребенка, при которой ему требуется постоянный уход.

    Таким образом, ответ на вопрос – дают ли листок нетрудоспособности на один день – будет положительным. Работник имеет право оформить больничный на срок от 1 до 15 дней с возможностью его продления.

    Основанием для этого является подтвержденная медицинским работником нетрудоспособность в силу болезни, которая является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте вне зависимости от продолжительности больничного.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Допускается ли оформление больничного на один день и если нет, то каковы минимальные сроки оформления листа нетрудоспособности?

    Однозначного ответа на этот вопрос нет. При определении минимального срока оформления больничного нужно учесть комплекс факторов и специфику самого заболевания. Нередко сами сотрудники стремятся избегать оформления больничного листа на длительные сроки, чтобы не возникали противоречия с работодателем и не снижались доходы.

    Ведь больничный выплачивается с учетом среднего заработка за предыдущие годы, а размер доходов сотрудника за это время мог увеличиться.

    Многие компании также практикуют премиальную систему оплаты, которая зависит от объема выполненных работ или заключенных контрактов.

    Нередко работники, которые не берут в течение года больничных, получают премиальные по итогам года. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем.

    Специализация — гражданское право.

    Опыт более 3 лет в составлении договоров. С учетом этого сами сотрудники часто просят врачей как можно скорее закрыть им листок нетрудоспособности и стараются брать больничный только на острую фазу болезни. Законодательно минимальные сроки оформления больничного листа не установлены, ведь прописать их не представляется возможным: они зависят только от течения болезни.

    Но это не значит, что когда указанные сроки истекли, больничный закрывается. Если состояние больного таково, что он не может приступить к работе по состоянию здоровья, то решение о продлении больничного листа принимается врачебной комиссией.

    Оформлять больничный по каждому заболеванию на все 15 дней врачу необязательно.

    Хотя потенциально больничный можно оформить на один день, на практике врачи редко практикуют выдачу листков со столь сжатыми сроками.

    Такие листки могут выдаваться при лечении зубов, медикаментозном аборте, легкой форме ОРЗ. Обычно при первичном посещении врач дает на лечение пациента 3 дня.

    После чего в ходе повторного приема врач может продлить лечение или закрыть больничный лист.

    Таким вопросом нередко задаются родители при оформлении больничного из-за заболевания ребенка. Так, они обычно берут больничный только на острую фазу болезни, после чего ребенок остается дома с бабушкой, а мать или отец выходят на работу.

    Такой вариант по закону не запрещается. Три дня больничного – один из стандартных сроков оформления листка нетрудоспособности. Даже если состояние больного удовлетворительное, то врачи обычно выдают больничный на стандартные три дня с запасом.

    Современный ритм жизни способен выдержать не каждый.

    Часто случается, что в связи с каким-либо происшествием или событием нет возможности посещения рабочего места. Что делать в случае, когда вынужденное отсутствие на работе длится всего день? Ведь больничный лист обычно выдаётся минимум на три дня.

    Можно ли оформить медицинский документ на меньший срок и если да, то как это сделать – попробуем разобраться. Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся.

    Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося. Оформляется врачом, который занимается лечением пациента.

    Правом выдавать больничный лист обладают: По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год. Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.

    Чаще всего срок, на который выдаётся документ, составляет от 3 до 10 дней с момента обращения пациента в медицинское учреждение.

    При этом по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624н

    «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    , по решению комиссии врачей, больной может быть на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимально допустимое число дней — может быть и больше, если это необходимо для лечения и реабилитации (например, после операции или травмы — не более 12 месяцев). При этом пациенту необходимо каждые 15 дней проходить осмотр у врача.

    В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур).

    Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога. Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем.

    Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

    Отличная статья 0 Помогла статья?


    prinyatie-nasledstva.ru © 2021
    Наверх