Главная - Трудовое право - Алименты после увольнения с работы

Алименты после увольнения с работы


Как платить алименты после увольнения


Содержание

  • При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций. При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

    Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности, в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга. Пристав вправе направить постановление об удержании алиментов из зарплаты по месту работы плательщика, в иных случаях – в Центр занятости или ПФР. Соглашение об уплате алиментов – приемлемое решение для обоих 08.06.2018 Автор: Анастасия Гиря СодержаниеОтветственность за своевременную оплату алиментов лежит не только на самом плательщике, сколько на бухгалтерии по месту его работы.

    Более того, если отца ребенка увольняют с работы, то его работодатель обязан провести его в соответствии с указаниями Федерального закона «Об исполнительном производстве» и Семейным Кодексом РФ.

    1. Если работник платит алименты на совершеннолетних родственников, то все действия бухгалтерии должны регулироваться Федеральным Законом «Об исполнительном производстве», в частности статьей 101.
    2. алименты на несовершеннолетнего ребенка, на основании судебного решения о их взыскании или по нотариальному алиментному соглашению. В данном случае бухгалтеру потребуется Постановление Правительства № 841, в которых утвержден Перечень доходов, с которых допускается удержание алиментов.
  • Итак, выплата алиментов при увольнении с выходного пособия осуществляется только на несовершеннолетних детей, получить алиментные выплат на совершеннолетних родственников нельзя.Если бухгалтерия не исполняет требования закона по увольнению алиментообязанного работника, то бухгалтерии в целом или конкретному сотруднику может грозить административный штраф в размере 10 тысяч рублей.Все нарушения фиксируются административным производством, а судебные исполнители устанавливают виноватого, составляя на него административный протокол. Если нарушения зафиксированы в выдаче расчета и удержания алиментов при увольнении работника, а также при заполнении исполнительных документов, ответственность несет бухгалтерия.

    А если же нарушения обнаружены на этапе передачи исполнительных документов или же данные о алиментных переводах, скрепленные печатью предприятия, недостоверны, то ответственность ложится на его плечи.Итак, если работника увольняются, то организация должна выполнить следующие действия:

  • Передать информацию о увольнении работника в Федеральную службу судебных приставов по месту жительства работника, если алименты выплачиваются по судебном решению (исполнительному листу) или приказу.
  • Передать исполнительный лист в службу судебных приставов;
  • Если работодатель или бухгалтерия располагаются следующими сведениями, то их также нужно передать приставами:
  • Новое место работы алиментоплательщика;
  • Адрес нового места жительства плательщика.
  • 82 СК РФ).Если же речь идет об алиментах на совершеннолетнего члена семьи, то требовать выплаты алиментов с выходного пособия нельзя.Денежные средства, выплачиваемые увольняющемуся сотруднику, могут быть использованы в компенсацию отпуска по новому месту работы.

    Компенсация неиспользованного отпуска рассчитывается пропорционально числу отпускных дней, которыми работник не успел воспользоваться.Обратите внимания, что данной выплаты нет в списке доступных для взыскания видов дохода, указанного в Федеральном Законе «Об исполнительном производстве». А значит, взыскать алименты с выходного пособия нельзя, если речь идет о совершеннолетних получателей.Однако статья Семейного Кодекса о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (ст.82) ссылается абсолютно на другой документ – Перечень доходов, допустимых для взыскания алиментов, Правительства РФ № 841. А значит, алименты на несовершеннолетнего ребенка с компенсации за неиспользованный отпуск взыскать можно, но после вычета подоходного налога (13%).Таким образом, при выдвижении требований о принудительном взыскании алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск убедитесь, что имеете на это право.

    Мы советуем получить бесплатную консультацию юриста по этому вопросу на нашем сайте.Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать.

    Для этого воспользуйтесь формой ниже.FacebookTwitterВконтактеGoogle+ Источник: Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как начисляются алименты после увольнения?».

    Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Когда человек увольняется с работы, об этом сразу обязательно оповещают получателя алиментов и судебных приставов. Обычно предприятие предпринимает следующие действия:

    1. направляет письменное уведомление об увольнении алиментоплательщика получателю пособия и службе судебных приставов. Здесь указываются координаты нового места работы уволенного сотрудника, если они известны;
    2. передает в службу судебных приставов заполненный исполнительный лист. Эта процедура осуществляется в обязательном порядке.

    Такое пособие полагается при сокращении штата, а также ликвидации предприятия, где работал человек.

    Обычно выходное пособие приравнивается к трем размерам месячного заработка сотрудника. Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

    Исполнительный лист исчез после увольнения на пенсию, алименты не получаю, куда обратиться и с каким заявлением?

    У приставов ничего нет. За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве). При каждом увольнении, которое произошло по добровольному согласию всех сторон, сотрудник получает обычно последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованные отгулы или отпуск.

    Если работники бухгалтерии не выполнят данное обязательство, то они могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа до 10 000 рублей.

    В некоторых случаях ответственность затрагивает также и всю компанию в целом.

    Как начислить алименты при увольнении по соглашению сторон? Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем? Теги: Служба судебных приставов Алименты в твердой сумме Мой муж увольняется, он платит 25 % алиментов.

    Какой размер алиментов будет после увольнения?читать ответы (1) Теги: Соглашение об уплате алиментов Решение суда После развода, с бывшей женой осталась проживать дочка. Разводились по суду, но по обоюдному согласию.

    Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель. Уплата обязательного страхового взноса (пенсионное страхование) в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) в размере 1 % из доходов работников не регулируется налоговым законодательством.

    Уплата обязательного страхового взноса (пенсионное страхование) в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) в размере 1 % из доходов работников не регулируется налоговым законодательством. Я не вижу оснований вам переживать.

    Она же все равно может взыскать только задолженность, лишнего не взыщет.

    Вы же платили на прежнем месте работы алименты, в бухгалтерии есть все данные о переводах, на ее счет они поступали.

    Любая попытка в ФССП заявить, что вы не платили алименты, это уголовно наказуемое деяние. В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол.

    Сколько б огромна или ничтожна не была сумма, если алименты выплачиваются совершеннолетним людям, эти доходы считаются личными и не могут подвергаться никаким взысканиям. Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

    Исполнительный лист передается в бухгалтерию работодателя, которая на протяжении всего периода его действия отчисляет алименты с зарплаты работника.

    Могут ли удержать алименты у работника при увольнении из расчета за неиспользованный отпуск и за отработанные дни? Иногда, если речь идет о сокращении, сюда добавляется компенсация за сокращение.

    И необходимо знать с каких выплат будут удержаны алиментные отчисления и в каких случаях. Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения.

    то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

    Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья 101. Указывается, что исполнительное производство и взыскание не могут касаться тех доходов человека, которые определены как компенсация.

    Давайте проясним момент, проводятся ли отчисления с общей суммы или с каждого вида выплаты в отдельности. Сразу разберем, с каких доходов увольняемый гражданин платит алименты. Акция. ФССП России 19.06.2012 №01-16) для изучения и использования. Привлекайте по ст.5.35.1. КоАП РФ должника, взыскивайте неустойку по алиментам, по ст.157 УК РФ привлекаем после привлечения к адм.

    Привлекайте по ст.5.35.1. КоАП РФ должника, взыскивайте неустойку по алиментам, по ст.157 УК РФ привлекаем после привлечения к адм. ответственности если не прозреет.

    Сергей! Ваш прежний работодатель обязан отослать исполнительный лист с пояснениями в службу судебных приставов, где открыто исполнительное производство о взыскании алиментов. Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые.

    Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

    Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка? Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

    Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

    Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды. Окончание трудовых отношений с сотрудником во всех случаях сопровождается приказом или распоряжением директора.

    В приказе указывается причина увольнения, а также размер пособия и дополнительной компенсации.

    Отделом кадров в трудовой книжке делается запись об окончании трудового договора, которая должна соответствовать трудовому кодексу и ссылаться на определенную статью. Вычисление платы, полагающейся получателю, осуществляется привычным методом, с учетом налога на доход физических лиц, который составляет 13%. Если увольнение происходит по соглашению сторон В случае, если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (при этом неважно, кто был инициатором увольнения – работник или его работодатель, главное, что зафиксировано в приказе), то размер выплат состоит из двух частей:

    1. Компенсации за неиспользованный отпуск.
    2. Заработной платы за то количество дней, которое было отработано с момента последней выплаты зарплаты.
    Рекомендуем прочесть:  Оплачиваемые отгулы по тк рф

    Есть и такое понятие, как выходное пособие.

    Оно предоставляется бывшему работнику как помощь для обеспечения существования до момента трудоустройства на новое место работы. Такое пособие полагается при сокращении штата, а также ликвидации предприятия, где работал человек. Затем со справкой от биржи идите к приставам и пишите объяснения, что в связи с потерей работы , а так же с тем что биржа труда не может по каким-то причинам поставить Вас на учет и выплачивать пособие, Вы не имеете возможности выплачивать алименты в данное время.

    Стоит подытожить, что выплаченные на момент увольнения сотруднику суммы, подвергаются алиментным взысканиям.

    Связано это с тем, что эти деньги – фактически отработанные доходы, которые подлежат вычитыванию.

    С учетом определенной расчетным путем суммы подоходного налога уточним базу для удержания алиментов, которая равна 4 417 650 руб. (5 000 000 – 582 350). Давайте разберемся, как же проходит расчет алиментов при увольнении конкретного сотрудника в этом случае. Соглашение сторон – особое основание для расторжения трудовых отношений, которое отличается определенными нюансами.
    Соглашение сторон – особое основание для расторжения трудовых отношений, которое отличается определенными нюансами.

    Безусловно, в таком случае выплата алиментных платежей осуществляется только с полученной заработной платы, без учета отпускных. Алименты с компенсации отпуска при увольнении получить не удастся. Светлана, вам необходимо получить из суда дубликат судебного приказа о взыскании алиментов и подать его для исполнения в службу судебных приставов для дальнейшего взыскания алиментов.

    К приставам можете обратиться и по своему месту жительства, приняв судебный приказ они, при необходимости направят его приставам по месту жительства должника. Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране.

    Его определяет Росстат. Пока отношения между мужем и женой хорошие, для ребенка все складывается более или менее удачно. После развода ребенок чаще всего остается с мамой, но это необязательное правило. Несмотря на это, один из родителей должен взять на себя воспитание ребенка, а второй обязан помогать ему в этом.

    Если гражданин, с заработка которого перечисляли средства по исполнительному листу, уволился, то работодатель должен провести комплекс действий. Эти мероприятия оговорены ст.

    101 ФЗ №229. То есть, если сотрудника уволили по сокращению с производства, выплатили зарплату и компенсацию за сокращение штатов, то взысканию может подвергаться только официальная зарплата.

    Источник: Почти в 100 % случаев алименты приносят много головной боли и получателю, и плательщику.

    Особенно, когда идет речь о том, а нужно ли платить алименты при увольнении отца ребенка, полученного при увольнении или сокращении. Если речь касается выплат на содержание ребенка, то плательщик обязан оплатить алименты со всех доходов, куда входит и пособие по увольнению.

    Однако и здесь есть свои нюансы. Основную ответственность за перевод алиментов с выходного пособия по увольнению или сокращению алиментообязанного работника несет работодатель и главный бухгалтер предприятия. В отличие от заработной платы плательщика и отпускных выплат, с которых обязательно будут удержаны денежные средства, взыскание алиментов на содержание ребенка с выходного пособия имеет ряд своих нюансов и особенностей.

    В отличие от заработной платы плательщика и отпускных выплат, с которых обязательно будут удержаны денежные средства, взыскание алиментов на содержание ребенка с выходного пособия имеет ряд своих нюансов и особенностей.

    Алименты при увольнении отца ребенкана содержание несовершеннолетних детей оплачиваются соответственно с основными положениями Трудового, Семейного и Гражданского Кодексов РФ, и обязательно к уплате. Оплата алиментов производиться только при следующих условиях:

    • копии писем-уведомлений, отправленных в исполнительные органы и второму родителю;
    • Наличие в бухгалтерии исполнительного документа на взыскание алиментов:
      1. сокращение штата.
      2. Исполнительный лист;
      3. Принудительно, в судебном порядке – подать иск о взыскании алиментов в суд по месту жительства, однако данный способ требует сбора необходимых доказательств.
      4. копия исполнительного листа, где содержится информация об удержанных с заработной платы средствах, остатке выплат;
      5. человек, обязанный платить алименты;
      6. определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
      7. Непосредственно, сам плательщик;
      8. штраф в размере 3000-5000 руб.

        с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;

      9. Передать в надзорные органы документы о полученных доходах:
        1. Подать иск о разрешении данного прецедента в суд по месту регистрации предприятия-работодателя.
        2. Общая сумма задолженности по алиментам.
        3. выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
        4. Вернуть исполнительный лист о взыскании алиментов в контролирующий отдел ФССП, предварительно указав в нем:
          1. Перевод алиментов был осуществлен с опозданием;
          2. направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.
          3. ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
          4. Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.
          5. Период времени, во время которого производилась оплата алиментов;
          6. составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
          7. оглавление или «шапка» документа;
          8. должность, занимаемая работником до расторжения договора;
          9. Работодатель — администрация предприятия-работодателя;
          10. Бывший работодатель обязан сообщить об увольнении алиментообязанного в территориальный отдел службы судебных приставов;
          11. Компенсация за неиспользованные отгулы;
          12. Осуществить перевод алиментов на счет получателя;
          13. Заработная плата за период работы плательщика с получения последней зарплаты до последнего дня;
          14. несоответствие занимаемой должности;
          15. работу найти довольно сложно, в принципе;
          16. алиментщик автоматически становится должником;
          17. дата увольнения сотрудника и прекращения трудовых отношений;
          18. Алименты были удержаны с компенсационных выплат, защищенных от вычета.
          19. судебный пристав-исполнитель, обязанный контролировать порядок исполнения судебного акта и принятие необходимых мер принудительного воздействия.
          20. получателя средств.
          21. уклонение от выполнения возложенных обязательств;
          22. получатель средств – взыскатель по исполнительному делу;
          23. В территориальный отдел Трудовой инспекции;
          24. компания работодателя согласно закона признается виновной в невыполнении своих обязательств.
          25. судебного пристава;
          26. список бумаг, составляющих личное дело.
          27. прогулы;
          28. оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.
          29. В отдел ФССП;
          30. в трехдневный срок он должен сообщить приставу и получателю денег о том, что работник-алиментщик увольняется и переходит на новую работу;
          31. С заработной платы плательщика;
          32. Если требуется оплатить алименты на жену или другого родственника, то выплата будет рассчитана только с размера заработной платы.
          33. путем самостоятельного установления нового места работы должника.
          34. Главный бухгалтер и ответственные за перевод алиментов лица.
          35. Если имеются данные, то уведомить судебных приставов о новом месте работы или проживания бывшего работника.
          36. сумма выплат.
          37. тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.
          38. Копия соглашения об уплате алиментов.
          39. Далее бухгалтерия переводить алименты с выходного пособия на ребенка, выплаты будут удержаны с общей суммы полученных средств;
          40. Плательщик своевременно написал заявление об удержании алиментов из его заработной платы и других доходов с места работы;
          41. Надбавки за вредность, квалификацию, материальную ответственность и т.д.
          42. Плательщик уволился с предприятия по собственному желанию;
          43. Регулярная премия;
          44. штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.
          45. штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.
          46. если то, куда устраивается работник, неизвестно, то принимать меры по его установлению не требуется.
          47. С отпускных;
          48. если новое рабочее место известно, то нужно проинформировать и о нем;
          49. Судебный приказ;
          50. Плательщик был уволен по приказу работодателя.
          51. сложно найти работу быстро;
          52. Взыскательнице алиментов.
          53. алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.
          54. Пособия по увольнению/сокращению, премий.
          55. дубликат приказа об увольнении;
          56. Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
          57. работодатель плательщика, на которого закон возлагает обязанность удерживать алиментные средства и выплачивать их получателю;
          58. Бухгалтер обязан вычесть налог НДФЛ, а затем только удержать алименты.
          59. штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
          60. Общая сумма удержаний по алиментам за весь период;
          61. Превышена сумма удерживаемых алиментов;
          62. Мирным путем – заключить алиментное соглашение или договориться с отцом ребенка о добровольной оплате алиментов с выходного пособия;
          63. Отпускные;
          64. путем обжалования действий и решений сотрудников ФССП;

          Как платить алименты если уволился с работы

          › Статья акутальна на: Июнь 2021 г.

          Современное законодательство устанавливает, что родители обязаны заботиться о своих детях и содержать их до тех пор, пока они не достигнут совершеннолетия.

          Из этого правила закон не делает исключения и в случае выплаты алиментов.

          Родитель, живущий отдельно, должен участвовать в расходах по содержанию своего. Но как быть с теми должниками, которые не имеют места работы или потеряли его?

          В каких размерах должны выплачиваться алименты если уволили, если должник не работает (или работает “по серому”)? Это определяется тем, как именно была установлена соответствующая обязанность:

          • Соглашением об уплате алиментов. В этом случае все вопросы, касающиеся выплаты алиментов, целиком зависят от самих сторон.
          • Судебным решением. Такие алименты могут выплачиваться в виде:
          1. твердой денежной суммы;
          2. твердой суммы и процентов одновременно.
          3. процентов от дохода плательщика;

          Именно алименты в заранее определенной сумме чаще всего и назначаются судом, когда родитель оказывается безработным либо «перебивается» случайными заработками, работает не официально.

          Чаще всего за основу в таких делах берутся размеры прожиточного минимума и средней зарплаты, которые зависит от региона проживания получателя алиментов. При назначении суммы учитывается и количество детей, которых обязан содержать плательщик алиментов.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Выплата алиментов не может быть каким-то образом отменена в связи с отсутствием работы, поэтому вовремя не выплаченные сумы накапливаются в виде долга, который можно взыскать через имущество должника. Если плательщик алиментов уволился или уволен, и по факту не имеет работы (является безработным) и состоит на учете в службе занятости, суд может установить алименты в доле от получаемого пособия.

          Однако если вторая сторона сможет доказать, что пособие – не единственный вид дохода, и у должника имеются другие регулярные доходы (например, от сдачи жилья в наем), суд может назначить дополнительно и алименты в твердой сумме. Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер. Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т.

          д.). Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.

          При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.

          Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?

          • Самый простой и одновременно сложный – договориться с бывшей женой. Можно предложить ей выплачивать меньшую сумму, но чаще помогать с ребенком: встречать после школы, возить на кружки, забирать по определенным дням, покупать продукты, одежду и т. д. Здесь очень важны хорошие отношения с бывшей супругой, ведь если сумма алиментов уже установлена в одном размере, а по факту выплачивается в меньшем, у нее есть все возможности для обращения в суд за взысканием недоплаты. Выходом тут может стать получение расписок от матери ребенка, где будет указана требуемая сумма.
          • Некоторые плательщики алиментов, имеющие детей от текущего брака, используют довольно рискованный способ снизить алименты путем обращения нынешней жены в суд, т. к. современное законодательство не запрещает супругам, находящимся в браке, требовать средств на содержание детей через суд. Так, если у родителя двое детей, по одному от каждого брака, суд будет удерживать на них 33% от всех доходов. Это значит, что из бюджета на ребенка, живущего отдельно, будет уходить только 16% вместо 25%.
          • Если у ребенка есть имущество, которое приносит доход, это можно попробовать использовать для обоснования своих требований об уменьшении алиментных выплат, даже если вы не безработный.
          • Если у плательщика есть основания полагать, что не он является биологическим отцом ребенка, то, оспорив свое отцовство в судебном порядке, он будет освобожден от алиментов. Но тут главное – доказать, что об этом факте на момент рождения ребенка вам известно не было.

          Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право.

          Опыт более 3 лет в составлении договоров. В статье 120 Семейного кодекса (по состоянию на 2020-й год) перечислены все основания, при наступлении которых обязанность по выплате алиментов можно считать прекращенной. К ним относят:

          • Для алиментов, выплачиваемых по соглашению:
          1. окончание срока действия соглашения;
          2. смерть одной из сторон;
          3. наступление события, которое предусмотрено в соглашении, как основание для прекращения выплат.
          • Для алиментов, которые назначены судом:
          1. смерть плательщика или ребенка;
          2. совершеннолетие ребенка;
          3. усыновление ребенка.

          Как видим, потери рабочего места среди оснований нет, так что рассчитывать на полное прекращение выплат только на основании того, что у Вас “нет работы”, нельзя.

          Для того чтобы рассчитать примерную сумму алиментов, полагающуюся к уплате с безработного в 2018 году, следует исходить из показателей по средней зарплате и величины прожиточного минимума в вашем регионе на дату вынесения решения о выплате алиментов, то же самое можно сказать про 2020-й год. Определенная доля от этой суммы и будет ответом на вопрос о том, сколько же в итоге платить!

          Доли эти см. ниже, в выделенном блоке текста. ⇓ Так как эти показатели растут, то и размер алиментов, рассчитываемый на их основе, тоже вырастет.

          Справедливости ради следует заметить, что этот рост довольно невысок, всего 3-7% в год. Что касается долей от дохода, в которых и рассчитываются платежи, в 2020 году они останутся такими же, как и в прошедшем: 25% на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более детей. Также размер выплат с безработного может быть обусловлен соглашением, в этом плане по состоянию на 2020-й год изменений нет.

          В тех случаях, когда семья распадается, самой незащищенной стороной остается ребенок.

          Именно поэтому закон предписывает обоим родителям обязанность по содержанию ребенка до его совершеннолетия, строго ограничивая случаи, допускающие уменьшение размера алиментов или освобождение от их уплаты. Если Вы – женщина, и желаете узнать, как взыскать алименты, то посмотрите это видео: Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров.
          Если Вы – женщина, и желаете узнать, как взыскать алименты, то посмотрите это видео: Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров.

          Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.

          Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать.

          Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать. Рассмотрим проблему детально.

          Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений.

          Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

          Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам.

          Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

          Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка? Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может.

          Нет дохода, не с чего удерживать и доли. Вариантов развития событий может быть несколько:

          • Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
          • Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.

          Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право.

          Опыт более 3 лет в составлении договоров. Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации. Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

          Нужно постараться найти источник получения дохода.

          Что для этого нужно сделать? Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

          1. работу найти довольно сложно, в принципе;
          2. сложно найти работу быстро;
          3. тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

          Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими.

          Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

          Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

          1. ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
          2. алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.

          Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо.

          Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий.

          Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги. Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег.

          Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела. Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:

          • Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
          • Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.

          Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право.

          Опыт более 3 лет в составлении договоров. Отличная статья 0 Помогла статья?


          prinyatie-nasledstva.ru © 2021
          Наверх